热门城区:
-
莞城区
-
东城区
-
南城区
-
万江区
-
松山湖
-
长安镇
-
虎门镇
-
石龙镇
-
寮步镇
-
厚街镇
-
塘厦镇
-
樟木头镇
-
高埗镇
-
中堂镇
-
麻涌镇
-
望牛墩镇
-
洪梅镇
-
石碣镇
-
茶山镇
-
石排镇
-
企石镇
-
清溪镇
-
沙田镇
-
道滘镇
-
凤岗镇
-
大朗镇
-
黄江镇
-
大岭山镇
-
常平镇
-
横沥镇
-
桥头镇
-
谢岗镇
-
东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
5-7K
大专
|
3年
|
佛山-三水区
立即应聘
1、性别：男女不限。 2、学历及专业：大专以上文化，人力资源、中文相关专业。 3、业务技能：熟练操作办公软件及各大招聘网站的操作，有较强的图文编辑及处理能力。 4、相关经验：有专职负责招聘工作经验两年以上，对于招聘渠道、招聘方式、面试方法较为娴熟，有集团公司工作经验更佳。 5.该岗位需要2025年1月份搬去佛山三水乐平镇集团总部，不接受的勿扰 -
10-18K
本科
|
3年
|
东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责组织发展、人才发展体系构建 2、各人才队伍的建设管理框架、流程、机制、工具表单等全体系建设、完善与更新迭代 3、组织能力发展全体系建设、完善与更新迭代： 4、负责上岗资格管理；任职资格建设，上岗考核、融入辅导、转正辅导与考核工具表输出 5、负责在岗成长展开维度要求与工具表输出 6、负责跨岗成长培训展开维度与轮岗流程机制，跨岗发展通道设计完善 7、负责训战操作流程与工具表单输出，实操赋能 任职要求： 1、全日制本科，35岁以内，人力资源管理相关专业 2、3年及以上培训管理、组织发展、人才发展管理工作经验 3、有岗位说明书、任职资格或胜任力素质模型构建，人才盘点、人才选拔、人才测评构建和实操经验 4、有专项人才培养方案策划和实操经验 5、有50人以上中高层管理培训组织经验，有200人以上活动组策划经验 -
7-10K
本科
|
应届毕业生
|
东莞-凤岗镇
立即应聘
1.30岁以下，国家统招本科学历（第一学历），人力资源、经管类、中文类专业。 2.有生产型企业人事工作经验或者人力中介机构工作经验2年以上。 3.沟通能力强，书面表达能力强。 4.工作主动积极，责任心强，执行力强。电子/半导体/集成电路
|
200-500
包住
年终奖
带薪年假
节日福利
工作环境优美
包吃
团队活动丰富
定期体检
五险
绩效奖
全勤奖
免费旅游
免费培训
房补
2025-02-21
-
6.5-8.5K
本科
|
应届毕业生
|
东莞-凤岗镇
立即应聘
本岗位主要负责绩效管理、入职和在职培训，行政和接待工作。 岗位职责： 1、负责公司培训工作的开展； 2、负责公司每月绩效的跟进及汇总工作； 3、建立积极的员工关系，组织策划员工的各类活动； 4、负责公司公务车和宿舍的行政管理； 5、完成上级安排的其他任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有2年以上的人事团队管理的工作经验。 3、PPT、Word和Excel操作熟练。 上班时间： 8:30-12:30 14:00-18:00 大 小 周 福利：购买东莞五险，提供两餐（餐食需扣5元/餐），每季度评选优秀员工200元，享有法定假期，可在公司项目区域内申请免费停车。 另外入职满1年享有工龄奖100元/月，5-15天年假，有年终奖。 -
10-15K
大专
|
不限
|
东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、协助统筹公司人力资源管理工作，执行公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、协助制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、协助执行公司人才招聘，人才搭建工作； 4、负责公司各级培训策划、组织、实施； 5、负责公司人事关系的策划及劳资纠纷管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、十年以上大型工厂人事岗位经验、有三年以上招聘工作经验，五年以上人事主管岗位工作经验； 3、熟悉各种招聘渠道，熟悉各类招聘面试技巧和方法，尤其是对于中高端人才的招聘面试工作； 4、有极强的人才评估能力和丰富的培训管理实践经验； 5、有较强的沟通能力，执行能力，抗压能力，良好的资源整合能力，责任心强； 6、能合理调整人事部门管理工作。 -
5-7K
本科
|
5年
|
柳州-鹿寨县
立即应聘
