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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁波
- 行政经理/主管
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10-15K
大专
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5年
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宁波-慈溪市
立即应聘
有5年以上工作经验，为人正派、有魄力，沟通协调能力好。精通人力资源管理模块并能灵活操作，熟悉劳动合同法及其他相关劳动法律法规，文笔佳，能编制员工手册及其他企业规章制度，精通目标管理、绩效考核、5S及ISO9000操作 因公司工作地点在宁波，如没有能力，经验 请勿投简历！
推荐招聘信息
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20-30K
本科
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10年
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温州-乐清市
立即应聘
1. 本科及以上学历，行政或管理类相关专业； 2. 十年以上中大型企业行政、人力资源、综合管理相关工作经验，五年以上行政副总工作经历。 3. 具备中大型企业行政、人力资源体系的规划、建立、运行、管理能力。 4. 有高度的责任心、敬业精神，有很强的组织协调能力、团队领导能力，良好的文笔功底。 -
10-15K
大专
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8年
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温州-乐清市
立即应聘
1. 大专及以上学历，管理类相关专业。 2. 8年以上中大型企业制造行政及后勤管理工作经验，有新厂房园区绿化、安保、食堂宿舍管理经验者优先。 3. 有良好的文字功底，善于编制管理标准、工作标准等文件。 4. 高度的责任心和敬业精神，良好沟通协调能力，工作高效。 -
8-12K
大专
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2年
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惠州-惠城区
立即应聘
1、大学本科以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、熟悉企业运营流程； 3、在部门建设上和工作职能的扩展上有很强的规划能力； 4、掌握人力资源发展动态，具有结合实际推动人力资源建设的能力； 5、熟悉部门之间的全面运作，能有效分配人力资源，协同合作的能力； 6、具有知人善用的能力，发挥团队以及个人的能力； 7、在团队管理方面有较强的技巧和管理才能； 8、具备较强的商务写作，以及理解能力； 9、熟练计算机的操作，以及善于使用各大常用办公室软件； 10、有2年以上保安、饭堂、总务相关后勤管理经验。生产/制造/加工
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200-500
五险一金
包吃
包住
8小时工作制
带薪年假
试用期全薪
全勤奖
节日福利
生日礼物
工作环境优美
交通便利
2024-11-16
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人事行政主管
急聘
8-10K
大专
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
任职要求： 1、28~40岁，大专以上学历，同职位3年以上工作经验； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件。 5、有较强的文案功底，能独立起草各类行政公文及规章制度。 岗位职责 1、负责公司的日常运作、向总经理汇报公司情况，提出改进的建议。 2、负责公司规章制度的制定和监督执行，并采取必要的对策。 3、负责公司人力资源规划策略，人事的工作执行方案及执行进度，并主导实施，负责公司内部作业流程及操作规程的制定与审核。 4、检查考核各部门员工的工作情况，并负责部门人员薪资，职位变动的初核。 5、完成总经理赋予的其它工作任务 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政管理（包括资产管理、来访接待、安全保卫、消防、清洁、绿化、宿舍、饭堂、车辆管理），为公司各部门的工作提供支持。 2、负责编制、修订本部门规章制度，并组织实施； 3、负责部门流程的拟定和落地实施； 2、负责办公费用的计划，办公器材、设备及办公用品的申购和管理； 3、负责公司行政方面的涉外工作，建立良好的公共关系； 4、企业文化的建设，组织各类员工福利活动（各类文娱、旅游、健康体检等），筹办公司周年庆、年会活动； 5、建立后勤保障，改善员工福利待遇； 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责协助人员招聘； 9、负责员工五险一金增减申报、工作申报工作； 10、负责公司各类证件年审； 11、负责公司派车安排； 12、负责公司固定资产管理； 13、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政或企业管理专业优先。 2、熟练电脑操作，具有较好的口头、文字表达能力和活动组织能力，善于开展各部门的沟通协调工作，能独挡人事行政工作。 3、熟悉人力资源管理及行政管理的全面工作，有制造业相关工作经验三年以上。 4、较强的沟通协调组织能力； 5、有良好的纪律性、团队合作意识。 4、职业素质要求：综合素质好、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真、原则性强；生产/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
