1、一年以上工作经验。 2、具备较强的文字撰写能力和语言表达能力。 3、性格开朗，待人热情，形象好。 4、爱岗敬业，服从管理，熟练操作办公软件。 5、能够接受加班优先考虑。

1.参与人事行政规章制度的拟定、修改、发布及培训，并执行落实； 2.后勤服务，包含但不限于负责安保、食堂、宿舍、 车辆、特种设备、行政办公用品、设施设备水电气等保障管理工作； 3.固定资产的盘点与账务调拨和管理； 4.6S的宣导、培训及检查稽核工作； 5.安全生产管理及体系建设实施； 6.消防演习；日常消防管理； 7.公司内各项节假日及日常活动的组织与安排执行，协助部门内其他同事共同推进落实； 8.相关政府部门对接、会议参加及内部宣导等； 9.上级安排的其他各项工作。 任职要求： 1.大专以上学历，有同岗位经验2年以上；熟练操作office相关软件； 2.对安全管理、6S管理有推行的工作经验； 3.品行端正，积极主动，沟通能力良好。

岗位描述： 1、负责发布招聘需求信息，招聘网站的更新，个别基层岗位的简历筛选，电话邀约； 2、负责来访面试人员的接待工作，按照招聘流程填写《入职申请表》，收集证件并核对齐全性； 3、负责入职人员的电话通知，入职手续的办理，工牌的发放；负责离职人员的手续办理； 4、负责固定资产的盘点、登记造册； 5、负责统一汇总采购办公用品及登记； 6、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确； 7、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员； 8、负责公司内部及外部的接待安排和对接； 9、协助进行公司企业文化的宣传、开展各种文化活动、策划并更新公司文化墙内容； 10、协助上级进行内务、安全管理，完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘、公共关系等相关专业； 2、1年以上相关工作经验，具备企业前台文员工作经验优先； 3、熟悉招聘流程及面试技巧、熟练办公软件操作、熟悉商务礼仪和商务规范。

岗位职责 1、懂劳动法，安全法，懂得如何处理政府与劳务纠纷。 2、负责工厂办公室工作，负责招工、招聘、消防记录。 任职资格 1、熟练使用办公软件和办公设备； 2、要有较强的服务意识，沉着稳重，有责任担当，具有较强的处事应变能力及团队管理素质。 4、大专及以上工作学历。年龄在45岁以上。

1）年龄22-40岁，高中或以上学历，1年以上人事行政相关工作经验； 2）熟练操作office办公软件，会操作考勤系统、OA系统者更佳； 3）性格开朗，较好的沟通表达能力； 4）勤学上进，责任心强。

任职资格 1、年龄21~38岁，身高1.58m以上，大专或以上文化程度； 2、形象气质佳，较好的语言表达能力； 3、熟练使用日常办公软件； 4、性格开朗，热情大方，工作积极，团队精神佳。 5、薪酬构成 正常工资+每月学历补贴（大专500.本科800元+英语四级800.六级1200） 6、应届生亦可。工商管理和人力资源管理专业优先。

工作职责： 1、收集各部门管理规定和各工序管理规定，制定每日检查计划表； 2、协助部门经理按照督查工作计划（每日、每周、每月、重点工作）组织实施日常生产纪律检查工作； 3、每天对生产中心各部门，纪律、空调使用、违规行为、叉车电梯等特种设备使用、抽烟行为等进行监督检查，及时做好记录并呈报上级； 4、对周督察报告工作结果的汇总、分析、整理并呈报上级； 5、每日抽查生产车间夜班工作，监控抽查1小时以上，发现问题及时记录及呈报上级； 6、核对车间上班人员，检查工作纪律，检查实际出勤人数是否与实际考勤相符； 7、每月月底前统计当月各部门工作遵章守纪、违规行为、考勤核对等方面检查情况，并及时呈报上级，重大事项予以公示通报； 8、协助做好每周的6S检查评分工作； 9、协助做好宿舍管理工作； 10、协助上级做好公司安全月各项检查等工作。 任职要求： 1、男女不限，年龄22-40岁，高中或以上学历，1年以上人事行政相关工作经验； 2、熟练操作office办公软件，会操作考勤系统、OA系统者更佳； 3、性格开朗，较好的沟通表达能力； 4、勤学上进，责任心强，具有良好的团队合作精神。

