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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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7-8K
本科
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2年
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南宁-宾阳县
立即应聘
岗位职责： 1、协助部门长优化、完善公司薪酬管理体系，设计、完善各种贴近公司业务的核心绩效激励机制； 2、组织实施绩效考核，追踪日常绩效数据，监督和检查绩效考核的合理性、规范性； 3、负责评估各阶段绩效指标合理性，收集各部门绩效数据进行分析汇总，形成绩效数据报告，为管理层提供决策支持； 4、完成月度/季度/年度薪酬绩效分析，结合业务数据对人力成本及绩效激励现状进行分析，发现问题并提供改善方案； 5、负责企业文化推行，组织、实施及落地； 6、领导安排的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先； 2、两年以上1000人规模制造业薪酬绩效实操经验； 3、熟悉企业薪酬绩效管理体系，有深度薪酬绩效项目推进工作经验； 4、良好的沟通能力，执行能力，保密意识强； 5、有工厂HRBP工作经验者优先； -
面议
大专
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3年
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南宁-兴宁区
立即应聘
专业知识：EXCEL 统计技能， 常用函数的使用 工作经验：3~5年500人以上制造类，人事行政相关工作经验 工作技能： 1、人员招聘； 2、一线人员考核，退出管理，安全； 3、总务（饭堂、宿舍、卫生、纪律、安全稽核点检） ； -
5.5-7K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、负责公司人员招聘、人员入职、调岗、离职手续内理，建立人事档案 ; 2、参与薪酬绩效的制定与执行 ; 3、每月考勤管理、宿舍管理、社保管理、薪资核算等 ; 4、福利活动的组织与策划 ; 5、统筹其他日常行政事务 ; 6、领导交内的其他事项 ; -
6-8K·13薪
大专
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应届毕业生
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东莞-樟木头镇
立即应聘
任职要求： 1、25-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑。 2、具备2年以上人事行政管理工作经验。 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理流程。 4、具备良好的沟通协调能力、组织能力和解决问题的能力。 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 6、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。 7、具备良好的团队合作精神和服务意识。 岗位职责： 1、负责公司日常人力资源管理工作，包括员工入职、离职手续办理，人事档案管理及维护。 2、协助制定和完善公司人事行政管理制度，并监督执行。 3、组织实施员工培训，提升员工综合素质。 4、负责办公环境的日常维护与管理，包括低值易耗品的采购、厂区维护以及办公区域的布置与优化。 5、管理公司行政费用预算，控制成本，提高行政工作效率。 6、协调内外部资源，组织并策划公司各类活动，如年会、团建、节日庆典等提升员工凝聚力。 7、统筹制作员工每月考勤数据。 8、完成上级交办的其他工作任务。 -
人事专员
急聘
5.5-7.5K
高中
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责分公司或者总厂的人事行政工作（考勤、入职、离职、劳动合同、社保、后勤、饭堂、劳务、司机、保安）的管理； 2、负责办公用品及行政采购工作； 3、负责跟进验厂及客户接待的事务； -
人事专员
急聘
5-7K
高中
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 6、负责品质档案录入 任职要求： 1、高中以上学历 2、人力资源管理相关工作经验 3、熟练操作office办公软件 -
6-8.5K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
任职要求： 一、知识技能： 1、有人事工作经验在两年以上； 2、擅长人力资源招聘、基础人事工作经验； 3、懂得人力资源基础理论及实操技能； 二、性格特点： 1、外向、乐观、沟通表达良好； 2、性格良好、执行力强； 3、较好的上进心； 三、薪资福利待遇： 1、住宿免费，住宿条件为按照公司要求，一日三餐（早中晚）免费； 2、六天八小时，综合薪资：6000-8500元/月； 3、购买五险； 四、其它招聘要求： 1、统招全日制大专及以上学历； -
5-6K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责 1. 处理考勤相关事务； 2.制作各类人事报表及人事档案管理； 3.其它人事相关事务。 任职资格 1. 大专及以上学历，管理类专业优先； 2. 1年及以上人事相关工作经验； 3. 熟悉Office办公软件，会常用函数公式； 4. 优秀应届生亦可考虑。 备注：周末双休 -
5-7K
大专
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4年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1.人事流程的修订及完善，包括人员入离职手续、社保办理等； 2.根据公司人员需求，招聘、培训新人； 3.按既定方案制作薪资报表、统计分析相关数据； 4.倡导公司的价值观，做好员工关系管理； 5.配合公司发展，做好人力规划； 6.领导交办的其它工作。 -
6.5-8.5K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
【工作内容】 1、直、间接人员招聘； 2、人员入职手续办理； 3、档案整理及管理； 4、人员试用考核跟进； 5、间接人员晋升、转岗跟进； 6、在职人员续签合同跟进及存档管理； 7、在职达到退休年龄人员是否续签返聘协议确认及相关工作跟进处理； 8、日常各部往来事宜处置（增补确认、录用跟进、岗位说明、考核准备、审厂事务）； 9、招工费、新人奖、介绍奖名单核实、费用核算、申请、发放等； 10、间接人员绩效统计，问题跟进； 11、员工关系处理跟进； 12、配合上级完成其它事项等。 【任职要求】 -大专及以上学历。 - 2年以上人力资源工作经验，熟悉招聘流程和方法。 - 具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力，能承受一定的工作压力。 - 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 - 具备较强的责任心和服务意识，能适应快节奏的工作环境
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