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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 荆州
- 经营管理类
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推荐招聘信息
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24-40K
本科
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2年
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九江-修水县
立即应聘
任职要求： 1、985全日制学历，市场营销/国际贸易专业优先，2年以上工作经验（有500强或上市公司经验优先），英语可作为口语沟通； 2、熟悉公司运营相关法律法规和政策，严谨、细致、耐心的工作作风，较强的逻辑思维，善于沟通、处理协调各方面的公共关系； 3、较强的职业素养和敬业奉献精神，高度的责任心和很强的感召力; 4、良好的文字功底，保密工作意识强，勤奋踏实。 岗位职责： 1、执行董事长实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行; 2、主导推进董事长交办的事项，进行检查、督促贯彻、落实、执行情况反馈； 3、协助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行: 4、配合执行董事长对外交流事务，做好各项汇报及联络工作，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维； 5、协助董事长做好工作日程安排及交办的其他工作任务。 -
8-11K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、收集工厂各种相关信息、数据，报表签核，并分析为总经理决策提供参考、建议 2、协助总经理管理各部门的工作，处理日常事务， 3、检查、督促总经理布置的各项工作任务贯彻、落实与执行情况，并汇报处理结果 4、负责总经理有关文件的起草、修改、审核。 5，工厂经验丰富，灵活实干型， -
董事长助理
急聘
15-25K
本科
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
董事长助理 综合年薪15-25万 内容: 1、协助董事长拟定并监督实施公司短、中、长期经营计划。 2、主持总经办和人力资源中心的日常管理工作，组织相关部门制定和修订职能管理，优化绩效考核制度与薪酬体制。 3、建立并完善人力资源管理体系，调整公司组织架构，明确各职能部门划分与岗位职责；根据公司战略发展规划建立公司组织体系，建设内部中、高层管理人才梯队。 4、负责制定、完善公司各项管理制度，并进行落实与追踪。 5、对公司各职能部门进行管理、协调内部关系。落实、跟进各项日常会议决议,协调各部门达成决议内容。 6、负责董事长办公会议、公司总结会议和其他重要管理会议的组织召开，落实并执行议程中的重要决策，实施闭环管理； 7、负责重要项目的管理工作，和客户、供应商及内部团队对接，推动项目按计划节点实施，确保项目准时按量完成。 8、完成董事长交待其它事项工作。 任职要求: 1、全日制本科以上学历，30-45岁，形象良好，热情开朗，同岗位经验3年以上，有人事管理工作经验； 2、思维缜密，能清晰领导指令，做事干练； 3、上传下达，结果导向，善于沟通，反应灵敏； 4、懂商务礼仪和客户接待，语言表达能力强； 5、精通Word、Excel、PPT等办公软件，会做会议记要； 6、良好的职业素养，对公司的机密及重要文件必须保密； 7、有较强的组织、协调、沟通、表达能力、人际交往能力、以及敏锐的思维能力，执行力强、具上进心及抗压能力； 8、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、谨言慎行。 -
15-18W/年
本科
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3年
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江门-新会区
立即应聘
一、基本条件 ⑴拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好； ⑵熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力； ⑶具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养； ⑷具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件； ⑸符合《中华人民共和国公司法》等关于高级管理人员任职资格的规定； ⑹有以下情形之一的，不得应聘： ①正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。 ②正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的。 ③受过司法机关刑事处罚的，法律、法规规定其他不得聘用的。 ④有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的。 ⑤被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 ⑥国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。 二、岗位职责 ⑴统筹开展公司的日常工作,完成集团下达的年度经营目标，完善公司营销管理制度、工作流程和工作标准，并组织实施和监督检查。 ⑵根据集团总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标。重新打造产品供应链，真正实现“好物好价”的战略目标。 ⑶负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施。 ⑷维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场、协调维护市场关系； ⑸定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。 ⑹负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护。 ⑺深入了解本行业，把握最新销售信息，为公司提供业务发展和价格定位的战略依据。 ⑻建立和发展客户关系，向用户提供最佳的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案。 ⑼制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。 ⑽完成领导交办其他工作任务。 三、任职资格 ⑴大学本科及以上学历，40周岁（含）以下，电子商务、工商管理、市场营销、经济学、金融学等相关专业 ⑵多年销售工作经验，具备3年以上销售管理和团队带领导经验，具备文创礼品类、快消品类、农特生鲜类的产品销售经验优先，有大型商超、连锁门店、电子商务管理经验优先。 ⑶具有较强的市场分析、销售推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验。 ⑷具有良好的人际关系、协调沟通能力和优秀的谈判能力，具备良好的执行能力、管理能力，较强的市场开拓力、市场洞察力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。 ⑸有团队协作精神，善于挑战，具备果断的决策风格，敢于承担风险，能够以个人展示良好的企业形象。 ⑹特别优秀者可适当放宽部分条件。 4.薪酬待遇 ⑴录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。 ⑵享受带薪假期、每年健康检查等。 ⑶薪酬采用绩效提成制，固薪+团队销售绩效提成，上不封顶。 四、报名说明 （一）报名时间 自公告之日起至2024年7月15日止。 （二）报名途径 请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送至yh6626808@126.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系电话”字样。 （三）应聘材料 1.《应聘登记表》电子版一份； 2. 提供近期大一寸证件照、身份证、户口本（户主页+本人页）、学历证书、资格证书等证明文件扫描件。 五、招聘程序 （一）招聘实行竞争性选拔考试，资格审查经审核符合报名资格条件的择优通知考试。 （二）考试录用根据考试总成绩的高低拟定人员，择优录取。 （三）体检与考察：拟录用人员按要求前往医院体检（体检费自理），体检合格后，对拟聘用人员进行考察（近1个月内的无犯罪记录证明、个人征信证明）。体检和考察都通过方可正式入职试用。 -
10-15K·13薪
本科
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6年
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衡阳-雁峰区
立即应聘
岗位职责： 1、日常行政管理与协调： 负责总经理日常行程的安排与管理，包括会议、出差以及其它具体交办事宜等，确保各项活动顺利进行。 2、协助组织并参与高层会议，负责会议纪要的编写与分发，跟踪会议决议的执行情况。 3、管理总经理办公室的日常事务，包括文件整理、归档、保密工作，业务支持与项目跟进。 4、深入理解公司业务模式与战略方向，为总经理提供必要的数据支持、市场分析报告及行业趋势分析。 5、协助总经理进行项目策划、执行与监控，确保项目按时、按质、按量完成。 6、协调跨部门沟通与合作，解决项目执行中遇到的问题，推动项目顺利进行。 7、内外部关系维护： 维护与政府部门、重要客户、合作伙伴的良好关系，参与公司公关活动的策划与执行。 处理总经理授权的外部联络与接待工作，展现公司专业形象。 8、提高工作效率与进度： 持续优化工作流程，利用信息化工具提升工作效率，确保任务快速响应与高效完成。 制定合理的工作计划与时间管理策略，监控项目进度，确保按时完成各项任务。 9、保证工作质量与标准： 对提交的各类报告、文件进行仔细审核，确保其准确性、完整性和专业性。 严格遵守公司规章制度，确保各项工作符合公司质量标准与道德规范。 10、工作态度与心态： 保持积极主动、乐观向上的工作态度，面对挑战时能够冷静分析、有效应对。 具备高度的责任心与敬业精神，注重细节，追求卓越。 具备良好的团队合作精神，能够与其他部门成员有效沟通，共同达成目标。 二、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，管理学、商务管理、经济学等相关专业优先。 2、工作经验：具有2年以上相关岗位工作经验，有大型企业或跨国公司工作经验者优先。 专业能力： 3、具备出色的沟通协调能力和解决问题的能力，能够高效处理复杂事务 4、熟练掌握Office等办公软件，熟悉项目管理软件（如PMS）者优先，了解基本的企业管理知识，对市场营销、财务管理等方面有所了解； 5、个人素质： 具备良好的时间管理和多任务处理能力，能在快节奏环境中保持高效。 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技能。 拥有高度的职业素养和保密意识，能够保守公司商业秘密。 语言能力：流利的中文表达能力，良好的英文听说读写能力，以便进行国际化沟通。 -
