工作内容: 1、通过公司提供平台积极探寻客户需求并深度挖掘合作机会 2、认真贯彻执行公司销售管理规定，负责指定区域的销售管理工作，积极完成规定的销售任务额。 3、积极了解市场行情及动态，挖掘有市场潜力的新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓新业务，更好的为公司创造利益。 4、负责与客户签订销售合同，出现问题及时汇报，请示并处理。 任职要求： 1、3年或以上工作经验，有设备销售经验优先考虑 2、具有亲和力和较强沟通能力，具有团队合作精神，善于分析及解决问题，综合素质高 3、学历大专及以上学历，优秀者可放宽条件

1、负责收集相关行业客户信息及市场拓展，规划、制定市场销售策略及各项营销计划、方案并实施； 2、拓展市场，并负责客户销售的公关谈判工作； 3、配合项目技术咨询人员对外进行协调沟通； 4、负责对项目回款跟踪协调及售后服务； 5、及时收集、整理市场行情以及行业内的动态等信息；

岗位职责： 1、有3年以上机加行业销售经验，通过各种渠道开发有意向新客户; 2、维护客户关系，拓展业务等; 3、形象好，服从工作安排; 任职资格： 1、普通话标准; 2、具有较强的语言表达能力，且能够独立展开业务; 3、积极热情有理想，具有良好团队精神; 福利待遇： 1.员工生日当天为员工发放生日礼物。 2.每年公司团建活动 3.逢年过节为员工准备丰厚的礼品和过节费 4.年终聚会活动 5.春节假期为员工准备年终红包、开工红包和返乡路费补贴等等。 6.五险，包三餐，宿舍有空调，热水器，食宿全部免费，食堂伙食丰盛。 欢迎来到昌辰精密。

客服部经理：1、性别：，年龄35周岁以下，全日制大学本科以上学历，英语6级，身体健康，相貌端正，在大中型公司高管经历优先，具备专业的客服行政管理知识和经验；2、具备良好的领导管理能力，良好的分析判断能力3、具备较强的沟通能力，协调能力和综合管理能力，思路清晰，敬业、正值、责任心强、热情大方、抗压性强。月综合收入8K-20K.

任职要求： 1、35岁以下，本科及以上学历； 2、市场营销，工商管理，企业管理等专业优先考虑； 3、具有3年以上大客户销售管理工作经验 4、良好的沟通、协调能力、管理能力； 5、思维敏捷，较高的商务谈判技巧，较强的亲和力和表达能力； 6、较强的抗压能力，良好的职业素养； 岗位职责： 1、负责公司现有客户维护管理； 2、负责项目的商务洽谈； 3、负责公司对外重要活动的接待及公关工作； 4、领导安排的其它事宜。

总经理助理工作职责 1. 行政支持 - 日程管理：安排总经理的日常行程，包括会议、出差、商务洽谈等。 - 文件处理：起草、审核、整理各类文件、报告、合同等，确保信息准确无误。 - 会议组织：负责组织公司高层会议，准备会议材料，记录会议纪要，并跟进会议决议的执行情况。 2. 信息管理 - 信息收集与分析：收集行业动态、市场信息、竞争对手情况等，为总经理决策提供数据支持。 - 内部沟通协调：在总经理与各部门之间进行有效沟通，确保信息传递顺畅，协调各部门工作。 3. 项目管理 - 项目跟进：协助总经理跟进公司重大项目的进展，确保项目按计划推进。 - 资源协调：协调各部门资源，确保项目所需的人力、物力、财力等资源到位。 4. 对外联络 - 客户与合作伙伴关系维护：协助总经理维护与客户、供应商、合作伙伴的关系，参与商务谈判和接待工作。 - 政府与行业协会联络：负责与政府部门、行业协会等的沟通与联络，确保公司合规运营。 5. 战略支持 - 战略规划协助：参与公司战略规划的制定，提供数据分析和建议。 - 决策支持：为总经理提供决策支持，包括市场分析、财务分析、风险评估等。 6. 公关与形象管理 - 公关活动：协助总经理参与公关活动，维护公司形象。 - 媒体沟通：处理媒体关系，确保公司形象一致。 7. 法律与合规 - 合同审核：协助审核合同，防范法律风险。 8. 其他职责 - 突发事件处理：协助总经理处理公司突发事件，确保问题得到及时解决。 - 企业文化与团队建设：参与企业文化建设，协助总经理进行团队建设，提升员工凝聚力和工作效率。 关键技能与素质 - 沟通能力：出色的沟通与协调能力，能够与不同层级的员工和外部合作伙伴有效沟通。 - 组织能力：强大的组织和时间管理能力，能够高效处理多项任务。 - 分析能力：具备较强的数据分析和问题解决能力，能够为决策提供支持。 - 保密意识：高度的保密意识，能够妥善处理公司机密信息。 - 抗压能力：能够在高压环境下工作，具备较强的应变能力。 作为制造业企业的总助，您不仅是总经理的得力助手，也是公司运营的重要枢纽。通过高效的工作和卓越的表现，您可以为公司的发展做出重要贡献，同时也为自身的职业发展奠定坚实基础。 职位要求： 1、毕业生/大专或以上学历； 2、应届毕业生或3年以上印刷包装、纸制品贸易等相关行业工作经验； 3、要求英语专八，口语流利； 4、熟悉纸制品的相关印刷、制造、包装等的工作流程优先； 5、上班时间：5-5.5天。

