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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
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- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 首席财务官CFO/财务总监
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推荐招聘信息
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25-50K
本科
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8年
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东莞-松山湖
立即应聘
一、岗位职责 融资策略与执行 制定公司融资规划,主导股权融资、债权融资、资产证券化等多元化融资方案设计; 开拓和维护银行、信托、基金、券商等金融机构资源,建立长期合作关系,确保融资渠道畅通; 统筹公司资金调配,优化资本结构,降低融资成本,满足企业经营及扩张需求。 对外关系管理 负责与税务机关、工商部门、证券监管机构(如股转系统)的沟通协调,确保合规运营; 主导投资者关系管理,维护股东、潜在投资人及中介机构(会计师事务所、券商)关系,提升公司资本市场形象; 处理信息披露事务,协调内外部审计及问询回复,保障新三板挂牌企业信息披露合规性。 资本运作与风险控制 参与企业并购、重组等资本运作项目,提供财务可行性分析和决策支持; 监控融资相关风险(如汇率、流动性风险),制定应对措施。 二、任职要求 专业背景与经验 财务、金融或经济类本科以上学历,具备高级会计师职称或CPA资格优先; 5年以上中大型企业财务管理经验,2年以上新三板/上市公司融资管理实操经验。 融资与资源能力 熟悉各类融资工具及操作流程,具备独立融资渠道开发能力; 拥有丰富的金融机构资源(银行、券商、投资机构),能快速响应企业资金需求。 对外协调与合规意识 擅长政府及监管部门公关,熟悉新三板信息披露规则及《公司法》《证券法》相关法规; 具备优秀的谈判能力、跨部门协作能力及突发事件处理经验。 职业素养 无违法违纪记录,遵守财经纪律及会计职业道德,无重大决策失误或财务造假行为。 -
25-32K
本科
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
核心职能: 1.构建多基地财务管控系统,包括但不限于财务风险管控体系; 2.参与公司经营管理; 3.搭建及培育财务团队具备经营思维, 培育各部门长具备成本管控思维及落地执行管控的制度. 岗位职责: 1.负责组织制定、完善财务计划与分析的管理制度、流程,为经营目标的达成提供保障; 2.建立财务报告体系,规范报告内容,为经营策略的制定提供支持; 3.统筹安排开展财务分析与成本分析工作,指导并审核月度管理报告、分析报告与历史趋势分析等报告,对公司运营风险与机会提出对策建议,降低公司运营风险; 4.指导开展产品成本毛利分析工作,对公司在销售环节、生产环节上提报的可提升方案提出建议,确保各公司成本核算的合理性; 5.组织开展对公司运营资金情况的分析,从成本、费用、收益方面展开重大资产投资可行性分析工作,提出改善方案,为战略决策提供数据支持; 6.统筹安排开展财务差异分析工作,指导并审核改善建议报告的编制,督导改善实施; 7.负责组织公司的年度预算计划,保障经营目标的实现; 8.根据公司相关业务与管理流程、制度,以及授权规定,负责各项日常事务的管理与权限内各事项的审批工作。 9.组建专业财务团队,肩负公司业财一体化机制建立与不断优化的责任. 任职要求: 1.财务专业本科及以上学历(全日制),年龄45岁以下; 2.10年以上制造业管理经验,3年以上财务部门负责人岗位经验,家具行业优先; 3.精通财务税务专业知识、了解基本经济法律知识; 4.中级职称或注册会计师。 -
15-20K
本科
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责 1. 制定公司财务管理政策和制度,负责公司财务管理规划的制定和实施; 2. 负责编制公司财务预算并监督实施,进行财务风险评估,提出风险预警; 3. 监督公司财务活动的全过程,包括资金管理、银行业务、财务报表编制等; 4. 负责公司的资金筹措和资金运用,优化公司资产结构,提高资产的流动性和安全性; 5. 组织、指导、监督会计工作,审核会计账务和财务报表,确保公司财务状况真实、准确、完整; 6. 负责公司税务管理工作,包括纳税申报、税务审计等,协调公司与税务机关的关系,合理避税; 7. 负责公司内部审计和外部审计工作,确保公司内部控制和风险管理的有效性和合规性; 8. 维护公司与银行、股东、投资者等各方面的关系,承担与金融机构谈判、协商等工作; 9. 负责公司财务报表的编制和审核,并及时向上级领导汇报公司的财务状况、经营情况等; 10. 参与公司经营决策,提供财务分析和建议,为公司的发展提供有力支撑。 三、任职资格 1. 精通财务管理、会计、审计、税务等相关知识,具有较强的财务分析能力和风险控制能力; 2. 具有大型企业或跨国公司财务管理经验,熟悉国内外财务、税务、银行、等市场和政策; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能与上下级、各部门及外部合作伙伴建立良好的沟通关系; 4. 具备出色的领导能力和管理能力,能够有效地组织和指导团队工作,协调各方面资源,达成公司目标。 -
财务副总
急聘
10-15K
本科
