热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 人事助理/文员
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5-7K
大专
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司前台接待工作，包括来访人员接待、电话接听及转接等； 2.负责公司内部快递、邮件收发工作； 3.协助处理办公室日常事务，包括办公用品采购、会议室预订等； 4.保持办公环境整洁，负责前台区域卫生； 5.负责维护公司形象，提供优质服务。 职位要求： 1.大专以上学历； 2.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件 -
4.5-7K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 3、负责管理人力资源相关文件和档案。 4、执行领导安排的其他行政工作 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 -
4.5-6.5K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
作用：为了更好的吸引人才、使用人才、培养人才和留住人才，建立现代化人力资源管理体系和人力资源管理平台，从而为公司的持续、健康、快速发展和实现公司的战略目标提供人力保障。 1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利的管理工作。 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作。 3、维护员工人事信息管理与员工档案。 4、兼文控工作 人事招聘条件：1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。2、具有良好的书面、口头表达能力 -
4-6K
不限
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应届毕业生
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责收集和整理生产部门文件、制度、作业指导书等资料； 2、负责生产部考勤、请假等数据的统计及录入； 3、负责生产部每日产量、不良品的统计及录入； 4、负责生产部门各类日报、周报、月报的编制及汇总； 5、负责生产各项指标数据的统计及录入； 6、负责车间用品申领、发放、登记； 7、负责生产部门会议组织及会议记录。 任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，有生产计划经验或有1年以上生产文员经验优先考虑； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神； -
4-6K
中专
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
1. 大专及以上学历； 2.有对自我工作计划性和实施执行的能力； 3.有团队精神、责任心、细心； 4.有人际交往能力，现场反应能力； 5.笑容甜美，外貌干净整洁、形象佳； 6.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 7. 员工考勤核对、薪资结算、打单等。 8.熟练运用EXCEL、WORD等办公软件； -
4-4.5K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作内容： 1、负责人员入职、离职手续办理、劳动合同的签订与管理； 2、负责考勤处理、薪资核算； 3、负责人员的招聘及社保管理。 4、人事档案管理及领导交代的其它事项。 任职要求： 1、熟悉使用word、excel等办公软件； 2、具有良好的沟通表达能力、对工作认真负责； 3、3年以上的行政文员经验。 -
5-7K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位要求： 1.大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。 2.2年相关工作经验，熟悉人力资源管理流程与法律法规。 3.良好的文字表达与沟通能力，能够独立完成各类人事文件的起草与修改。 4.较强的组织协调能力，能够高效处理复杂的人事事务，并保持良好的工作效率。 5.敏锐的问题分析与解决能力，能够快速应对突发状况，并提供合理的解决方案。 6.熟练掌握人力资源管理软件以及办公自动化软件的使用技巧。 岗位职责： 1.负责招聘与录用工作。包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试。 2.维护人事档案。包括员工信息的录入、更新，确保档案资料的保密性和准确性。 3.负责员工入职手续的办理。包括签订劳动合同、办理社会保险。 4.协助进行员工绩效管理工作。包括员工绩效评估考核指标的统计。 5.支持公司培训发展计划的实施。包括组织培训课程、跟踪培训效果等。 6.协助解决员工关系问题。提供员工福利及离职流程的咨询。 7.有效监控员工离职情况。进行员工离职面谈，了解员工离职原因。 -
5-6K
不限
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应届毕业生
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面； 2、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力； 3、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力； 4、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强； 5、服从上级安排，有一定的演讲能力，抗压能力。生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
8小时工作制
全勤奖
年终奖
五险一金
工作环境优美
带薪年假
团队活动丰富
房补
试用期全薪
节日福利
2024-05-24
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4-6K
大专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
1、负责按公司规范程序办理员工入职、转岗、离职等人事手续; 2、负责协助各部门开展培训等基础人事工作; 3、与用人部门沟通需求，进行简历筛选和电话面试工作; 4、考勤表的制作; 5、负责员工缴纳社保，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; -
5-7K·13薪
大专
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，有工作经验优先考虑; 2、员工资料管理工作，包括:入职、转岗、调岗、离职等手续办理，公司内部员工档案的建立与管理: 3、员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司文化的建设; 4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核; 5、负责考勤及工资绩效的核算; 6、完成公司领导下达的其他工作， 任职要求: 1、人力资源管理、行政管理及相关专业。 2、具有良好的书面，口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 3、了解国家各项劳动人事法规政策。 4、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 5、从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识优先。 -
