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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 荆州
- 行政助理/文员
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推荐招聘信息
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5-8K
高中
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
工作职责: 1、维护公司良好形象; 2、为员工的衣食住行保驾护航; 3、定期策划文娱活动; 4、通知、公文文件拟定发布; 5、固定资产管理登记、备案; 6、政府关系维护; 7、客户验厂资料维护; 8、上级临时性左、右手; 希望您: 1、年轻、有活力,性格可甜、可咸,有驾驶经验更佳; 2、文笔良好,组织沟通能力强; 3、有责任心,愿意从事这块工作; -
4.5-5K
大专
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不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助公司日常行政人事管理的运作; 2、负责制作日常管理表格,文件、制度起草; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类商务接待、会议的安排; 5、负责行政、后勤等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进总经理安排的日常工作。 任职要求: 1、大专及以上学历应届毕业生,有驾驶证; 2、计算机中级或以上相关类证书。能熟练使用计算机办公软件,如Excel / PPT制作; 3、文字书写、语言表达能力强。 4、中文系、财务系、行政管理系、人力资源管理系专业毕业优先考虑。 -
6-10K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责招聘,考核,员工关系等人力资源日常管理事宜; 7、定期进行人力资源数据分析,协助制定公司人力资源整体战略规划。 任职要求: 1、口齿清晰,勤快,善于学习; 2、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 3、具有良好的协调能力,沟通能力,有责任心,性格开朗,具有亲和力; 4,大专以上学历,有相关工作经验。 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求 1、工作细心,责任心和团队合作意识强; 2、工厂管理 ,对接政府政策,网络平台等。 3、ISO管理申报 4、政府申请专利 专利申报 5、管理社保、对接政府补贴了解 操作等 6、管理政府多项业务对接 7、大专以上文化程度,担任过中小型企业3年以上相关管理岗位之工作经历; 8、有良好的沟通协调及组织规划能力; 9、执行力强,熟悉ISO9000质量管理体系; 10、对人员管理、成本管理、质量管理、生产管理、目标管理等有相当了解; 11、能及时处理领导交办事宜,听从领导安排,服从管理,协助领导处理日常工作。 12、有人力资源经验优先,协助董事长处理其他业务. 公司优势: 1、行业内技术标杆企业 2、每年订单做不完,营业额飞速增长 3、节能环保产品,获国家政策支持 4、公司为您提供展示实力的事业平台 5、公司乐于向优秀人才充分分享成功果实 6、无办公政治,共赢价值观 7、公司重视员的自我管理 8、热泵行业独家在民企馆“企业家创业风云录展示强”企业闪耀矩阵风采展示 福利待遇: 1、有诱惑力的薪酬标准 2、为全员购买五险一金,依法享有法定节假日 3、轻轨建好后直达公司 4、创意实用礼品源源不断 -
人事行政专员
急聘
6-8K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策; 3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要; 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续; 5、协助财务部做好员工考勤和排班工作; 6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动; 7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗; 9、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、年龄35-40之间,有责任心; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 -
