推荐招聘信息

• 人事专员

  5-7K

  大专

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  应届毕业生

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  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  1、男/女，23-30岁， 2、大专及以上学历， 3、有3年同等职位工作经验， 4、薪资：5-7K

  金岛精密科技（深圳）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  试用期全薪

  工作环境优美

  交通便利

  餐补

  带薪年假

  绩效奖

  免费培训

  2024-12-31

• 人事文员

  4-5K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  1、各项档案的建立，新进人员、辞职人员手续的办理。 2、负责员工每月考勤的核算及劳动合同的签订 3、负责购买员工保险购买及住宿员工的登记 4、各项文件资料打印、归类、收发、存档，文具及后勤事务之管理。 5、前台电话的接听及来访人员的接待 6、公司食堂菜单的登记及统计 7、人事行政执行各项事务办理 8、领导交代的其他工作

  东莞海雅特汽车科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  免费培训

  节日福利

  五险一金

  五险

  工作环境优美

  年终奖

  生日礼物

  团队活动丰富

  2024-03-26

• 行政人事专员

  急聘

  5-5.5K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  1、负责公司人员招聘、人员入职、调岗、离职手续内理，建立人事档案 ; 2、参与薪酬绩效的制定与执行 ; 3、每月考勤管理、宿舍管理、社保管理、薪资核算等 ; 4、福利活动的组织与策划 ; 5、统筹其他日常行政事务 ; 6、负责行政后勤工作； 7、负责制度的撰写实施和监管 8、办理员工招聘、入职、培训、考勤、调任、升职等手续； 9、企业文化的活动实施和日常融入 9、领导交内的其他事项 ;

  东莞市燕尚屋生活科技有限公司

  其他制造业

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  弹性工作时间

  团队活动丰富

  生日礼物

  节日福利

  全勤奖

  年终奖

  高提成

  2024-11-16

• 前台文员

  4-5K

  高中

  |

  2年

  |

  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案； 2、负责员工社会保险投保、申报，年检等工作； 3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理； 4、负责员工考勤管理； 5、负责劳动合同签订与管理； 6、负责验厂资料整理； 7、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、年龄20-35岁之间，有责任心 2、有1年以上人事前台工作经验； 3、熟练入职、离职、考勤； 4、熟悉OFFICE办公软件。

  东莞市嘉明金属制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  节日福利

  年终奖

  工作环境优美

  带薪年假

  8小时工作制

  包吃

  包住

  免费旅游

  五险一金

  2021-03-22

• 人事专员

  5-6.5K

  高中

  |

  不限

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  人事专员要求如下： 1.沟通能力强，组织协调能力要好 2.绩效管理能力懂得设计方案和执行绩效评估 3.能够有规划和实施员工培训计划，熟悉劳动法律法规，妥善处理员工关系问题 4 .对数据进行收集分析和解读，为决策提供支持 5.会写各类人事文件，报告等 6.应变能力要强，能灵活应对各种人事工作中的问题 .

  东莞市彩烨包装有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险一金

  2024-10-22

• 人力资源储干(J10115)

  6-8K

  本科

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  应届毕业生

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  工作职责 1、招聘支持： 协助制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试； 参与校园招聘或社会招聘活动； 维护招聘渠道，与候选人进行初步沟通。 2、培训与发展： 协助开展员工培训需求调研，制定培训计划并组织实施； 协助开发培训课程或参与培训效果评估； 支持员工职业发展和人才培养项目。 3、薪酬与绩效管理： 协助薪酬福利数据收集、核算及统计分析； 参与绩效管理流程，整理绩效考核结果； 协助进行市场薪酬调研及报告编写。 4、员工关系管理： 协助组织员工活动，促进企业文化建设； 协助处理员工入职、转正、离职等手续； 收集员工意见，协助解决员工问题。 5、人力资源项目支持： 参与人力资源规划和战略制定； 支持部门相关专项项目（如人才盘点、组织优化等）。 6、文档管理与数据分析： 协助完成相关人力资源数据统计与分析工作； 维护员工档案及人力资源管理系统信息的更新与核查。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 2、应届毕业生或1-2年相关工作经验，具有招聘、培训或薪酬管理基础者优先。 3、具备较强的沟通协调能力和组织能力； 4、责任心强，工作积极主动；对人力资源工作有浓厚的兴趣，愿意长期发展。