1、负责工厂的行政人事日常事务; 2、对部门或工厂的日常用品、单据、需求进行跟进落实; 3、维修、物品台账管理、成本把控等工作; 4、采购及报销单据的审核; 5、人员的用餐等情况统计追踪; 6、做好外联资料或接待(安监、文件资料、消防、物业等); 7、档案资料的保管和信息更新等，任务的追踪; 8、文具、固定资产的盘点与台账建立，更新; 9、有相关工作的法律、安全意识;懂5S管理; 10、提高员工整体素质，建立企业精神文化。

职位描述： 岗位职责： 1.招聘：根据生产部和事务部编制及实际情况实施开展现场招聘工作，确保人员结构合理，确保公司一线人员供求平衡。 3、办公用品，工衣及劳保用品的统计申请，保管以及发放，合理控制办公成本。 4、固定资产管理，定期进行盘点；厂区环境卫生、消防设备检查、督促。 5、公司电话，网络，监控的安装，维修等日常行政事务的处理。 6、宿舍管理:入住前申请、登记；离职办理、监督退出；宿舍安全、卫生检查、监督、整改；宿舍水、电、网络等费用查收、扣缴等； 7、食堂管理：就餐人数统计、菜单审核、卫生检查、监督、整改；食堂的对帐等。 8、上级领导交办的其他临时事务。 任职要求： 1.熟悉办公软件操作，有验厂经验或有2年以上人事行政经验优先考虑，工作轻松，26天制； 2.具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3.学习能力较强，工作积极主动，有较强的工作责任心和敬业精神；

行政人事工作内容 1.熟练操作办公软件。熟练操作运用人事考勤系统。 2.新员工入职办理，厂纪厂规培训，劳动合同的签订，员工离职手续办理 3.每日工时统计，异常卡的处理，（迟到，早退，旷工，请假，签卡，补卡，调班，补休登记）。 4.全公司人员档案的电脑化创建与人事档案管理。 5.每月考勤统计，核对，薪资资料汇总，异常处理。 6.每日饭堂报餐，每周宿舍检查等。 7.完成上级临时交代的事项。（每周6天10H） 行政专员主要工作方向： 往来接待 内部稽核 员工培训 统筹绩效

岗位职责： 1、负责宿舍园区的安全管理工作，定期安排安全检查，发现问题并跟进政善； 2、完善和固化宿舍相关流程（宿舍管理制度，入住、退宿、借宿报修等流程)，负责新员工入职宿舍相关培训以及入住前的宣讲； 3、明确宿管员的工作职责，执行并监督。定期召开周例会，汇报工作情况，并制定工作计划； 4、负责宿舍的相关物品采购、资产盘点 (家具家电、清洁用品等)； 5、收集汇总宿舍相关数据，以便后续工作总结和追溯； 6、定期组织宿舍安全检查和宿舍员工沟通会，建立自纠自查小组，发现问题及时整改； 7、制定周全的项目计划，责任到人监督，有固定的完成时间节点； 8、组织宿管员参加各项培训，熟练操作流程，提高服务时效和意识 ； 9、及时了解公司招聘动态，提前规划宿舍资源； 10、清算宿舍用电费用，在企业微信上发布电费信息供雇员查询； 11、负责宿舍保洁人员的工作安排及监督，制定详细的工作标准流程和要求。 任职要求： 1、两年以上中、大型企业相关宿舍管理工作经验； 2、精通office办公软件； 3、工作积极主动，责任心强，专业服务意识和能力强；眼光敏锐，洞察力强；善于沟通交流，具有较强的组织协调能力。