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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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5-7K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、负责招聘工作； 4、负责企业文化建设，活动策划和主持、会议的会务准备工作及主持等； 5、开展新员工入职培训和礼仪，监督各部门的培训进度，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，日常办公条例的监督； 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、1年以上人力资源工作经验； 3、性格开朗，思维活跃，有亲和力。 4、具有良好的语言、文字表达能力，熟练使用办公软件及办公设备。 我们享受的福利是什么： 1、优美的办公环境，都是一群年轻、激情满满的小哥哥、小姐姐们； 2、购买五险、传统佳节有丰富的礼品/礼金等着你； 3、每月的户外活动：海边、沙滩、烧烤、温泉等你来哦； 4、除法定节假日外，还有春节长假，悠悠长假，让你春节回家不紧张； 5、中午包中餐、丰富的下午茶呼唤你； -
10-15K
本科
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作职责： 1、根据公司战略要求，建立和完善企业文化管理体系及培训体系，有效提升企业文化建设能力，实现文化对业务发展的支撑与引导; 2、负责文化活动的策划、组织与执行，并通过多种内部沟通渠道积极宣传和推广企业文化，以增强员工对企业文化的认同感及核心价值观的有效传播； 3、根据公司业务需要及安排，制定合理的招聘计划，进行招聘信息发布、简历筛选、面试，及招聘渠道的开拓、维护、优化，以快速完成核心岗位人员招聘； 4、根据业务需要，负责制定员工发展规划，推动公司人才库建设，按公司评估结果选拔、制定实施关键人员的培养计划； 5、负责公司企业文化、规章制度的宣导培训，确保员工深入了解文化制度； 6、定期开展培训需求调研、制定员工培训计划，组织员工开展培训，对培训过程培训结果负责； 7、完成领导安排的其他事项。 任职要求： 1、全日制本科学历，企业管理、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业； 2、5年以上大中型电子行业相关工作经历，擅长中高端岗位招聘、企业文化建设和培训体系的建立及培训； 3、逻辑思维和分析能力强，有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力。 -
7.5-12K
大专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
职位描述： 1、负责公司各种岗位人才招聘工作、新人培训和员工人事档案管理。 2、根据公司人力需求计划，维护招聘渠道，甄别和评估符合岗位要求人选。 3、负责公司人事招聘、统筹、规划，人选的邀约和面试，协助人事管理，人力资源优化。 4、负责公司岗位需要，筛选符合岗位的人才。 岗位要求： 1、26-40岁， 大专以上学历，行政管理，工商管理，人力资源管理等相关专业。 2、具有3年以上实体企业人事招聘工作经验（负责管理、职能、技术、销售等岗位的邀约和面试）。 3、具有责任心、良好的亲和力和服务意识，良好的职业道德操作和保密意识。 4、具备较强的沟通、协调、抗压、应变能力和罗辑思维，能处理各部门的关系。 5、熟悉人力资源招聘、培训、薪资福利等模块。 6、熟悉相关劳动法律法规。石油/石化
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1-100
带薪培训
带薪年假
免费电梯公寓宿舍
免费停车位
五险
高提成
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
下午茶
2024-06-12
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6-8K
大专
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不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
职位介绍 人事行政主管1名 1、负责公司日常行政人事管理工作，贯彻落实各项规章制度的执行(有0-1的体系搭建工作经验); 2、构建和完善公司的组织架构、编制岗位说明书、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行; 3、人才招聘,进行简历甄别及面试、筛选、录用等工作; 4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职社会保险，考勤管理，绩效管理、薪酬管理等; 5、负责公司企业文化建设;员工活动组织和安排; 6、负责各部门的协调与关系维护; 7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 8、后勤管理:宿舍、饭堂、车辆管理. 9、完成上级交代的其他事项。 10、ISO体系、环境体系的导入、6S管理、安全管理等. 任职要求: 1、人力资源或相关专业大专及以上学历; 2、3-5年以上人力资源工作经验;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用; 3、工作细心，责任心强，有较强的沟通及协调能力，有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件。服装/纺织/皮革制造及加工
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100-200
加班补助
房补
包住
包吃
五险
8小时工作制
试用期全薪
全勤奖
绩效奖
年终奖
免费培训
节日福利
交通便利
2024-03-26
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5-7K·13薪
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、行政人事管理：考勤、工资、社保、工作纪律、企业招聘培训、绩效及劳资关系的管理； 2、文书档案管理：企业重要文件的起草、审核、修改及保管工作，并监督公文的执行情况； 3、后勤保障管理：车辆、饭堂、宿舍、环境绿化、卫生保洁的日常管理工作； 4、法律公关管理：企业消防、环评、治安、突发事件、企业内部和外部公共关系管理工作。 -
3.5-5K
大专
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应届毕业生
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东莞-樟木头镇
立即应聘
工作内容 1、负责前台一应工作； 2、负责人力资源部配合性工作； 任职要求 1、全日制大专及以上学历，身高160以上，30岁以内，形象气质佳 2、办公软件熟练掌握 3、对人力资源工作有兴趣并且能够长期发展 4、性格活泼开朗、热爱生活、责任心与上进心强，能够带动团队激情与活跃氛围 不符合以上四点要求者请勿投，谢谢~ -
6-10K·13薪
本科
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责职位分析和寻访策略制定，确定mapping目标公司并执行； 2、负责候选人简历筛选和推荐，辅助面试、推荐报告制作、意向度评估； 3、负责推进过程协调工作，处理各种突发情况； 4、负责薪酬谈判、背景调查和入职后维护工作； 5、调研市场薪资数据，盘点同行人脉。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有一定的实习、社会实践经验； 3、沟通能力强，积极主动的工作意识； 4、工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理； 5、良好的团队合作精神。 办公地址：广东省东莞市长安镇ITC万科中心51楼 -
7-9K
本科
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5年
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柳州-鹿寨县
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司发展需要，充分了解用人部门招聘需求，制定招聘策略、计划，并监督和跟进执行情况，建立高效的招聘流程; 2、组织人才甄选、面试、录用、配置等相关工作，负责校招/社招工作的策划招聘实施，并汇总招聘数据进行分析与改善; 3、分析各种招聘渠道的有效性，不断调整和开发招聘渠道，根据市场及时挖掘新型有效的招聘渠道，满足公司的人才需求; 4、做好新员工的试用期管理，定期进行新员工访谈并形成报告，及时反馈给业务部门; 5、维护和优化储备人才库，建立后备人才选拔方案; 6、协助人事其他模块工作及事务； 7、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业5年以上招聘工作经验，有制造业招聘经验优先; 2、擅长使用各种招聘渠道及面试方法，能独立完成招聘各环节工作，有招聘管理经验优先; 3、敏锐的人才市场行情洞察力和分析能力; 4、以结果为导向、工作严谨高效，较强的执行力、进取心、适应力和抗压能力; 5、良好的沟通协调和谈判能力
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