推荐招聘信息

• 人事经理

  9-12K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

  东莞市才立金属科技有限公司

  金属制品

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  免费培训

  五险一金

  2022-04-12

• 人事主管

  急聘

  8-12K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  负责人力资源部的全部工作。 要求： 1. 愿意以人力资源为职业发展方向； 2. 富有较强的学习能力和动力； 3. 敢于挑战与突破传统HR理论开展工作； 4. 懂英语更佳。

  东莞市炜天智能设备有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  餐补

  房补

  交通补助

  话费补助

  加班补助

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  试用期全薪

  2022-02-15

• 人资规划主管

  5-8K

  大专

  |

  5年

  |

  惠州-仲恺区

  

  立即应聘

  岗位职责 1.协助人资主管拟定各项人力资源策略 2.规划及执行人力资源部相关的对内培训工作 3.协助人资主管推动各项人资改革专案 4.落实主管交办工作 任职要求 1大专以上学历,人力资源管理专业 2工作经历：从事人力资源管理5年以上，熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。 交际能力： 1具备良好的沟通与判断力 2具备人力资源相关的规划能力与项目落实经验

  惠阳源高电器有限公司

  家具制造

  |

  1000-2000

  

  五险一金

  包吃

  包住

  2024-10-11

• 人事主管

  急聘

  7-12K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、有3年以上制造企业招聘模块实操工作经验； 3、持有二级或者三级人力资源管理师证书； 4、具有较强的沟通、协调和执行力，逻辑性强； 5、制定并执行招聘计划，拓展招聘渠道，确保人才需求得到满足； 欢迎有梦想、有实力、有拼博精神的您加入，我们将提供： ● 购买五险一金；免费提供食、宿； ● 宿舍配置：3-4人间、空调、热水器、WIFI等。 ● 春节享有10天带薪假、发放年终奖； ● 享有节日补贴100-400元（元旦、春节、妇女节、劳动节、端午、中秋、国庆）。 ● 年终抽奖500-7000元（人人有奖），评选优秀员工，发放1000-3000元奖金。 ● 享有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节、婚假、丧假、产假、年假等带薪假。 ● 每年不定期组织1-2次跨区域员工旅游。 ● 每月不定期发放3-4种水果、糕点。 ● 提供完善的培训、晋升机制。

  东莞市君豪胜金属材料有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  2024-12-31

• 招聘培训主管

  8-10K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责拓展招聘渠道，与外部各类招聘机构建立良好的合作关系； 2.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划； 3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；人才库建立及招聘渠道的完善； 4.人员的招募、甄选、面试、选择、安置等工作的开展，招聘效果评估的实施；培训方面全力沟通执行公司培训计划，并能在执行过程中充分沟通并予以完善，提出建设性建议或方案。 任职要求： 1.本科以上，28-35岁，人力资源管理专业毕业优先； 2.3年以上中型制造类企业招聘、培训工作经验，有连接器行业技术类人才招聘经验者优先。 3.熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具有较强的面试技巧和面试经验； 4.能独立编制培训课件并主持实施培训； 5.工作积极主动、认真严谨，具有较强的责任感、良好的沟通能力和语言表达能力；优秀的组织协调能力和团队协作能力。 6.服从工作安排。

  东莞市典威电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  包吃

  五险一金

  全勤奖

  带薪年假

  节日福利

  工作环境优美

  生日礼物

  2023-12-23

• 人事课长

  9-12K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  1、全日制大专以上学历，人力资源相关专业优先； 2、形象气质良好，性格开朗大方，沟通能力强，为人处事灵活； 3、有3年以上大中型制造企业人力资源工作经验，有1年以上管理经验最佳； 4、熟悉人力资源六大模块，招聘、人事模板有实操经验； 5、为人热情、积极主动、有良好的抗压能力。

