推荐招聘信息

• 人事经理（湖南）

  6-12K

  大专

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  3年

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  衡阳-祁东县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司发展战略，制订人力资源战略规划与管理策略； 2、负责建立并实施人力资源方针和行动计划，统筹公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作； 3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提供企业整体管理水平； 4、推进公司企业文化建设，完善内部企业文化宣传渠道，传播企业文化，增强员工对于公司文化的感知； 5、负责统筹公司食堂、住宿、安全、消防、办公/厂区环境等行政工作； 6、领导人力资源部不断完善人力资源管理技能，着力于选拔、培养、提高集团的优秀梯队人才； 7、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据； 8、协助总经理处理人力资源外部事务。 任职条件： 1、40岁以下，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业大专学历； 2、3年以上人力资源经理工作经验；有电子厂工作经验者优先考虑； 3、对现代企业人力资源管理模式及各个职能模块有系统、深入的了解和丰富的实践经验，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强； 5、熟练使用办公软件，具较好的文笔，有工厂安监经验者优先。 薪酬福利： 1、薪酬：完善、具竞争力的薪酬体系，根据你的能力来决定你的待遇； 2、食宿：公司统一提供免费食宿（工作餐），宿舍有独立卫生间和浴室，全天有热水； 3、福利：社保、年终绩效、节日礼品、生日礼品、工龄奖、优秀员工奖等；优秀员工将享有股票期权激励； 4、活动：丰富的团队活动，每月举办生日会，每年1-2次免费员工旅游，各部门享有活动经费；厂区设有运动场/篮球场； 5、假期：节假日正常放假，享有带薪年假； 6、培训/晋升：公司提供完善的内/外部培训、广阔的发展空间

  广东粤辉科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包食宿

  办公环境优美

  8小时工作制

  带薪年假

  五险

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  年终奖

  2019-04-10

• 招聘经理

  5-8K

  大专

  |

  1年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 11、领导安排的其他事宜。 任职要求： 1、大专本科及以上学历，有团队管理经验者优先； 2、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧； 3、熟悉招聘流程，熟练用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规。 4、能接受出差（出差全国招聘普工）。

  广东速腾物流有限公司东莞分公司

  货运/物流/仓储

  |

  200-500

  

  餐补

  包吃

  包住

  房补

  交通补助

  五险

  全勤奖

  生日礼物

  节日福利

  2023-01-10

• 人事主管

  4.5-5.5K

  中专

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  2年

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  玉林-北流市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、熟悉工厂行政事务，能够妥善处理饭堂、宿舍、清洁、车辆安排等相关事务； 2、熟悉社会责任管理体系； 3、有较强的组织、沟通协调、应变能力； 4、文字功底较好，能够承受一定的压力，能接受出差，具亲和力。 5、完成上级交办的其它工作，配合其它部门的工作安排任务。 任职要求： 1、高中/中专以上学历，从事人资工作至少2年以上的工作经验； 2、熟悉办公软件Word、Excel、PPT等； 3、熟悉人力资源部六大模块，了解国家相关法律法规； 4、具备团队管理精神，掌握良好的沟通技巧。 工作地点： 广西北流市新丰镇荔新大道1-A地块95-98号

  佳都（惠州）制衣有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  五险

  带薪年假

  团队活动丰富

  节日福利

  免费体检

  免费培训

  工作环境优美

  年终奖

  2021-09-04

• 人力资源主管

  6-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、三年以上人资工作经验， 2、大专或以上学历， 注：能接受背调

  东莞市悠乐厨户外休闲用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  年终奖

  交通便利

  带薪年假

  免费旅游

  全勤奖

  绩效奖

  2025-02-15

• 人事主任（招聘培训方向）

  5-9K

  大专

  |

  1年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  职位描述： 1、负责公司内部职员招聘事务 2、负责合作客户委托招聘事务（主要招聘高级技工、普通文职及中高管职位） 3、负责公司内部入职培训及公共类、发展类培训。 任职要求： 大专以上学历。人力资源专业优先。一年以上同岗位工作经验。 要求电脑操作熟练（对PPT非常熟悉）。能承受一定的工作压力。

  广东省华瑞成人力资源有限公司

  人力资源服务

  |

  2000以上

  