1.有3年以上五金行业从业经验（业务、品管、工程）； 2.有汽车、汽配，或新能源、智能机械化方面的客户资源者优先； 3.薪资面议。重提成！欢迎有拿高薪意愿者加入。只要你有进取心，肯干、肯闯，只要你够努力，月入数万不是问题。

工作内容： 1、对接客户的项目，负责项目沟通、对接、跟进，明确客户需求和预期，负责把客户的需求转化给公司技术和生产部门， 2、接受客户的订单，并将订单及时落实安排生产。 3、根据客户的交货排期，跟进客户订单的交付情况。 4、与客户保持密切联系增加沟通，了解客户的订单需求，做好客户服务工作。 5、有较强的协调能力和应变能力，协助相关部门的各项事务，有情况及时向上级汇报。 职位要求： 1、年龄25-40岁。 2、做事用心，有责任心，工作热情，爱业敬业； 3、熟悉操作Excel、Word、PPT等办公软件； 4、较强的表达能力和沟通能力，平易近人，积极进取； 5、全日制大专或以上学历，具有1年以上客户经理，业务跟单工作经验者优先考虑； 6、主要对接一线品牌项目，有华为，荣耀、vivo、oppo、小米等品牌连锁门店等相关行业工作经验者优先考虑。 工作时间： 1、每天上班时间：上午8：00—12：00 ；下午13:30—17:30 2、国家节假日正常休，入职时公司免费提供一对一带薪培训。

1、大专以上学历、负责业务部全盘工作管理 2、有3年以上中、大型电子厂同职工作经验 3、根据客户样品需求，落实订单交期 4、客户合同审核 5、跟进客户订单及完成交货 主要负责：业务部的全盘工作

任职资格： 1、熟悉电子产品行业有销售经验者优先；市场营销类或电子类相关专业尤佳； 2、1年以上3C类电子产品销售相关领域工作经验，有一定的电子产品销售资源； 3、有一定的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴； 4、具备较好的沟通、独立开发客户，协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。 岗位职责： 1、制定国内销售计划和销售预算，确定团队的目标体系和销售配额，并对销售目标进行分解；按照公司回款要 求，及时催收回款，并对团队的回款目标负责； 2、负责开发并维护新老客户并做好相应的销售管理工作； 3、了解消费电子行业产品动向，收集和反馈市场信息并提出有效建议； 4、及时响应客户投诉，提高客户满意度！ 福利待遇： 1.底薪+高额提成，拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制。 2.公司定期举行各种丰富的员工活动； 3.公司提供相关知识的培训与技能提升 上班时间：6天8小时，包住餐补

工作职责： 1、利用各种渠道开发客户资源，挖掘塑胶行业客户的需求，开发新市场和新客户，完成业绩指标； 2、监督实施销售全过程，负责塑胶订单的承接、业务洽谈、生产进度、出货等整个流程的跟进工作； 3、定期拜访客户，有序完成计划工作项目，能独立解决工作问题； 4、评估公司目前的塑胶产能，根据公司塑胶产能做出相对应目标计划； 5、准确及时完成并反馈公司要求的相关业务报表，对于塑胶行业、市场信息做到及时收集，汇总及反馈； 任职资格： 1、有塑胶行业客户开发经验者优先； 2、较强的亲和力，抗压性强，积极有责任心 薪资详情 薪资范围：4500-9000元/月 职位底薪：4500-59000元/月 社保类型：五险 业务提成：按提成方案 奖金补贴：交通补助、绩效奖金、全勤奖等