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5年
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江门-新会区
立即应聘
财务副总经理岗位职责 一、 组织编制和执行财务预、决算及财务收支计划、信贷计划。 有5年以上财务管理工作经验,中级会计职称。 二、 向总经理报告财务年度预、决算及情况。 三、 拟定资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资金。 四、 建立、健全经济核算制度,定期组织进行经济活动分析。 五、 实行会计监督,严格维护财经纪律,保证经济活动的合法、合 理和有序进行。 六、 协助总经理对重大经济问题作出决策。 七、 参与重大经济技术方案的制定和重大经济事项的研究、审查。 八、 负责对公司财会机构的设置、会计人员的配备、会计专业职务的评聘、任免和晋升。 -
20-25K
本科
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10年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1、本科及以上学历,熟练使用金碟云ERP管理系统、熟悉新会计准则和现行税收政策,对工业企业的生产、经营、核算、税务、融资等财务管理工作经验丰富; 2、10年以上财务会计工作经验,成功担任500人以上企业财务部门负责人及以上岗位工作经验,主持大型企业集团财务部门管理工作经验,具有注册会计师者、有税审经验者优先。 3、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益。 4、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。 5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况。 6、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。 7、业务操作熟练,思维条理清晰、处事原则性强,性格稳重热诚、工作积极主动、内外善于沟通。 8、薪资为人民币2万元/月起,具体面议。 -
面议
本科
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10年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景,拥有注册会计师或高级会计师资格证书; 2. 具备10年以上财务管理经验,有大型企业集团公司财务管理经验者优先; 3. 熟悉财务、税务法规和相关政策,具有较强的财务分析能力和风险控制意识; 4. 具备优秀的沟通、协调、领导、组织能力,具有团队管理经验。 5、分析并改进现有流程,不断提高资金的利用率和工作效率。 -
16-25K
本科
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1.制定并监督执行公司的财务政策与程序,提高财务管理水平与效益。 2.上市筹划:按照上市公司标准的要求,梳理、建立、健全和实施公司的财务标准和业务流程,完成上市前筹备整体规划和实施方案。 3. 负责财务报表(资产负债表,利润表,现金流量表)编制及整理,保证财务数据的真实、准确、完整;分析公司费用、成本、利润的执行情况,及时向集团副总报告。 4. 制度管理:建立和完善公司的各项财务管理制度、业务流程及有关专项管理制度,保证公司的财务工作规范化开展; 5. 财务监督: A.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向集团副总报告 B. 定期监督及安排对公司资产进行盘点,并分析资产的盘盈亏情况,做到账实相符,对存货及废料的处置进行监督,且减少库存积压。 6. 审核并跟进每月应收应付账款,严格把控应收账期及时回款,对逾期款项采取紧急措施,减少坏账损失。 7.对公司各区域财务经营情况和经营成果进行分析,每月季、年度向公司集团总经理、董事会汇报。 8.团队建设,提升团队专业能力和工作效率;负责对财务人员的专业知识培训及财务岗位的编制,并每月对部门人员工作进行考核。 任职要求: 一.技能与经验要求: 1.具有10年以上大型企业/上市企业财务工作经验,其中包含3年以上同岗位经验 2.对财务报表分析、成本管理、资金管理有深入理解并能运用于工作 3.具备良好的沟通能力,必须具有高度的职业操守,确保公司在财务方面的运作符合相关法律法规的要求 4.具备一定的领导能力和团队管理经验,能够带领财务团队有效执行公司财务策略 二.工作价值观、动机等其它要求: 1.具备高度的职业道德,确保所有财务报告和活动皆为合理与透明 2有强烈的责任心,注重细节 3重视团队合作,促进部门内外的有效沟通和协作,有成就动机 4.具备一定的分析能力 岗位福利: 1.包吃包住,五险一金; 2.省内旅游1次/年;工龄满三年外加省外游1次; 3.工作满一年可享受每年1次免费体检; 4.工作满一年可享受春节回家路费补贴(遵照当年公司公布的标准); 5.工作满1年—10年休5天。满10年—20年休10天。满20年以上休15天,跨年作废。 凭相关证明员工享有7天婚假及直系亲属7天丧假。 -
25-50K
本科