  提供宿舍

  八小时工作制

  免费培训

  带薪旅游

  甲A写字楼

  2015-03-02

• 招聘专员

  7-9K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  【任职资格】 1、文科类相关专业，大专或以上学历； 2、2年以上大型制造企业专业培训工作经验，有培训活动组织经验； 3、为人热情、主动、沟通能力强、文笔佳，能够独立开发及讲授培训课程的优先。 【岗位职责】 1、负责公司年度培训需求调查分析，并统筹编制监督实施各部门月度培训计划； 2、协助制定及开展公司培训工作规范、流程和培训计划； 3、计划、指导、协调公司内部培训事务，负责组织实施公司各类外部培训； 4、负责公司讲师队伍的评聘、培训、授课的组织和跟进； 5、负责员工职称评定、技能鉴定、特种作业人员持证上岗等培训的组织和跟进； 6、负责员工培训档案的管理。 8、负责统筹与实施企业文化宣传、培训及相关活动筹划

  东莞市才立金属科技有限公司

  金属制品

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  免费旅游

  免费培训

  2020-05-05

• 行政人事经理

  8-12K·13薪

  本科

  |

  4年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  1.、建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及规童制度等各项人力资源制度； 2、熟悉多种绩效管理工具与方法论，根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督指导，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 3、熟悉企业文化与行政事务管理、团建策划、活动组织，其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。 4、担当业务部门HR合作伙伴，在组织发展、人才进、绩效管理等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 5.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训； 6.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 7.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性； 8.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。 9、能力强者薪资可面谈。 任职资格与要求: 1、人力资源、企业管理等相关专业，全日制本科及以上学历，年龄28-42岁，熟悉人事行政日常事务，企业文化，有研发、生产、销售一体化制造型企业同等岗位经验者优先考虑。 2、具备5年以上人力资源管理相关工作经验，曾担任过企业人力资源部经理/人力资源主管、HRBP经理/HRBP主管3年或以上职务。 3、受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发、行政管理等方面专业培训； 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规； 5、熟悉人力资源六大模块，有招聘、培训、薪酬绩效等模块实际操作经验，掌握人力资源管理各项实务的操作流程； 6、具有较好的逻辑思维能力、组织协调能力及应变能力，责任心强、工作细致严谨、性格开朗、良好的沟通表达能力、良好的公文写作能力，服务意识与执行力强，性格有较高的职业素养及团队意识心态坚韧、抗压力强。

  东莞鑫电能源有限公司

  采掘/冶炼

  |

  200-500

  

  五险一金

  带薪年假

  全勤奖

  年终奖

  节日福利

  餐补

  房补

  工作环境优美

  交通便利

  五险

  2024-12-27

• 人力资源经理/主管

  8-12K

  大专

  |

  3年

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 6、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 任职要求： 1、善良、正直，有创新意识； 2、有强烈的学习意愿，有志于在人力资源方向深耕； 3、有大中型外资企业工作经验优先； 4、本科以上学历

  广东王仕精密零组件有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  餐补

  包住

  五险

  8小时工作制

  试用期全薪

  绩效奖

  年终奖

  团队活动丰富

  全勤奖

  带薪年假

  2022-03-24

• 人力资源主任

  6-8K

  本科

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  应届毕业生

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  1. 大专以上学历（本科优先），男女不限，年龄35岁以下，人力资源/汉语言文学/新闻等相关专业优先； 2. 至少两年以上大型企业人力资源工作经验，文笔好，有招聘、企业文化、员工关怀等模块经验优先； 3. 工作踏实，认真负责，责任心强，良好的沟通协调能力，服务意识佳。 年龄要求： 18-35岁

  光荣电业（东莞）有限公司

  家具制造

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  2000以上

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  生日礼物

  交通便利

  五险一金

  带薪年假

  年终奖

  节日福利

  餐补

  2025-02-21

• 人事行政经理

  急聘

  7-10K

  大专

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  10年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1、男女不限，31岁—45岁，人力资源或相关专业大专以上学历。 2、具有10年以上中大型企业人力资源管理工作经验。 3、熟悉人力资源管理六大模块，有丰富的人事行政实操经验，有大局观念和处理突发事件的能力。 3、具有良好的口头及书面表达能力，高度的责任心和执行力强，较强的沟通协调组织能力，适应性抗压性好。 4、能处理工厂各种突发事件的处理及应变能力。 5、具有CNC精密五金加工行业人事行政管理工作经验优先。 6、有ISO体系管控经验优先。

  东莞市鸿茂五金制品有限公司

  橡胶/塑料制品

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  2016-07-04