5.5天工作制
工作环境优美
交通便利
全勤奖
带薪年假
8小时工作制
五险一金
绩效奖
节日福利
团队活动丰富
免费旅游
免费培训
2024-03-30
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8-10W/年
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、年龄：25-40岁。 2、3年以上行政主管工作经验。 3、主管行政、人事、后勤各项工作。熟悉社保、劳动法、企业证照的年审和申报。 4、有丰富的企业文化和企业制度的建设经验，有良好的团队亲和力、号召力、执行力。 5、具备良好的公关关系协调和危机处置的能力。 6、工作耐心、细心、严谨，原则性强；工作积极主动、条理清晰，学习能力强。 薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪+加班费+季度绩效奖+公司福利基金+年底红包。 2、其它福利：社保+年假+节日福利+旅游+法定节日。 -
8-13K·13薪
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1.熟悉制造业人事以及总务事务 2.可以接受国外出差 3.英文读写听熟练 出国工作待遇：包吃包住，单人套间，每年20天年休假，每年2000美金机票补助,工作每满3年家属(一大一小)享受一次探亲假(公司包吃住及来回机票)。 -
5-6K
大专
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应届毕业生
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江门-鹤山市
立即应聘
a秘书、中文、公关、法律、行政管理专业专科或以上学历。 b受过企业人力资源管理、团队管理、质量体系管理、内审核员资格等方面知识的培训。 c 3年以上从事企业管理、部门主管或人力资源管理工作经验。 d具有较强的组织能力、协调能力、沟通能力、语言表达能力和领导能力。 e熟悉与人力资源管理相关的国家劳动法律、法规，能在日常管理中有效规避法律风险。 f掌握人力资源管理原理和实践应用，能够构建先进、科学的企业人力资源管理体系；具备一定的培训能力。 -
6.5-13K
本科
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
一、岗位：行政HR主管 二、岗位职责： 1、负责工厂行政事务能力建设和管理 2、负责工厂流程内控能力规划和建设，管控工厂流程遵从和内控合规 3、负责工厂人力资源政策制定，包括激励机制、干部选拔、人员招聘等 4、协助总经理审视预算、经营报告 三、基本要求：本科及以上学历，有行政HR相关工作经验优先。 -
10-15K
本科
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10年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责 1、负责建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、熟悉组织结构优化、各部门岗位说明书、各项人力资源、行政后勤规章制度、员工手册编写及编辑企业内刊、外刊等。 3、熟悉保安队伍、消防安全、宿舍、食堂、清洁、车辆、零星工程修缮、固定资产，以及对行政后勤费用管理（定额管理）控制等全盘管理具有丰富的实践工作经验，在工作中擅长运用数据化并注重“细节”管理。 4、熟悉国家有关的劳动法律法规，并有丰富的劳资纠纷处理经验。 5、熟悉7S（现场管理）；熟悉ITS、BSCI、SEDEX、PMI等人权、社会责任、反恐验厂标准；熟悉1S09001、1SO14000、TS16949等体系文件编写、体系落地运行、组织内部审核、管理评审、外审及验厂CAP的经验。 6、熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件及人力资源考勤系统各个模块。 任职资格（工作地址：福建龙岩） 1、30岁-50岁，本科以上学历，十年以上规模企业行政管理工作经验； 2、熟悉行政管理的专业知识、有善于发现、分析和解决问题的能力； 3、有很强的管理策划及沟通协调能力，有较强的控制能力、培训、学习与总结能力； 4、有强烈责任感，能坚持原则，敢抓善管。 5、持《安全主任资格证书》，《广东省注册安全主任执业证书》， 6、对内处理公司各部门安全生产事宜，对外接洽政府部门有关安全生产检查、消防检查、环保检查等工作，能编写有关安全生产的相关文件。
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