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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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6-8K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
工作职责： 1.人员招聘 2.入离职办理 3.考勤.工资表统计 4.报餐 5.电商数据统计 6.处理临时性工作 公司福利： 大小周，包吃住，8小时工作制，买社保，定期团建 下午茶 任职要求： 男女不限，35岁以下，大专及以上学历，上述工作经历3-5年 -
5-8K
不限
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
任职资格： 1）大专及以上学历，人资专业优先（能力优秀者可放宽条件）； 2）1年以上招聘工作经验，并对招聘工作有浓厚兴趣者； 3）具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4) 熟练使用相关办公软件，具备基本的招聘技巧及熟悉招聘渠道。 岗位职责 1） 搜寻人才，并定期维护和更新； 2） 根据人员需求计划，执行公司招聘流程，主导公司普工、职员招聘工作； 3） 负责新员工入职培训工作 4） 甄别、选择、建立和维护招聘渠道，确保招聘满足率的有效达成； 5） 人事档案管理； 6） 协助行政、6S管理工作； 7） 完成领导交代的其他工作。 -
5-7K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位要求： 1.大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。 2.2年相关工作经验，熟悉人力资源管理流程与法律法规。 3.良好的文字表达与沟通能力，能够独立完成各类人事文件的起草与修改。 4.较强的组织协调能力，能够高效处理复杂的人事事务，并保持良好的工作效率。 5.敏锐的问题分析与解决能力，能够快速应对突发状况，并提供合理的解决方案。 6.熟练掌握人力资源管理软件以及办公自动化软件的使用技巧。 岗位职责： 1.负责招聘与录用工作。包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试。 2.维护人事档案。包括员工信息的录入、更新，确保档案资料的保密性和准确性。 3.负责员工入职手续的办理。包括签订劳动合同、办理社会保险。 4.协助进行员工绩效管理工作。包括员工绩效评估考核指标的统计。 5.支持公司培训发展计划的实施。包括组织培训课程、跟踪培训效果等。 6.协助解决员工关系问题。提供员工福利及离职流程的咨询。 7.有效监控员工离职情况。进行员工离职面谈，了解员工离职原因。 -
5-6K
高中
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责开展招聘工作，包括招聘账号的维护、简历筛选、预约面试； 2、负责新员工入职培训，帮助员工尽快了解公司规章管理制度及流程，跟进新员工到职的工作及适应情况； 3、参与组织协调公司各项会议、员工活动、策划组织团队建设等工作； 4、负责人员入、离、调、转，人事档案的建立、更新与保管； 5、负责员工考勤工资及部分岗位计件的核对核算，确保数据的真实有效性； 6、监督各项管理制度的执行情况，提出修订意见，确保制度的更新适用； 7、负责员工社保的增减员缴纳管理工作； 8、通知通告的拟定发布； 9. 负责公司宿舍的安排及管理、宿舍水电的统计与核算； 10、完成领导交办的其他工作事项 -
4-4.5K
高中
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责前台电话的接听和来访客户的接待，保持良好的礼节礼貌； 2.日常文书、资料整理及其他一般行政事物； 3.负责公司办公用品的申购、入库及盘点； 4.负责完成行政人事的日常工作及上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1.高中及以上学历； 2.接受应届生； -
4-5K
中专
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1年
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佛山-高明区
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司员工的人事档案建立与管理，包括员工入职、离职手续的办理，劳动合同的签订、续签与管理等。 2.通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试，协助完成招聘任务。 3.组织新员工入职培训、技术培训等，协助制定员工的职业生涯规划。 4.负责员工薪酬福利制度的制定与执行，包括工资核算、社会保险办理等。 5.处理员工间的关系问题，提供相应的解决方案，如调解纠纷、制定员工奖励计划等。 ?6.参与组织文化建设，推动公司价值观的传播，促进员工对公司的认同感。 7.负责公司各部门的考勤汇总、统计工作。 8.配合领导完成部门各项事务。 任职要求： 1.具有相关工作经历更加，熟练使用办公软件； 2.具备良好的沟通能力和人际交往能力。 3.熟悉人力资源管理六大模块的流程与操作。 4.强烈的责任感和敬业精神。 5.公平公正，做事严谨，能承受较大的工作压力。 6.良好的执行力和职业素养。 -
4.5-5K
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、会熟练用电脑，做表格，资料录入 2、性格好，有耐心 3、听从安排 -
3-4K·13薪
不限
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、人力资源管理、工商管理专业优先； 2、2024年毕业的应届生； 3、电脑操作熟练； 4、具有较好的沟通能力。 本岗位包吃包住，享有年终奖 -
3.5-5K
中专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责前台相关工作； 2、负责普工招聘及网络招聘的管理； 3、新进员工入职/离职办理手续； 5、核对考勤，每月统计考勤数据上交由财务； 6、统计水电费； 7、协助本部门相关工作； 8、完成领导交代的其它工作。 任职要求： 1.有活动组织能力，在校期间有做文娱委员或者学生干部优先 2.富有爱心，有志愿者，或者义工工作经历的优先 -
人事行政专员
急聘
4-4.5K
大专
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3年
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江门-鹤山市
立即应聘
岗位职责： 1、负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程、绩效考核等制度， 2、负责招聘工作，公司相关招聘网站维护更新.应聘人员的预约接待及面试，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等， 3、员工入职、转正、离职、晋升手续办理，劳动合同的签订、续签与管理， 4、及时准确的更新员工通讯录及内部人员档案，各类人事行政文档的存档与保管； 5、管理公司网络、邮箱，负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理， 7、负责员工工资核算； 8、负责组织公司相关会议以及企业文化建设推广； 9、负责协助上级对新员工进行企业制度与文化的培训工作， 10、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等： 12、上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1.行政、人事等相关专业大专以上学历； 2.具有扎实的行政、人事基础知识和一年以上相关工作经验；可接受实习生或应届毕业生 3.熟练应用office办公软件； 4.思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总結工作经验，，具备良好的组织协调和沟通能力。
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