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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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6.5-13K
本科
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
一、岗位：行政HR主管 二、岗位职责： 1、负责工厂行政事务能力建设和管理 2、负责工厂流程内控能力规划和建设，管控工厂流程遵从和内控合规 3、负责工厂人力资源政策制定，包括激励机制、干部选拔、人员招聘等 4、协助总经理审视预算、经营报告 三、基本要求：本科及以上学历，有行政HR相关工作经验优先。 -
5-6K
大专
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应届毕业生
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江门-鹤山市
立即应聘
a秘书、中文、公关、法律、行政管理专业专科或以上学历。 b受过企业人力资源管理、团队管理、质量体系管理、内审核员资格等方面知识的培训。 c 3年以上从事企业管理、部门主管或人力资源管理工作经验。 d具有较强的组织能力、协调能力、沟通能力、语言表达能力和领导能力。 e熟悉与人力资源管理相关的国家劳动法律、法规，能在日常管理中有效规避法律风险。 f掌握人力资源管理原理和实践应用，能够构建先进、科学的企业人力资源管理体系；具备一定的培训能力。 -
10-15K
大专
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3年
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江门-新会区
立即应聘
1、负责行政的全面工作，作好总经理的助手，起到承上启下的作用； 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况； 4、协助总经理起草各类文件，包括规章制度、日常文书文件等； 5、负责总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布； 6、负责完成领导交办的其它工作 -
6-8K
高中
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10年
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佛山-高明区
立即应聘
1.年龄35-46周岁，高中或中专以上学历，10年以上制造企业行政管理经验，其中3年以上行政主管经验，持初级以上安全主任资格或退伍军人证者优先； 2.精通制造企业安全管理、食宿管理、绿化卫生、水电管理、后勤维修保养、车辆管理等各项行政管理事务； 3.办公软件操作熟练，会编写有关行政管理方面常用文件（包含但不善于事故应急预案）； 4.会编写和主讲安全管理方面的PPT培训课件； 5.能独立主管行政管理各项事务； 6.擅长依法妥善处理各种突发事件。 -
6-9K
大专
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不限
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东莞
立即应聘
岗位职责：1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动。 -
4.8-6K
不限
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3年
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东莞-石龙镇
立即应聘
任职要求： 1、2年以上相关工作经验 ； 2、熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作； 3、熟练办公软件Office操作； 4、熟悉行政管理专业知识，具备较强的服务意识，做事严谨细致、认真负责、抗压能力强 ； 5、较强的沟通表达及组织协调能力、应变能力、解决问题的能力 ； -
10-20K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
1) 掌握公司的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。 2) 负责公司日常的运营管理，协助总经理对公司计划的制定及实施和检查。 3) 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。 4) 主持公司各种人事培训工作，有绩效考核落地实战经验。 5) 建立健全企业文化深耕机制。 6) 了解和掌握各种费用支出，定期和不定期进行各项费用支出和各部门预算检讨。 7) 协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导公司工作方向。 8) 综合协调处理公司内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。 9) 男女不限，35岁以下。 任职要求： 1、统招大专以上学历 2、熟悉人力资源各模块运作管理。精通招聘、绩效考核模块。 3、熟悉相关劳动法律法规。 4、行政人事管理工作经验5年以上。 5、擅长处理人际关系，沟通能力强。 6、有强烈的责任感和使命感。 7、熟悉机械行业优先。 -
行政经理
急聘
6-10K
大专
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5年
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江门-江海区
立即应聘
一’、职责： 1、全面统筹人事行政各项工作。 2、统筹后勤事务管理。 3、固定资产管理。 4、安全生产、消防安全检查及管理工作。 5、制度拟定、培训、推行、稽查。 6、外联工作、商务接待、活动组织。 7、6S培训、推行、检查等管理工作。 二、要求： 1、大专以上学历，30-45岁。 2、中大型制造业5年以上的人事行政工作及管理经验； 3、具有解决复杂问题的能力； 4、较强的计划性和执行能力； 5、良好的沟通协调能力，责任心强； 6、有安全管理员证书； 7、有相关证书，支持各项验厂工作。 -
9-11K
不限
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
1、有三年以上五金行业经验； 2、负责公司人力资源保障，确保公司能及时招聘到合适的员工； 3、负责完善和执行公司的行政管理制度和流程，定期对公司员工进行绩效考核； -
6-7K
大专
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2年
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滁州-全椒县
立即应聘
职位类别： 人力资源经理/主管 1、负责来访客人接待，办公室用品整理记录及发放。 2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 8、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等； 9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职要求： 1、中专以上学历，两年以上人力资源工作经验； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。认真负责，性格开朗，有较好的协调沟通，有良好的团队合作精神，服从公司管理安排。
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