驰达电子科技有限公司

职位描述：

1.全面负责新产品设计开发、立项、设计、评审、样品制作、验证；
2.负责新产品产品结构、模具、电机、电池、PCBA主板及零部件承认；
3.负责各阶段的项目总结、问题点改善关闭、资料移交工艺小组。
4.具备小家电、筋膜枪、减脂机、大健康产品的设计开发者优先。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上新产品项目全盘操作经验，小家电、快销品、大健康行业优先。
2.掌握解决问题的常用工具（如5W2H、8D、解决问题的七大步骤等）。
3.熟悉设计开发的软件、CAD、UG  软件。
4.能够熟练应用项目管理工具及方法，如成本效益分析、思维导图等

职位描述：

一、岗位职责：
1、根据公司战略规划、实施人力资六大模块管理、合理配置各部门人力、岗位定编管理。
2、完成年度校园人才招聘指标，包括渠道开拓、面试、offer和薪资谈判等相关工作；
3、负责员工培训及绩效考核推动，塑造良好的企业文化，营造团队氛围，降低员工流失率；
4、负责优化组织结构，做好定岗定编定薪、牵头制定各部门及岗位职能。
5、组织开展工作分析，职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制;
6、统筹协调人员招聘，组织培训、薪酬管理、绩效考核、员工关系等工作;
7、负责统筹安全生产、环保、后勤保障、项目申报、政府外联方面的行政管理工作。
8、负责公司级别会议的例会召开、会议决议事项的监督执行、实施检查。
二、任职要求:
1、45岁以下，统招大专学历;
2、6年以上行政人事工作经验，3年以上同岗位工作经验，劳动密集型行业任职经验优先;
3、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力;
4、招聘方面有专长，有资源;(公司在高速发展期，间接人员和直接人员招聘量均较大）
5、具有较强的组织领导、沟通协调、应变能力、解决问题能力与语言表达及演讲能力。

职位描述：

一、岗位职责：
1. 负责健全与维护公司质量体系、实施质量策划、控制、改进。
2. 负责指导QE建立质量标准SIP、实验室产品可靠性验证测试管理。
3. 负责客诉的根本原因分析，拟定8D纠正措施，防止问题的再次发生。
4. 负责新产品控制、可靠性测试、确保转量产的的质量问题关闭、
5. 定期组织质量培训和宣传，提高员工的质量意识。
6. 负责供应商质量辅导、做好质量考核。
7.负责质量管理体系的有效运行，定期进行内部审核和外部审核。
二、任职资格：
（1）大专及以上学历，8年以上制造型企业质量管理经验，3年以上小家电品质经理优先。
（2）懂IATF16949和ISO9001体系知识，掌握SPC、QC手法的运用