业务员多名，年龄18-35岁，高中学历，男女不限； 1.熟悉铝合金外壳加工工艺，对音频播放器，平板外壳，金属键盘等五金外壳件熟悉，对电脑锣加工业务熟悉均可；了解铣刀，能做CNC与铣刀业务都优先考虑。 2.有驾驶证C1，会开车； 3.会看五金产品图纸 待遇：底薪+提成

职位类别： 培训师/讲师 因公司的规模扩大，现在需要大量招聘培训讲师，该岗位为直招岗位，面试通过即可上岗。薪资待遇平均收入不低于10000元。 【岗位职责】： 1. 负责家政服务课程的教学设计与实施，包括但不限于烹饪、清洁、育儿、健康管理等内容。 2. 制定并更新教学大纲，确保课程内容与时俱进，满足市场需求。 3. 通过线上或线下方式，对学员进行专业指导，解答疑问，提升学员实践能力。 4. 参与教材编写及课程资源开发，提高教学质量。

工作职责： 1、开发、维护韩国客户，完成公司制定的市场计划。 2、深入了解客户需求，为客户解决售前、售中及售后问题，提高客户满意度； 3、市场调研，定期输出韩国市场行情和竞争对手信息，协助公司制定韩国销售策略。 要求： 1、本科学历，专业不限，精通韩语； 2、三年以上销售相关工作经验，懂机械制造知识，有锂电结构件从业经验或有海外派驻经验者优先； 3、性格开朗，沟通能力强，有服务意识和团队合作意识； 4、能接受海外出差。

工作职责： 1、开发、维护韩国客户，完成公司制定的市场计划。 2、深入了解客户需求，为客户解决售前、售中及售后问题，提高客户满意度； 3、市场调研，定期输出韩国市场行情和竞争对手信息，协助公司制定韩国销售策略。 要求： 1、本科学历，专业不限，精通韩语； 2、三年以上销售相关工作经验，懂机械制造知识，有锂电结构件从业经验或有海外派驻经验者优先； 3、性格开朗，沟通能力强，有服务意识和团队合作意识； 4、能接受海外出差。

岗位职责： 1、协助潜在客户进行产品结构、选材和功能方面的设计。 2、收到客户RFQ, 解读客户的需求，组织团队一起进行可行性分析，拆分成本和报 价，并负责自己项目的BOM准确性和降本。 3、协调资源，跟进各制程样品进度，按时保质完成样品及付。 4、与客户保持良好顺畅的沟通，每周与客户开例行会议，确保客户端的信息可以 及时准确的传达到内部各职能部门。 5、协助市场部解决客户的问题，协助品质部快速响应品质客诉。 6、推进项目开发的APQP和PPAP等文件完善，参与客户的制程审核。 7、及时对接客户的工作需求，维持良好的客户关系。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械相关专业； 2、五年以上汽车行业项目开发经验，熟悉五金塑胶产品生产及组装工艺，了解五金冲压工艺； 3、熟悉IATF16949体系流程； 4、英语可以作为工作语言，能接受出差（国内外），如语言能力优秀，可放宽要求。； 5、会用2D/3D绘图软件，能做小修小改； 6、可先通过腾讯会议与部门领导进行线上沟通；

招聘要求 1. **教育背景**： - 专科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. **工作经验**： - 至少3-5年大客户管理或销售经验，有相关行业背景者优先。 - 有大客户开发和管理成功的案例。 3. **技能要求**： - 出色的沟通和谈判能力，能够与高层客户建立信任。 - 具备较强的市场分析和解决问题的能力。 - 熟练使用CRM系统及其他销售工具。 4. **个人素质**： - 具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下工作。 - 具备良好的团队合作精神和领导能力。 5. **其他要求**： - 能够适应频繁出差。 - 具备良好的职业道德和客户服务意识。 大客户经理的核心职责： 1.维护大客户关系、达成销售目标。 2.并通过市场分析和跨部门协作提升客户满意度。 3.有丰富的行业经验、较强的沟通能力、敏锐的市场分析能力及抗压能力。

