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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 储备干部
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推荐招聘信息
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8-13K
本科
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责项目进度管理及各部门的协调工作,确保项目顺利开展; 2、按照项目时间节点监控项目进度,实时与客户沟通项目进展情况; 岗位要求: 1、本科,英语,国际经济与贸易,翻译,机械及自动化相关专业专业更佳,往届毕业生(毕业时间满1年),985,211更佳; 2、英语听说读写能力熟练,英语职称CET六级或TEM四级,TEM八级更佳; 2、具有较强沟通能力和应变能力; 3、晋升渠道:工程师-高级工程师-经理。 -
4.5-6K
大专
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、先从基层做起,了解员工的工作内容。 2、熟悉公司的各类产品的制作流程; 3、辅助班、组长做好生产上的管理工作。 4、及时发现生产工作中所存在的问题,并提出有效解决方案。 5、发展空间大,一般在三个月内可晋升为班长; 任职要求: 1.对工作认真负责、有良好的团队合作精神、有强烈的创新进取精神; 2.工作条理性强,有良好的时间管理观念,适应强度大的工作; 3.具有较强的沟通理解协调能力; 4.能够从基层做起(1-3月); 5.身心健康,无传染性疾病; 6大专以上学历,有过管理或相关经验者优先。 -
4-5K
大专
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
1、大专以上学历,模具或机械设计类专业,理论基础扎实; 2、会使用Auto CAD、UG、OFFICE等办公软件,对数字比较敏感; 3、工作态度端正,认真负责,主动性强,性格开朗,有团队协作精神; -
4.5-5.5K
中专
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不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
入职要求: 1、中专及以上学历,2024大专及以上应届毕业生优先; 2、愿意从基层开始做起,能吃苦耐劳,能适应加班; 3、有较强学习的能力; 4,有良好的沟通表达能力及执行力; 5、具备良好的团队合作精神; 6、性格开朗乐观,积极主动,责任心强; 7、服从上级领导安排的临时性工作; 8、会运用office办公软件; 工作内容: 4、所有储备人才需执行6个月的生产一线锻炼、熟悉产品、技能培训,并依个人的职业规划安排在适合部门及岗位; 4、以实习考核结果和能力为导向,将为储备干部安排匹配的部门职能岗位; 可匹配岗位范围: 发展方向有技术岗,生产管理岗,业务岗,文职岗; 薪资的待遇: 考核期内薪资:3000/月+加班费的综合工资(26天制)、转正后薪资根据个人的综合能力情况重新评估调整;另有工龄奖、绩效奖; 发展方向;有技术岗,生产管理岗,业务岗,文职岗; -
5-8K
大专
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
大量招聘优秀一线生产招聘要求(符合生产组长备选人) 1.18-35岁 2.近5年,不超过5份工作; 3.上一份工作做了2-3年; 4.机电一体化专业、电气、机械、模具专业应届毕业生优先; 5.准备在这个行业准备做3年以上; 6.学习能力强、上进、有责任心; 7.干好一件事再干下一件事的心态; 8.不能有纹身; 9.无染发; 10.注意形象,干净整洁; 岗位职责: 1.负责自动化机械手的装配; 2.负责接线调试; 3.新手有组长一对一带,一个月以内上手。 4.管理组员,愿意承担责任。 公司福利: 1.生日福利、每季度颁发优秀员工奖; 2.公司包吃包住,宿舍配有空调,热水器、独立卫生间; 3.做满年一年有100元年资,满两年200元,以此类推,封顶500元; 4.春节假期按公司规定放假和上班人员,有来回车费补助; 5.工作表现优秀者可晋升为(技术人员、班长、组长、公司中/高层管理人员); 6.入职购买社保; 7.介绍新员工入职有奖励; 8.每个月底准时发放上个月薪资。 -
储备干部
急聘
4.8-6.5K
本科
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
储备干部招聘启事 一、招聘岗位 储备干部(5 名) 二、岗位职责 绘图支持:参与公司产品研发项目,运用专业绘图软件(如 CAD、SolidWorks、Adobe Illustrator 等)精准绘制产品设计图、工程图纸,确保图纸细节准确无误,符合行业规范与生产工艺要求;协同研发、生产团队,对图纸进行实时优化与调整,及时响应项目中的设计变更需求,保障产品从设计到生产的无缝衔接。 市场洞察与分析:密切跟踪行业动态、竞争对手策略以及市场趋势变化,收集并整理各类市场信息;运用数据分析工具(Excel 高级功能、SPSS、Python 数据分析库等)深度剖析市场数据,挖掘潜在市场机会与客户需求,定期输出高质量市场分析报告,为公司营销策略制定、产品定位调整提供数据支撑与决策建议。 ISO 体系维护与推进:深入钻研 ISO 质量管理体系(ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001 等相关标准),协助完善公司内部质量管理流程与制度;参与 ISO 体系内部审核工作,严谨检查各部门文件记录、操作流程是否契合标准要求,精准识别并记录不符合项,协同责任部门制定整改方案并跟踪落实成效,确保公司运营持续符合国际标准规范。 