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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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7-11K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
一、工作内容： 1、负责企业人事行政制度的建立建全与监督执行工作； 2、协助总经理做好企业人力资源的规划与组织架构的设计，根据企业年度总体规划制订年度人力需求，编制岗位说明书。 3、根据企业的用工需求，制定招聘计划，发布招聘信息，选择招聘渠道，简历筛选与面试安排。 4、负责员工入离职、转正、调岗、晋升等相关手续的办理与档案管理。 5、负责员工入职培训并记录存档，协助做好企业员工岗前、岗中、安全等相关培训工作。 4、结合企业需求制订设计绩效考核体系，定期进行绩效评估，提供反馈和建议。 5、制订员工薪酬、福利方案，批准后实施。 6、负责企业芳资关系的正确建立与维护工作，合理签订用工合同，负责员工社保、商业险等事务的提报。 7、协助上级做好企业文化建设工作。 8、负责后勤安保、食堂、安全等行政工作的日常监督与管理工作。 9、及时完成上级安排的临时工作任务。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、五年以上200 人以上生产型企业人力资源相关工作经验，两年以上部门主管工作经验； 3、擅长人才招聘与选拔、制度建设、薪酬福利设计与员工关系管理，有现代化企业管理理念； 4、工作积极主动，能独立思考，沟通协调力强，适应力强。 -
4.5-9K
大专
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3年
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江门
立即应聘
1、必须具有三年以上加油站（气站）管理经验或独立管理能力； 2、具有亲和力和团队精神，良好的沟通能力； 3、有一定领导能力，能以身作则； 4、年龄30-45，学历大专以上，会使用计算机。 5、拥有三年以上加油站（气站）行业工作经验，在加油站（气站）开发、工程建设、运营管理或市场营销任一方面能力突出者优先录用； 6、工作地点：新会地区 7、工资面议。一经录用，待遇从优。 -
6-9K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
职位要求： 1、负责公司缺编人员的招聘，满足各部门用人需求； 2、负责培训计划的拟定，监督各部完成培训目标； 3、负责部门协调，处理好公司与员工的关系； 4、负责制度细则的建立，并监督执行； 5、负责各部门的考核，员工福利办理； 6、考勤管理、宿舍管理、及办公室日常管理； -
12-15K
大专
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5年
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福州-连江县
立即应聘
岗位职责： 1、组织制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行 2、负责公司厂区环境及办公环境清洁； 3、公司6S检查，并监督落6S执行情况；纪律查核。 4、工厂生产现场安全的管理； 5、食堂、宿舍等管理，提高员工满意度； 6、指导、监督外包保安按公司规章制度开展工作。 7、负责建立公司行政类固定资产台账； 8、合理管理资产，并做到合理有管控； 9、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、管理类相关专业，大专以上学历。 2、企业管理、商务礼仪、公文写作、相关法律常识。 3、五年以上同岗位工作经历。 4、熟练办公软件操作，沟通协调能力强。 -
5-6K
大专
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应届毕业生
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江门-鹤山市
立即应聘
a秘书、中文、公关、法律、行政管理专业专科或以上学历。 b受过企业人力资源管理、团队管理、质量体系管理、内审核员资格等方面知识的培训。 c 3年以上从事企业管理、部门主管或人力资源管理工作经验。 d具有较强的组织能力、协调能力、沟通能力、语言表达能力和领导能力。 e熟悉与人力资源管理相关的国家劳动法律、法规，能在日常管理中有效规避法律风险。 f掌握人力资源管理原理和实践应用，能够构建先进、科学的企业人力资源管理体系；具备一定的培训能力。 -
8-10K
不限
