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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 储备干部
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推荐招聘信息
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4.8-6.5K
本科
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
储备干部招聘启事 一、招聘岗位 储备干部(5 名) 二、岗位职责 绘图支持:参与公司产品研发项目,运用专业绘图软件(如 CAD、SolidWorks、Adobe Illustrator 等)精准绘制产品设计图、工程图纸,确保图纸细节准确无误,符合行业规范与生产工艺要求;协同研发、生产团队,对图纸进行实时优化与调整,及时响应项目中的设计变更需求,保障产品从设计到生产的无缝衔接。 市场洞察与分析:密切跟踪行业动态、竞争对手策略以及市场趋势变化,收集并整理各类市场信息;运用数据分析工具(Excel 高级功能、SPSS、Python 数据分析库等)深度剖析市场数据,挖掘潜在市场机会与客户需求,定期输出高质量市场分析报告,为公司营销策略制定、产品定位调整提供数据支撑与决策建议。 ISO 体系维护与推进:深入钻研 ISO 质量管理体系(ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001 等相关标准),协助完善公司内部质量管理流程与制度;参与 ISO 体系内部审核工作,严谨检查各部门文件记录、操作流程是否契合标准要求,精准识别并记录不符合项,协同责任部门制定整改方案并跟踪落实成效,确保公司运营持续符合国际标准规范。 品质管控协作:辅助品质管理部门建立健全品质管控体系,参与制定原材料、半成品及成品的检验标准与规范;在生产环节中,运用专业品质工具(如六西格玛、QC 七大手法等)进行数据监测与分析,及时发现质量隐患,推动品质问题的快速解决与预防机制完善,保障产品质量稳定卓越。 管理赋能与实践:在各部门轮岗实习期间,全方位学习部门管理流程与业务要点,协助部门主管进行日常任务分配、进度跟踪、团队沟通协调等基础管理工作;主动参与公司跨部门项目,锻炼项目管理能力,促进部门间高效协作,积累丰富管理经验,逐步成长为独当一面的管理人才。 三、岗位要求 教育背景:本科及以上学历,机械设计、工业设计、市场营销、质量管理、工商管理等相关专业应届毕业生,毕业院校为重点院校或专业学科排名前列者优先考虑。在校期间成绩优异,综合绩点不低于 [,专业核心课程无补考记录。 绘图专长:熟练掌握至少两款主流绘图软件,具备扎实的二维、三维绘图技能,能够独立完成复杂产品结构设计与外观造型绘图任务;熟悉机械制图、电气制图等相关国家标准,能精准解读并绘制各类技术图纸,有相关绘图竞赛获奖经历或实习项目绘图成果者优先。 市场分析素养:具备敏锐的市场感知能力,熟悉市场调研全流程,熟练运用多种调研方法收集一手、二手数据;掌握数据挖掘、统计分析基础理论与实操技能,能熟练使用数据分析软件进行数据清洗、建模与可视化展示,撰写过高质量市场调研报告或有市场分析相关实习经验者优先。 ISO 体系认知:系统学习过 ISO 系列标准知识,对质量管理体系架构、条款有深入理解,具有 ISO 内部审核员培训证书或参与过企业 ISO 体系建设、认证审核项目经验者优先;熟悉企业质量管理流程优化方法,具备严谨的流程管控思维与问题解决能力。 品质管控能力:掌握品质管理基础知识与工具方法,了解生产制造工艺流程,能运用品质工具进行数据统计分析、质量问题诊断;具有质量检验实操经验,熟悉各类质量检测设备使用,参与过企业品质改进项目或有质量体系维护实习经历者优先。 管理潜力特质:在校担任学生会干部、社团负责人或班级主要班委职务,成功组织策划过大型校园活动、社团项目或班级事务,展现出卓越的团队领导、组织协调、沟通应变能力;具备良好抗压能力,面对复杂任务与紧急情况能冷静应对、高效解决,学习能力强,能迅速适应新环境与新知识学习需求,有强烈上进心与职业发展追求。 四、职业发展路径 入职后开启为期 1 - 2 年的轮岗培养计划,涵盖研发、市场、品质、管理等核心部门,深入熟悉公司整体业务运营;轮岗结束后,依据个人专业技能、职业兴趣及公司业务需求定岗,晋升为基层管理岗位(如项目主管、部门助理经理等),负责专项业务管理与团队带领;后续随着个人能力与业绩提升,逐步迈向中层管理职位(部门经理、项目经理等),深度参与公司战略决策与业务拓展,公司将提供全方位培训资源、导师辅导与晋升机会助力职业晋升。 培训发展:定制化新员工入职培训,助力快速融入公司;在职期间提供丰富专业技能培训课程,邀请业内专家授课;针对管理潜力人才,安排系列管理培训项目(如领导力提升工作坊、项目管理实战营等),并资助优秀储备干部参加外部行业研讨会、学术论坛,鼓励在职学历深造, -
4.5-6K
大专
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不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
