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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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4.5-6K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、主要负责及统筹各人员环境、品质及职业健康安全、三级安全教育及其它相关法规培训； 2、熟悉国家或地方的相关环境、职业健康、劳动用工等法律法规，完善公司相关制度； 3、员工关系维护； 4、各类证件办理； 5、开拓招聘渠道，提升招聘效率； 6、其他日常例行工作机主管交办事项。 任职要求：1、熟悉人力资源6大模块，并对培训与开发管理、招聘、员工关系管理模块精通； 2、熟练掌握常用的人力资源相关知识，熟悉国家或地方的相关劳动法律法规； 3、良好的人际关系、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力、开放的心态和主动的学习意识； 4、两年或以上人事相关工作经验，全面组织实施过培训，并对培训与开发管理、招聘、员工关系管理模块精通。 -
人事前台文员
急聘
5-5.5K
不限
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应届毕业生
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东莞-黄江镇
立即应聘
主要职责: 1、前台接待工作，客户来访引导; 2、考勤，人事报表制作、入职手续、离职手续办理等; 3、负责人员招聘、面试、培训、考核、员工关系等; 4、各类人事资料的汇总，建档及管理 5、完成领导交代的其他事宜; 任职要求: 1、形象气质佳，良好的亲和力及沟通能力; 2、熟练操作电脑办公软件; -
4-6K
高中
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 2、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 3、负责招聘前测试和简历甄别工作； 4、负责利用各种招聘渠道进行人才寻访 任职要求： 1、高中或者大专学历 2、有客服经验优先考虑 3、18-28岁 -
8-15K
大专
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10年
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佛山-高明区
立即应聘
（一）关键任职资格要求： 1.35-45岁，大专以上学历，人力资源管理专业优先； 2.八年以上中大型制造企业人力资源行政工作经验，其中三年以上人力资源部经理经验，有重工业制造企业人事行政管理经验者优先； 3.人力资源管理六大模块专业知识扎实，持三级以上人力资源管理师资格证，熟悉人力资源管理三大支柱更好； 4.人力资源管理六大模块实操能力很强，尤其是招聘与配置、培训与开发、绩效管理模块都有独立实操的成功案例，并且业绩显著； 5.办公软件操作非常熟练，公文写作能力强，会编写企业常用的公文； 6.会编写培训PPT课件，并亲自主讲职前培训、人力资源管理和行政管理方面的培训课程； 7.善于规范并贯彻落实行政后勤管理工作； 8.会策划、组织企业文化活动； 9.普通话标准、流利，表达能力、沟通能力、管理能力和原则性都很强； 10.EQ和AQ都高，具备良好的职业道德，职业背景调查没有问题。 （二）薪酬范围：综合月收入（底薪+加班费+绩效奖+其它相关津贴补贴福利）8K－15K 提示：无人力资源管理师资格证和实操经验者，勿扰；非诚者，勿扰！ -
人事文员
急聘
4.5-5.5K
高中
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、高中以上学历；1年以上人事行政工作经验； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、工作细致认真，熟练操作OFFICE办公软件，意愿在人力资源岗位长期发展； -
3.5-4.9K
高中
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2年
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东莞-石碣镇
立即应聘
1、熟悉office办公软件； 2、熟悉招聘、新员工入职、行政后勤管理、执行流程； 3、有一定的沟通、协调能力； 4、能认真贯彻执行公司的规章制度； 5、曾主导过员工的培训工作。 -
招聘专员
急聘
5-7K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 4、负责员工考勤记录、工资核算、社保公积金办理; 5、组织、策划公司的各种团建活动、员工生日聚会等，协助做好公司文化建设、创造积极团结友爱的氛围； 6、负责与招聘平台合作，维护招聘平台信息，发布职位，筛选简历，面试邀约，跟进面试结果并通知安排入职事宜； 7、根据企业发展情况，制定各部门人员招聘计划； 8、寻求招聘机构服务,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求和招聘网站的更新与维护； 9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告，定期做好人才跟踪沟通 岗位要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2.两年以上招聘模块工作经验，有猎头经验、互联网行业招聘经验者优先； 3.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘面试技巧，熟悉国家相关法律法规； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神、性格活泼开朗，积极上进。 -
7-9K
大专
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不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位要求： 1.5年以上制造业相关培训，企业文化、绩效管理工作经验； 2.对工作有热情，有很强的适应能力，有想法，主动性强； 3.熟练操作Office等办公软件，能独立完成高质量PPT和呈现； 4.擅长文案写作和活动策划，能够独自策划、实施员工活动，组织开展培训工作； 5.会拍照、PS、视频剪辑、企业公众号维护优先录用。 岗位职责： 1.负责年度培训计划及新员工入职培训管理及实施。 2.负责培训计划、规划培训课程、培训方案、资料整理与归档。 3.负责组织策划公司活动、企业公众号、视频号的编辑撰写。 4.负责公司入职、离职、招聘、培训管理分析，新进与离职面谈记录和离职数据统计。 5.协助各部门员工的绩效考核工作，包括考核标准的执行、数据统计、分析。 -
6-8K
高中
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。 2、负责员工招聘及面试安排，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 3、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 5、负责公司薪资核算、社保公积金增减员。 6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 -
4.5-6.5K·13薪
中专
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1：人事考勤制作。 2：前台接待，收发快递。 3：办公用品等采购和发放及登记。 4：卫生方面管理。 任职要求： 1：有一定的待人接物的经验。 2：性格开朗，积极。 3：声音甜美。 4：年龄18-30岁左右。
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