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10年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1.在集团董事会领导下,总管公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、加强公司经济管理,提高经济效益。 2、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护公司权益。 3、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。 4、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。 5、负责组织协调公司上市、融资等相关事宜。 6、负责重要内审活动的组织与实施。 7、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向集团董事会汇报工作情况。 8、做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。 任职资格: 1. 本科以上财务金融类专业,会计师职称,有上市公司财务运作经验; 2. 5年以上大型企业财务管理工作经验,2年以上企业财务总监或3年以上财务经理工作经验; 3. 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验; 4. 熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系; 5. 受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训; 6. 精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验; 7. 熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策; 8. 为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真; 9. 有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神; 10、有IPO上市经验,有财务战略规划能力。 -
22-25K
本科
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10年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1.制定公司财务目标、政策及操作程序,并根据授权向集团、总经理报告; 2.建立健全该公司财务系统的组织结构,设置岗位,明确职责,保障财务会计信息质量,降低经营管理成本,增加信息通畅,提高工作效率; 3.对该公司的经营目标进行财务描述,为经营管理决策提供依据,并定期审核和计量公司的经营风险,采用有效的措施予以防范; 4.建立健全该公司内部财务管理、审计制度并组织实施,主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作; 5.协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系,维护公司利益; 6.审核财务报表,提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考; 7.确保该公司财务体系的运转;组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序,包括对资本的需求规划及正常运作; 8.根据该公司实际经营状况,制定有效的融资策略及计划,利用各种财务手段,确保公司较优资本结构; 9.依法审定公司的财会人员、审计机构人员的人事任免、晋升、调动、奖励、处罚等工作; 10.完成集团、总经理交办的其他临时工作。 任职要求: 1.本科以上学历,财务管理、会计或金融等相关专业,年龄 30-45 周岁; 2.具有 8年以上大中型企业岗位工作经验,其中3年以上财务总监经验 3.精通国家各项相关财务、税务、审计法规和政策;。 4.具有很强的财务管理能力、判断决策能力和应变能力 5.行事踏实稳健,为人诚信谦和。 -
20-30K
大专
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10年
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深圳-龙华区
立即应聘
岗位职责: 1.负责财务管理体系建设,包括财务核算体系、资金与预算管理体系、财务监督与分析体系、内部控制体系等,并对有效性进行监控; 2.根据公司的经营目标,组织制定财务战略规划,编制财务年度工作目标;组织编制公司年度财务预算和控制体系; 3.指导监督各项财务工作,进行有效成本管理,监督、指导部门员工开展会计核算与出纳工作,包括(资金、应收账款、应付账款、总账、费用、固定资产、存货、成本)等方面,提供会计报表及各种财务信息,为公司经营决策提供支持,为股东及投资者提供相关财务信息; 4.出具财务报表、快报,撰写公司经营分析报告,重点对盈利能力、运营能力分析,对公司内部存在经营和管理问题,提出相应对策及建议; 5. 做好纳税申报和税收筹划工作,合理纳税,把控税务风险; 6.参与公司重大经营决策的制定和分析,进行经济效益论证,提供合理化建议; 7.负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理;协调财务部与其它部门的关系。 8. 财务信息系统的建设、维护和管理; 职位要求: 1.全日制本科以上学历,财务、金融或其他经济类相关专业毕业,中高级以上会计职称,注册会计师优先考虑。 2.具备10年以上财务工作经验,5年以上财务管理经验,通过CPA、ACCA等考试的优先; 3.精通财税相关法律法规,熟悉各类财务软件系统; 4.熟悉《企业会计准则》有关规定,能熟练编制合并报表。 6. 较强的学习能力及分析和解决问题能力,良好的沟通能力和团队协作能力,认同企业文化,敢于承担责任,执行力强,能够适应高强度工作。
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