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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 市场/营销总监
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推荐招聘信息
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面议
大专
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.大专以上学历,熟悉各行业销售渠道; 2.性格外向,善于沟通交流,有一定的社交能力; 3.有拓展市场和谈判经验; 4.熟悉公司的办公软件操作 -
30-50K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、基于消费者和市场的洞察以及驱动因素来赋能公司品牌在海外市场的战略输出及落地,更好的助力品牌全球化战略落地; 2、结合公司战略、行业/消费者调研,负责公司品牌中长期海外品牌策略的制定和落地; 3、利用消费者洞察力来指导营销策略和方案,帮助品牌与消费者进行更有效果及效率的沟通和广告投放; 4、洞察行业趋势/消费者需求给到代理商或者国家公司制定兼顾商业目标/品牌目标的整合营销方案的建议,强化品牌心智; 5、通过有针对性的课题研究,帮助内部员工更好地理解消费者偏好,营销计划的可行性,竞争对手的思维行为模式,行业的发展规律等 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,广告、新闻、传播、市场营销、英语等相关专业优先; 2.3年以上海外品牌管理工作经验,有电子消费品类品牌经验优先,有带团队经验优先; 3.品牌意识强,在品牌定位、策略规划、创意洞察和统筹执行方面有较丰富的营销经验,拥有项目实操经验及成功品牌策划案例; 4.熟悉海外市场以及社交平台运作,熟悉国外各种推广渠道的合作开发和维护; 5.优秀的英语听说读写能力,具备出色的英文新闻及广告类文案策划、采编和写作能力; 6.逻辑清晰,独立思考,具有较强的分析问题和解决问题的能力; 7.具有丰富的创意,视觉敏锐度高,具有优秀的审美; 9.该岗位接受兼职。 -
大专
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8年
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东莞
立即应聘
1、市场营销或相关专业本科以上学历,男女不限,年龄30-45岁之间; 2、具备快速消费品行业5年以上市场推广管理工作经验; 3、熟悉市场部销售运作,包括计划、组织、进度控制和总结; 4、能根据公司的发展战略,制定市场的战略规划; 5、编制和完善公司的市场管理制度、办法,编制各项市场管理工作的程序和流程标准及其执行和考核; 6、负责客户的规划、开发和维护,科学有效地进行快速消费品营销。 -
15-20K
本科
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、精通商务谈判技巧,熟悉行业竞标流程,有国内、国际参展经验。 2、有转轴行业经验、有客户资源,建立完整的客户信息档案,了解客户 采购渠道; 3、熟悉多种电商、外贸平台与国际业务开发; 4、负责外贸团队建设,销售人员的素质和专业培训,销售团队的管理, 带领团队迈向目标; 5、每月每位销售人员的绩效考核的评定A、开发客户的数量; B、 拜访客户的数量;C、客户的跟进;D、销售指标的完成; 6、对于客户反对意见的处理,能识别国际贸易风险与规避; 7、掌握市场动态,公司业务发展战略规划; 8、销售计划的制定、定期销售总结,熟悉市场调查,分析,总结。 招聘要求: 1、文化程度本科以上,有外贸工作经验5年以上; 2、性别:不限 年龄:35-50岁 人数:1人 3、熟悉电脑办公软件,英语八级,说、写、听沟通熟练; 4、精通商务谈判技巧,熟悉行业竞标流程,有国内、国际参展经验。 -
15-20K
本科
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5年
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东莞-南城区
立即应聘
一、岗位职责 1. 业务团队搭建以及业务战略规划 • 制定公司整体业务运营战略,明确发展方向和目标,并确保与公司整体战略相一致。 • 分析市场趋势、竞争对手动态,为公司决策提供数据支持和战略建议。 2. 团队管理 • 领导和管理运营业务团队,包括但不限于市场推广、销售、客户服务等部门。 • 制定团队目标和绩效考核体系,激励团队成员实现业绩目标。 • 培养和发展团队成员,提高团队整体素质和业务能力。 3. 运营管理 • 负责公司产品或服务的运营管理,确保产品或服务的质量和用户体验。 • 优化运营流程,提高运营效率,降低运营成本。 • 制定并执行市场推广策略,提高品牌知名度和市场占有率。 4. 数据分析 • 收集、分析运营数据,评估运营效果,及时调整运营策略。 • 建立数据监测体系,为公司决策提供数据支持。 二、任职要求 1. 教育背景 • 本科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验 • 具有美容美发电器行业5年以上运营管理经验,有成功的运营案例者优先。 • 熟悉互联网行业或相关领域的运营模式和市场趋势。 3. 能力要求 • 具备出色的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。 • 具有敏锐的市场洞察力和战略眼光,能够准确把握市场趋势和用户需求。 • 具备较强的数据分析能力和决策能力,能够根据数据制定有效的运营策略。 • 有创新精神和创业激情,能够承受工作压力。 三、福利待遇 1. 季度奖金、年度奖金、绩效奖金等。 2. 完善的福利体系,包括五险、生日礼物、公费旅游、节日福利等。 3. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 4. 良好的工作环境和团队氛围。 -
15-30K·13薪
大专
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3年
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东莞-石龙镇