4-5K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、保洁工作、绿化园林的日常管理,工作安排、过程监督及工作清洁查验和改善 2、董事长、总裁、技术顾问办公室内务等日常管理,检查办公室卫生和购买水果等 3、办公用品采购、发放,固定资产月度盘点,节假日礼品采购与发放 4、宿舍和办公室管理制度的监督、管理以及执行,日常巡查 5、车辆管理,用车登记,车辆年审年检,购买保险,保养维修等 6、固定资产和办公设备检查、维修和维护,做好固定资产登记、设备维修登记台账 7、公司水电气费、厂房租金、办公用品费用、车辆费用、饭堂费用等行政后勤费用登记、统计和请款 8、协助各类团建活动的开展(年会、生日会、茶话会等)和人事工作 9、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、大专学历,年龄20-35岁 2、办公软件熟悉,1年以上文职岗位经验, 3、有团队精神、吃苦耐劳、工作认真负责。 -
6-12K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
一、岗位职责: - 负责落实及推行公司的6S工作。 - 负责落实公司对安全生产的指令和要求,并全面负责公司的安全生产督促工作。 - 负责组织职员工学习并执行落实公司各项安全生产规章制度,教育职工遵纪守法,制止违法犯纪行为,确保厂务安全 。 - 负责公司安全及违纪巡查,确保的各项设备设施处于良好运行状态,及时处理安全隐患及制止员工违纪情况。 - 负责员工安全培训,确保员工了解公司的安全政策和操作规程,以及正确使用安全设备和消防设施。 - 负责处理公司突发事件,包括火灾、爆炸、人员伤害等,并按照规定的程序进行紧急处理。 - 与其他部门合作,协助处理公司的突发事件,并确保公司及时采取措施应对突发事件。 - 负责制定公司安全管理制度和应急预案,并确保公司按照规定的程序进行安全培训和演练。 - 负责公司安全档案管理和安全会议组织。 - 负责协调公司各部门之间的安全问题,并确保公司安全问题得到及时解决。 - 负责与其他安全机构保持沟通,确保公司安全问题得到合规处理。 二、任职要求: - 具有大专以上学历,安全管理或相关专业。- 至少3年以上安全管理及厂务工作经历,熟悉公司的安全管理制度和安全设备。 - 具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他部门的同事合作。 - 具备一定的应急处理能力,能够熟练使用灭火器材进行紧急处理。 - 熟悉国家和地方有关安全生产法律法规,了解公司的安全管理规章制度。 - 具有安全管理内审经验,能够独立开展安全审计工作并确保公司安全管理有效 - 具备安全证 -
6-8K
大专
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1年
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深圳-宝安区
立即应聘
1. 办公管理 - 负责公司办公用品的采购、发放、登记和管理,确保办公用品充足且合理使用。 - 维护办公设备的正常运行,及时联系维修人员处理设备故障。 - 管理公司文件和档案,包括文件的收发、登记、归档和保管,确保文件安全、完整、易于检索。 2. 会议及活动组织 - 负责公司各类会议的筹备、组织和安排,包括会议室预订、设备调试、会议记录等。 - 组织公司内部的团队建设活动和员工福利活动,增强团队凝聚力。 3. 行政支持 - 协助领导处理日常行政事务,如文件签署、行程安排等。 - 负责公司来访客人的接待工作,包括接待安排、引导等。 - 办理员工的入职、离职手续,更新员工档案。 4. 后勤保障 - 管理公司的办公环境,包括清洁、安全等方面的监督。 - 负责公司员工的考勤统计和请假管理。 - 与物业、供应商等外部单位保持良好的沟通和合作,确保公司后勤服务的顺利进行 -
5-6K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
招聘条件: 1.人员招聘/解聘,劳动合同签订/管理,员工离职手续办理。 2.员工社保参保/退保申请,明细结算,工伤事件跟进处理。 3.每月考勤工时结算。 4.良好的沟通能力,员工关系协调,厂内/饭堂卫生及厂规厂纪执行力度监督。 5.总机电话急时并礼貌接听/转接,来访客户/供应商接待。 6.文笔好,形像佳,协助其他同事打印/复印/扫描文件资料,上级交待的其他事项。 福利待遇: 企业拥有广阔的发展空间,提供优厚的薪酬福利: 1.入职签订正式劳动合同,购买“五险”; 2.公司提供吃住; 3.有完善的培养培训和晋升机制; 4.奖项丰富:全勤奖、优秀员工奖、年终奖等; 5.员工福利:生日聚会、聚餐旅游、年会晚宴及抽奖; 6.工作氛围:团队年轻化,朝阳有活力。 公司实行单休,26天制工作日 -
总务行政助理
急聘
6-7K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
任职要求: 1.28-40岁,大专以上学历,行政管理等相关专业,有相关工作经验优先; 2.普通话标准,善于沟通,语言表达能力强; 3.心理素质强,积极乐观,能够适应快节奏的工作,能适应加班; 4.有C1驾驶证,且有3年以上实际开车经验; 5.执行能力强,具有吃苦耐劳和良好的团队合作精神; 6.具有强烈的保密意识和职业操守,能够妥善处理敏感信息。 岗位职责: 1.全面负责工厂行政事务跟进及制度执行监督工作,公司行政服务满意度的结果反馈及改善跟进; 2.公司规章制度完善与执行监督、办公室员工管理、协助总经理对各部工作进行跟踪检; 3.传达总经理的指示和决策,同时反馈各部门的需求和建议; 4.总经理交办的其他工作事项。
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