品质管控协作:辅助品质管理部门建立健全品质管控体系,参与制定原材料、半成品及成品的检验标准与规范;在生产环节中,运用专业品质工具(如六西格玛、QC 七大手法等)进行数据监测与分析,及时发现质量隐患,推动品质问题的快速解决与预防机制完善,保障产品质量稳定卓越。 管理赋能与实践:在各部门轮岗实习期间,全方位学习部门管理流程与业务要点,协助部门主管进行日常任务分配、进度跟踪、团队沟通协调等基础管理工作;主动参与公司跨部门项目,锻炼项目管理能力,促进部门间高效协作,积累丰富管理经验,逐步成长为独当一面的管理人才。 三、岗位要求 教育背景:本科及以上学历,机械设计、工业设计、市场营销、质量管理、工商管理等相关专业应届毕业生,毕业院校为重点院校或专业学科排名前列者优先考虑。在校期间成绩优异,综合绩点不低于 [,专业核心课程无补考记录。 绘图专长:熟练掌握至少两款主流绘图软件,具备扎实的二维、三维绘图技能,能够独立完成复杂产品结构设计与外观造型绘图任务;熟悉机械制图、电气制图等相关国家标准,能精准解读并绘制各类技术图纸,有相关绘图竞赛获奖经历或实习项目绘图成果者优先。 市场分析素养:具备敏锐的市场感知能力,熟悉市场调研全流程,熟练运用多种调研方法收集一手、二手数据;掌握数据挖掘、统计分析基础理论与实操技能,能熟练使用数据分析软件进行数据清洗、建模与可视化展示,撰写过高质量市场调研报告或有市场分析相关实习经验者优先。 ISO 体系认知:系统学习过 ISO 系列标准知识,对质量管理体系架构、条款有深入理解,具有 ISO 内部审核员培训证书或参与过企业 ISO 体系建设、认证审核项目经验者优先;熟悉企业质量管理流程优化方法,具备严谨的流程管控思维与问题解决能力。 品质管控能力:掌握品质管理基础知识与工具方法,了解生产制造工艺流程,能运用品质工具进行数据统计分析、质量问题诊断;具有质量检验实操经验,熟悉各类质量检测设备使用,参与过企业品质改进项目或有质量体系维护实习经历者优先。 管理潜力特质:在校担任学生会干部、社团负责人或班级主要班委职务,成功组织策划过大型校园活动、社团项目或班级事务,展现出卓越的团队领导、组织协调、沟通应变能力;具备良好抗压能力,面对复杂任务与紧急情况能冷静应对、高效解决,学习能力强,能迅速适应新环境与新知识学习需求,有强烈上进心与职业发展追求。 四、职业发展路径 入职后开启为期 1 - 2 年的轮岗培养计划,涵盖研发、市场、品质、管理等核心部门,深入熟悉公司整体业务运营;轮岗结束后,依据个人专业技能、职业兴趣及公司业务需求定岗,晋升为基层管理岗位(如项目主管、部门助理经理等),负责专项业务管理与团队带领;后续随着个人能力与业绩提升,逐步迈向中层管理职位(部门经理、项目经理等),深度参与公司战略决策与业务拓展,公司将提供全方位培训资源、导师辅导与晋升机会助力职业晋升。 培训发展:定制化新员工入职培训,助力快速融入公司;在职期间提供丰富专业技能培训课程,邀请业内专家授课;针对管理潜力人才,安排系列管理培训项目(如领导力提升工作坊、项目管理实战营等),并资助优秀储备干部参加外部行业研讨会、学术论坛,鼓励在职学历深造, -
4.5-9K
本科
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
销售储备干部: 1、男女不限,20-30岁,大专及本科应届毕业生。 2、高分子材料、化工、机械系等工科专业优先, 3、学习能力强,团队协作意识强,肯吃苦耐劳,配合公司中长期持续发展需求。 4、能服从工作调配安排,做事踏实诚恳。 5、工作地点:东莞大朗 -
8-13K
本科
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应届毕业生
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东莞-东坑镇
立即应聘
【(初期)职务】董事长助理,总经理助理 【要求】 1、211及以上大学本科以上学历; 2、理工科类专业。例如(不限于):机械类,自动化类,轻工类,电气类,数学类,物理类,统计学类。 3,应届生优先,最多不超过3年工作经验; 4,有事业心,具备一定的领导潜力,具备快速学习能力,有较强的表达能力和说服能力。 【培养方向(3-5年)】 未来集团公司的部门负责人,分公司负责人。 【培养方法(3-5年之内)】 第一步:做为现有中高层管理职的助理,熟悉公司基本业务流程; 第二步:在公司内各个不同部门实习; 第三步:基于个人专长,安排做为职能部门负责人辅助代行进行实际历练。 第四步:基于公司发展机会以及个人成长状况,委任部门负责人,或分公司负责人。 【初期工作内容(半年-一年)】 1、跟进和协助各种项目:与团队成员一起协作完成项目,跟进项目进度收集数据、资料、反馈等信息,并协助解决遇到的问题。 2、学习和掌握企业文化和核心价值观:理解与适应企业文化与核心价值观,学习企业文化组织架构、部门职责等基本信息,理解企业运作机制和各项业务流程。 3、协调和沟通:与内外部相关部门、团队沟通协作。处理来自上级主管或同事的相关讯息,积极协调并联络,确保各种日常工作和项目的顺利完成。 5、学习领导和管理技能:学习并掌握领导和管理技能,包括沟通技巧、管理技能、协调能力等,以便在未来承担更为重要的管理职位。 6、准备和完成各类报告:准备并完成各种报告的撰写和提交,例如日报、周报、月报等。在准备报告阶段,需要学习和运用相关工具和技能,例如 PPT制作、数据分析等。 -
生产储备干部
急聘
4.5-6K
不限
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、熟悉制造业生产运作流程,有一年以上相关工作经验 ; 2、能够配合车间主管做好物料管理、车间纪律管理与生产异常处理等工作; 3、有一定的沟通协调能力; 4、懂电脑基本操作。
移动端:
储备干部招聘