推荐招聘信息

• 人事主管

  急聘

  7-9K

  高中

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  2年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  工作内容: 1、负责公司人力资源的整体规划和管理包括但不限于招聘、培训、绩效管理等: 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作: 3、参与公司战略规划的制定和执行，为公司提供人力资源支持和建议。 岗位要求: 1、具备扎实的人力资源管理知识和技能: 2、具有良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作: 3、具备较强的领导能力和团队管理能力，能够带领团队完成工作任务。

  广东珏煊自动化设备有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

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  工作环境优美

  8小时工作制

  全勤奖

  工伤保险

  2024-12-20

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

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  5年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  1.制定和完善人力资源管理制度，组织制定公司人力资源发展规划，负责招聘、筛选、面试； 2.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲 5.负责公司薪资福利体系的管理，优化员工薪酬结构制定，职员工晋升制度； 6.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 7.负责公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 9.负责维护与消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 10.负责公司后勤、保安、前台、保洁工作管理； 任职要求： 1.45岁以下，人力资源、企业管理或相关专业大专以上学历； 2.有5年以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3.熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4.具有较强的影响力的沟通协调能力，良好的学习能力和方案写作能力（熟悉公文的编制） 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推动能力和执行力；

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  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  5.5天制

  8小时工作制

  五险一金

  免费培训

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  2024-10-19

• 薪酬绩效主管

  8-12K

  本科

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  3年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、搭建薪酬、绩效管理体系,组织实施并监督执行； 2、执行监控，绩效沟通、绩效面谈，绩效改善，优化薪酬制度并落地实施； 3、建立以绩效、福利为方向的员工激励办法； 4、负责对接各部门负责人，推进绩效管理改善工作； 5、对岗位价值进行分析与评估，定期进行人工成本各类报表的统计与分析； 6、定期进行绩效考核结果汇总统计与分析优化； 7、配合完成人力资源管理的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业； 2、三年以上薪酬、绩效模块工作经验，有独立设计薪酬方案和绩效政策人员优先； 3、热爱人力资源工作，积极主动、善于思考、学习能力强。

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  印刷/包装/造纸

  |

  500-1000

  

  包吃

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  五险

  8小时工作制

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  生日礼物

  2021-09-11

• 招聘主管

  9-13K·14薪

  本科

  |

  3年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、对接部门人员需求，精准识别岗位人才画像； 2、负责人选的邀约、甄选、面试、录用、人员调配等工作； 3、负责新人试用期管理，帮助新人尽快融入公司。 4、收集相关人力资源市场信息，输出行业人才地图，为公司人才策略提出合理建议； 5、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 6、招聘团队管理，人才培养和指导 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，人力资源管理或企业管理类专业； 2、三年以上的招聘工作经验，有优秀的交付能力； 3、亲和力和组织能力强，有良好的表达能力、协调能力、团队协作精神。

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  橡胶/塑料制品

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  500-1000

  

  生日晚会

  各类娱乐活动

  绩效奖

  带薪年假

  每年调薪

  生日礼物

  包吃

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  年终奖

  五险一金

  2024-11-11

• 人事经理

  8-13K

  大专

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  5年

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责协助制定部门工作计划，并组织实施，完成年度任务目标； 2、依据公司人事行政管理相关政策及公司经营所需，制定及完善相应人事行政管理制度及体系； 3、主导公司业务培训课程开发并开展培训工作； 4、公司重要岗位人才画像梳理、岗位JD制定及人才招聘； 5、优化绩效考核指标，组织制定开展绩效考核及薪酬管理工作计划； 6、发挥HR业务伙伴职能，深入业务部门了解业务部门并优化业务流程、解决管理困扰； 7、其他直属主管交办事项； 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、企业管理相关专业； 2、5年以上管理工作经验， 3年以上大中型企业管理工作经验； 3、熟悉Office操作软件，熟悉人资六大模块流程及知识，熟悉劳动法规； 4、具有沟通协调能力、团队协作能力、组织能力、应变能力等；

