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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁乡
- 客户经理
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推荐招聘信息
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7-10K
本科
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
工作职责： 1.新产品开发的交付及跟单； 2.跟进开发案的进度，交付进度； 3.新产品确认后转量产的移交工作； 4.招投标、报价、成本核算、单价管理学习储备。 任职要求： 1.本科以上学历，财会、商务英语专业优先； 2.能熟练使用办公软件、性格开朗、上进积极、沟通能力强、英语过四级（优选考虑），粤语能作为日常沟通语言； 3、对数据敏感，心理素质、学习能力强，有意向在市场营销岗位发展。 -
10-20K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
向全招国募家政合伙人: ①门槛低，不限经验 ②成本低，0风险 ③时间自由，高回报 ④岗前技能费免提升 ⑤引流，拓客，销售逻辑，成交，转介绍，售后 ⑥无需门店运营 抓住了才是机遇，新家园家政你给一个给力的平台，月收入10000-20000不封顶， 不用打卡，负责招聘，派单老师的工作，线上线下/在家(随时随地)都可办公） 58岁以下，不性限别，可兼职，也全可职 不限性别，有梦想你可来电立即投递 -
12-20K
本科
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4年
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东莞-南城区
立即应聘
1.负责公司高端客户的医疗和养老的咨询、销售及售后服务； 2.根据公司月度目标，制定个人及团队日、月度目标和工作计划； 3.完成公司其他KPI绩效考核； 4.职位要求: ①年龄:28-45岁 ②学历:本科及以上（特别优秀者可放宽至大专） ③过往从业经历优秀，过往年收入二十万以上，无不良记录 -
10-20K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
向全招国募家政合伙人: ①门槛低，不限经验 ②成本低，0风险 ③时间自由，高回报 ④岗前技能费免提升 ⑤引流，拓客，销售逻辑，成交，转介绍，售后 ⑥无需门店运营 抓住了才是机遇，新家园家政你给一个给力的平台，月收入10000-30000不封顶， 不用打卡，负责招聘，派单老师的工作，线上线下/在家(随时随地)都可办公） 58岁以下，不性限别，可兼职，也全可职 不限性别，有梦想你可来电立即投递 -
10-15K·15薪
大专
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8年
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宁波-慈溪市
立即应聘
1、大专及以上学历，电脑操作熟练，英语四级优先。 2、具备3年以上汽车零部件市场开拓经验，懂主机厂流程，在主机厂较好的人脉资源（具备上汽大众、上汽乘用车主机厂人脉资源）。 3、懂注塑、电镀、涂装工艺，具备汽车内外饰行业经验优先。 4、处事灵活，善于沟通，具有亲和力，有耐性，能承受工作压力，喜欢出差。 5、自律性高，执行力强，有强烈的销售意愿和韧劲。 6、了解汽车零部件行业的项目开发流程，第IATF16949体系有一定了解。有质量和项目开发背景优先。 -
8-10K
中专
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 一、负责维护客户关系(电话、微信、拜访)，提升客户满意度; 二、主动挖掘客户需求，完成销售目标: 三、处理订单异常及售后服务: 四、跟进货款等。 五、学习并掌握公司产品的性能及用途，更好的服务客户。 六、与客户保持良好和谐的沟通，处理售后服务，跟进客户异常问题并及时解决。 七、执行公司产品销售方案。 八、执行公司各种规章制度，配合公司安排的调班值班任务。 九、对工作中发现的问题，包括订单风险，市场动态等及时反馈到上级，并提出自己的建议。 十、完成上级安排临时工作任务。 任职要求： 1、有驾照，能独立开车拜访客户; 2、中专以上学历，市场营销、机械类、金属材料相关专业优先； 3、二年以上客户管理工作经验，具备商务谈判能力与回款能力; 4、沟通强、反应快、能抗压、懂礼仪; 5、熟悉ERP，能熟练运用WORD、EXCEL等常用办公软件。 -
10-15K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1. 对国际质量体系(验货，验厂），生产质量管理，产品开发（五金冲压，家居家具等)以及供应商质量管理等有很扎实的基础与实际经验； 2.并能参与同各部门（QA，QC，生产，工程等）协调合作，管理督促海外项目能有序有效的开展； 3.可接受经常出差越南或出差国外，能代表公司与客户接洽沟通，处理相关品质或者项目事宜以达到客户标准、满意度以及按时交货等； 4.应对公司需要，能在国外或国内外拓展合格供应商并进行有效采购；负责对国外工厂进行技术，质量，社会责任的评估并与总部及团队汇总，对品质工程师制订的产品质量规格，产品测试计划进行协同审定批准；定期为质量项目供应商提供质量/技术培训；为进行例行访问的供应商到现场解决技术问题，与供应商进行调查，以便更好地保证产品质量； 5.负责样板审批并对于大批量生产前的量产进行全面质量审核，评估汇总；加强合作，跟进总部的质量反馈，建立完善报告，并做好预防改善；负责日常管理质量保证，提前预知并规避潜在风险。 任职要求: 1.工作认真负责任，计划及执行力强，对工作有热情以及有团队合作精神，有勇有谋善于管理； 2. 对国外市场有一定的了解，能流利的用越南语和英语沟通交流，书写，熟练运用电脑软件操作等； 3. 对供应商质量及风险有效管理并能协助其改善提升； 4. 及时向上级汇报海外项目进度/进展/问题等； 5. 有制造业、国际贸易等相关工作经验，有与美线客户Walmart， Target，Costco，Home depot，Lowe's等相关合作经验。 -
