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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 河北
- 环境工程
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推荐招聘信息
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6-7K
本科
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3年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
1、了解安全生产、职业卫生、环境等相关法规和标准； 2、熟练运用电脑办公软件，具备较强的思维判断能力、协调沟通能力； 3、落实职业健康、卫生相关制度和台账，负责公司员工健康体检和从业人员职业病体检工作的计划、安排和实施，负责员工突发疾病和突发伤病的抢救和护送工作； 4、负责公司员工工伤的相关事务，包括申报、认定、康复、伤残等级鉴定和理赔工作，提高从业人员的健康卫生意识，协调安排服务商处置好公司灭四害事宜； 5、统筹劳保用品、急救药品、警示标识的申购、发放工作，督导职业危害岗位从业人员做好防护措施，监控公司职业危害因素，使之在国控标准范围内，并从多方面入手完善职业危害岗位的健康安全管理，降低职业危害风险； 6、参与设备设施、工作环境的本质化改善，特种设备安全监管，环保设备设施日常监管，发现异常及时报告;公司高风险作业按政府和公司的管理要求开展申报、审批和监管工作； 7、协助配合社会责任、ISO审核，以及跟进上级交代的EHS相关工作。 -
10-15K·13薪
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
一、工作内容 1. 负责ISO14001、QC080000、ISO14064管理体系运行和维护、策划提升公司内部在环保和环境方面的管理； 2. 负责应对客户和第三方认证机构审核ISO14001和QC080000、ISO14064管理体系，直至顺利通过； 3. 负责客户需求的环保、环境资料，如：在客户平台或系统内提供IMDS、CAMDS、MSDS、IPC测试报告等）； 4. 推动节能减排和有害物质管控工作，降低公司能源消耗和污染物排放，消减有害物质的使用； 5. 制定和执行公司环境和有害物质管理计划，确保公司环境/环保合规； 6. 负责收集客户端和现行的最新相关法律法规,及时更新相对应的内部标准； 7. 分析国内外 ESG 政策法规、行业趋势，为公司制定全面的 ESG 战略规划提供专业建议； 8. 负责编制公司年度 ESG 报告，确保报告内容真实、准确、完整且符合国际标准； 9. 识别并推动公司内部的 ESG 重点项目，如绿色供应链、可再生能源利用、社区公益活动等； 10. 负责应对客户现场审核，支援质量管理体系（ISO9001、IATF16949、VDA6.3）标准审核。 二、任职要求 1. 大专及以上学历； 2. 熟悉IATF16949、ISO9001、ISO14001、QC080000、ISO14064管理体系，具备建立体系和推行经验的优先； 3. 5 年以上 EHS/环保 /社会责任管理工作经验，有大型企业或化工行业经验者优先； 4. 熟悉国家 EHS 和能源管理、有害物质方面的法律法规和标准，有丰富的环保/环境管理经验； 5. 熟悉企业的生产流程和业务环节，能够结合实际情况建立有效的环境/环保控制体系； 6. 具备安全、环境、职业健康、有害物质 管理体系知识，熟悉相关认证流程。 7. 拥有ISO14001、QC080000质量管理体系内部审核员证书； 8. 具有碳排放管理、能源管理、有害物质培训证书者优先； 9. 个人素质：有较强的组织、策划、沟通协调、抗压能力。人际交往能力及判断分析能力； 10. 能熟练操作使用各种办公自动化软件；有基本的英文读写能力者优先。 -
安全专员
急聘
6-8K
高中
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1年
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东莞-高埗镇
立即应聘
1.高中以上学历，熟悉制造业消防安全、安全生产等隐患排查与处理； 2.生产现场的巡查与安全隐患排查； 3.良好的沟通协调能力； 4.优秀执行力，有同等岗位经验3年以上。 -
