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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
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4.5-5.5K
大专
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1年
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赣州-兴国县
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人才的招聘工作（主要为普工招聘方向） 2、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求和人员需求数目，制定并执行招聘计划 3、招聘网站维护与管理，懂得运用网络直播、短视频运营提升公司活跃度，提高一线员工入职量 4、搜集并初步筛选简历，做好招聘面试工作 5、对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道 6、建立、完善、维护人才数据库 任职要求： 1、工作积极主动耐心细致，性格开朗，善于沟通，抗压能力强、认真谨慎、有责任心。 2、大专学历，有1年以上普工招募经验 3、熟练使用office办公软件，网络运营自媒体运营能力优秀 4、有较强的逻辑思维能力及数据分析的能力 5、工作积极主动耐心细致，性格开朗，善于沟通，抗压能力强、认真谨慎、有责任心。
推荐招聘信息
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人事专员
急聘
4.5-5K
大专
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1年
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南昌-临空经济区
立即应聘
岗位要求： 1.大专以上学历； 2.电脑操作熟练，认真负责； 3.1年以上相关工作经验； 岗位职责： 1.负责入离职员工手续办理及员工档案更新； 2.负责员工招聘及相关培训； 3.负责员工考勤及工资计算； 4.负责社保、商保增减员管理； 5.配合上级领导及客户工作； 6.公司交待的其它工作； 7.岗位工作地址为江西省南昌市。 -
10-15K
本科
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求： 1、本科以上学历，有人力资源或工商管理专业、或有人力资源管理师证书、或人力资源管理运作经验优先； 2、熟悉人力资源规划、人才梯队建设、人才储备、人力成本控制、人力资源整合能力； 3、具备岗位评价、人才测评、绩效管理、薪酬制度设计等经验和能力； 4、有校园招聘经验和人才培训经验； 5、熟悉国家、地区相关劳动法律、法规，保险福利待遇及薪酬政策； 6、具备较强的计划及执行力，责任心、事业心强，沟通能力及团队合作精神佳； 7、有制造业工作经验，熟悉RBA社会责任体系验厂要求、ISO9001、ISO45001及7S管理； 8、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 岗位职责： 1、规划、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。 2、全面统筹规划公司的人力资源；建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；塑造、传播企业文化； 4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 5、公司行政后勤、资讯事务规划管理； 6、制定公司各项流程及规章制度，保障公司部门及业务开展顺畅； 7、完成总经理临时交办的其他各项工作任务。生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
交通便利
双休
带薪年假
绩效奖
年终奖
全勤奖
生日礼物
五险
工作环境优美
节日福利
团队活动丰富
2017-10-13
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6-10K
本科
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
职责: 1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案; 2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案; 3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善; 4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准; 5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案; 6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护; 7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。 -
5.5-6.8K·13薪
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位要求： 1.根据岗位需求，通过各种招聘渠道收集筛选合适简历，电话邀约候选人面试； 2.候选人面试、录用、报道、入职等流程跟进； 3.熟悉日常招聘面试技巧，灵活运用各种面试技巧和方法； 4.招聘网站和平台的信息维护，招聘报表制作及数据更新； 5.公司培训的督促完成和资料收集保管，给新进人员做入职培训； 6.领导交代的其他工作。 任职要求： 1.高中以上学历，有3年以上招聘工作经验； 2.能熟练使用办公软件； 3.性格开朗，有较好的沟通意识和服务意识； 4.人力资源相关专业优先。 -
7-9K·13薪
本科
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
高级/人事专员（双休），优秀者薪资可面议！ 任职要求： 1、年龄25-38岁，本科或以上学历，人力资源管理类相关专业毕业； 2、从事人力资源工作5年以上，3年以上培训、招聘或员工活动等工作经验，熟练使用Excel、PPT等常用办公软件及相关人事管理软件； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通协调能力强，有良好的执行力及职业素养； 4、有企业大学或企业学院建设经验者优先。 -
5-6K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
一、文科类相关专业，会公文写作； 二、三年以上人事工作经验（至少擅长两个模块）； 三、主要负责招聘与培训； 四、具备助理人力资源管理师职业资格或有文体特长优先。 ＊发展方向行政／人事全盘管理。 -
4-4.5K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作内容： 1、负责人员入职、离职手续办理、劳动合同的签订与管理； 2、负责考勤处理、薪资核算； 3、负责人员的招聘及社保管理。 4、人事档案管理及领导交代的其它事项。 任职要求： 1、熟悉使用word、excel等办公软件； 2、具有良好的沟通表达能力、对工作认真负责； 3、3年以上的行政文员经验。 -
5-7K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政人事管理的运作； 2、负责组织行政、后勤、保卫工作等的协调、监督和管理； 3、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 4、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 5、负责员工活动策划及安排。 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、有行政工作经验者优先； 3、熟练使用电脑及办公软件。 -
人事专员
急聘
6-8K
大专
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、员工培训，包括正式工和临时工入职培训、公司培训计划跟进，年度内、 外部培训计划的督促、记录跟进。 2、社保/公积金系统增减员操作、费用结算。 3、公众号维护，宣传软文编写等。 4、活动筹备组织，包括生日会、节日活动、文娱活动、团建等。 5、政府事务办理，包括残疾人就业申报、就业补助、生育津贴/工伤等事务办理。 6、员工关系维护，员工访谈，满意度调研，员工投诉，纠纷处理等。 7、其他临时性事务。 任职要求： 1.学历与经验：大专学历，拥有 1 年以上人事专员岗位工作经验，熟悉人力资源日常工作运作。 2.专业知识：具备扎实且系统的人力资源专业知识，尤其在培训模块有深入的理解与实践经验。 3.法规掌握：精通劳动法规，能熟练且依法处理员工关系，维护公司与员工双方的合法权益。 4.沟通与策划能力：拥有出色的口头表达能力，能够清晰、准确地传达信息，同时具备优秀的书面表达能力，善于策划并组织各类企业活动。 5.抗压能力：具备良好的抗压能力，在面对突发紧急任务时，能够保持冷静、沉着应对。 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
任职资格： 1.男女不限，1年以上人事工作经验； 2.性格开朗，能吃苦耐劳，好学上进； 3.良好的沟通、协调、组织能力； 4.熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件。电子/半导体/集成电路
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500-1000
包吃
包住
五险
8小时工作制
试用期全薪
全勤奖
绩效奖
免费培训
生日礼物
团队活动丰富
节日福利
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