岗位要求：
      1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
      2、持有ISO19001/ISO14001/ISO45001内审员资格证；
      3、熟悉国家及当地劳动法律法规并能合理运用；
      4、具有较强的组织协调能力、分析能力、应变能力和决策能力；  
      5、较好的人际沟通和团队协作能力，清晰严谨的思路及表达能力；
      6、执行力强、责任心强、做事有耐心、有服务精神及良好的职业道德。
岗位职责：
     1、负责组织制定公司人力资源规划，建立梯队人才建设；
     2、负责企业文化和团队建设，建立公司内部畅通的沟通渠道，维护员工关系，收集员工信息，为公司决策提出合理建议；
    3、根据公司发展及管理需要，组织做好招聘各项工作，制定各项培训计划并组织实施。
    4、组织制定绩效考核方案并有效监督贯彻实施；
    5、建立和优化公司各项管理制度和流程，组织制定有效的管理机制，监督各部门实施执行；
    6、负责公司与外部单位、政府部门的对接；
    7、协助总经理处理公司其它日常管理事务。