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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁乡
- 经营管理类
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推荐招聘信息
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6-8K
大专
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
任职要求: 1.大专以上学历,工商管理相关专业; 2.具备出色的沟通与协调技巧,能有效与各部门及人员建立良好关系; 3.具有较强的组织与协调能力,能独立制定并执行工作计划; 4.具备高效的学习能力和问题解决能力,能迅速适应并理解工作要求; 5.具有高度的责任心和执行力,保证任务的按时高质量完成; 6.具备良好的抗压和应变能力,能在压力下保持高效工作状态; 7.熟练掌握办公软件(如Word、Excel、PowverPoint等)及办公设备的使用; 主要职责: 1.支援副总经理的日常工作,协助规划并执行工作计划,确保会议及日常事务的有序管理; 2.负责副总经理的日常管理,包括时间安排、会议组织,以满足工作需求; 3.协助组织各类会议,负责准备材料、安排场地、通知参与者、记录会议记录等: 4.执行文件管理工作,包括分类、整理、归档,确保文件的安全与保密; 5.支持副总经理的决策与管理工作,提供决策建议,起草相关文件和政策; 6.进行信息的搜集与整理,根据副总经理的需求提供业务、行业和管理信息,作为决策参考; 7.上司临时交办的其他的工作事项 -
10-12K
大专
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
公司背景:东莞市百亚硅胶制品有限公司专注于硅胶产品设计与研发,主营液态硅胶母婴产品,支持OEM、ODM,是一家具有十余年工业生产经验的现代化企业。 一、岗位要求 1.年龄28-40岁,大专及以上学历,至少具有三年相关工作经验。 2.有工厂人事行政管理经验优先关注 3.熟悉人事行政管理的常用文书、表格,熟练运用办公软件。 4.具备较强的语言表达以及协调能力,思维灵活,工作有条理。 二、岗位职责 1、从0到1搭建EHR、OA系统和流程制定,提高信息化办公流程管理,制定公司人力资源规划,包括薪酬、绩效、招聘、培训、员工关系等体系建设,并进行工作的全面展开、推进和实施。 2、建立与完善人资行政管理体系,制定人资行政管理制度和工作流程,推动公司业绩持续发展和管理不断规范化; 3、绩效管理:制定公司业绩目标并进行目标分解,牵头对业务部门、支持部门进行工作分析,深入解析各部门的工作情况,设计绩效考核方案并组织实施。 4.管理工厂相关工作并推进工厂相关规章制度及监督落实等工作, -
8-15K·13薪
本科
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应届毕业生
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广州-南沙区
立即应聘
岗位职责: 1.协助总经理处理部门日常事务性工作; 2.协助各项报表的数据统计与制作分析,文件的撰写与整理; 3.了解部门各层级员工动态,做好沟通协调及上传下达; 4.完成领导交办的其他事务。 -
25-50K
大专
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10年
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东莞-企石镇
立即应聘
KEY RESPONSIBILITIES: 工作职责 * Participant in the management team 管理团队成员 * Lead the plant day-to-day operation, include order fulfilment, production, quality, delivery plan, materials and stock control etc. 领导工厂的日常运营,包括订单排期、生产、质量、交付计划、材料和库存控制等。 * Formulate operational and customer service strategies to maintain operational productivity and efficiency. 制定运营及客户服务策略,保持生产运营活力及效率。 * Report and be responsible for factory P&L, report to group and highlight issues / risks / opportunities / action plan / timeline and achievements periodically. 汇报并对工厂赢利状况负责,定期向总部报告问题、风险、商机、行动方案、时间表、以及经营成绩。 * Coordinate with both internal and external parties on daily business operations 协调内部、外部各方,确保日常运营顺畅。 * Prepare and manage plant annual operating budget。制定并管理工厂年度运营预算。 * Perform any ad hoc assignments as required 根据需要执行临时性的任务。 