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  • 5-7K

    本科

    |

    5年

    |

    柳州-鹿寨县

    立即应聘

    岗位职责: 1.依据公司战略及经营目标,梳理公司绩效管理工作流程,制定绩效管理制度; 2.组织设计各部门绩效考核方案并推动执行,组织开展绩效反馈及绩效沟通,受理、协调解决绩效申诉; 3.负责管理及优化公司员工关系管理体系,建立和谐、愉快、监控的劳动关系,定期组织员工开展满意度调查,分析、反馈调查结果; 4.协助部门经理开展组织结构调整、人事任免、人员移动面谈及处理等各项工作; 5.协助部门经理对部门日常人力模块工作的监管及指导工作(如招聘、考勤、劳动关系等); 6.协助部门同事开展招聘、培训等各项工作; 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业; 2.5年以上人力资源相关工作经验优先; 3、英语四级以上,熟练掌握WPS等办公软件的使用; 4.性格开朗,乐于沟通交流,有良好的职业操守; 5.有较强的数据处理及分析能力; 6、有较强的抗压能力及适应能力,服从管理,擅于思考。

    广西七色珠光材料股份有限公司

    非金属矿物制品

    |

    200-500

    包住

    餐补

    五险一金

    8小时工作制

    免费培训

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    团队活动丰富

    工作环境优美

    2024-10-28

  • 5-7K

    本科

    |

    5年

    |

    柳州-鹿寨县

    立即应聘

    岗位职责: 1.依据公司战略及经营目标,梳理公司绩效管理工作流程,制定绩效管理制度; 2.组织设计各部门绩效考核方案并推动执行,组织开展绩效反馈及绩效沟通,受理、协调解决绩效申诉; 3.负责管理及优化公司员工关系管理体系,建立和谐、愉快、监控的劳动关系,定期组织员工开展满意度调查,分析、反馈调查结果; 4.协助部门经理开展组织结构调整、人事任免、人员移动面谈及处理等各项工作; 5.协助部门经理对部门日常人力模块工作的监管及指导工作(如招聘、考勤、劳动关系等); 6.协助部门同事开展招聘、培训等各项工作; 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业; 2.5年以上人力资源相关工作经验优先; 3、英语四级以上,熟练掌握WPS等办公软件的使用; 4.性格开朗,乐于沟通交流,有良好的职业操守; 5.有较强的数据处理及分析能力; 6、有较强的抗压能力及适应能力,服从管理,擅于思考。

    广西七色珠光材料股份有限公司

    非金属矿物制品

    |

    200-500

    包住

    餐补

    五险一金

    8小时工作制

    免费培训

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    团队活动丰富

    工作环境优美

    2024-10-28

  • 5-10K

    大专

    |

    3年

    |

    玉林-北流市

    立即应聘

    一、任职要求: 1.大专以上学历; 2.有五年以上人事工作经验; 3.有二年以上社保/计薪工作经验; 4.熟悉办公软件函数及表格的制作﹐计薪系统等; 5.熟悉劳动法; 6.擅长公文写作。 二、岗位职责 1.负责制定人力资源整体战略规划及实施计划,确保战略落地。 2.负责组织起草、修订和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程。 3.负责定期进行人力资源数据分析,完成人力资源分析报告。 4.负责做好招聘选拔管理,编制年度招聘计划,完成各阶段人员招聘工作。 5.协助指导下属公司人力资源管理工作。 6.协助上级编制单位绩效管理制度或办法并配合调整、实施制度。 7.完成上级领导交办的其他事宜;并做好与其他部门的协调配合工作。 8、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 9、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 11、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

    餐补

    加班补助

    带薪年假

    试用期全薪

    绩效奖

    免费培训

    工作环境优美

    交通便利

    包住

    包吃

    节日福利

    养老保险

    团队活动丰富

    2023-10-16

  • 6.5-7.5K

    高中

    |

    3年

    |

    东莞-寮步镇

    立即应聘

    1、高中以上学历,有人事行政3年以上工作经验; 2、主要协助经理处理人事、行政、安全、职业卫生等工作; 3、负责办公用品及现场的一些采购工作; 4、负责公司的验厂事务;