经验要求： 1.大专以上学历，国际贸易或者英语专业,英语听说读写能力强，六级以上；  2.沟通、协调及组织能力出色，具备较强的谈判及执行能力，能独立开拓外贸市场及跟进订单；  3.具有亲和力，综合素质高，品格优秀，具有团队合作精神，2年以上贸易领域业务操作经验，熟悉贸易操作流程及相关法律法规，有外企工作经历者优先考虑； 4、具有较好的英语书写和日常口语交流能力，熟练使用办公软件，有相关贸易操作证书者优先考虑； 5.能独立开发客户，熟悉外贸流程，能独立寻找国内、外客户,适宜同海外客户沟通； 6、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。 7、有驾照会开车优先考虑。 岗位职责： 1.客户开发与报价 业务经理需通过多渠道（如B2B平台、展会、社交媒体、行业协会等）积极寻找潜在客户，了解其需求与偏好，建立初步联系。 负责新产品的报价、后期跟踪、项目信息的收集与反馈、客户来访接待、商务拜访。 2.订单跟进与管理 订单接收：及时响应客户询盘，督促内部评估图纸、迅速完成报价。 生产跟进：督促跟单助理，与生产部门紧密协作，跟踪订单生产进度，解决生产过程中的问题。 物流安排：选择合适的物流方式，确保货物按时、安全送达客户手中，必要时协助跟单助理处理运输途中的异常情况。 3.国际贸易流程 熟悉法规：深入了解国际贸易规则、关税政策、出口退税等法律法规，确保业务合规。 报关报检：协助完成货物的报关、报检流程，确保顺利通过海关检查。 4.商务谈判与签约 谈判技巧：运用谈判策略，就价格、付款条件、交货期等关键条款与客户进行有效沟通，达成双赢协议。 合同签订：大部分是客户下单，但针对国内部分客户需求，需要起草并审核销售合同，确保合同条款清晰、合法，维护公司利益。 5.货款回收与风控 货款催收：根据合同条款，及时跟进货款回收，采用有效手段处理逾期账款。 风险管理：评估客户信用，建立风险预警机制，预防坏账发生，保障公司资金安全。 6.售后服务与反馈 客户服务：提供售后技术支持，处理客户投诉，确保客户问题得到及时解决。 市场反馈：收集客户反馈，分析产品与服务的优缺点，为产品改进和市场策略调整提供依据。

岗位职责 1、负责市场渠道开拓与销售，执行并完成公司销售目标; 2、通过公司提供新信息资源与客户进行沟通开发新客户； 3、开发客户资源，寻找潜在客户，并完成客户的签约; 4、签定销售合同，协调签约的相关环节可能产生的问题; 5、解决客户就销售和服务提出的问题及投诉; 任职要求: １、高中及以上学历，市场营销等相关专业; ２、有体育球场材料、建筑行业、建材销售工作经验者优先； ３、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验; ４、具有较强的沟通能力，组织、协调能力; ５、具备较强的学习力和责任心; 6、能够接受外地出差。 薪资=固定底薪+个人业绩提成+订单差价奖励+年终业绩奖励+年终奖

岗位要求： 1、负责本部门的日常管理工作并及时上报信息。 2、负责本部门管理制度的建立与完善并贯彻实施； 3、制定本部门的年度渠道计划并进行目标分解； 4、负责实施本部门的渠道计划并及时进行总结、评估和调整； 5、组织部门人员完成渠道开发、公关、收款的工作指标。 6、定期向上级领导汇报工作进展情况，并提出改进计划； 7、负责本部门人员的团队建设、岗位培训、监督、指导、考核（及时整理上报）； 8、上级交办的其他任务； 任职要求： 1、本科以上学历、身体健康、五官端正、性格开朗、充满自信； 2、具备良好的沟通谈判能力、学习能力，高情商与亲和力并存； 3、具备饱满的工作热情、较强的团队合作意识，对工作认真负责，有较强的事业心； 4、三年以上的同行业销售经验，具有潜在客户资源，同类业务主管或经理团队管理经验； 5、有冲压、切削、机床、CNC设备、家电汽配、五金、汽车零部件、超声波、清洗剂、SMT/PCB/电子元件、助焊剂锡膏、金属制品、金属表面处理等相关行业带团队、销售经验者优先。