QUALIFICATIONS & REQUIREMENTS: 素质能力要求 * With more than 10 years of work experience, at least 8 years experience in the furniture plant management. 10年以上工作经验,至少8年家具工厂管理经验。 * Excellent command of written and spoken English 英文流利 * Strong interpersonal and communication skills, able to handle multi-tasks and problem-solving independently. 人际关系,交流沟通能力强,能独立处理多重任务及解决实际问题能力强。 * Able to work independently in a fast-paced. Process can-do attitude and accept new challenges 独立性强,行动快速,以我可以的态度迎接新的挑战。 * Organized, self-motivated and detail-orientated 有条理,自我激励,专注细节。 * Good leadership, result orientation 领导力强,结果导向。 * Proficiency in MS Office 电脑办公系统熟练。 -
8-10K
本科
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责 1、协助总经理进行日常管理工作,协调公司各部门的沟通与联系; 2、负责总经理关注事项的跟进、监督及实施工作; 3、负责协助领导与各部门一起梳理工作流程,完善工作系统管控; 4、负责管理数据的分析及上报工作; 5、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 6、有大型制造业总经理助理工作经验优先考虑 7、负责总经理安排的其他事项 任职资格 1、本科以上学历,具备一定的基本的英语说写能力,有3年以上五金行业管理工作经验,了解且熟悉五金压铸产品的原理和结构。 2、需要扎实的五金专业知识、熟悉全工序流程、安全操作规范。 3、跟进业务、设计、采购、生产、品质、仓库等部门工作进度与质量,妥善处理各种突发事件; 4、各种日报表的跟进与整理、问题反馈;精通内外事件协调及处理流程; 5、熟悉精益生产、品质管理、流程管理、标准化等,能熟练使用office办公软件。 6、对工作充满热情,具有高度的责任心和职业道德,具有一定抗压能力,拥有驾照,可灵活应对出行需求。 7、年龄37岁之内 -
8-10K
本科
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应届毕业生
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东莞-桥头镇
立即应聘
总经理助理: 1.学历 :二本或以上 2.文科生英语8级 3.理科生英语6级 4.男女均可 5.应届毕业生,也可以是有工作经验的 6.工资面试 7.素质良好 -
18-30K
本科
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10年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责制定适合公司、工厂发展之管理规范制度,工作流程,制定企业发展战略规划,年度工作计划,年度工作预算,带领各部门完成公司下达各项任务、指标; 2、监督并指导各部门的工作流程,发现问题及时梳理、优化、再造; 3、协调企业内外部资源,为公司业务开展提供支持; 4、能够有效推动企业文化、管理体系建设和团队建设,形成良好运转体系; 任职要求: 1、年龄35-45周岁,本科以上学历; 2、十年左右大中型企业高层管理工作经验,具有较强领导力,组织决策能力,优秀的沟通技巧及逻辑思维能力; 3、有较强的综合管理组织、统筹能力、执行能力强、极强的事业心和责任心; 4、薪资面议。 -
总经理业务助理
急聘
15-30W/年
本科
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应届毕业生
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阳江-江城区
立即应聘
1.本科以上学历 2.英文6级,文案表达能力较佳 3.可接受出差国外 4.有一定的组织能力,言谈举止文雅、稳重端庄 -
5-10K
大专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
0. 协助副总经理处理紧急和重要事务,并能够独立处理常规事务,解决日常问题; 1. 协调生产、采购物流、品质体系建立,统筹公司生产计划调控,确保各部门 高效营运,达成公司经营目标; 2. 组织和协调会议、会务,收集和整理会议资料,撰写会议纪要,确保会议的 顺利进行和决议得到落实; 3. 负责组织开展各制造部生产流程优化,严格控制冗员,提升单人生产效率; 4. 完善生产过程产品品质控制体系,提升一次性产品合格率,降低成本; 5. 组织协调开展好各车间安全生产、6S现场管理及提升,营造一个舒适及有序的 工作环境,增加员工归属感; 6. 跟踪公司各项指标和经营数据,定期向副总经理提供报告和分析,协助副总经 理制定和监控业务目标; 7. 擅长运用多种科学有效的管理手段,不断提升各项生产指标改善,开源节流; 8. 具有5年以百人规模以上的工厂管理运营经验,英语听说写熟练。 年龄要求:30-39岁
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