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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 合同管理专员
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推荐招聘信息
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6-7K
高中
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应届毕业生
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、宿舍管理:人员入退住办理、水电分摊核算等,宿舍固定资产定期排查、报修等,宿舍区域公共卫生监管; 2、水电租金:负责公司及宿舍每月水电费、租金费、餐票并及时缴费领取发票; 3、社保每月申报扣款,入职离职人员及时录入、停缴办理; 4、培训演习:每年定期主导策划、组织公司消防演习、安排安全培训; 5、安全申报:对接处理街道检查与安全生产改善(安全、环保、危废等)相关信息上传更新,按相关单位提示操作; 6、空压机压力表及安全阀按时寄送做检测,并附检测报告; 7、日常事务:公司消防安全、卫生巡查、对接电工、物品维修、公车维护等事宜; 8、负责完成上级交办的其它临时性工作。 任职要求: 1、熟练操作日常办公软件 (WORD、 EXCEL、PPT); 2、工作认真负责、有责任感、执行力强; 3、有2年以上宿舍和后勤管理工作经验、有驾驶执照优先; 4、持有消防员上岗证书、安全员证书、电工证优先; 5、高中以上学历。 职位福利:包住、带薪年假、五险一金、员工食堂 -
4.8-6K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司日常行政管理的运作 2.负责办理员工的入职、请假、调动、离职手续;员工的档案资料建立,全面负责员工考勤工作,统计每月5号前将 考勤并交财务计算工资 3.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理 4.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、考勤核算、离职证明、合同解除等 5.调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系 6.跟进行政管理的成本控制及水电管理等 任职要求: 1.有相关经验5年以上(人力资源管理/行政管理/工商企业管理等专业者优先) 2.负责人员招聘,有责任心 3.能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作 4.语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出 -
5.5-7.5K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、协助行政经理制订企业规章制度及ISO 、反恐及IWAY体系建设。 2、负责监督公司各项规章制度的执行,维护公司各项规章制度的落实 3、负责公司的行政后勤、环境卫生等工作。 4、负责组织企业文化宣传,福利活动和培训,进行年度员工满意度调查,并进行整改提升员工对公司满意度 能力要求: 1.大专及以上,人力资源.工商管理或行政管理等相关专业优先考虑 2.具备3年以上工厂行政事务管理经验,具备独立完成文案撰写、修订的能力。 3.富有责任心,工作细心,较强的组织协调、沟通能力,服从工作安排,抗压能力强 4.有工厂健康安全管理、欧美客户社会责任、ISO体系认证经验者优先。 -
5-7K
本科
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职、离职手续的办理; 3、员工劳动合同的签订、续签与管理; 4、对新员工进行企业制度与企业文化的岗前培训; 5、考勤及绩效的核算。 6、公司各部门的行政后勤类(清洁、伙食、宿舍)等相关工作; 7、负责厂区消防安检的所有接待及整改的相关工作; 8、与其他各部门的协调工作; 9、文书、会议等日常的行政事务处理。 任职要求: 1、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心; 2、熟练使用常用办公软件,有制造业人事行政方面的相关工作经验; 3、具备良好的沟通、协调及领导能力; 4、具备分析及解决问题的能力,能积极有效处理突发事件; 5、善于沟通,有良好的团队精神。 -
4-6K
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司交待的日常工作任务; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 -
8-10K
大专
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3年
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台州-路桥区
立即应聘
岗位职责: 1、熟悉并可独立完成人事行政相关工作,包括:考勤、员工档案、劳动合同等事务; 2、根据各部门招聘计划进行人员招聘,完成招聘任务,办理新员工各项入职手续及相关培训; 3、独立完成日常行政事务工作,统计行政费用的使用情况; 4、协助筹备、组织公司会议和活动; 5、日常6S工作推动与点检; 6、拟定公司日常工作中的行政人事通知及常规制度。 任职要求: 1、***28-42岁,大专或以上学历,文秘、人力资源、行政管理等相关专业,三年相关工作经验,熟练使用Office等办公软件与办公设备; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、良好的文字功底与抗压能力; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 -
6-9K
本科
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1年
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株洲-攸县
立即应聘
岗位职责: 1.负责完善公司行政管理相关制度,并监督执行 2.负责公司的行政后勤工作、包括:办公资源管理文书档案管理、后勤接待服务管理、文化宣传管理员工关怀管理、行政日常事物。 任职资格: 1.本科学历,2年以上行政管理相关工作经验,熟悉生产制造行业行政管理; 2.能熟练使用word/excel/PPT等办公软件; 3.沟通能力佳、具有较强责任心和积极向上的工作态度; -
4.5-5K
高中
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3年
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江门-新会区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、有行政经验 2、有人力资源经验 3、沟通能力强 -
4.5-7K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司车辆管理 2.负责宿舍安排、管理、水电核算、5S管理 3.负责车间的7S管理 4.根据要求采购日常办公用品,并及时记账低值易耗品。 5.及时处理车间、宿舍的维修需求。 6.完成上级安排的其他事项 岗位要求: 1.有一年以上经验者优先 2.熟练使用办公软件 3.工作细心负责,具备一定的沟通能力
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