  瀛通通讯股份有限公司东莞分公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  五险一金

  2018-04-11

• 人事行政主管

  7-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1.人事行政管理:熟悉并可独立完成相关工作，包括社会保险、考勤、员工档案、劳动合同等事务。 2.人员招聘与培训:根据各部门招聘计划进行人员招聘，完成招聘任务，办理新员工各项入职手续及相关培训，离职的相关手续。 4.会议与活动组织:每月全厂大会组织并做好主持的工作以及周例会的会议记录。 5.制度拟定:拟定公司日常工作中的行政人事通知。 7.制度与流程优化:制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量。 9.公共关系管理:对外联络的工作（消防、安全、环保及相关部门）。 10.后勤保障:落实饭堂的管理工作，员工宿舍、消防安全、环保的事项，水电管理等，为员工提供完善的后勤保障工作。 任职要求 1.基础条件:28-35岁之间，形象佳。 2.教育背景:专科及以上学历，文秘、人力资源、行政管理等相关专业。 3.工作经验:三年全盘人事行政工作经验，熟悉人力资源各个模块，相关政策法规及办事流程。 5.沟通协调能力:具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。

  东莞市奇迹智造科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  免费旅游

  团队活动丰富

  节日福利

  五险

  2025-01-11

• 人事经理

  15-25K

  本科

  |

  7年

  |

  深圳-光明区

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1.01.负责根据公司年度经营指标，提出人力资源战略，制定公司人力资源目标和总体方案，并组织建设和落地实施，并致力于提高公司的综合管理水平；； 1.02.负责研究、设计、建设人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定并完善人力资源管理制度； 1.03.负责协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理、科学使用； 1.04.负责根据人事部门职责，对团队人员进行日常工作安排、考核、协调、监督管理； 1.05.负责协调公司劳资关系，解决各种突发人力资源事件 1.06.负责组织制定公司的激励考核方案，跟进绩效考核方案的优化； 1.07.严格遵守并执行ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001 等体系文件要求； 1.08.及时完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1.本科或以上学历（硬性要求），人力资源管理类相关专业； 2.五年以上大中型（500人以上）企业全面人力资源管理工作经验； 3.具备较好的沟通协调能力，问题解决能力及承压能力。

  深圳盛凌电子股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  五险一金

  包住

  包吃

  双休

  年终奖

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2024-07-24

• 高级人力资源专业经理（副经理级）

  10-15K·13薪

  本科

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  8年

  |

  江门-新会区

  

  立即应聘

  1、协助部门经理制定年度人力资源规划，保证人力资源规划能支持公司发展经营需要； 2、协助部门经理制定招聘计划，开展人员招聘，确保招聘到合适人才； 3、协助部门经理进行培训需求的分析，建立并开展培训工作，提高员工胜任工作所必须的技能技巧； 4、协助部门经理实施绩效考核，使绩效评价体系能够落到实处； 5、协助建立薪酬体系、完善员工福利等，调动员工积极性； 6、负责处理公司员工投诉和劳动争议事宜，以建立和谐用工关系； 7、协助搭建公司企业文化建设体系，提高员工的凝聚力； 8、协助部门经理进行部门管理，建立有效的团队培养机制，提升团队专业度，为公司人力资源管理提供专业人才保障。 9、完成领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、年龄30-40岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、组织行为学或心理学等专业。； 2、五年以上相关工作经历，具有3年以上制造型企业人力资源全盘管理经验； 3、有二级企业人力资源师证书的人选优先考虑。

  江门耀皮工程玻璃有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  餐补

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  交通便利

  带薪年假

  包吃

  年终奖

  绩效奖

  2023-09-26

• 人事行政主管

  7-10K·13薪

  本科

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  5年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责公司绩效管理工作并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、5年以上人事行政管理工作经验 2、与各部门沟通协调能力强，有一定管理经验

  东莞市华仕威水处理器材有限公司

  环保

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  1-100

  

  高提成

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  8小时工作制

  工作环境优美

  五险

  团队活动丰富

  节日福利

  2024-12-12