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推荐招聘信息

  • 12-15K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-东城区

    立即应聘

    全日制本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业 5年以上人力资源管理工作经验 熟悉招聘流程,能够根据工厂需求制定招聘计划并实施 具备培训体系设计和实施能力,能够提升员工技能和素质 熟悉绩效考核工具和方法,能够制定并实施绩效管理方案 熟悉薪酬福利设计,能够制定具有竞争力的薪酬体系 具备员工关系管理经验,能够处理劳动纠纷和员工投诉 熟悉工厂行政管理流程,包括后勤、安保、食堂、宿舍等 熟悉劳动法、劳动合同法及相关法律法规,确保工厂合规运营 具备团队管理经验,能够带领团队完成人事行政管理工作 能够有效整合内外部资源,优化人事行政管理流程 职责描述 根据公司需求制定招聘计划,确保人员配置满足生产需求 制定和实施员工培训计划,提升员工技能和素质 制定并实施绩效考核方案 设计和优化薪酬福利体系,确保具有竞争力 处理员工关系问题,确保员工满意度和工厂稳定运营 负责工厂后勤、安保、食堂、宿舍等行政管理工作,确保工厂运营顺畅 确保工厂人事行政管理符合法律法规要求 推动工厂文化建设,提升员工凝聚力和归属感 薪资面议

    东莞俪宝塑胶制品有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    五险一金

    绩效奖

    带薪年假

    免费培训

    免费旅游

    生日礼物

    节日福利

    团队活动丰富

    2025-02-07

  • 12-18K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    任职资格: 1、男女不限,全日制大专及以上学历,人力资源相关专业,年龄40岁以下; 2、5年以上大型企业工作经验,在人力资源管理方面,能独立进行规划、建立、实施和工作; 3、精通人力资源六大模块,能够指导各个职能模块的工作; 4、负责企业文化(一,刊物发行,文字功底强,二,有一定大型活动组织,策划能力强); 5、具有战略、策略化思维具有很强的责任心、事业心和抗压能力; 6、具备较强的领导能力、组织协调能力及分析判断能力,根据企业实际状况分析解决企业存在的问题; 7、执行力强,能快速有效的执行上级安排的任务; 8、熟悉劳动法律法规,善于处理各种劳资冲突与纠纷; 岗位职责: 1.部门组织结构及岗位设计; 2.招聘需求分析、招聘渠道选择; 3.培训体系设计与完善; 4.审核年度培训计划落实及完善; 5.绩效管理体系设计与完善,并制定绩效目标; 6.员工考勤管理及纪律监督; 7.员工关系管理; 8.拟定后勤相关制度、并监督执行; 加入新南利,我们将提供给您: 1、丰厚的薪资待遇: 岗位工资+交通补贴+年终奖+五项保险... 2、完善的培训机制: 通过内部培训、外部培训相结合的形式,根据个人职业发展规划量身定做相应的培训计划: 3、和谐、奋进、快乐的企业文化: A、趣味在NNL:趣味运动会、徒步、免费影院...... B、亲情在NNL:员工生日会、月度水果、节日慰问、春节大礼包...... D、竞争在NNL:明星班组、实操技能比赛 E、成长在NNL:成长之星、全能之星 F、感动在NNL:“十大感动人物”评选 G、NNL文化阵地:文化内刊

    东莞新南利电业有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    待遇良好

    提供宿舍

    免费食堂

    包吃

    包住

    生日礼物

    团队活动丰富

    工作环境优美

    2009-12-25

  • 6-8K

    高中

    |

    3年

    |

    东莞-虎门镇

    立即应聘

    1、根据人员需求选择适合的招聘渠道,发布招聘广告并及时补充人员 2、对不同时段人力资源市场进行调查,制定招聘周期表,并不断完善修正制定人3、制定人员编制计划,根据编制计划进行人员控制; 4、每季度制定一份人力成本分析报告。 5、建立入职评估及试用期评估机制 6、制定岗位评估计划及岗位评估的工具和方法 7、制定绩效考核方案讨论通过后执行 8、优秀员工、优秀团队评比,评估记录及审核记录 9、根据公司具体情况年度培训计划进行 10、制走储备干部培养计划 11、员工满意度及企业文化认可度(调查每月1次) 12、定期在职人员劳动关系管理(面谈记录表) 13、根据公司安排执行企业文化活动组织推进 14、每季度进行薪酬市场调查与分析

    东莞市未来影像科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    100-200

    包住

    包吃

    带薪年假

    年终奖

    工作环境优美

    节日福利

    绩效奖

    8小时工作制

    免费培训

    五险

    2025-02-17

  • 8-15K

    不限

    |

    应届毕业生

    |

    东莞-东城区

    立即应聘

    岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 7、身体健康,性格开朗,有一定的家政知识、经验。 工资标准:熟手1W以上,生手8K以上。(无经验的有人带)

