推荐招聘信息

• 人事行政主管

  7-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、统筹管理公司及下属单位的人力资源和行政服务工作，监督并落实日常管理工作； 2、制定和修订人力资源、行政管理、薪酬福利、绩效考核、培训发展等相关制度及工作流程； 3、拟定公司人力资源发展规划和员工培训计划； 4、建立并推行绩效考评体系，组织并实施绩效考核工作； 5、起草和修订公司行政管理规章制度，督导制度的实施与执行； 6、负责招聘计划的制定与实施，组织开展各类招聘活动； 7、管理员工劳动合同，依法进行人员调配和管理工作； 8、负责职务任免、岗位调配及解聘等手续的报批与执行； 9、处理员工劳动关系、晋升考核、薪酬测算、工伤管理及劳保福利等相关事务； 10、组织并评估员工培训活动，确保培训质量和效果； 11、策划并推进企业文化建设，组织大型活动的开展； 12、协助总经理跟进公司日常管理事项，并追踪落实相关工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2、熟悉劳动法及相关法律法规，具备扎实的人力资源管理知识； 3、五年以上人力资源及行政管理工作经验，有大型企业工作经验者优先； 4、优秀的组织协调能力和沟通能力，能够高效推动各项管理工作； 5、具备较强的文案撰写能力，能独立完成制度及流程文件的编制； 6、熟练使用办公软件及人力资源管理系统； 7、具有较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力； 8、具备良好的团队合作精神和职业操守； 9、逻辑思维清晰，善于分析和解决问题； 10、对数据敏感，能够通过数据分析优化管理流程；

  东莞市濠亮实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  五险一金

  带薪年假

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  餐补

  团队活动丰富

  免费旅游

  双休

  2020-10-13

• 招聘培训专员

  8-10K

  本科

  |

  4年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 根据公司需求，制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成。 负责招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等。 筛选简历，组织面试，协调面试流程，确保招聘流程高效、专业。 负责候选人背景调查、录用通知发放及入职手续办理。 培训管理： 根据公司战略和员工发展需求，制定年度培训计划。 组织并实施新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等。任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 工作经验： 5年以上招聘或培训相关工作经验，熟悉招聘流程和培训体系设计。 有大型企业招聘培训经验者优先。

  东莞市盈合精密塑胶有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  房补

  加班补助

  生日礼物

  团队活动丰富

  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  解决户口

  2025-03-10

• 人事经理

  12-18K·14薪

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  【岗位职责】 1、根据公司战略规划，制定并实施人才梯队建设方案，搭建覆盖技术、管理、生产等多岗位的人才储备体系； 2、建立关键岗位继任者计划，完善内部晋升机制，确保核心岗位人才可持续供应； 3、主导全渠道招聘工作（社会招聘、校园招聘、校企合作等），精准匹配生产、技术、管理等岗位需求，优化岗位配置，提升人效水平； 4、设计分层级、分序列的员工培养计划，推动技术工人技能提升、管理人员领导力发展； 5、完善绩效考核体系，结合生产目标制定激励政策，提升员工积极性和团队凝聚力； 6、推动薪酬福利优化，增强关键岗位市场竞争力； 7、塑造务实、创新的企业文化，提升员工归属感与稳定性。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上人力资源管理工作经验，有制造业（机械加工/五金行业背景者优先）从业经历； 3、具备从0到1搭建人才梯队、推动组织变革的成功案例； 4、熟悉制造业人才招聘特点，能精准识别技术型人才能力模型； 5、具备战略思维，能将人力资源规划与公司业务目标深度结合； 6、擅长数据分析，能通过人效指标优化团队配置； 7、优秀的沟通协调能力，能联动生产、技术、管理部门解决实际问题； 8、责任心强，适应快节奏工作环境。

  路鑫科技（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  加班补助

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  免费旅游

  年终奖

  团队活动丰富

  生日礼物

  节日福利

  免费培训

  免费体检

  2025-02-12

• 人力资源经理

  10-15K·13薪

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  1.精通人力资源六大模块，熟悉劳动法律、法规，持有人力资源管理师相关资质证书； 2.具备ISO体系相关知识，熟悉RBA社会责任体系的审核； 3.持有驾驶证。 4.写作能力强，能制定各项规章制度，并落实执行到位； 5.策划和组织能力强，能独立策划、组织公司各项活动； 6.管理能力强，能充分发挥每个团队成员的工作能力，能理解和分解战略，并带领团队完成； 7.有想法，具系统思维和决断能力，做到事务性的事情到我为止。

  东莞市国亨塑胶科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  带薪年假

  五险一金

  年终奖

  节日福利

  全勤奖

  工作环境优美

  包吃

  包住

  交通便利

  8小时工作制

  2023-08-29

• 人事厂务主管

  7-10K·13薪

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、5年以上制造行业人事行政管理经验； 2、具备人才选拔建设、培训开发等能力，有ESH、ESG相关经验者优先； 3、熟悉劳动或环保法律法规，具备良好的组织协调及数据分析能力； 岗位职责： 1、协助上级管理人事部日常工作、人事部制度与报告撰写、人效统计分析和人事部相关项目规划、落地； 2、职业健康安全体系日常维护与稽核应对、全厂安全隐患排查、改善跟进。 3、协助上级完善公司管理制度，专案执行等。