立即应聘
一、任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具有小家电、消费电子等连锁经营渠道资源; 3、英语口语优秀,英语可作为工作语言;(加分) 4、了解网络推广营销,有网络推广营销经验,有电商运营经验。(加分) 二、岗位职责: 1、组织、搭建事业部营销体系; 2、管理销售团队、完善事业部规章制度; 3、制定销售计划,完成销售目标; 4、制定销售费用计划,合理控制费用; 5、组织、协调部门内的各项工作。 三、工作内容: 1、制定并组织实施事业部的销售计划; 2、拓展销售渠道、资源; 3、监督销售部门完成销售目标; 4、分析行业动态及市场行情,调整销售策略; 5、监督销售费用使用情况,合理控制销售费用。 -
采销副总(总监)
急聘
15-25K
高中
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8年
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东莞-常平镇
立即应聘
(一)岗位职责: 1、根据公司整体战略,组织制定和实施采销部门策略、规划及具体考核指标; 2、整合公司采销渠道资源,负责采销成本管控; 3、全面负责指导、督促、协调采销部门工作; 4、日常跟进采销各项工作进度; 5、负责重点供应商,重点销售客户业务谈判,维护客情关系;组织代理产品招商工作。 (二)任职要求: 1、具有优秀的逻辑思考能力,以及解决问题的系统化思维能力; 2、具备良好的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力和团队协作能力; 3、从事医药采销工作八年以上,从事采销管理工作五年以上;有大型医药商业企业采销管理工作经验优先。 4、有医药行业厂家或代理商资源,能够为公司引进具有竞争力的品种者优先; 5、开发新品种及新的供应渠道,负责品种供应商的洽谈和引进拓展合作并协调供应商配货,按时完成品种引入工作; 6、维护品牌产品、厂商或供应商,与医药供应商进行沟通谈判,跟踪合同履行情况,协调采购政策。 (三)薪酬:属公司高层管理人员,待遇面议。 -
10-15K
本科
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
工作内容: 1、根据羿龙体育用品有限公司发展战略,指定品牌推广、品牌VI、媒介公关、营销活动的方向、策略及实施方案,拟定年度预算并负责具体执行; 2、构建公司品牌形象体系和品牌传播策略,组织和监督实施年度推广计划; 3、统筹规划公司市场活动(涵盖大型展会、行业宴会、论坛、峰会以及学术会议等),指导下属开展活动方案的策划、活动执行、多方资源联合(如射箭协会)以及线上线下传播,对活动效果负责,做好活动成本管控; 4、负责公司VI、企业宣传片、彩页、画册、节日宣传等相关物料的策划及定稿输出,同步负责公司官网、微信公众号、FB、YT等新媒体账号的运营,把控质量和推广效果; 5、做好体育用品行业媒介资源、射箭协会、专家资源、讲师资源的BD及合作,构建良好的合作关系; 6、建立并完善(射箭用品)目标市场信息库、收集产业政策、行业动态、竞争对手、市场需求和产品领域相关信息,并进行相关分析,为公司决策提供支持; 7、做好市场部日常工作/人员以及部门费用的管控,负责部门内外部的组织协调、团队管理; 8、建立并完善市场部工作汇报、制度规范以及考核/激励制度。 职位要求: 1、本科及以上学历,市场营销、新闻学、广告学、艺术设计、会展策划与管理等相关专业优先; 2、具备5年以上体育用品(射箭用品)领域市场推广工作经验,2年以上部门管理经验; 3、具备大型体育行业(射箭用品)展会/论坛等全流程统筹经验,熟悉市场活动策划推广全流程工作; 4、具备良好的沟通协调能力,执行力,抗压力,有强烈的责任心和使命感; 5、具备企划文案、媒介、平面设计等相关专业知识或输出把控能力,具备良好的文字功底。 6、能以英语作为工作语言。 -
20-25K
不限
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8年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责 1. 协助总经理建立全面的营销战略; 2. 制定并组织实施完整的营销方案; 3. 与客户、同行业间建立良好的合作关系; 4. 引导和控制市场营销工作的方向和进度; 5. 组织部门开发多种营销手段,完成销售计划及回款任务; 6. 管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍; 7. 掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解; 8. 主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 9. 协助处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查; 10. 进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求; 11. 深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据。 任职资格 1. 工商管理、市场营销等专业本科以上学历。 2. 8年以上销售、市场营销管理工作经验。 3. 熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施; 4. 有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状; 5. 具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力; 6. 良好的口头及书面表达能力。 7. 工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维; 8. 具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 9. 优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力; 10. 具有高度的工作热情和责任感。
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