    东莞市家园家政服务有限公司

    医疗/美容服务

    |

    1-100

    包吃

    包住

    五险

    8小时工作制

    朝9晚5

    绩效奖

    高提成

    节日福利

    团队活动丰富

    工作环境优美

    交通便利

    2025-02-26

  • 6-8K

    不限

    |

    3年

    |

    东莞-常平镇

    立即应聘

    一、职位要求: 1.负责公司人力资源、行政、后勤服务等综合性日常管理; 2.负责根据公司发展情况拟定公司组织架构、岗位职责并提报审批; 3.负责制定人力资源与行政管理制度,并督促实施; 4.负责企业人力资源六大管理规块的组织与实施(人力资源规划、招聘与配置计划、培训与发展方案、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理); 5.负责组织公司各类例会(周会,月会,年会等)的实施、记录及跟进; 6.负责部门管理及目标的达成; 7.多方位沟通,对接公司管理层及各部门之间的沟通协调,承担起部门间良好沟通的纽带及润滑剂角色。 二、任职资格: 1.大专学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业者优先; 2.三年以上全盘管理工厂人事行政工作经验者优先; 3.良好的沟通技能,能够与员工、管理层以及其他相关人员高效沟通及协作; 4.良好的领导和管理技能,有能力指导团队实现目标; 5.了解劳动法律法规和相关规定; 6.熟练掌握Office办公软件; 7.年龄26岁以上 三、福利保障: 1.单休、东莞市五险; 2.入职满一年带薪年假、工龄奖、全勤奖; 3.包食宿,经理级以上职务单人间; 4.工作时间8:00-17:30,午休1.5h。

    包住

    包吃

    节日福利

    五险

    带薪年假

    试用期全薪

    工作环境优美

    团队活动丰富

    2024-02-17

  • 招聘专员

    急聘

    5-7K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-凤岗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责员工招聘、面试、录用、离退职的办理; 2、负责入职时的培训; 3、负责员工的考勤统计管理,人员后勤事务管理 4、负责公司文具管理工作; 5、负责各类文件的归档管理; 6、负责文件、通知、通告等资料的内部发放和传递; 7、负责公司有关文件的打印、复印和传真收发事务,收集和妥善保管有关文件和信息资料; 8、完成领导交办的其它各项工作。 任职要求: 1、中专以上学历,20-35岁之间,2年以上相关工作经验,熟习劳动法; 2、熟练使用各种办公自动化设备,熟练操作考勤系统及Word、Excel等常用的办公软件,打字速度60字/分; 3、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚; 4、有较强的条理性,较强的语言组织表达能力,熟悉人事六大板块; 福利待遇: 1、月薪面议,按实际工作能力定薪酬,实际工作能力强者薪资有较大提升空间; 2、年底利是、全勤奖、工龄奖; 3、购买社保,享受公司员工的其他待遇; 4、法定节假日按国家规定休假,工作满一年带薪年假; 5、生日礼品及传统节日礼品; 6、公司定期举办娱乐活动,旅游出行; 7、提供住宿及工作餐,全新的食堂及宿舍,配备健身房、网球场及图书室; 8、公司工作人际关系简单,环境优越,公司定期备有零食、咖啡及共享下午茶. 工作时间:周一至周六 有意者可直接前来公司面试

    东莞市哈里科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    8小时工作制

    全勤奖

    绩效奖

    生日礼物

    节日福利

    工作环境优美

    餐补

    五险一金

    免费旅游

    包吃

    2017-04-02

  • 7-8.5K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-虎门镇

    立即应聘

    要求: 1、有2年企业培训或企业文化岗位相关工作经验; 2、有2年策划组织活动及担当活动主持人工作经验; 3、熟练使用Office办公软件; 4、会使用PS软件、 AI软件更佳。 职责: 1、负责培训相关制度、流程的拟定、修订; 2、负责组织公司年度培训、外训、关键岗位等培训跟进实施 3、负责公司年度、季度文娱活动及月度座谈会的策划与组织实施。 4、负责策划组织年度员工满意度调查及结果分析跟进; 5、负责策划组织公司读书会活动 6、协助部门负责人处理部门其它事物

