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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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人事专员
急聘
4-7K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
职位描述∶ 1、 有能力处理日常事务，能够自主制定规章制度； 2、 执行招聘，甄选，建立后备人才储备机制； 3、 各类人事资料的汇总，建档及管理；员工考勤管理； 4、 组织、协调公司员工活动及各类会议，负责相关外联工作； 5、 用工、退工业务办理； 6、 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求∶ 1、 教育背景：人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历。 2、 培训经历：受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、行政管理等方面的培训。 3、 工作经验：2年以上相关工作经验。 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规； 5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 6、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧。 7、很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 -
5-6K
大专
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2年
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惠州-惠阳区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司考勤、工资、招聘等人事工作； 2、负责公司办公用品的申领、发放；制度的发布、饭堂、宿舍的管理等行政工作； 3、负责生产部门各类日报、周报、月报的编制及汇总； 4、领导交代的其他工作。 任职要求： 1. 学历大专以上，有人事行政2年以上经验优先考虑； 2 .熟悉word/excel/ppt等office办公软件操作； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神。 -
4.5-7K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 3、负责管理人力资源相关文件和档案。 4、执行领导安排的其他行政工作 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 -
人事专员
急聘
6-8K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位要求： 1、精通招聘、培训、考勤、入离职手续、人事档案、劳动合同的签订及保管； 2、熟悉人事行政事务性工作的操作流程（企业文化、饭堂、宿舍、各项质量体系标准了解）； 3、熟练操作OFFICE软件（EXCEL/WORD/PPT，熟悉CD优先考虑）； 4、有参与薪酬、绩效相关模块建立的协助工作； 5、有主持或才艺表演和培训经验优先考虑； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、需有3年以上工厂人事管理工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力，踏实稳重，责任心强，做事仔细认真，抗压力强； 4、熟悉国家各项劳动人事法规政策和人力资源六大模块相关基础知识，并能协助上级有效执行； 5、具有良好的执行力和推动力，良好的沟通、表达能力和人际交往能力。 -
人事专员
急聘
4.5-5K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
人事专员 考勤 岗位职责： 1、负责员工入职、离职手续的办理 2、管理员工考勤记录，及时处理异常情况 3、维护人事档案，确保资料完整准确 4、协助开展员工培训和考核工作 5、处理日常人事事务及领导交办的其他工作 任职要求： 1、年龄在18至45岁之间 2、熟练使用办公软件和人事管理系统 3、具有人事相关工作经验 4、熟悉劳动法律法规和考勤管理制度 5、具备良好的沟通协调能力 6、工作细致认真，责任心强 7、具有较强的保密意识和服务意识 8、能够独立处理人事日常工作事务 9、具备良好的职业道德和团队合作精神 10、有较强的学习能力和适应能力 -
4.5-6K
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘岗位人事工作 2、发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，完成招聘任务，入离职手续办理 3、完成上级领导交办的其它工作 4、做事细心认真，有耐心，电脑办公熟练 任职要求： 1、有人事招聘等相关工作经验1年以上！ 2、性格开朗，工作态度端正，执行力强！ 3、熟练使用Office系列办公软件！ 上班时间： 8：00-12：00 13：30-17：30 周日休息 -
4.5-6K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2、持有ISO19001/ISO14001/ISO45001内审员资格证； 3、熟悉国家及当地劳动法律法规并能合理运用； 4、具有较强的组织协调能力、分析能力、应变能力和决策能力； 5、较好的人际沟通和团队协作能力，清晰严谨的思路及表达能力； 6、执行力强、责任心强、做事有耐心、有服务精神及良好的职业道德。 岗位职责： 1、负责组织制定公司人力资源规划，建立梯队人才建设； 2、负责企业文化和团队建设，建立公司内部畅通的沟通渠道，维护员工关系，收集员工信息，为公司决策提出合理建议； 3、根据公司发展及管理需要，组织做好招聘各项工作，制定各项培训计划并组织实施。 4、组织制定绩效考核方案并有效监督贯彻实施； 5、建立和优化公司各项管理制度和流程，组织制定有效的管理机制，监督各部门实施执行； 6、负责公司与外部单位、政府部门的对接； 7、协助总经理处理公司其它日常管理事务。电子/半导体/集成电路
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1-100
包吃
包住
8小时工作制
免费培训
免费旅游
免费体检
生日礼物
年终奖
绩效奖
五险一金
节日福利
工作环境优美
2024-09-03
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人力资源专员
急聘
4-8K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
一、工作内容： 1.通过网站等平台发布信息 2.电话通知求职者电访初访考核与安排面试 3.对求职者进行评估考核作业 二、任职资格： 1.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 2.对工作负责，有耐心，能做好日常工作 3.形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到 4.身体健康，谈吐清晰，思维活跃 5.有服务意识、较强的责任感及事业心 -
5-6K
高中
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
1、有制造业3年以上同岗位工作经验，至少熟悉人力资源三个模块工作内容； 2、工作细心，有服务意识，自主学习能力强； 3、熟练使用电脑办公软件； 4、有行政管理事务工作经验者优先录用。 5、抗压能力强，能独挡一面。 -
5-7K
高中
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1. 协助部门经理编制年度人员招聘计划； 2. 负责发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试，组织应聘人员进行技能以及综合素质测试； 3. 负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制，实现需求与储备的相匹配； 4. 制定、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范； 5. 负责维护拓展招聘渠道； 6. 跟踪评估各类人才的使用情况，给新和维护人才储备库； 7. 提供招聘分析报告和企业人员结构相分析报告； 8. 负责离职人员访谈工作，收集相关信息改进公司的用人机制； 9. 负责新入职人员培训； 10.负责绩效相关工作 11.负责培训相关工作 12. 保质保量完成领导交代的临时任务。 任职要求： 1.有人力资源相关专业知识培训 2.2年以上招聘工作经验 3.熟悉办公软件及相关的人事管理软件，熟悉操作电脑办公软件和人事相关办公软件，较好的保密性 4.强烈的责任心与服务意识；善于沟通协调、敏锐的观察能力；良好的团队合作意识；具有解决复杂问题的能力。
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