10-13K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
工作职责： 1、负责公司的安全，环保，消防，职业卫生及特种设备的管理； 2、深入现场，坚持日常安全生产检查，发现隐患及时督促整改，制止违章违纪行为。负责制订、修订有关安全生产管理制度，安全操作规程并检查执行情况； 3、参加各类安全事故的调查处理，并提出防范措施，负责统计上报； 4、环保设备的设计，施工过程的监督。协助组织编制企业的改建环境影响报告及“三同时”计划，并予以督促实施。 5、负责检查企业产生污染的生产设施、污染防治设施及存在环境安全隐患的运转情况。 6、根据政府提出的环保治理要求，组织公司实施并按相关要求对实施结果进行监督审核。 7、负责组织对企业职工的环保知识培训。 8、协助领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、25-40岁； 2、专业要求:大专以上学历 技能要求：熟悉环境管理体系标准、安全工程体系标准 工作经验要求:三年以上大型环保类企业工作经验，一年以上同岗位工作经历。有安全管理岗位经验。 素质、个性或其他要求:具有良好的团队合作精神，责任心强 3、熟悉环评工作及准备全套资料； 4、熟悉污水处理的流程及方式、方法。 -
6-8K·13薪
大专
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
1 .制定和完善公司安全生产、消防安保及职业健康相关管理体系、应急预案、培训资 料等文件； 2. 协助、指导各部门完善安全生产相关管理规定、培训教材及作业规程等文件； 3 .监督各部门落实公司安全生产及职业健康相关管理制度、部门规定、岗位作业规程 和应急预案演练、事故救援等工作； 4. 组织实施公司安全生产、职业健康相关专业培训与宣传工作； 5. 协助组织、参与各类应急预案编写、修订与演练，遇突发事件时参与应急救援和事后调查过程； 6 .依据相关安全生产管理制度，组织、执行各项安全生产隐患检查与隐患治理工作，依据月度的值班排程，参与日常的安全生产值班巡查任务并完成值班记录； 7 .依照应急、消防、卫生等政府执法部门的工作部署及政策要求，跟进相关工作任务和检查活动，落实具体工作分工、报表汇总和隐患整改工作； 8 .如实记录、分类收集安全生产、职业健康相关工作档案，保障文件、资料的有效性。 -
5-7K
中专
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责 1、大专及以上学历,环境工程相关专业者优先 2、熟练使用计算机办公软件具有较强的责任意识； 3、了解国家及地方相关环保法律法规及政策； 4、从事过相关工作经验者优先 工作内容： 1、建立环保档案.台账.记录，环保资料的整理归档工作；2、完成排污申报、审核、年度环保统计工作； 3、负责外部环境监测、抽测信息传递、组织、协调工作； 4、其他环保职责范围内的相关工作。 -
9-11K·13薪
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
目前在东莞长安工作，将于24年9月搬厂至东莞谢岗镇汇美湾 【岗位要求】 1、大专及以上学历，5年以上制造行业安全工作经验； 2、熟悉国家有关安全生产的法律法规以及当地环保政策，责任心强，态度认真； 3、证书要求：安全管理人员证书。 【岗位职责】: 1、负责ISO14001和ISO45001管理体系（环境、职业健康和安全管理体系） 维护 、内审及外审； 2、客户专项审核；配合政府部门检查 3、厂区职业健康，环境管理工作，如：职业卫生三同时、三岗职业健康检查、环保三同时、三废处理等 4、厂区消防、安全管理工作，如：隐患排查，消防系统管理等 5、跟进厂区EHS立项的项目 -
5-8K
大专
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应届毕业生
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、根据委托检测合同；制定采样计划，合理安排采样及现场检测任务。负责排单和协调工作，保障采样任务顺利进行；2、全面统筹负责部门工作，安排、督促、检查指导部门人员的工作质量；3负责本部门仪器设备的购置申请、保养维护，耗材申购、管理，采样车辆的管理维护，使用登记、调度与保养。4、负责督促设备管理员或采样采样人员做好检测设备的周期检定和维护、保养工作，保证其在受控状态下和检定周期内正常使用；5、执行监测相关标准规范、监督现在采样工作规范性，监督团队工作效率，对采样过程的质量负责；6、负责审核现场采样原始记录，及其有效与合理性；7、负责采样组织编制采样作业指导书 -