  广东张力科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  项目奖

  8小时工作制

  包住

  包吃

  五险一金

  节日福利

  团队活动丰富

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  2025-01-07

• 行政主管

  7-10K·13薪

  本科

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  5年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责公司绩效管理工作并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 6、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、5年以上人事行政管理工作经验 2、与各部门沟通协调能力强，有一定管理经验

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  环保

  |

  1-100

  

  高提成

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  8小时工作制

  工作环境优美

  五险

  团队活动丰富

  节日福利

  2024-12-12

• 高级人力资源专业经理（副经理级）

  10-15K·13薪

  本科

  |

  8年

  |

  江门-新会区

  

  立即应聘

  1、协助部门经理制定年度人力资源规划，保证人力资源规划能支持公司发展经营需要； 2、协助部门经理制定招聘计划，开展人员招聘，确保招聘到合适人才； 3、协助部门经理进行培训需求的分析，建立并开展培训工作，提高员工胜任工作所必须的技能技巧； 4、协助部门经理实施绩效考核，使绩效评价体系能够落到实处； 5、协助建立薪酬体系、完善员工福利等，调动员工积极性； 6、负责处理公司员工投诉和劳动争议事宜，以建立和谐用工关系； 7、协助搭建公司企业文化建设体系，提高员工的凝聚力； 8、协助部门经理进行部门管理，建立有效的团队培养机制，提升团队专业度，为公司人力资源管理提供专业人才保障。 9、完成领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、年龄30-40岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、组织行为学或心理学等专业。； 2、五年以上相关工作经历，具有3年以上制造型企业人力资源全盘管理经验； 3、有二级企业人力资源师证书的人选优先考虑。

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  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  餐补

  免费体检

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  交通便利

  带薪年假

  包吃

  年终奖

  绩效奖

  2023-09-26

• 人事行政专员

  5.5-7.5K

  大专

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  应届毕业生

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司各类员工的招聘工作和人员招聘管理； 2、负责员工的入、离、转、调手续办理，试用期员工的持续跟踪; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的整理及统计管理工作; 4、负责员工活动的策划执行，企业文化的宣导工作; 5、负责各部门员工绩效的统计和工资的核算; 6、负责公司日常考勤的核对及保险参保缴纳工作; 7、协助行政主管处理部分日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作，完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上同等工作经验，熟悉人事管理流程和相关法律法规; 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效与各部门进行合作和信息沟通; 3.具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考并提出有效的解决方案; 4.熟练掌握人力资源管理软件和办公软件，具备一定的数据分析能力; 5.工作严谨细致、认真负责，对细节有较高的把控能力； 6.性格开朗豁达、工作干练，有人力资源策划能力和较强的执行力。

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  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  加班补助

  包住

  包吃

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  生日礼物

  交通便利

  2025-01-03

• 人事专员

  5-6K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  一、文科类相关专业，会公文写作； 二、三年以上人事工作经验（至少擅长两个模块）； 三、主要负责招聘与培训； 四、具备助理人力资源管理师职业资格或有文体特长优先。 ＊发展方向行政／人事全盘管理。

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  200-500

  

  年终抽奖

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  定期培训

  八小时工作制

  包食宿

  2013-05-24

• 人事行政主管

  6-10K

  大专

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  3年

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、领导交代的其他临时工作 任职要求： 一、统筹、监管人力资源中心、行政后勤的全面内控、人资系统运营管理工作。 二、向公司高层决策者提供有关人力资源业务瓶颈改善和中长期发展等方面的建言献策，并致力于提高公司的整体管理水平。 三、主导塑造、维护、发展和传播差异化、人性化、现代化的企业文化。 四、组织制定公司人力资源中长期发展的各种规划，并监督各项计划的实施。 五、对公司管理人员进行职业生涯规划设计。 六、完成总经理交办的各项工作。

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  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

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  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  失业保险

  生育保险

  8小时工作制

  试用期全薪

  全勤奖

  2022-10-10