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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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12-18K
本科
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不限
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厦门-湖里区
立即应聘
岗位职责： 1. 根据公司发展战略规划，制定人力资源的短、中、长期规划，设计适合公司发展的人力资源管理模式； 2. 建立、完善人力资源管理制度及体系，包括人力资源规划、招聘甄选、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等并监督实施； 3. 组织、实施公司绩效考核管理，对各项考核结果进行总结和反馈; 4. 指导和审核日常的薪酬福利及绩效考核工作，以确保准确无误，提供人力成本分析报告 5. 负责设计、完善公司的薪酬体系规划与制定，实施内外部薪酬调查并提供合理建议，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性。 任职要求： 1、人力资源管理、企业管理等相关专业； 2、熟悉关于人才招聘、培训体系、薪酬管理、激励机制、合同管理等方面的法律法规及政策； 3、具有问题解决能力和服务意识； 抗压能力强； 4、有人力资源总监或人力资源相关岗位工作经验，有人事统筹管理经验。 -
7-8.5K
本科
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应届毕业生
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厦门-湖里区
立即应聘
岗位职责: 1. 协助公司薪酬绩效体系的设计、实施与优化 2. 参与绩效评估流程，确保公正性和有效性 3. 协助团队成员制定绩效目标，提供绩效反馈 4.协助推动人力资源项目及其他人事工作 任职要求： 1. 熟练掌握人力资源管理工具， 2. 具备出色的沟通能力和团队协作精神能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力 3.有5年以上绩效薪酬工作经验 -
4.5-6K
中专
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1年
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深圳-宝安区
立即应聘
1、负责公司来访客人接待； 2、负责核算员工考勤，为新员工办理入职，签订劳动合同； 3、负责员工宿舍安排等； 4、领导交办的其他临时实务 5、有一年以上人事行政文员工作经验。 -
招聘专员
急聘
5.4-6K
大专
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不限
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东莞
立即应聘
1.汇总与发布招聘信息，获得精确的候选人信息 ,主要人员范围一线员工，少量职员； 2.实施招聘工作，完成招聘达成率 ，招聘高峰期为5-9月； 3. 建立与维护人才库； 4.开发与维护招聘渠道，扩宽招聘渠道； 5.员工入职资料的填写指导工作及收集； 6.部分人员计件工资的核算与汇总。 。 任职资格： 1.大专以上学历； 2.2年以上经验，熟练操作各类招聘网站及招聘基本流程； 3.性格外向，沟通能力佳。。 -
招聘专员
急聘
5-5.5K
大专
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不限
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东莞-常平镇
立即应聘
1.年龄22-35岁，大专以上文化，有经验者可放宽至高中； 2.做事认真细心，有责任心，能吃苦耐劳，团队意识强； 3.能适应出差，有驾照会开车。 4.服从安排，完成领导安排的其他工作。 -
5-7K
中专
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3年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责 1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作； 2、监督公司各部门关于公司各项规章制度的执行情况； 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 4、落实行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。 6、会一些简单的电脑维修技能。 7、按时完成公司领导交办的其他工作。 任职要求： 1、25岁-45岁，大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、有2年以上制造行业工作经验优先； 3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务； 4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作； 5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系； 6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 8、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、包吃、餐补、房补、通讯补助、带薪年假 -
5-6K
高中
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1年
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东莞
立即应聘
1.高中专以上文化程度，一年以上行政人事文职工作经验，有人事考勤经验优先； 2、工作负责，细心，办事稳重； 3、熟悉电脑office办公软件操作； 4.有协助处理饭堂报餐、宿舍安排、文具劳保品统计发放经验优先 -
8-15K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： （1）负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 （2）根据阿姨的需求规划职位安排 （3）协助上级领导做好年度人力资源计划 任职资格： 1、有较强的抗压能力，有销售或客服经验优先； 2、熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程。 -
8-15K
本科
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3年
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江门-鹤山市
立即应聘
一、负责指导培训工作，主导设计培训模式、课程库、培训实施，规划 培训规模和周期、评估培训效果； 二、负责管理薪酬体系，设计并完善薪资、考勤、福利政策，执行薪酬福利政策； 三、负责管理绩效考核，制定并完善岗位价值分析、员工能力评估、绩效考核管理，监督各部门绩效评价过程； 四、负责管理人员招聘，制订招聘计划，指导开发招募渠道、建立入职测评，审批招聘方案与策略的实施； 五、负责管理员工关系、人事档案、社保与年审，指导处理劳动纠纷、工伤、重大病事件；六、负责管理总部行政，管理总部宿舍、办公楼、行政车辆、办公设备与耗材，保证总部平安、有序、整洁； 七、负责管理干部资源，制定干部培养与任免资格、任免程序的规章制度，建立干部信息库，指导日常的管理。 八、负责管理知识资源，设计知识库的分类标准、设计知识维护与传播，监督知识资源的管理过程。 九、负责相关的行政管理工作。 岗位职责： 1、45周岁以下，本科或以上学历，人力资源管理相关专业，具有5年以上相关工作经营； 2、有团队领导能力，熟悉人力资源六大模块； 3、具有策略话思维，能建立良好的工作团队； 4、具有很强的计划性和实施执行的能力。 -
5.5-6.5K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 4、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 5、负责协助进行员工活动策划及安排。 6、负责员工的招聘及培训； 7、负责考勤的核对与统计； 8、协助进行员工关系的处理； 9、完成上级交待的其他事项； 任职要求： 1、大专或以上学历，专业不限； 2、认真细致，抗压力强； 3、有从事行政人事文员/助理经验优先，可接收优秀的应届毕业生。 4、有劳动关系、法务助理经验为佳。
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