1,2024年应届毕业生或者具备1-2年工作经验优先人才,统招大学专科及以上学历 2,具备高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,抗压能力,团队协助能力强。 3,具体优秀的领导能力或专业技术,有优秀的学 习能力,人际沟通能力,分析解决问题能力 4,专业不限,其中机械自动化,学习结构设计或者电器专业应届生优先。 -
部门主管
急聘
面议
中专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责家具生产制造的全面管理工作,确保生产计划按时完成; 2、监督和指导家具制造工艺和技术的实施,提升产品质量和生产效率; 3、制定并优化生产流程,推动技术创新和工艺改进; 任职要求: 1、具备多年家具行业管理经验,熟悉家具制造的各个环节; 2、精通家具制造的各种工艺和技术,能够解决复杂的技术问题; 3、具备良好的团队管理能力和沟通协调能力,能承受工作压力; 4、有较强的责任心和创新意识,能够推动团队持续进步; -
8-15K
本科
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
1)本科全日制第一学历,(学信网可查)机械或工商管理相关专业; 2)应届毕业生或1~2年工作经验,有机械制图和五金模具设计的基础知识(有实操经验者佳 ); 3)具有较强学习能力和上进心,愿意投身实体产业; 4)开朗、机智、工作抗压韧性较强。 1)入职后由公司总监或副总亲自培育和教导; 2)在运营、业务及生产等重要岗位轮岗学习,直至独立上岗; 3)实习1个月后,经评估合格,签订培训协议; -
5-10K
高中
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应届毕业生
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1,能够用英语简单与外国人面对面交流,介绍公司产品及回复邮件。 2,收集各类市场及客户资源信息,采取电话,拜访,业务接待等方式,动态了解客户服务需求。 3,利用公司提供客户资源进行电话营销,向客户推广产品和服务,为客户提供良好的舒服体验, 以促成客户重复消费。 4,维护客户关系,掌握客户需求,提供良好售前服务和售后跟踪。 5,可以自主开发国内外市场。 任职要求: 1,普通话与英语标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力;(有英语四,六级或外贸专业优先) 2,能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心,有外贸经验者优先; 3,熟练使用常用办公软件; 4,良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5,善于沟通,有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 6,薪资:底薪加提成,工资面议。 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、18-25岁,性别不限,机械相关专业应届生。 2、愿意从事机械加工行业,并有能吃苦耐劳,钻研精神。 3、具备良好的人际沟通能力和团队合作意识; 4、具备市场开拓精神,能够承受较强的工作压力; 5、学习能力强,工作积极主动,具有较强的应变能力; 6、实行岗位轮岗制,根据个人学习和适应能力,1月轮岗一次,半年至一年期间,车间岗位轮岗完毕,晋升空间大。 包住,4人间,水电平摊,申请单间按不同房型收取300-500元/月,餐补按出勤 30元/天;外宿补贴:300元/月,26天10小时工作制。 -
6-8K
大专
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不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
1.男女不限,大专以上学历; 2.了解生产流程及生产岗位职责; 2.良好的沟通能力及管理能力,有团队协作精神; 3.吃苦耐劳,服从管理,领导交待的其他事情。 -
7-10K
本科
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应届毕业生
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江门-新会区
立即应聘
1、负责公司及下属子公司人事招聘、员工关系、绩效考核、薪酬福利管理等人力资源六大模块相关工作; 2、根据年度人员编制及人力需求,配合开展公司及下属子公司人员招聘工作; 3、依据公司绩效管理相关制度,对公司绩效体系的维护、完善; 4、根据公司业务发展及员工职业发展需求,分析培训需求,协助制定职工年度培训计划,组织并实施培训,以提高员工的素质及岗位技能; 5、做好员工关系的维护工作; 6、完成上级交办的相关工作。
移动端:
储备干部招聘