岗位职责： 1.依据公司战略及经营目标，梳理公司绩效管理工作流程，制定绩效管理制度； 2.组织设计各部门绩效考核方案并推动执行，组织开展绩效反馈及绩效沟通，受理、协调解决绩效申诉； 3.负责管理及优化公司员工关系管理体系，建立和谐、愉快、监控的劳动关系，定期组织员工开展满意度调查，分析、反馈调查结果； 4.协助部门经理开展组织结构调整、人事任免、人员移动面谈及处理等各项工作； 5.协助部门经理对部门日常人力模块工作的监管及指导工作（如招聘、考勤、劳动关系等）； 6.协助部门同事开展招聘、培训等各项工作； 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业； 2.5年以上人力资源相关工作经验优先； 3、英语四级以上，熟练掌握WPS等办公软件的使用； 4.性格开朗，乐于沟通交流，有良好的职业操守； 5.有较强的数据处理及分析能力； 6、有较强的抗压能力及适应能力，服从管理，擅于思考。 -
4.5-5.5K
大专
|
应届毕业生
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
1、年龄要求在18-30岁左右，大专以上文凭，师范类学校毕业。 2、有培训工作经验1年以上 ，熟悉公司员工培训，会编写教程。 3、形象气质佳，沟通协调表达能力强。 -
9-15K
大专
|
5年
|
东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责 1、负责公司的人事行政管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，确保公司的良好运营秩序； 2、根据公司经营发展需要，制定公司的人事管理制度，并负责实施和监督； 3、负责招聘流程，对人员进行审核筛选，保障人力补充，符合用人部门需求； 4、负责制定公司培训计划，并对员工进行培训，提高员工的业务能力和综合素质； 5、 负责制定公司合理的薪酬福利政策，确保员工享有公平合理的薪酬待遇； 6、 负责处理公司的人事突发事件，协助公司处理各类人事纠纷； 7、 负责公司制定员工关系管理办法，以保持良好的员工关系； 8、 完成公司交办的其他人事管理工作。 任职资格 1、大专及以上学历，年龄28-40岁； 2、有5年以上制造业行业人事行政相关管理工作经验（大厂或集团化公司管理经验优先）； 3、熟悉国家劳动法人事相关法律，以及人力资源各项事务的操作流程和办理； 3、具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够处理复杂的人事问题； 4、具有一定的策划和公文写作能力； 5、具备良好的职业道德和团队协作精神，能够与员工保持良好的沟通； 6、熟悉公司的日常运营情况，了解公司的战略发展方向。 -
5-6K
大专
|
2年
|
东莞-道滘镇
立即应聘
1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待和面试； 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签和管理； 3.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 4.负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 5.负责制定,监督及执行企业管理规章制度,行政人事管理制度以及工作流程和绩效考核制度;协助上级制定各部门的岗位职责说明书,报批后监督并执行; 6.负责组织企业文化建设工作,包括对员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; -
人事行政文员
急聘
4.2-4.5K
高中
|
1年
|
东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责计算、核对香港同事的考勤及补贴。 2、负责香港门店的日常行政事项。 3、负责协助香港门店购买需要物资。 4、协助香港同事部分工作要求。 5、完成国内上级工作要求。 6、熟悉日常办公软件。 7、要求粤语流利。 8、熟悉香港文化优先。 備註：此職位需要經常出差香港，或日後駐香港總部工作。 WECHAT：CWHR-HONGKONG 電話：+852 65033055 郵箱：hr-01@cwv.com.hk
移动端：
人力资源/行政类招聘人力资源/行政类频道介绍
智通直聘人力资源/行政类招聘职位频道提供全国最新最全人力资源/行政类招聘职位信息，人才求职招聘信息，助人才求职入职快，通过城市地点，行业，等热门职位排行榜，匹配出最适合人才的职位，快速锁定身边的好工作。