8-10K
本科
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
工作职责： 1.总经理日常行程的协调、安排、来访的客户的接待； 2.根据总经理的要求，协助起草相关报告和合同协议文件等，整理、归档、保管各类重要资料； 3.负责总经理会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、查办和落实；协调与各部门的关系，促进相关工作的推进等； 4.负责收集和统计汇总总经理所需的各类报表； 5.总经理办公室的管理，落实总经理交待的日常生活、工作事宜，负责总经理的对外联络，及来电、来访安排； 6.协助公司相关部门做好总经理各类社交、招商会、公益活动等活动的策划、协调、组织工作； 任职资格 1.24~35岁， 2.严谨、细致、耐心的工作作风，条理性、逻辑性较强，坚持公司行政管理原则； 3.从事文秘工作二年以上，英文可做为工作语言 ； 4.熟练使用Word、Excel、PPT等处理软，具备较强的文字编写能力； 5.有较强的时间观念和创新意识，注重工作保密性，责任心强； 6.出色的协调/沟通能力，能协调各部门共同配合工作。 -
7-10K
大专
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不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务及行程安排，及时传达上级的各项指令。 2、公司内部会议的组织，各部门的沟通协调工作，信息资料的整理。 3、协助总经理完成对公司品牌（国内外）的开发拓展相关工作，公司发展里程碑事件影音稿件等的宣传记录。 4、公司访客接待。 5、完成总经理安排的其它工作，相关项目的管理与跟进，及时推进与落实。 任职要求： 1、大专以上学历，有文秘工作经验优先，有一定的英语基础。 2、具备较强的沟通协调能力与计划执行能力，有较高的职业素养与道德操守。 3、工作条理性强，做事细心，思维灵活，保密意识与抗压能力强，有责任心。 4、熟练使用office等各类办公软件，学习能力强。 5、形象气质佳，良好的表达能力，待人接物有亲切感和边界感。 -
8-10K
本科
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应届毕业生
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东莞-桥头镇
立即应聘
总经理助理： 1.学历 ：二本或以上 2.文科生英语8级 3.理科生英语6级 4.男女均可 5.应届毕业生，也可以是有工作经验的 6.工资面试 7.素质良好 -
运营副总
急聘
30-35K
本科
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5年
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深圳-龙岗区
立即应聘
岗位职责： 1、协助总经理制定公司战略，并负责战略的落地实施。 2、负责PMC、生产、品质、供应链、仓储物流等相关部门的管理工作，确保公司运营顺畅。 3、指导及协调公司上述部门的日常运营，确保公司运营效率和效果。 4、负责公司上述部门的组织、计划、实施、考核及人员管理，完善相关管理制度及流程优化。 5、上级交待的其它工作事项。 任职要求 1、大学本科及以上学历，35-40岁； 2、有实体企业经营管理经验，熟悉制造业相关管理流程，有在中大型企业从事副总及以上管理岗位经验，有上市公司运营管理经验优先； 3、8年以上制造业运营管理相关工作经验，5年以上同岗位工作经验（有景观美陈行业经验优先）； 4、具备良好的沟通协调能力、文字表达能力、领导力； 5、正直诚信，有责任心，目标感强，有承压力，具备良好的团队合作精神。 -
35-49.9K·14薪
本科
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8年
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江门-江海区
立即应聘
工作职责： 1、负责集团整体管理，品牌转型升级，改善产品策略、营销策略等提升品牌在出口市场的竞争力； 2、通过增强产品竞争力来提高整体利润率 3、绩效考核体系完善，更好地提高员工整体积极性和企业竞争力。 综合能力： 1.熟悉家电产品生产、制造、销售，新能源等有相关工作经验。熟悉生产流程及销售环节。 2.战略执行力：紧密围绕战略部署，完成公司有关改革发展目标任务 3.制度建设能力：根据公司发展战略目标和整体发展布局，建立健全相应的日常运营管理制度、规则和流程、风控、奖惩 3.资产管理能力：依法依规完成生产经营 4.沟通协调能力：协调和处理与公司经营有关的内外部事宜；组织实施上级有关决议和规定，组织完成上级单位下达的各项指标，并向上级单位汇报实施情况
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