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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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9-12K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事方面的方针、政策、指令； 2、负责拟定每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案； 3、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险标准、定额和工作计划、并及时监督、检查其执行情况； 4、负责制定及编制公司人力资源规划，根据生产要求，规划生产人员数量； 5、按照人力年度规划，能够处理劳务纠纷； 6、负责人事、行政统筹工作，培训、管理等； 任职要求： 1、有5年以上的人事行政管理工作经验，能独立执行人事行政工作能力；擅长员工关系管理； 2、工作细致、认真、逻辑性较好，有责任心，执行力强； 3、熟练办公软件，有较强的文字撰写功底能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。 4、年龄30-38岁 -
8-9K
大专
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7年
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惠州-博罗县
立即应聘
1.负责公司人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理工作; 2.负责公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作; 3.负责起草对外相关协议、合同，负责起草对内相关通知、通报等文字材料，并督促落实; 4.负责公司各项档案的分类保管及管理工作，建立分类档案目录与档案查阅制度; 5.负责公司会议的组织实施，负责起草月度工作安排、负责会议纪要; 6.负责公司的外联工作，维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系; 7.负责日常接待工作，按照公司相关接待标准执行; 8.负责公司资产管理、办公用品等后勤保障; 9.负责公司环境卫生工作，保证公司环境整洁卫生，营造良好的工作环境; 10.负责公司外联、反恐、社会责任、ISO9001验厂。安监、环保的工作，协调与相关政府部门的关系。 11.完成副总交办的其它工作。 -
8-10K
大专
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5年
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惠州-惠阳区
立即应聘
1、有安全、宿舍、车辆、饭堂、保安、清洁管理经验； 2、有安全、消防、工伤、职业病卫生工作经验； 3、有3污、垃圾分类的处理经验； 4、具有应急、突发事件的处理经验； 5、沟通协调能力强； 6、有相关安全的资质和证件（安全员、安全工程师、安全总监） -
10-14K
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
特别要求：负责公司人力资源、行政的全盘事务管理工作。 （1）负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作，负责分析每月入离职的数据。 （2）按照公司绩效考核要求做好绩效收集、评价与结果的汇总，定期进行绩效分析与面谈； （3）负责管理员工的绩效考核、奖惩等工作，协助有关任免和调配工作。 （4）负责统筹管理公司培训工作的策划与开展。 （5）负责管理行政厂区、后勤等事务。 （6）负责安、环、卫的统筹管理工作。 （7）组织与安排公司企业文化活动开展（小活动一月一次/大活动一季度一次）。 （8）认真完成上级经理交办的其它工作。 -
行政经理
急聘
10-15K
本科
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3年
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东莞
立即应聘
工作职责： 1、员工关系管理，即员工入转调离流程制定优化和流程结果管控； 2、员工绩效管理，即制定全公司各岗位绩效，并不断优化和监督执行；本科以上学历（特别3、财务费用管理，制定全年行政后勤和人力成本 预算，并做好执行； 4、后勤保障管理，重点做好饭堂、水电、物资供应等保障，做好服务工作； 5、安全防护管理，重点做好安全生产、消防安全、治安安全等防控工作，制定标准并执行；6、车辆安全管理，重点做好车辆的使用登记管理，以及保养、年检、保险、维修等日常工作； 7、固定资产管理，负责对固定资产的盘点、报废、维修等工作； 8、行政审批管理，负责办公系统行政类审批流程的建立和申请审核； 9、企业文化建设，负责公司管理文化、执行文化、团队文化等的建立和培育，组织团建和培训； 10、对外关系管理，对外对接社区、政府有关职能部门，处理其各类检查事项，按要求做好有关文书档案； 任职条件 ： 1、全日制本科毕业，（优秀可放宽至大专），人力资源、行政管理等相关专业优先，5年以上制造业人事行政全盘工作经验； 2.熟知国家人事政策及相关法律法规，并有成功处理应对员工劳资纠纷、劳动仲裁、工伤等经验； 3.具备优秀的组织能力、口头表达能力、书面文字总结能力，可以主持会议和集体活动； 4.具备较强的分析解决能力和应变能力、组织协调能力、沟通能力和人际关系处理能力； 5.具有较强的责任心，要能做到以厂为家； 6.具有较强的服务意识，认真处理上至公司领导下至基层员工的每一个需求； 7、熟练的办公软件操作技能，比如WPS、PPT、EXCEL等； 8、能接受加班， 9、会开手动档车， 10、在东莞定居人员优先， 11、为人公道正派，有原则性， 非本科学历请慎重投递简历，谢谢！ -
面议
不限
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3年
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东莞-石龙镇
立即应聘
任职要求： 1、2年以上相关工作经验 ； 2、熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作； 3、熟练办公软件Office操作； 4、熟悉行政管理专业知识，具备较强的服务意识，做事严谨细致、认真负责、抗压能力强 ； 5、较强的沟通表达及组织协调能力、应变能力、解决问题的能力 ； -
20-30K
本科
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10年
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温州-乐清市
立即应聘
1. 本科及以上学历，行政或管理类相关专业； 2. 十年以上中大型企业行政、人力资源、综合管理相关工作经验，五年以上行政副总工作经历。 3. 具备中大型企业行政、人力资源体系的规划、建立、运行、管理能力。 4. 有高度的责任心、敬业精神，有很强的组织协调能力、团队领导能力，良好的文笔功底。 -
6-9K
大专
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应届毕业生
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规与配置。 2、公司企业文化的建设、推动、维护工作； 3、人力资源各项管理制度的建立、完善、宣导及执行； 4、公司各部门人力规划、人才储备方案并落实、带领团队完成目标，工作总结与分析报告； 5、负责公司各项规章制度的建设与完善，优化并实施公司行政管理规章制度、流程，并对公司重大决策进行监督落实； 6、公司教育训练计划、推动执行及效果评估，能提升员工技能，保障人才持续发展，增强员工信任感、价值感。 7、具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强；良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力； 8、负责公司对外联络工作（消防、安全、环保及相关部门）; 9、统筹公司办公用品的申购及管理； -
4-8K
大专
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不限
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台州-天台县
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排 -
5-10K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1. 人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2. 五年以上相关工作经验，三年以上人力资源行政经理工作经验； 3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、 培训等方面的法律法规及政策； 4. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 5. 具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力； 6. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、细心。
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