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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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8-10K
本科
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责 1.根据公司发展需求，协助部门领导完成人力资源的规划。 2.协助部门领导完善人力资源管理体系所涉制度流程的建立、实施及监督。 3.协助完成各部门岗位职责的修订及更新。 4.负责部门同事日常工作的管理、指导及考核。 5.负责部门初始数据的审核。 6.负责运营报表数据审核及外包数据的预测。 7.协助完成管理、技术人员的招聘。 8.完成部门领导安排的其他工作事项。 任职要求 1.全日制本科或以上学历，人力资源管理相关专业。 2. 5年以上1000人企业人事行政工作经验，有大型企业上市企业行政管理或人力资源管理经验者优先。 3. 熟悉国家人资各项法律法规。 4. 熟悉人资部门制度流程，具备建立部门所涉规章制度流程的能力。 5. 熟练使用HR系统各项功能，优秀的沟通能力及组织能力 -
人事专员
急聘
6-12K
本科
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应届毕业生
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东莞-莞城区
立即应聘
1、20-35岁，形象气质佳，有空乘专业者优先； 2、8小时、人力资源相关专业毕业，有3年以上人事相关工作经验； 3、能熟练使用word、excel、PPT等办公软件； 4、语言表达能力佳，有一定的执行能力和统筹能力，懂得流程梳理及向上沟通； PS：此岗位在东莞可园总部上班，但面试需到沙田工厂，要求本科学历，可接受应届毕业生 -
5-6K
中专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求： 1、从事考勤工作2年以上； 2、熟练操作Offie办公软件，熟悉考勤系统； 3、有社保、商保、公积金购买及工伤认定经验； 4、做事细心，责任心强，原则性强。 岗位职责： 1、负责考勤、加班等管控工作，严格审查各类假别的请假手续； 2、负责每月考勤检查、核算； 3、负责离职人员考勤核算、离职移交单、离职证明等离职手续办理； 4、负责员工的劳务合同、反聘合同的签订，整理归档； 5、负责每天统计考勤工时、人数，向管理层汇报； 6、负责工衣发放审核及劳务保鞋发放跟进； 7、负责所有员工档案资料的建立与管理； 8、负责HR系统人事资料的检查与核对； 9、负责保险的购买、人员替换，包括社保、商保及住房公积金； 10、负责工伤事故的处理，包括工伤认定、评残、医药报销等； 11、负责每天报餐、排餐； 12、负责绩效考核结果的收集及录入HR系统； 13、负责企业微信名单确认及离职人员退出工作； 14、负责奖惩汇总与跟进； 15、协助上级领导交办的其他临时工作任务。橡胶/塑料制品
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500-1000
包吃包住
五险
带薪年假
绩效奖
年终奖
免费培训
免费旅游
生日礼物
团队活动丰富
节日福利
工作环境优美
2025-03-14
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8-13K
不限
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责拟制绩效考核方案，制定绩效考核规则； 2、监督各部门落实绩效考核制度，确保绩效考核全面、真实的推行； 3、协助高层管理根据公司发展规划，按客户导向原则，建立面向客户、流程的KPI指标； 4、协助各部门制定组织绩效/个人考核指标； 5、监督各部门对员工进行绩效考核工作的执行，在考核过程中辅助各部门对员工进行绩效辅导； 6、收集各部门的绩效考核指标数据、绩效考核评分/核算，配合人事专员计算绩效薪酬; 7、处理员工的绩效申诉，及时跟进与反馈员工绩效申诉的处理结果； 8、每月组织各部门人员进行绩效分析、总结，推动绩效考核持续完善、优化。 任职要求 1、两年以上绩效管理工作经验，熟悉绩效考核的流程与方法。 2、做事认真细心负责、计算能力及沟通能力强，有一定的抗压能力。 3、加分项：能做绩效改进或培训。 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1.招聘、面试以及后续跟进； 2.公众号管理（公司招聘信息、活动更新、企业文化 组织、制作PPT等） 3.新员工入职培训、安全培训； 4.协助部门主管维护公司规章制度，根据实际情况及时更新； 5、部门培训的跟踪。 5.领导交代的其他事宜。 任职资格： 1.大专以及以上学历（工商管理、行政、人力资源专业优先） 2.具有五金行业招聘3年以上经验 3.能够承受较大工作压力 4.良好的沟通能力，熟练使用办公软件 -
5-7K
高中
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应届毕业生
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.高中以上学历，1年以上人事相关工作经验； 2.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 3.具备较好的表达、沟通、协调能力； 4.具有亲和力、责任心和服务意识； 薪资面议 分公司上班：东莞市富恒印刷有限公司 上班地址：东莞市横沥镇裕宁工业区维实东路10号 -
人事管理员
急聘
5-8K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求： 1、大专以上学业，25-40岁，2年以上人事工作经验； 2、熟悉招聘流程，具有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强； 3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理考勤软件； 4、了解国家各项劳动人事法规政策； 5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养． 6、会做验厂资料者优先； 主要职责： 1. 人员的入职和离职的相关手续的办理; 2. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理； 3. 员工调休假、请假、日出勤考勤的明细录入审核，并将每月员工考勤汇总提供财务结算工资． 4. 员工劳动合同的签订及存档，社会保险的办理； 5.工厂制度的更新编写，各类公告编写．会议记录的总结； 6.要会做验厂资料的经验；’ -
4.5-5.5K
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、会熟练用电脑，做表格，资料录入 2、性格好，有耐心 3、听从安排 -
15-20K
本科
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应届毕业生
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东莞-洪梅镇
立即应聘
任职资格： 1、全日制本科以上学历，人力资源管理、心理学相关专业； 2、5年以上大中型生产制造企业人力资源部经理工作经验； 3、掌握现代企业人力资源管理模式，充足的实践经验，有全盘人力资源经验。 工作职责： 1、制定公司人力资源发展战略和规划，并监督实施； 2、搭建和完善人力资源部管理体系，重点建设薪酬福利、绩效、组织架构、员工发展、人才体系； 3、高端岗位的招聘； 4、公司品牌和形象的推广、对接政府相关部门。 -
8-12K
不限
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责理论课、实操课讲授和考核，并收集教学案例，参与课程更新升级。 2、负责教材教具管理。 3、负责课程陈品宣传，公开课讲授。 4、负责对往期及在培训学员维护，知识解答。 5、负责独立进行专业培训，采用灵活多样化的教学手段达到优质的培训效果。 岗位要求： 1、具备扎实的理论知识，普通话标准，年龄20~50岁，人品好。 2、能够熟料使用电脑以及办工软件，会做PPT. 3、有一定的母婴、育婴师、催乳、产康、小儿推拿的专业技能知识。 5、接受新手，新手有人带。只要你热爱这个岗位，我们欢迎你的加入！ 年龄要求： 不限 语言要求： 不限
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