3-5K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、负责人员招聘，岗位发布，面试邀约与跟进 2、员工入离职办理、人员异动走流程 3、考勤管理，正常出勤，考勤异常处理，月底出考勤报表 4、行政物品及办公用品的采购 5、下午茶的安排 6、员工宿舍、饭卡、车辆入园办理等行政事物 7、上级交代的临时事物的处理 -
4.5-5.5K
高中
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1.高中以上学历，1年以上从事人力资源工作经验； 2.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 3.具备较好的表达、沟通、协调能力； 4.具有亲和力、责任心和服务意识； 5.BOSS直聘、智通招聘相关经验； 6.企业文化、文案编辑有一定基础。 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
行政人事文员一名 主要工作内容： 1、网络招聘的发布，筛选邀约人员面试； 2、负责人员的招聘、培训、入职、离职手续办理及新、老员工合同的拟订、签订、续签等 3、人事档案管理； 4、考勤管理(考勤异常处理，补签卡、调休单、请假单录入、月底考勤核算)； 5、公司社保（网上申报、增减员） 6、公司行政通知、公告事宜; 7、有过验厂经验优先； 8、协助领导对各项行政事务的安排和执行。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、熟悉应用办公软件； 3、正直、成熟、稳定、责任心强、做事细心； 4、有一年以上相关经验优先。 薪资：5.5天制 包吃住 入职买社保 -
5-5.5K
不限
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应届毕业生
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东莞-黄江镇
立即应聘
一、主要职责： 负责支持公司的人事业务，包括招聘、培训、行政后勤服务工作。 1、负责公司招聘工作的开展，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； 2、负责公司员工考勤管理、绩效数据采集等； 3、负责公司人事档案管理，包括合同签订、解除、变更等； 4、负责公司办公设备、固定资产维护及更新； 5、协助完成其他人事业务。 二、职位要求： 1、高中以上学历，人力资源、工商管理相关学科专业优先； 2、2年以上人事专员工作经验，熟悉人力资源管理法规和操作流程； 3、 具备良好的沟通能力和团队协作意识，具备较强的独立分析和解决问题的能力； 4、 熟练掌握office办公软件； 5、了解人力资源管理的理论知识，熟悉各种招聘方式，了解国家劳动法律法规。 6、年龄要求：20-35岁 -
5-8K
大专
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、.职位描述： 1、负责非生产一线员工招聘 ，刷新现招聘网站的招聘信息、维护管理; 2;制定和完成招聘计划, 更新维护候选人群体，为公司招聘建立高时效人才库 3、员工面试填表、介绍公司简况工作时间薪资 ，入职手续、离职面谈 离职手续的办理等 4培训工作，新人入职培训与在职人员培训管理 5上级安排的其他工作。 6负责企业文化建设、员工活动组织、策划和安排；宣传公司经营理念和正面信息，提升公司形象，提高员工满意度、增加员工归属和认同感、减少员工流动率，提升企业形象。 二、职位要求： 1大专或以上学历: 在 200~500人公司工作经验 2、熟悉日常办公软件 3、有3年以上制造业HR工作经验: 4、有良好的抗压能力、同员工耐心沟通的良好素养 岗位福利： 1.包住、有餐补、有年终奖。 2、员工享有法定节假日，如端午、五一、中秋、国庆、春节。以及不定期团建活动、节日聚会活动。 -
4.8-5.2K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人员招聘，办理入职、离职手续； 2、负责每日考勤的异常处理，每月考勤的汇总； 3、负责新员工的岗前培训工作； 4、负责人事档案的收集、整理、归档、及时更新； 5、协助部门完成领导安排的临时工作。 -
3.5-5K
中专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责 1. **招聘相关** - 协助发布招聘信息，筛选简历，通知合适的候选人前来面试。 - 负责面试的安排和组织，包括场地准备、资料整理等工作。 - 跟进新员工入职流程，办理入职手续，如签订合同、发放办公用品等。 2. **员工档案管理** - 收集、整理员工的各类人事资料，如简历、学历证书、培训记录等。 - 建立和维护员工人事档案，确保档案信息的完整性和准确性。 - 对员工档案进行分类管理，方便查询和使用。 3. **考勤管理** - 统计员工的考勤情况，包括出勤、请假、加班等记录。 - 核对考勤数据，与各部门沟通确认异常考勤情况。 - 根据考勤制度核算员工工资。 4. **培训与绩效** - 协助组织员工培训活动，包括培训通知、场地安排、培训资料准备等。 - 参与员工绩效考核工作，收集考核数据，协助计算绩效得分。 5. **其他事务** - 协助处理员工的日常人事问题，如解答疑问、反馈诉求等。 - 完成上级领导交办的其他人事相关临时性任务。 岗位要求 1. **学历与专业**：一般要求大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。 2. **技能要求** - 熟练使用办公软件，如 Word、Excel 等，能够制作各类人事报表和文档。 - 具备一定的数据分析能力，能够对人事数据进行简单的统计和分析。 3. **素质要求** - 工作认真负责，有较强的责任心和耐心，注重细节。 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员进行有效沟通。 - 具备较强的保密意识，妥善保管员工的各类信息。 - 有良好的学习能力，能够快速掌握新的人事政策和业务知识 。 -
4-6K
本科
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不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
任职资格条件描述： 一、岗位职责： 1、负责普工及技术人员的招聘、考勤、社保、人事、各类人事报表的编制与统计。 2、公司行政方面的事情。 3、完成上级交办的其他工作。 二、任职要求： 1、年龄：21-28岁，性格外倾，全日制本科及以上学历，人力资源管理或工商管理类相关专业，有心理学基础； 2、经验能力：工作经验不限，应届毕业生优先考虑。有一定的独立思考能力，良好的逻辑思维能力，表达与沟通能力； 3、技能要求：熟练使用办公软件，尤其是PPT及excel中的函数应用； 4、职业资格/职称：三级及以上人力资源管理师或经济师优先； 福利待遇： 1、6天工作制，包食宿，购买社保。 2、有完善的培养机制及晋升空间。前提 是你有好学、上进、耐心的良好品质及长期主义的做事思维。 -
4.8-5.5K·13薪
中专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1.协助人事主管开展招聘工作,筛选简历；搜集简历,面试安排和接待事宜。 2.负责公司员工的日常考勤,工资结算；搜集简历,面试安排和接待事宜。 3.负责员工入离职手续办理,劳动合同信息拟定,入职资料签署跟进,员工关系协助。 4.固定资产盘点,办公用品等申请采购验收,入库,发放等。 5.负责购买每月社保,公积金调入转出手续办理。 6.完成上级领导交办的其他事务。
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