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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 惠州
- {正/副}总裁/总经理/CEO
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推荐招聘信息
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副总经理
急聘
10-11K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
副总经理的职责: 1、按照公司总体发展战略,协助总经理制定公司发展战略规划和经营计划,并负责组织、实施日常运营以及管理;2、统筹公司主营业务、资本运作工作的开展;3、监控投资业务以及有关管理计划和措施的情况;4、主导、参与公司重大业务的决策和谈判;5、推进公司内部管理的制度化、规范化;6、监督公司各项规划和计划的实施;7、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;8、组织指挥公司的日常管理工作。 任职条件: 1.企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历; 2.具有5年以上相关工作经验或3年以上企业全面管理工作经验; 3.接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训; 4.熟悉企业业务和流程,熟悉企业的全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力; 5.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 6.具有良好的沟通协调能力,有广泛的客户资源和社会资源; 7.阅读能力强,熟练使用办公软件; 8.具有敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能力和良好的市场开拓能力; 9.具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强。 -
12-20K
本科
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应届毕业生
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东莞-企石镇
立即应聘
1,协助总经理进行阿米巴模式(众创西乔)的研究和管理; 2,对每一个阿米巴(众创西乔)单位进行有效监督预防重大损失(品质、效率、信息闭塞、研发效率、成本管控、物料浪费); 3,组织日常应对业务订单的准时、保质、保量交货的会议,并且把问题点汇报给总经理; 4,领导各个部门应对客户看厂审厂的相关工作; 5,要求全日制大专以上学历,生产型企业管理工作五年以上,年龄30岁至45岁,能够长期住厂工作,自己有汽车(驾驶技术娴熟也可以); 6,为人谦和友善,对电商行业有基础认识(不需要会做电商),对企业股权有期待,不局限于拿基础工资; 7,有生产型企业高管经验、有国内电商认知(无需做过电商)、跨境电商认知、传统外贸国内贸易有认知; 8,对云仓概念,互联网分销有经验者优先。 岗位职责: 1、认知行业,认知公司。 2、负责落实老板对公司整体战略布局 3、负责执行老板对公司企业文化打造及执行 4、负责公司经营生产的风险防控 5、负责公司法务相关问题的解决 6、负责公司财务协管 7.、负责公司税务协管 8、负责公司培训体系的搭建及落实 9、负责公司组织构架的优化及完善 10、负责公司内部股权的 11、负责对外关系的维护 12、负责 重大项目管理 13、负责分公司的协同管理 任职要求: 1、全日制大专以上学历;工作有激情、务实; 2、管理过工厂研发和生产这两个部门为硬性指标; 3、踏踏实实5年以上工厂副总实干工作经验; 4、塑胶、硅胶、电子、五金、玩具、成人用品等工厂工作经验者优先。 5、入职可提供证明如:社保连续缴费记录3年以上、工资流水证明。 -
热处理厂长
急聘
15-30K
大专
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4年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、生产管理: 负责热处理生产线的整体管理,确保生产计划的顺利实施。 监控生产流程,优化工艺参数,提高生产效率和产品质量。 2、人员管理: 领导和培训热处理部门的员工,提升团队的专业技能和工作效率。 制定和实施员工考核制度,激励团队的工作积极性。 3、质量控制: 确保热处理产品符合公司及客户的质量标准。 组织实施质量检验,及时处理质量问题并采取纠正措施。 4、设备管理: 负责热处理设备的维护与保养,确保设备正常运行。 参与新设备的选型和采购,提升生产能力。 5、安全管理: 落实安全生产责任制,确保生产现场的安全与环保。 定期进行安全培训和应急演练,防范安全事故。 6、成本控制: 负责生产成本的控制,优化资源配置,降低生产成本。 分析生产数据,提出改进措施。 7、技术研发: 跟踪热处理技术的发展动态,推动新技术、新工艺的应用。 与研发部门协作,参与新产品的开发与试制。 8、沟通协调: 与其他部门(如销售、采购、研发等)保持良好的沟通与协作,确保生产需求的及时满足。 处理客户反馈,解决生产中出现的问题。 9、报告和分析: 定期编制生产报告,分析生产数据,提出改进建议。 向上级汇报生产进展及存在的问题。 -
12-18K
本科
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
职位介绍 职责表述:组建工厂管理框架,主导制定、审批、实施各项流程及相关制度。 工作时间百分比:10% 工作任务: 1.对工厂的组织架构设置和优化,向公司提出合理化的人员配置方案; 2.在公司的制度下,主导制定、审批、实施各项工作流程及相关制度细则,并向公司备案; 3提出工厂岗位编制变动建议方案,健全工厂激励机制和用人政策,吸引、留住公司关键人才; 4.督促各部门、车间完善岗位职责说明书和生产作业指导书,进行审批并监督执行。 职责表述:编制工厂生产经营计划,明确工厂产量、成本、安全和质量目标 工作时间百分比:30% 工作 任务 1.编制工厂生产经营计划,制定产能、成本、交期、安全、质量、耗损标准,定期组织分析产能,评估并制定工厂的各类产品的产能分析表,上报公司审批; 2.根据公司发展需要,开发研制符合市场需求的产品,督促工厂各部门制定各项工作计划并确保实施和实现; 3.贯彻执行制定的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本; 4.