  冠佳技术股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  五险一金包吃包住

  2024-11-19

• 人力资源实习生（包食宿）

  3-4K·13薪

  不限

  |

  不限

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  1、人力资源管理、工商管理专业优先； 2、2024年毕业的应届生； 3、电脑操作熟练； 4、具有较好的沟通能力。 本岗位包吃包住，享有年终奖

  广东昂湃液冷技术有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  2024-04-28

• 人事行政专员

  急聘

  6-7K

  高中

  |

  5年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  职位类别： 人事行政专员 1、熟悉员工入职/离职/调转手续办理以及员工档案建立管理； 2、办理劳动合同签订、工伤处理、社保商保购买、人员考勤核算、公告通知及周会记录； 3、根据公司需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试； 4、负责统计办公文具/药品申领登记、工衣/劳保用品申领登记； 5、负责日常人事行政后勤保障各项工作（包括6S），根据公司员工手册制度维护办公秩序； 6、会务外联工作，对接村委及相关政府部门各项日常检查、台账资料收集汇总（消防+安监+职业卫生+环保）； 7、公司宣传栏企业文化/精神文明建设定期管理，策划组织定期节日/生日会、各类团建文娱业余活动； 8、保持办公环境整洁，服从上级安排，完成上级交办其他事项。 任职要求：薪资标准6000-6500 1、大专以上学历，人力资源管理专业优先; 2、具备良好的文字功底、表达理解能力以及组织协调能力； 3、人事行政工作经验2年以上，能独立负责人事行政各项工作; 4、工作细致认真负责，积极上进，性格开朗沉稳，善于沟通，逻辑思维清晰。

  东莞市国旺模具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  加班补助

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  五险

  交通便利

  带薪年假

  医疗保险

  2024-11-19

• 人事行政文员

  急聘

  5-7K

  高中

  |

  不限

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  工作职责： 1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程等文件； 2.负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3.负责政府部门相关文件传达与实施及社保操作； 4.负责考勤制作、工资核算及审核； 5.负责人员入职、转正、晋升、调迁、离职的手续办理； 6.负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、部门资金的预算和控制、公司内部活动的策划实施与企业文化建设的推行等。 7.负责ISO9001体系的策划、推行、维护、改进、及推行过程中的监督管理等； 8.协助领导公司质量、环境、职业健康管理体系文件的编写和发放； 9.协助公司管理体系内外审核、管理评审（ISO9001）的工作，认证联络、陪同审核、统筹协调各部门，收集和整理审核资料，跟踪整改。 任职要求： 1、25-40岁，高中，适当加班，有工厂人事部门任职人事体系文员经验优先， 2、熟练操作Word、Excel、E-mail等办公软件 3、对工作积极主动,认真负责，有强烈的责任感和事业心 4、具有良好的沟通能力和协调能力 5、服从上级安排，完成上级交办事务，吃苦耐劳，能适应企业现状和规章制度要求； 薪资福利: 工资：5000-7000元 福利：包吃包住、宿舍有空调、热水器、五险、全勤奖、绩效奖、弹性工作时间、工作环境优美

  东莞市震达电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  房补

  五险

  全勤奖

  绩效奖

  工作环境优美

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  加班补助

  2024-04-08

• 人事行政专员

  4.5-7K

  大专

  |

  3年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 2、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 3、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 4、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 5、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、25-35岁，大专以上 2、有人事行政相关工作经验三年以上，了招聘、培训、人事档案、劳动合同相关工作 3、服从上级安排

  东莞市明仕汽车零部件有限公司

  汽车零部件

  |

  200-500

  

  工作环境优美

  团队活动丰富

  26天8h工作制

  餐补

  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  包住

  五险

  8小时工作制

  2024-12-29