    东莞市同辉科创有限公司

    印刷/包装/造纸

    |

    200-500

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    全勤奖

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    绩效奖

    8小时工作制

    五险

    带薪年假

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    2024-12-13

  • 10-12K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

    茂迪太阳能科技(东莞)有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    200-500

    包住

    餐补

    加班补助

    全勤奖

    绩效奖

    带薪年假

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    交通便利

    养老保险

    2021-06-19

  • 4.5-5K

    高中

    |

    1年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    岗位职责 1,组织和执行公司招聘计划,包括现场招聘、网络招聘 2,负责各类文件、资料整理,存档 3,各类人事手续办理,包括入职/离职手续、劳保用品管理和发放,宿舍分配及管理 任职要求: 1,年龄22-35,高中及以上学历,电脑操作熟练,会使用各类办公软件 2,具备良好的沟通表达能力,文字书写能力, 3,性格外向,善于表达,口齿伶俐 4,工作积极热情,细致耐心,责任心强,服从管理 可年前面试年后上班(2月9号上班)

    包住

    五险

    8小时工作制

    试用期全薪

    免费培训

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    工作环境优美

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    2022-01-19

  • 9.5-12K

    本科

    |

    10年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动等; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、年龄35-45周岁,全日制本科人力资源专业,5年以上(500人以上工厂)人力资源经理工作经验。 2、精通人力资源规划、招聘配置、薪酬管理、绩效考核、培训开发和国家各项劳动人事法规政策。 3、具有较强的表达沟通、应变协调、解决问题及人际关系处理能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。 以上要求需同时具备,且需支持背调。

    东莞市好润精密电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    200-500

    包吃

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    双休

    带薪年假

    五险一金

    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

    免费旅游

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    团队活动丰富

    2025-01-24

  • 10-15K

    不限

    |

    应届毕业生

    |

    惠州-博罗县

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹工厂人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定工厂中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据工厂年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 5、负责员工招聘、培训、调配、解雇等工作的实施; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责员工档案管理,以及与其他部门的沟通和协调; 岗位要求: 1、大专以上学历,有相关人事行政工作经验3年以上;沟通能力强、形象气质佳; 2、接受公司企业文化,适应节奏快,执行力强; 3、有团队意识,性格热情、阳光;抗压力抗挫折能力强。 4、有变压器行业做过的优先录用。 有意向请直接来电沟通,谢谢!

    鸿磬科技(惠州)有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    100-200

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    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    8小时工作制

    免费旅游

    带薪年假

    2024-12-18

  • 15-20K

    本科

    |

    应届毕业生

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    工作内容: 1、负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理及员工关系维护; 2、制定和执行人力资源政策和程序,确保公司人力资源的有效配置和利用; 3、参与公司战略规划的制定,提供人力资源方面的专业建议和支持。 岗位要求: 1、具备扎实的人力资源管理知识和丰富的实践经验; 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神; 3、能够独立处理和解决复杂的人事问题。 4、较强的团队建设能力、战略管理能力、识人用人能力、企业文化建设能力、员工关系管理能力、激励能力、协调能力 5、3年以上大中型企业人力资源管理经验

    广东谛思纳为新材料科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

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    五险一金

    绩效奖

    带薪年假

    扁平管理

    发展空间大

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    岗位晋升

    五险

    2025-01-14

  • 8-10K

    大专

    |

    应届毕业生

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    广州-增城区

    立即应聘

    制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作,组织管理下属人员完成本职工作。 一、工作内容: 1、制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;组织制定、执行、监督公司人事管理制度,组织制定人事行政部工作发展规划、计划与预算方案; 2、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置; 3、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等; 4、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 5、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利; 6、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续; 7、配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作; 8、完成总经理交办的其他工作。 任职资格: 二、教育背景: ◆人力资源、管理或相关专业大专以上学历。 培训经历: ◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。 经 验: ◆5年以上人力资源管理与行政相关工作经验。 技能技巧: ◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; ◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; ◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针; ◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件; ◆较好的中文听、说、读、写能力。

    广东威力铭科技有限公司

    医疗/美容服务

    |

    100-200

    2024-10-24

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