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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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10-15K
大专
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3年
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江门-新会区
立即应聘
1、负责行政的全面工作,作好总经理的助手,起到承上启下的作用; 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况; 4、协助总经理起草各类文件,包括规章制度、日常文书文件等; 5、负责总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布; 6、负责完成领导交办的其它工作 -
行政主管
急聘
8-10K
大专
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1年
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惠州-仲恺区
立即应聘
一、工作内容: 1、根据公司发展规划行政工作并做出方案; 2、优化行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、协助人资总监组织、协调公司年会、员工活动及各类会议; 4、跟进环境体系检测及环境物质的处理; 5、按公司发展需求配置基础设施、场地; 6、负责对后勤人员:行政专员、保安、保洁、宿管的整体管理。 二、入职资格: 1、年龄:28-40岁; 2、性别:不限; 3、学历:大专及以上学历; 4、专业:工商管理、人力资源专业优先; 5、经验要求: (1)3年以上行政主管工作经验,500人以上企业; 6、能力要求: (1)具有优秀的领导能力,善于协调、沟通,责任心强; (2)具有优秀的团队合作精神和职业道德操守,工作认真负责; (3)熟悉办公软件:word、Excel、PPT,具有较强的公文表达能力。 三、薪资福利待遇: 1、薪资标准:8000~10000元/月; 2、福利标准:年终奖、大小周、社保、伙食补贴、提供住宿、节假日福利。 -
8-10K
高中
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应届毕业生
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惠州-博罗县
立即应聘
1、熟悉行政后勤部门运营管理; 2、工业园区物业后勤、电工、清洁、花草人员管理; 3、园区饭堂、保安队、消防及安全管理。 4、需要有工厂、园区的物业后勤管理经验。 -
4.5-6K
大专
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5年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责: 1.负责工厂所有人事、后勤、行政安全的管理与执行工作。 2.工厂制度的设计与执行。 3.监督执行老板下达的工作指令。 4.推行工厂管理制度的改革等。 -
4.5-7K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
主要负责:处理公司的对外关系,包括政府机构、供应商和客户等。(工资面议) 1.人力资源管理: 制定和实施招聘计划,招募和选拔合适的候选人。 设计和实施员工培训计划,提高员工技能和能力。 处理员工关系,解决矛盾和纠纷,确保员工关系和谐。 制定和实施绩效评估体系,评估员工绩效,提供反馈和奖励。 负责员工薪酬福利管理,确保薪酬福利与市场相符。 2.行政管理: 负责公司日常运营的行政管理工作,包括办公环境管理、固定资产管理等。 组织和协调公司级会议和活动,确保会议和活动的顺利进行。 负责公司文件和档案管理,确保文件的安全和及时处理。 3.其他职责: 协助高层领导建设企业文化,推广公司价值观和愿景。 -
10-15K
本科
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10年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责 1、负责建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、熟悉组织结构优化、各部门岗位说明书、各项人力资源、行政后勤规章制度、员工手册编写及编辑企业内刊、外刊等。 3、熟悉保安队伍、消防安全、宿舍、食堂、清洁、车辆、零星工程修缮、固定资产,以及对行政后勤费用管理(定额管理)控制等全盘管理具有丰富的实践工作经验,在工作中擅长运用数据化并注重“细节”管理。 4、熟悉国家有关的劳动法律法规,并有丰富的劳资纠纷处理经验。 5、熟悉7S(现场管理);熟悉ITS、BSCI、SEDEX、PMI等人权、社会责任、反恐验厂标准;熟悉1S09001、1SO14000、TS16949等体系文件编写、体系落地运行、组织内部审核、管理评审、外审及验厂CAP的经验。 