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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 总务
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推荐招聘信息
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4.5-5.5K
中专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、熟悉Excel 运用office办公软件及ERP系统操作。 2、负责全厂后勤工作规划及管理。 3、负责全厂设备采购计划及维修工作管理。 4、负责全厂劳保及文具采购工作。 5、有工厂总务管理经验1年以上。 -
4.5-6K
中专
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应届毕业生
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东莞-黄江镇
立即应聘
我们的公司需要招聘一名总务兼驾驶员，需要具有3年及以上的实际工作经验，具有中技或中专学历，年龄在25-45岁之间。需要具备良好的驾驶技能和安全意识，负责接送公司管理层、、客户等以及总务采买业务。需具备团队合作精神和沟通能力，对工作认真负责，有一定的抗压能力。 职位要求： 3年及以上小汽车驾驶员工作经验 中技或中专学历 25-45岁 良好的驾驶技能和安全意识 团队合作精神和沟通能力 能熟练使用电脑，懂办公软件的使用、台帐报表的录入 有总务采买工作经验 对工作认真负责，有一定抗压能力 -
5-7K
高中
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
人事 .中专或以上学历；熟悉KPI考核系统者佳； .具人事招聘经验及培训.福利等工作经验二年以上； .沟通表达能力强，工作中能独立担当； 总务 .中专或以上学历 .有宿舍,饭堂伙食管理等行政总务相关工作经验; .有工厂文娱活动的组织,策划工作经验; -
4-5K
不限
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不限
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司员工餐、老板餐； 2、负责饭堂卫生。 任职要求： 1、30岁-55岁； 2、本地阿姨优先； 3、身体健康，吃苦耐劳。 -
5.5-6.5K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
任职要求： 1、30-40岁，大专及以上学历、行政管理、物业管理、后勤管理等相关专业优先。 2、3年以上工厂总务或类似后勤管理工作经验，熟悉工厂设施的维护和后勤管理。 3、有安全生产管理员证书 、职业卫生管理员证书； 4、熟练掌握Microsoft Office（如Excel、Word、PowerPoint等）。 5、细致、耐心，有责任感。具备良好的应变能力和问题解决能力。能够应对多任务处理和工作压力。 岗位职责： 【设施管理】 1. 负责工厂内部设施的日常维护、检查及更新，如供电、供水、空调、暖气、通风系统等。 2. 定期检查办公设备，及时维修保养，确保设备正常运行。 3. 监控所有设备的运行状况，及时处理故障和提出改进措施。 4. 负责工厂建设工程设备维护，维修项目跟进处理。 【安全管理】 1. 制定并落实工厂的安全和卫生管理制度，确保工厂环境符合安全和卫生标准。 2. 定期组织安全培训、消防演练，并检查安全设备和消防器材的完好性。 3. 每周执行工厂安全稽核清单,提供安全稽核报告给管理部纳入绩效考核；协助跟进安全隐患的整改到结案； 4. 负责厂区财产安全管理，制定财产管理制度，进行定期巡查，确保厂区财产安全，减少财产损失。 【后勤支持】 1. 负责工厂日常办公用品、生产辅助材料的采购、分配和管理。确保物资供应充足，管理规范，降低企业成本，提高运营效率。 2. 处理工厂日常事务，包括员工宿舍管理、餐饮服务、交通安排等后勤保障工作，确保员工生活舒适便捷。 3. 负责厂区环境卫生管理，定期组织清洁工作，确保厂区环境整洁。 4. 负责厂区安全管理，制定安全制度，并组织安全培训，确保厂区安全生产。 5. 负责厂区车辆管理，制定车辆使用制度，并进行车辆维护保养。 【环境保护】 1. 确保工厂的废物处理、排污符合环保法规，监督环境保护措施的落实。 2. 推进节能减排项目，提升工厂的环保标准。 3. 负责厂区物业的日常管理，包括房屋租赁、维修、保养等。 4. 负责厂区水电管理，确保水电供应正常，并进行节能管理。 5. 负责厂区绿化管理，定期进行绿化养护，确保厂区环境优美。 【突发事件应对】 1. 组织和协调应对工厂的突发事件，如电力中断、设备故障等。 2. 负责应急预案的制定和演练，能够在突发事件发生时及时做出反应，有效应对，降低损失，维护企业稳定。 【团队管理】 1. 协助管理部经理制定安全培训计划，制作安全培训课程教材，定期组织安全培训，并进行测试考核 2. 关注员工心态，培养部门人才，对不同级别员工，进行不同类别的培训。 3. 协助管理部经理设定员工绩效目标，并定期对团队成员进行评估，以确保团队整体服务效率提升。 【成本管控】 1. 优化资源使用，控制总务相关开支，寻找降低成本的途径。 2. 负责分析每月总务支出，制定并执行预算计划。 3. 负责水电管理，进行节能管理，降低企业运营成本。 4. 通过规范管理，提高工作效率，减少资源浪费，降低企业运营成本。 5. 负责后勤物资采购，进行市场调研，选择性价比高的供应商，降低采购成本。 【关键业绩指标(KPI)】 设施维护质量：设施的完好率、故障率、应急处理时效。 成本控制：总务费用支出控制情况，与预算的匹配度。 员工满意度：后勤支持的服务质量，员工满意度反馈。 安全与环保合规性：工厂安全、环保检查的合规情况。 突发事件管理：突发事件的处理效率和应急措施的完善度。电子/半导体/集成电路
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100-200
包吃
包住
免费旅游
生日礼物
房补
带薪年假
绩效奖
节日福利
加班补助
五险
团队活动丰富
年终奖
免费培训
2024-12-02
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人事财务综合员
急聘
5-5.5K
高中
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应届毕业生
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责销售数据统计汇总及分析； 2、负责开具发票，合同资料整理及寄递； 3、负责招聘及行政人事相关工作； 4、负责每月月度会议材料准备以及主持（要求会PPT）； 5、领导安排的其它工作。 任职要求： 三年以上工作经验，熟练运用office及良好的文档写作能力；工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心。 福利待遇：年度旅游、节日礼品，每周工作6天，每天八小时工作制 -
总务课长
急聘
8-10K
高中
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
1、具备较强语言表达能力，良好的文字功底，熟知制造企业公文写作要义。 2、具备较强的观察、分析和判断能力。 3、对公司制度建设、配电设备、工厂硬件配套基础设施、消防安全等管理具有一定的实践经验。 4、掌握国家有关人事、行政管理方面政策和法规，并能熟练运用到日常管理工作中。 5、工作细致认真，归纳条理性强。 6、敏感性强。对周围事物变具有一定的人际沟通、协调能力，能有独到见解。 7、有良好的服务意识和团队合作精神，有创新和开拓精神。有制造企业至少3年以上相关总务方面人事、行政工作经验。
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