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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政助理/文员
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推荐招聘信息
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4.5-5.5K
高中
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2年
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台州-椒江区
立即应聘
有事业心、责任心、上进心,善于沟通,有原则性,有执行力,公司实行三不要原则“认为自己是打工者不要、混日子者不要、心态不正者不要”,愿和公司同甘共苦、同心同德,想把工作当成自己人生事业来做者欢迎加盟。非诚勿扰! 协助人事行政部经理开展工作。 -
12-13K
大专
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7年
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台州-黄岩区
立即应聘
本公司参加智通人才松山湖创新总部2024年10月26号上午领秀中高级人才专场,此岗位总经理亲临现场招聘(现场拍板、现场录用、现场定薪),欢迎前往!参会地址:东莞市松山湖科技四路光大We谷产业园 1、人力资源方面: (1)组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正; (2)组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作; (3)依据公司各部门需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备; (4)根据公司发展需求,针对各岗位员工设计培训方案,并实施; (5)完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的; (6)负责组织完成员工的薪酬及福利管理; (7)组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理; (8)负责员工关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善管理; (9)与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。 2、行政方面: (1)组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况; (2)管理公司行政资产,编制年度行政费用预算,并监督实施; (3)妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排; (4)根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。 岗位要求: 1、男女不限,28-42岁,大专学历,人力资源、管理类相关专业,5年以上相关工作经验, 3年以上人力资源经理或行政部长工作经验,有外企从业经验优先; 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面 的法律法规及政策; 4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 5、具有解决复杂问题的能力,很强的计划性、实施执行能力、团队领导能力,责任心、事业 心强。 -
8-10K
大专
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3年
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台州-路桥区
立即应聘
岗位职责: 1、熟悉并可独立完成人事行政相关工作,包括:考勤、员工档案、劳动合同等事务; 2、根据各部门招聘计划进行人员招聘,完成招聘任务,办理新员工各项入职手续及相关培训; 3、独立完成日常行政事务工作,统计行政费用的使用情况; 4、协助筹备、组织公司会议和活动; 5、日常6S工作推动与点检; 6、拟定公司日常工作中的行政人事通知及常规制度。 任职要求: 1、***28-42岁,大专或以上学历,文秘、人力资源、行政管理等相关专业,三年相关工作经验,熟练使用Office等办公软件与办公设备; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、良好的文字功底与抗压能力; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 -
5-6K
大专
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2年
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江门-开平市
立即应聘
职责: 1. 制订和推行6S管理体系标准,包括制定推进方法、编制推行标准,以及做好6S活动的策划工作,组织培训,召开专题会议。 2. 制订6S年度工作目标与细分计划,落实各项工作达成工作计划与目标。建立、健全6S考核机制,推动6S奖惩机制的执行。 3. 监督和检查各部门的6S管理工作,跟踪、考核、评比各部门的6S推行进度。 4. 结合公司实际情况,推行各种6S目视化标准,打造企业文化。 5. 参与其他管理体系的分工,协助营销人员对接客户审厂,参与其他精益项目工作和企业文化工作。 任职要求: 1. 大专以上学历,有制造业6S工作经验。 2. 有驾照,至少会用一种平面软件。有良好地沟通能力,协调能力。 -