    东莞市意兆电子科技有限公司

    通信/网络设备

    |

    1000-2000

    包吃

    包住

    8小时工作制

    带薪年假

    试用期全薪

    全勤奖

    年终奖

    生日礼物

    节日福利

    住房公积金

    2025-02-18

  • 8-15K·13薪

    本科

    |

    4年

    |

    东莞-清溪镇

    立即应聘

    1.、建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及规童制度等各项人力资源制度; 2、熟悉多种绩效管理工具与方法论,根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督指导,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 3、熟悉企业文化与行政事务管理、团建策划、活动组织,其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。 4、担当业务部门HR合作伙伴,在组织发展、人才进、绩效管理等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 5.开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训; 6.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率; 7.对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性; 8.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长。 9、能力强者薪资可面谈。 任职资格与要求: 1、人力资源、企业管理等相关专业,全日制本科及以上学历,年龄28-42岁,熟悉人事行政日常事务,企业文化,有研发、生产、销售一体化制造型企业同等岗位经验者优先考虑。 2、具备5年以上人力资源管理相关工作经验,曾担任过企业人力资源部经理/人力资源主管、HRBP经理/HRBP主管3年或以上职务。 3、受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发、行政管理等方面专业培训; 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规; 5、熟悉人力资源六大模块,有招聘、培训、薪酬绩效等模块实际操作经验,掌握人力资源管理各项实务的操作流程; 6、具有较好的逻辑思维能力、组织协调能力及应变能力,责任心强、工作细致严谨、性格开朗、良好的沟通表达能力、良好的公文写作能力,服务意识与执行力强,性格有较高的职业素养及团队意识心态坚韧、抗压力强。

    东莞鑫电能源有限公司

    采掘/冶炼

    |

    200-500

    五险一金

    带薪年假

    全勤奖

    年终奖

    节日福利

    餐补

    房补

    工作环境优美

    交通便利

    五险

    2024-12-27

  • 6-8K

    大专

    |

    不限

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、人员招聘的实行,包括:招聘信息的公布、人选面试意向确认及邀约、面试的实行与推进、人选的录取等; 2、人才信息库建设:搭建内外部人才信息库,为后续内外部招聘提供信息支持,人才信息库的实时更新与维护; 3、内部推荐管理:负责内部推荐规则的设计、优化及宣贯,内部推荐平台的平常维护等; 4、招聘数据及信息支持:负责招聘各类数据台账维护,通过数据分析招聘现实状况及问题,并生成处理方案; 2、员工培训:执行培训计划,开展新员工入职培训、发展类培训、特殊岗位培训等实务落实跟进; 3、员工活动组织:执行、组织、策划公司员工活动工作。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理相关专业; 2、一年以上招聘工作经验,热爱招聘工作; 3、有良好的职业道德,性格开朗、踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。

    东莞鸿图精密压铸有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1000-2000

    五险一金

    8小时工作制

    双休

    带薪年假

    包吃

    包住

    加班补助

    年终奖

    生日礼物

    免费体检

    2023-11-30

  • 13-25K

    本科

    |

    6年

    |

    深圳-光明区

    立即应聘

    一、岗位职责 1、负责公司人力资源管理体系的建设和完善,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设; 2、根据公司发展战略,制定并实施人力资源战略规划,参与公司重大人事决策,并督导实施; 3、组织制定人员招聘需求计划,掌握及控制人员编制总量,核定定员并报批;组织好人员面试、复试工作,择优录取新员工; 4、制定和实施员工的培训与发展计划,提升员工的专业素质。负责新员工入职培训和业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 5、负责制定和执行绩效管理制度,与部门经理合作,制定绩效目标和评估标准。收集和分析绩效数据,评估员工的表现,并给予相应激励或反馈; 6、制定和管理薪酬制度,与财务部门和部门经理合作,确定薪酬水平和薪酬结构; 7、处理各类与员工有关的紧急突发事件及纠纷,建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 8、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司在人力资源决策提供及时准确的依据,建立人力资源风险预防机制; 9、领导安排的其他工作。 二、任职资格 1、本科及以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业优先; 2、具有6年以上研产销一体化企业人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理六大模块,有大型企业、集团总部人事工作经验者优先考虑; 3、熟练掌握人力资源管理知识,熟悉国家相关的政策、法律法规;具备深入了解市场动态、行业趋势和人才需求等方面知识的能力; 4、具有较强的逻辑思维能力、人际沟通协调能力和执行力;具有良好的组织能力、团队协作精神和沟通能力,能够与各级别管理人员良好协调; 5、对公司忠诚,具有良好的保密意识;工作认真负责,有良好的沟通能力、组织能力;责任心强,工作积极主动,有团队合作精神。 6、持有二级或以上人力资源管理师证书者优先。 三、工作时间及福利 1、5天8小时工作制(8:00-12:10,13:40-17:30),周末双休; 2、包吃包住,一日三餐免费,住宿2-4人间; 3、入职购买社保; 4、依法享有法定节假日及节日福利等。

    五险一金

    带薪年假

    包吃

    包住

    免费培训

    2024-11-15

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