10-15K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1. 对国际质量体系(验货，验厂），生产质量管理，产品开发（五金冲压，家居家具等)以及供应商质量管理等有很扎实的基础与实际经验； 2.并能参与同各部门（QA，QC，生产，工程等）协调合作，管理督促海外项目能有序有效的开展； 3.可接受经常出差越南或出差国外，能代表公司与客户接洽沟通，处理相关品质或者项目事宜以达到客户标准、满意度以及按时交货等； 4.应对公司需要，能在国外或国内外拓展合格供应商并进行有效采购；负责对国外工厂进行技术，质量，社会责任的评估并与总部及团队汇总，对品质工程师制订的产品质量规格，产品测试计划进行协同审定批准；定期为质量项目供应商提供质量/技术培训；为进行例行访问的供应商到现场解决技术问题，与供应商进行调查，以便更好地保证产品质量； 5.负责样板审批并对于大批量生产前的量产进行全面质量审核，评估汇总；加强合作，跟进总部的质量反馈，建立完善报告，并做好预防改善；负责日常管理质量保证，提前预知并规避潜在风险。 任职要求: 1.工作认真负责任，计划及执行力强，对工作有热情以及有团队合作精神，有勇有谋善于管理； 2. 对国外市场有一定的了解，能流利的用越南语和英语沟通交流，书写，熟练运用电脑软件操作等； 3. 对供应商质量及风险有效管理并能协助其改善提升； 4. 及时向上级汇报海外项目进度/进展/问题等； 5. 有制造业、国际贸易等相关工作经验，有与美线客户Walmart， Target，Costco，Home depot，Lowe's等相关合作经验。 -
业务主管
急聘
10-15K
本科
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位要求： 1、负责本部门的日常管理工作并及时上报信息。 2、负责本部门管理制度的建立与完善并贯彻实施； 3、制定本部门的年度渠道计划并进行目标分解； 4、负责实施本部门的渠道计划并及时进行总结、评估和调整； 5、组织部门人员完成渠道开发、公关、收款的工作指标。 6、定期向上级领导汇报工作进展情况，并提出改进计划； 7、负责本部门人员的团队建设、岗位培训、监督、指导、考核（及时整理上报）； 8、上级交办的其他任务； 任职要求： 1、本科以上学历、身体健康、五官端正、性格开朗、充满自信； 2、具备良好的沟通谈判能力、学习能力，高情商与亲和力并存； 3、具备饱满的工作热情、较强的团队合作意识，对工作认真负责，有较强的事业心； 4、三年以上的同行业销售经验，具有潜在客户资源，同类业务主管或经理团队管理经验； 5、有冲压、切削、机床、CNC设备、家电汽配、五金、汽车零部件、超声波、清洗剂、SMT/PCB/电子元件、助焊剂锡膏、金属制品、金属表面处理等相关行业带团队、销售经验者优先。 -
7-14K
不限
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
东莞市晟功塑料制品有限公司成立于2011年.是一家 集研发.设计.生产及销售为一体的专业吸塑包装制造 厂家 线上线下销售业务模式,充分了解产品， 了解市场需求参与新客户开发工作 收集客户信息，联系拜访客户， 建立合作关系 ,并维护好老客户， 通过老客户转介新客户,成交更多的订单. 要求： 22-45岁,男女不限,喜欢销售工作,愿意和公司共同进 步.工作时间9:00-11:00,14:00-17:00月休8天.包食 宿. 薪资待遇:底薪+提成+奖金 试用期三个月:底薪2000元(以下底薪都包括全勤200 元),提成为当月销售额的6%，无奖金。要求：三个月总货款达到8万元和工作态度而定是否为合格. 试用期后:额外奖金明细如下：（以下底薪包括全勤奖200元，连续2个月销售额达不到4万元，则视为不合格员工，公司有权解除劳动关系） 当月销售额达到2万元底薪2500元，提成3%，奖金 500元。 当月销售额达到4万元以上底薪2500元，提成3%， 奖金1100元； 当月销售额6万元以上底薪2500元，提成3%，奖金 1700元 当月总货款8万元以上底薪2500元，提成3%，奖金 2400元．当月销售额10万元以上底薪2500元，提成 3%，奖金3300元。 当月销售额13万元以上，16万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金4200元． 当月销售额16万元以上，20万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金6000元； 当月销售额20万元以上，30万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金8000元. 当月销售额30万元以上，40万元以下底薪2500元， 提成3%，奖金9000元 依次类推货款每增加10万元奖金增加1000元。 其它事项： 1. 报销费用(客户下订单为准),开支前需要告知领 导批准 2. 货款问题:业务员及时跟踪收回.如果出现收不到 或少收的问题,奖金和提成按实际金额为准.亏损的 部分，业务员承担30% 3. 提成结算问题：当月发上月的底薪，奖金及回 收货款的提成按季度结算（可以适当提前借款） 4. 保密问题：同公司业务员不能抢客户,不能泄露 公司商业秘密，一旦做出对公司利益有害的,将受到严 厉处罚或开除 一些没有提及到和需要补充的细节 参考厂规.保密协议和劳动合同处理.
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