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- 初中及以下
- 高中
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- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
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- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
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急聘
已选条件:
- 荆州
- 培训经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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10-15K
不限
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不限
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深圳-龙华区
立即应聘
我们正在寻找一位专业的培训师,负责公司员工的培训工作,提升员工的专业技能和工作效率。 工作内容: 1.设计和开发培训课程; 2.组织和实施培训活动; 3.评估培训效果,持续改进培训内容和方式。 岗位要求: 1.大专及以上学历,教育、心理学等相关专业优先; 2.3年以上培训或相关工作经验; 3.熟练掌握培训相关的知识和技能; 4.良好的沟通能力,能够与不同层级的员工有效互动; 5.责任心强,有团队精神。 -
8-12K
不限
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责理论课、实操课讲授和考核,并收集教学案例,参与课程更新升级。 2、负责教材教具管理。 3、负责课程陈品宣传,公开课讲授。 4、负责对往期及在培训学员维护,知识解答。 5、负责独立进行专业培训,采用灵活多样化的教学手段达到优质的培训效果。 岗位要求: 1、具备扎实的理论知识,普通话标准,年龄20~50岁,人品好。 2、能够熟料使用电脑以及办工软件,会做PPT. 3、有一定的母婴、育婴师、催乳、产康、小儿推拿的专业技能知识。 5、接受新手,新手有人带。只要你热爱这个岗位,我们欢迎你的加入! 年龄要求: 不限 语言要求: 不限 -
8-10K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
主要工作职责: 1、负责培训体系搭建与优化设计、完善公司的培训体系,包括新员工入职培训、岗位技能培训、领导力发展等; 2、组织协调各业务线制定年度培训计划,并根据公司战略和员工需求进行调整和优化; 3、评估培训效果,跟踪员工培训后的绩效提升情况,不断改进培训课程和方法; 4、负责企业文化的建设与推广,组织、策划、开展企业文化活动; 5、负责公司的企业文化落地,组织文化视觉识别、文化理念传递等文化建设工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,汉语言文学、人力资源管理专业优先; 2、有培训、企业文化工作经验,会运作微信公众号; 3、具备良好的沟通能力和团队合作能力,具备系统化思维,善于挖掘和解决问题; 4、工作积极主动,具有良好的学习能力和创新精神,具备一定的抗压能力和高执行力,有较好的自驱力和利他精神,可成就他人成长; -
6-8K
大专
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应届毕业生
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东莞-厚街镇
立即应聘
所属部门: 人力资源部 职位类别: 企业培训师/讲师 岗位职责: 1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。 2、负责培训工作具体实施及执行。 3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。 4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。 5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。 6、负责培训供应商的组建与管理。 7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。 8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。 9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。 任职资格: 1.25-40岁,大专以上学历; 2. 三年以上餐饮培训管理或培训机构(商学院搭建)培训与组织实施经验; 3. 有课程开发及授课能力; 4. 良好的沟通能力及良好的语言表达和文字编写能力; 5. 具有较强亲和力和敬业精神,为人正直,性格开朗; 6. 有较强的团队打造及文化建设经验)。 7、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力; 8、熟练使用Office软件及办公设备 ; 9、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神; 10、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力 -
10-20K·13薪
不限
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应届毕业生
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 -
10-13K
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
工作背景:上六休一,岗位归属培训课; 工作内容:培训体系建设(课程/讲师/考核)、精益改善案例库挖掘、生产部专题培训、网课及外训资源管控、培训组织与策划; 任职要求:有制造业现场IE改善经验或体验。 -
7-9K
大专
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3年
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广州-花都区
立即应聘
岗位职责: 1、负责建立培训体系,制定各种类型的培训课件; 2、负责培训档案的建立和管理; 3、负责培训前期准备,培训需求的调查和实施、培训后期的实际落地; 4、根据公司培训要求,协助相关部门完成各类活动和会议前期准备工作。 任职要求: 1、专科及以上学历,人力资源管理、心理学或管理学等专业优先,年龄在30岁到40岁之间; 2、能从零开始建立培训体系,包含培训课程、培训讲师选拔、培训考核评估等; 3、能制定各项培训流程与制度,包括培训需求调查、培训计划等; 4、有2家或以上企业培训课件开发、制作、授课经验; 5、有外资、民营企业5年以上人事从事经历、3年以上培训经验; 6、亲和力强、性格外向,善于沟通,有教师从业经历优先。 -
8-15.8K
不限
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应届毕业生
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东莞-石龙镇
立即应聘
工作内容:接待客户匹配月嫂保姆 工作时间:早上8:30~12:00,下午2:00~6:00,每天工作7个半小时,月休4天 五险+奖金 -
8-12K
大专
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5年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
【工作内容】 - 根据公司战略目标和业务需求,设计并实施员工培训课程; - 分析员工学习需求,制定个性化培训计划,并进行有效的培训活动组织与实施; - 负责培训资料的收集、整理和更新,确保培训内容的时效性和准确性; - 对培训效果进行评估,根据反馈结果调整培训方案,提高培训质量; - 与各部门保持良好沟通,了解员工发展需求,为员工职业发展提供指导和支持。 【任职要求】 - 具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与不同背景的员工进行交流和合作; - 熟练掌握培训相关知识和技能,如成人学习理论、培训设计与实施等; - 具备较强的课程开发能力,能独立设计并实施培训课程; - 具有良好的项目管理能力,能有效管理和协调多个培训项目; - 学历不限,但具有教育学、心理学等相关专业背景者优先考虑; - 拥有企业培训师资格证书或相关行业经验者优先考虑。 -
8-15K
不限
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作职责: 1.公司课件的完善和维护, 2.新员工的入职培训。 3.公司培训活动的组织和推进 任职要求:45岁以下无不良嗜好,责任心强,亲和力好, 喜欢家政行业有拼劲,愿意长期做,没有经验可栽培,想转行去挑选,欢迎来公司面试
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