6、熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件及人力资源考勤系统各个模块。 任职资格(工作地址:福建龙岩) 1、30岁-50岁,本科以上学历,十年以上规模企业行政管理工作经验; 2、熟悉行政管理的专业知识、有善于发现、分析和解决问题的能力; 3、有很强的管理策划及沟通协调能力,有较强的控制能力、培训、学习与总结能力; 4、有强烈责任感,能坚持原则,敢抓善管。 5、持《安全主任资格证书》,《广东省注册安全主任执业证书》, 6、对内处理公司各部门安全生产事宜,对外接洽政府部门有关安全生产检查、消防检查、环保检查等工作,能编写有关安全生产的相关文件。 -
4.5-6K
高中
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责前台日常来访人员的接待,登记,引导工作;收发公司受控文件; 2.人员考勤管理,统计考勤,薪资核算,社保购买,公司人员入职、离职等手续办理,建立、完善、管理好员工人事档案材料; 3.负责行政后勤事务管理,包括员工的宿舍安排等,推动各部门的工作和内部建设的顺利开展,公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 4.办公室用品采购,保管和领用发放; 5.为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动; 6.领导交办其他事顶。 职位要求: 1.形象气质佳,活泼开朗,亲和力佳,执行力强,有主持各类活动的经验优先; 2.学习能力强,抗压能力好,能够快速适应工作环境,完成岗位工作内容; 3.具备良好的服务意识和协作精神,有责任感和团队精神 4.要求有两年及以上的人事、行政工作经验,无经验勿扰 -
8-10K
大专
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
工作内容 1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责全集团的日常人事及行政管理工作; 3、负责公司人力资源战略的执行; 4、负责集团员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作; 5、负责人力资源内部的组织管理; 6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历; 2、3年以上行政人事经理工作经验; 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。 -
8-10W/年
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、年龄:25-40岁。 2、3年以上行政主管工作经验。 3、主管行政、人事、后勤各项工作。熟悉社保、劳动法、企业证照的年审和申报。 4、有丰富的企业文化和企业制度的建设经验,有良好的团队亲和力、号召力、执行力。 5、具备良好的公关关系协调和危机处置的能力。 6、工作耐心、细心、严谨,原则性强;工作积极主动、条理清晰,学习能力强。 薪酬福利: 1、薪酬结构:底薪+加班费+季度绩效奖+公司福利基金+年底红包。 2、其它福利:社保+年假+节日福利+旅游+法定节日。 -
行政文员
急聘
5-9K·13薪
中专
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、制定并执行行政策略:根据组织的整体目标和策略,制定行政管理的长期和短期规划,确保行政工作符合组织的战略方向,并监督其实施。 2、优化行政管理流程:负责审查、改进和优化现有的行政管理流程,提高行政工作的效率和质量,降低运营成本。 3、日常办公管理:管理办公设施、设备、用品的采购、维护和使用,确保办公环境的整洁、安全和舒适。同时,负责处理日常行政事务,如文件处理、档案管理、会议安排等。 4、人力资源管理支持:协助人力资源部门完成招聘、入职、离职等流程,管理员工考勤、假期申请等人事事务,并参与员工培训和团建活动,提升员工满意度和归属感。 5、预算管理:制定并监控行政预算,合理分配资源,确保行政支出在预算范围内,并定期进行成本分析和节约措施的实施。 政策与制度执行:确保公司政策、规章制度在行政领域的有效执行,维护组织的纪律和秩序。 6、内外部沟通与协调:作为组织与内外部利益相关者之间的桥梁,负责与其他部门、上级管理层、供应商、合作伙伴等进行有效的沟通和协调,解决工作中的问题和冲突。 7、团队管理与培养:负责行政团队的组建、培训、激励和绩效评估,提升团队的整体素质和工作能力,营造积极向上的工作氛围。 任职资格: 1、熟练使用办公软件(word、excel、ppt等) 2、有行政人事工作经验2年及以上 入职即买六险;每年健康体检;提供餐补和房补; 节假日礼品;环境舒适,咖啡机供应等; 带薪年假;不定期团体活动:例如春游、聚餐、K歌等; 年终奖、绩效奖、团队奖、年终分红;
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