环保专员
急聘
6-9K
大专
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2年
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东莞
立即应聘
1.有工厂环保、危废固废废气等三废管理经验，熟悉环保处理设备和要求。 2.接收政府最新环保要求，并内部培训落实，有对接政府环保部门经验优先。 -
15-20K·15薪
本科
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8年
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佛山-顺德区
立即应聘
【工作描述】 战略与项目开发 对于此职位，战略意味着创建 EHS 组织、项目、资源和管理系统，以推动 TE 在员工职责范围内的整体 EHS 战略和价值观。战略的执行将通过组织内的个人任务和委托任务及项目来实现。 • 为组织开发、规划、实施和维护符合 安全有效性评估（SAFE）要求的 EHS 管理系统，实施环境可持续发展项目，确保符合所有相关法规、并为 EH&S 绩效的持续改进提供保障。 • 确保为组织部署 TEOA 安全工具所要求的安全举措，包括基于行为的安全（BBS）、人体工程学计划、风险评估、EHS 培训、机器防护和员工参与。 • 评估、评价、量化并优先处理组织的 EHS 风险，并制定行动计划，确保所有重大风险都作为 EHS 管理系统和 TEOA 流程及程序中定义的运营控制的一部分得到控制和管理。 • 与组织内的 TEOA 领导合作，将 EHS 融入 TEOA 流程。 • 确保以系统的方式部署计划实施，包括来自各利益相关方的投入、商定的培训时间表以及获取所需资源。 EHS 结构与计划管理 • 为组织的 EHS 计划实施制定行动计划，并在实现组织的 EHS 目标和战略方面发挥领导作用。 • 创建并交付培训计划，确保参与维护组织 EHS 计划的人员了解其职责以及如何履行这些职责。为所有员工提供培训，以支持实现 100% 的 EHS（环境、健康与安全）参与度。 • 建立并发展推动 EHS 改进和管理 EHS 项目的团队，包括现场安全和环境委员会；能源团队；以及行为安全团队。 3 • 在组织内与各级人员就环境、健康和安全（EHS）进行沟通，以与工厂经理、经理、主管和员工建立联系、施加影响并激励他们。推动 EHS 计划以实现组织的目标和战略。 • 审核和评估 EHS 管理系统的绩效。制定并推动行动计划以实施已确定的纠正措施。 • 建立组织内 EHS 绩效的监测和审计系统，并向管理层提供及时、以行动为导向的报告，以确保组织朝着实现其目标和战略的方向保持适当进展；并确保 100%符合公司政策、规范和 EHS 法规。 • 建立并实施监测适用于组织的 EHS 法规变化的程序，并确保 EHS 管理系统得到更新以确保合规。 • 明确界定负责各种计划管理的人员以及负责设施内各个地点的人员。• 在必要时创建组织层面的 EHS 指标，以推动 EHS 绩效的提升，例如：险肇事故报告、行为安全记分卡、人体工程学评估、风险评估数据、环境许可证数据、危险报告等。 持续过程改进 • 参与 EHS 检查和审计。 • 协助事故调查，并就适当的纠正措施向管理层提供建议。 • 支持并指导 EHS 计划的管理和方向。 • 参与风险评估，就评估流程、风险量化、风险优先级排序以及有效的风险控制措施向风险评估团队提供建议。 • 对参与 EHS 计划实施以及承担 EHS 职责的人员进行培训、指导和辅导。 • 确保所有必要的 EHS 监测和测量设备可用、维护良好且已校准。 • 运用管理勇气、技术知识、激励和影响力原则，确保 TE EHS 价值观、标准和行为得以维持。 • 推动过程改进，以提升 EHS 绩效。 • 开发并分享最佳实践。• 保持持续改进、有效解决问题和及时决策的节奏 建立并跟踪指标/关键绩效指标 • 使用适当的 TE 和业务部门 EHS 报告工具，向现场、业务部门管理层、业务部门 EHS 和公司 EHS 报告所有要求的 EHS 数据。 • 报告适用法律法规要求的所有 EHS 数据。 • 将报告整合到现有的业务报告系统中，以确保员工能够获取信息。
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