生产过程的质量控制,达到制定的质量目标,督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转; 职责表述:处理公司日常工作事务,管理员工,关注设备运行,处理异常状况,落实生产计划 工作时间百分比:40% 工作 任务 1.督促和检查各车间是否按照流程文件开展工艺、运行设备,控制质量、安全等工作; 2.督促产品的设计,生产工艺的改善、生产技术的优化、质量标准建立等生产相关技术问题; 3.规范各类产品价格的核算,制定出标准的制造成本; 4.根据公司的业务发展计划拟定年度费用预算; 5.拟定主管的考核指标,对未达成的工作考核指标负监督、领导责任,建立良好的用人机制; 6.依据客户订单,组织原材料、配件、辅助材料申购工作,与销售部沟通订单出货计划,组织编制公司生产计划安排,保质、保量、按时完成生产任务; 职责表述:公司日常管理 工作时间百分比:10% 工作 任务 1.做好公司6S管理规范化,提高企业形象、改善工作环境; 2.加强公司员工培训、制定全员绩效考核措施,提高员工工作积极性; 3.提高设备自动化作业水平及设备利用率; 4.每日生产报表的审定,请购、生产、出货等单据的签核; 5.根据绩效考评情况,对员工的薪酬、晋升、降级、调动做出调整; 6.完成上级领导交办的临时工作任务。 权力: 1.对下属中层干部有任免、调动权; 2.对下属部门有绩效考核奖惩实施权; 3.对供应商有评估、选择权,原材料、备品备件、生产辅料采购的审核权; 4.对生产计划有实施、监督、检查、调整权; 5.在权限范围内对生产各种费用有控制、审批权; 工作协作关系: 内部协调关系 各生产单位、职能部门、业务单位 外部协调关系 合作公司、客户、供应商 任职资格: 教育水平 大专以上学历 专业 管理类专业 培训经历 有生产计划、全面质量管理、供应链管理、财务管理、人力资源管理等培训经历。 经验 5年以上相关产品生产制造管理经验,3年以上相关行业、产品制造高层管理经验。 知识 精通生产管理流程与工艺技术方面的知识, 掌握产品质量与生产管理体系方面的知识,熟悉企业管理和人力资源、财务管理方面的知识。 技能技巧 熟练使用Microsoft Office 专业办公软件,有绩效管理的技能。 2427 7359-8|172 7589 6408 43 个人素质 工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,具备较强的沟通协调能力强,团队协作精神,责任感,计划能力,执行能力及良好的抗压能力。 -
11-15K
高中
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
有财务、关务工作管理经验,熟悉人力资源管理流程,精通行政后勤事务管理,沟通能力强,敬业乐业忠诚度高。可外派国外分厂工作,有海外工作经验者优先。 -
10-20K
本科
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5年
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珠海-斗门区
立即应聘
要求: 1、要求有自动化技术与管理经验; 2、对智能设备制造熟悉,有智能产品软硬件开发经验,具备智能制造高级管理岗位经验者优先考虑; 3、本科及以上学历,电气工程及其自动化、机械工程、电子工程、计算机等相关专业。 -
10-20K
本科
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5年
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东莞-石龙镇
立即应聘
一、任职要求: 1、本科及以上学历,22-32岁,电子商务、市场营销、新媒体等相关专业背景优先; 3、具有5年以上淘宝、天猫、京东、抖音等电商运营经验,具有小家电、消费电子等连锁经营线下渠道资源; 4、具有2年以上行业高层销售管理经验和营销团队管理经验,带团队者或丰富的行业相关资源优先; 5、英语四级或以上,可作为工作语言;(加分项) 二、岗位职责: 1、负责事业部内运营工作的规划、组织和管理,实现线上销售成交及线下渠道的开拓,最终完成公司销售目标; 2、 研究市场趋势和竞争对手,提出有效的市场营销策略; 3、 负责全网电商渠道的拓展及线下渠道的建设,包括市场分析、推广、运营、物流、售前/售后服务; 4、 对接后段供应链管理,落实产品销售预测、库存备料、进出库管理; 5、 管理协调线上与线下销售资源有效衔接; 6、 负责事业部内部人员编制、招聘、考核等管理工作。 -
25-50K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
公司招聘运营副总/总监,要求如下: 1.与总经理一起进行公司战略规划布局。 2.负责生产、品质、工程、资材部门的全面管理工作,组织各部门达成公司年度经营管理目标及部门KPI。 3.有较强成本和效率的管控能力,对同行有竞争力。 4.有异地分公司协调管理经验优。 任职要求: 1.专科及以上学历,理工科专业。 2.年龄范围35-45岁。 3.有新能源制造业、锂电池行业同岗位3年以上工作经验。 4.有技术岗位工作经验的优先考虑。 -
18-30K
本科
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10年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责制定适合公司、工厂发展之管理规范制度,工作流程,制定企业发展战略规划,年度工作计划,年度工作预算,带领各部门完成公司下达各项任务、指标; 2、监督并指导各部门的工作流程,发现问题及时梳理、优化、再造; 3、协调企业内外部资源,为公司业务开展提供支持; 4、能够有效推动企业文化、管理体系建设和团队建设,形成良好运转体系; 任职要求: 1、年龄35-45周岁,本科以上学历; 2、十年左右大中型企业高层管理工作经验,具有较强领导力,组织决策能力,优秀的沟通技巧及逻辑思维能力; 3、有较强的综合管理组织、统筹能力、执行能力强、极强的事业心和责任心; 4、薪资面议。 -
面议
本科
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经理推动公司战略规划的实施,确保公司目标的达成; 2、负责管理和优化公司内部运营流程,提升整体运营效率; 3、代表总经理与外部合作伙伴保持沟通,维持并拓展业务关系。 岗位要求: 1、40岁–45岁,全日制本科或以上学历,人力资源管理或市场管理专业优先; 2、有制造业副总5年以上工作经验,有较强的综合管理组织、统筹能力的; 3.有精益生产、8S管理水平的; 4.执行能力强,原则性强,积极向上的。 福利待遇:薪资面谈,包食宿、入职购买五险一金、参与年底股权激励分红等。
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