  东莞光顺电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  包住

  8小时工作制

  双休

  年终奖

  五险一金

  工作环境优美

  带薪年假

  餐补

  五险

  免费体检

  13薪

  2025-02-11

• 人事行政经理

  10-17K·13薪

  大专

  |

  5年

  |

  中山-民众镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、熟悉人力资源六大模块； 2、擅长薪酬体系、绩效体系、招聘模块； 3、拥有体系流程标准化建设经验，能搭建0-1流程体系； 4、执行力强、有目标感； 5、3年以上管理经验 福利待遇： 1、免费宿舍。 2、五险一金。 3、13薪。 4、季度奖金，约2个月工资。

  东莞市松岩电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  季度奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2024-12-14

• 人力资源主管

  急聘

  7-12K

  大专

  |

  不限

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司的发展方向，制定人力资源规划，并实时把控计划的实施； 2、负责各项验厂工作； 3、负责主导人力资源各模块工作的规划、执行与监督； 4、主导公司安全生产工作，对外事务接洽（应急、安监、市场监督、生态环境局、职业健康等）； 5、编制部门预算并控制费用，主导全公司员工薪酬、工资审核、年度普调、年终评估的实施与推行； 6、规范公司的人力资源管理工作，编制各项规章制度，组织制订工作流程； 7、负责公司的全面招聘工作，进行人员的选拔和招聘评估； 8、组织确定各部门的KPI考核指标，推行公司的绩效管理； 9、处理员工投诉和离职面谈管理，协调处理各类劳资纠纷等； 10、协助总经理跟进其交办的事项； 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历； 2、有3年或以上同岗位经验，要求熟悉各项验厂工作；

  东莞奥尼瑞实业有限公司

  家具制造

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  8小时工作制

  工作环境优美

  节日福利

  2025-03-07

• 人事行政主管

  8-10K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1. 人力资源管理 • 制定并执行人力资源规划，根据公司业务需求合理配置人员。 • 负责员工的招聘、录用、培训、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全流程管理。 • 建立健全员工档案，管理劳动合同，处理劳动关系纠纷。 • 设计并实施薪酬福利体系，确保其公平性与激励性。 • 组织员工培训与开发，提升员工素质和能力。 • 推动企业文化建设，组织团建活动，增强员工归属感。 2. 行政管理 • 制定行政规划和管理制度，完善办公管理体系。 • 负责行政后勤事务，如食堂、宿舍、保洁、门卫等的管理。 • 维护办公环境，定期检查并督促纠正问题。 • 协调各部门工作，处理对外联络及公共关系。 • 管理固定资产、办公用品采购等行政事务。 3. 其他职责 • 协助完成客户验厂等工作。 • 完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求 1. 教育背景 • 专科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业。 2. 工作经验 • 5年或以上中大型制造业同岗位工作经验。 • 熟悉制衣厂生产运作流程者优先。 3. 专业技能 • 熟悉人力资源各大模块的操作，精通薪资管理、培训、绩效、劳动关系等。 • 熟悉劳动法及当地政策法规。 • 具备良好的公文书写能力。 4. 综合素质 • 具有较强的沟通、协调、组织、领导能力，逻辑思维清晰。 • 有全局观和成本意识。 • 工作热诚高，有团队合作精神和奉献精神。

  东莞市美盈内衣有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  房补

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  免费旅游

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  年终奖

  2025-03-13

• 人事行政经理

  10-15K

  本科

  |

  8年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  人事行政经理 主要负责公司人力资源管理/人事管理/行政管理/企业文化管理/地方政府环保/安监/消防/社保局等对接处理,物业管理/保安/电工机修/网管/饭堂/宿舍等管理工作。主要负责的工作事项如下: 1.主导公司人力资源规划，负责公司的人才引进与公司日常招聘管理工作。 2.负责公司的绩效考核管理以及绩效考核的改良设计与优化，绩效监控，反馈，培训，评估，落地。 3.负责制定各种管理制度与规章制度，对公司的管理制度进行优化设计与完善。 4.对公司全体员工的岗位职责与作业指导书以及各部门月度/年度的部门运营目标进行改良优化与完善。 5.公司例会管理工作，如公司周会，月会，季度会，验厂评审会，干部管理会，年会等会议的召集与管控。 6.协调与处理员工劳动纠纷和人事争议，推动与完善公司企业文化建设，组织相关活动增强员工凝聚力。

  东莞科奔电器有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  年终奖

  节日福利

  交通便利

  工作环境优美

  免费培训

  2025-02-23

• 人事行政专员

  5-7K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1.负责公司来访接待，打印资料，收发文件等 2.员工入离职办理，员工档案整理，合同管理等 3.考勤核算及异常处理 4.员工食宿安排，餐费核算 5.社保公积金以及意外险名单统计 6.人事行政部各项指标数据更新 7.季度请购汇总以及办公用品，劳保用品，医疗用品下发 8.招聘工作 9.协助其他部门工作，完成上级指派的其他工作，上传下达

  东莞市鹏乐电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包住

  包吃

  免费培训

  节日福利

  交通便利

  五险一金

  团队活动丰富

  五险

  2024-06-28