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应届毕业生
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东莞-桥头镇
立即应聘
职位类别： 1、有5年以上行政管理经验； 2、负责行政人事全盘事务，熟悉各项法规要求、管理规章制度的定制和执行； 3、能独立处理工伤、安全生产、应急、环保等有关政府单位的事务，有较好的沟通能力和执行力； 4、能独立外出办理事务； 5、协助经理完成各项检查、审核及委派的工作，与人事助理互助互补做好行政、人事各项工作； 6、长期稳定。 -
13-18K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司行政管理制度的编制、修订，并监督执行； 2、负责行政、后勤日常事务管理； 3、负责行政突发事件及异常事项的调查、处理及呈报； 4、草拟成本费用的预算数据，在预算范围内管控支出； 5、负责社会责任、反恐审核相关行政事项的跟进，如：证件有无过期、特种设备检测、制做反恐验厂资料，检查生产现场是否符合验厂要求等； 6、负责对警务室、村委等相关对外事务的跟进，如：反诈骗宣传、莞e申报、到厂检查等； 7、负责公司公共区固定产的日常维护及盘点管理； 8、负责公司环保工作； 8、负责部属工作质量、效率提升、绩效评价与改善的日常管理； 9、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求： 1、35-40周岁，大专以上学历； 2、8年以上制造业行政管理工作经验，3年以上行政经理管理工作经验； 3、熟悉工厂行政事务管理，曾负责过500人以上的工厂行政管理； 4、情绪管控能力强、吃苦耐劳、抗压能力强，能妥善处理突发事件； 5、具备良好的职业素养和操守，组织协调能力强。 -
10-15K
本科
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3年
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东莞
立即应聘
工作职责： 1、员工关系管理，即员工入转调离流程制定优化和流程结果管控； 2、员工绩效管理，即制定全公司各岗位绩效，并不断优化和监督执行；本科以上学历（特别3、财务费用管理，制定全年行政后勤和人力成本 预算，并做好执行； 4、后勤保障管理，重点做好饭堂、水电、物资供应等保障，做好服务工作； 5、安全防护管理，重点做好安全生产、消防安全、治安安全等防控工作，制定标准并执行；6、车辆安全管理，重点做好车辆的使用登记管理，以及保养、年检、保险、维修等日常工作； 7、固定资产管理，负责对固定资产的盘点、报废、维修等工作； 8、行政审批管理，负责办公系统行政类审批流程的建立和申请审核； 9、企业文化建设，负责公司管理文化、执行文化、团队文化等的建立和培育，组织团建和培训； 10、对外关系管理，对外对接社区、政府有关职能部门，处理其各类检查事项，按要求做好有关文书档案； 任职条件 ： 1、全日制本科毕业，（优秀可放宽至大专），人力资源、行政管理等相关专业优先，5年以上制造业人事行政全盘工作经验； 2.熟知国家人事政策及相关法律法规，并有成功处理应对员工劳资纠纷、劳动仲裁、工伤等经验； 3.具备优秀的组织能力、口头表达能力、书面文字总结能力，可以主持会议和集体活动； 4.具备较强的分析解决能力和应变能力、组织协调能力、沟通能力和人际关系处理能力； 5.具有较强的责任心，要能做到以厂为家； 6.具有较强的服务意识，认真处理上至公司领导下至基层员工的每一个需求； 7、熟练的办公软件操作技能，比如WPS、PPT、EXCEL等； 8、能接受加班， 9、会开手动档车， 10、在东莞定居人员优先， 11、为人公道正派，有原则性， 非本科学历请慎重投递简历，谢谢！ -
4.5-7K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
主要负责：处理公司的对外关系，包括政府机构、供应商和客户等。（工资面议） 1.人力资源管理： 制定和实施招聘计划，招募和选拔合适的候选人。 设计和实施员工培训计划，提高员工技能和能力。 处理员工关系，解决矛盾和纠纷，确保员工关系和谐。 制定和实施绩效评估体系，评估员工绩效，提供反馈和奖励。 负责员工薪酬福利管理，确保薪酬福利与市场相符。 2.行政管理： 负责公司日常运营的行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产管理等。 组织和协调公司级会议和活动，确保会议和活动的顺利进行。 负责公司文件和档案管理，确保文件的安全和及时处理。 3.其他职责： 协助高层领导建设企业文化，推广公司价值观和愿景。
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