4-5K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、保洁工作、绿化园林的日常管理,工作安排、过程监督及工作清洁查验和改善 2、董事长、总裁、技术顾问办公室内务等日常管理,检查办公室卫生和购买水果等 3、办公用品采购、发放,固定资产月度盘点,节假日礼品采购与发放 4、宿舍和办公室管理制度的监督、管理以及执行,日常巡查 5、车辆管理,用车登记,车辆年审年检,购买保险,保养维修等 6、固定资产和办公设备检查、维修和维护,做好固定资产登记、设备维修登记台账 7、公司水电气费、厂房租金、办公用品费用、车辆费用、饭堂费用等行政后勤费用登记、统计和请款 8、协助各类团建活动的开展(年会、生日会、茶话会等)和人事工作 9、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、大专学历,年龄20-35岁 2、办公软件熟悉,1年以上文职岗位经验, 3、有团队精神、吃苦耐劳、工作认真负责。 -
5.9-8K
大专
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
主要职责: 1、负责监督基础设施、宿舍方面的管理工作的维护情况,对存在的问题提出改善要求。 2、负责监督工厂及宿舍的环境卫生维持状况,对存在的问题进行改善落实。 3、负责公司会议的组织及后勤管理工作。 4、负责跟进公司水电、空调系统的维护工作。 5、与政府机关、事业单位、新闻媒体建立与保持良好关系。 任职资格: 1、学历:大专,熟练运用OFFICE办公软件; 2、专业:人力资源管理、工商企业管理、行政管理专业 3、工作经验:5年 4、技能要求:办公软件操作技能 5、性格开朗、形象好、普通话流利、沟通协调能力强; -
5-7K
中专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
职责要求: 1、协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 2、负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况,并做出分析报告; 3、协助建立、管理公司人才储备资料库,做好建立管理与信息保密工作; 4、负责公司生产人员的考勤记录的整理归档并汇报人事行政主管; 5、负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理; 6、负责公司人员的用餐统计,并予以管理; 7、负责公司员工宿舍的管理工作; 8、负责一般性文件的分类、整理和归档工作; 9、负责公司的所有文件的发放工作; 10、负责行政后勤管理工作; 11、协助人事行政主管完成部门工作。 任职要求: 1、20-30岁,中专以上学历; 2、有一年以上的人事行政经验,熟悉招聘流程,为人正直,细心耐心,应变能力强,主观能动性强,可塑性强;对本职工作负责,接受优秀应届毕业生。 -
5-6K·13薪
本科
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3年
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汕头-龙湖区
立即应聘
岗位职责: 1、负责组织公司会议、展会事务,落实会议通知、会议安排、会议记录等; 2、负责组织安排公司客人来访行程,接待安排好来访人员车辆、食宿、参观行程等; 3、协助安排领导活动,落实公司领导外出的会前沟通、衔接以及所需资料整理等事宜; 4、其他公司内日常行政事务,处理公司领导或部门主任交办的临时事项; 5、做好外单位来访、来电的衔接事务。 职位要求: 1、全日制本科及以上学历,文秘、英语、中文、管理类等相关专业优先; 2、能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件; 3、形象大方,身高在160以上; 4、普通话标准,有一定英文沟通能力,心思细致,善于表达; 5、心理素质强,积极乐观,能够适应团队工作。 -
行政总务助理
急聘
5-6K·13薪
大专
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1年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司日常行政管理,包括办公环境、设施设备的维护与管理; - 制定并执行公司的各项管理制度,确保公司行政工作的顺利进行; - 协助处理公司重大活动策划、组织、办理和跨部门的协调沟通与合作; - 负责公司会议的组织与安排,确保会议高效有序进行; - 协助处理行政后勤、供电、供餐、用车管理的工作安排与统筹; - 协助公司领导处理其他行政相关事宜。 【任职要求】 - 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先; - 至少1年以上的行政管理工作经验,熟练使用ERP系统及office 软件,有大型企业或外企工作经验者优先; - 具备优秀的组织协调能力和良好的人际交往能力,能妥善处理各种人际关系; - 熟悉行政管理流程,熟练掌握办公软件的操作; - 具备较强的责任心和团队协作精神,能够独立完成工作任务; - 具备良好的跨部门沟通能力; - 具备C1驾驶证。 (2024年第四季度搬厂至东莞市望牛墩镇朱平沙村) -
人事薪酬专员
急聘
6-6.5K·13薪
高中
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工考勤,调休,请假,加班单整理工作,制作员工考勤月报表,处理员工考勤异常情况; 2、负责每月员工考勤整理,薪资核算; 3、负责员工招聘,办理员工入职离职手续,劳动合同签订; 4、负责整理人事档案及归档; 5、负责购买和停缴员工社保&公积金; 6、负责人事日常工作处理; 7、协助主管处理人事方面各类工作。 任职要求: 1、做事认真仔细,服从安排 2、性格活泼开朗,富有责任心,学习能力强, 3、会电脑办公软件,熟悉制表常用函数,精通各类表格制作
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