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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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5-7K
大专
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3年
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佛山-三水区
立即应聘
1、性别:男女不限。 2、学历及专业:大专以上文化,人力资源、中文相关专业。 3、业务技能:熟练操作办公软件及各大招聘网站的操作,有较强的图文编辑及处理能力。 4、相关经验:有专职负责招聘工作经验两年以上,对于招聘渠道、招聘方式、面试方法较为娴熟,有集团公司工作经验更佳。 5.该岗位需要2025年1月份搬去佛山三水乐平镇集团总部,不接受的勿扰 -
10-18K
本科
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责组织发展、人才发展体系构建 2、各人才队伍的建设管理框架、流程、机制、工具表单等全体系建设、完善与更新迭代 3、组织能力发展全体系建设、完善与更新迭代: 4、负责上岗资格管理;任职资格建设,上岗考核、融入辅导、转正辅导与考核工具表输出 5、负责在岗成长展开维度要求与工具表输出 6、负责跨岗成长培训展开维度与轮岗流程机制,跨岗发展通道设计完善 7、负责训战操作流程与工具表单输出,实操赋能 任职要求: 1、全日制本科,35岁以内,人力资源管理相关专业 2、3年及以上培训管理、组织发展、人才发展管理工作经验 3、有岗位说明书、任职资格或胜任力素质模型构建,人才盘点、人才选拔、人才测评构建和实操经验 4、有专项人才培养方案策划和实操经验 5、有50人以上中高层管理培训组织经验,有200人以上活动组策划经验 -
7-10K
本科
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应届毕业生
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1.30岁以下,国家统招本科学历(第一学历),人力资源、经管类、中文类专业。 2.有生产型企业人事工作经验或者人力中介机构工作经验2年以上。 3.沟通能力强,书面表达能力强。 4.工作主动积极,责任心强,执行力强。 -
6.5-8.5K
本科
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应届毕业生
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东莞-凤岗镇
立即应聘
本岗位主要负责绩效管理、入职和在职培训,行政和接待工作。 岗位职责: 1、负责公司培训工作的开展; 2、负责公司每月绩效的跟进及汇总工作; 3、建立积极的员工关系,组织策划员工的各类活动; 4、负责公司公务车和宿舍的行政管理; 5、完成上级安排的其他任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、有2年以上的人事团队管理的工作经验。 3、PPT、Word和Excel操作熟练。 上班时间: 8:30-12:30 14:00-18:00 大 小 周 福利:购买东莞五险,提供两餐(餐食需扣5元/餐),每季度评选优秀员工200元,享有法定假期,可在公司项目区域内申请免费停车。 另外入职满1年享有工龄奖100元/月,5-15天年假,有年终奖。 -
10-15K
大专
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、协助统筹公司人力资源管理工作,执行公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、协助制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、协助执行公司人才招聘,人才搭建工作; 4、负责公司各级培训策划、组织、实施; 5、负责公司人事关系的策划及劳资纠纷管理。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先; 2、十年以上大型工厂人事岗位经验、有三年以上招聘工作经验,五年以上人事主管岗位工作经验; 3、熟悉各种招聘渠道,熟悉各类招聘面试技巧和方法,尤其是对于中高端人才的招聘面试工作; 4、有极强的人才评估能力和丰富的培训管理实践经验; 5、有较强的沟通能力,执行能力,抗压能力,良好的资源整合能力,责任心强; 6、能合理调整人事部门管理工作。 -
5-7K
本科
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5年
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柳州-鹿寨县
立即应聘
岗位职责: 1.依据公司战略及经营目标,梳理公司绩效管理工作流程,制定绩效管理制度; 2.组织设计各部门绩效考核方案并推动执行,组织开展绩效反馈及绩效沟通,受理、协调解决绩效申诉; 3.负责管理及优化公司员工关系管理体系,建立和谐、愉快、监控的劳动关系,定期组织员工开展满意度调查,分析、反馈调查结果; 4.协助部门经理开展组织结构调整、人事任免、人员移动面谈及处理等各项工作; 5.协助部门经理对部门日常人力模块工作的监管及指导工作(如招聘、考勤、劳动关系等); 6.协助部门同事开展招聘、培训等各项工作; 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业; 2.5年以上人力资源相关工作经验优先; 3、英语四级以上,熟练掌握WPS等办公软件的使用; 4.性格开朗,乐于沟通交流,有良好的职业操守; 5.有较强的数据处理及分析能力; 6、有较强的抗压能力及适应能力,服从管理,擅于思考。 -
4.5-5.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、年龄要求在18-30岁左右,大专以上文凭,师范类学校毕业。 2、有培训工作经验1年以上 ,熟悉公司员工培训,会编写教程。 3、形象气质佳,沟通协调表达能力强。 -
9-15K
大专
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责 1、负责公司的人事行政管理,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作,确保公司的良好运营秩序; 2、根据公司经营发展需要,制定公司的人事管理制度,并负责实施和监督; 3、负责招聘流程,对人员进行审核筛选,保障人力补充,符合用人部门需求; 4、负责制定公司培训计划,并对员工进行培训,提高员工的业务能力和综合素质; 5、 负责制定公司合理的薪酬福利政策,确保员工享有公平合理的薪酬待遇; 6、 负责处理公司的人事突发事件,协助公司处理各类人事纠纷; 7、 负责公司制定员工关系管理办法,以保持良好的员工关系; 8、 完成公司交办的其他人事管理工作。 任职资格 1、大专及以上学历,年龄28-40岁; 2、有5年以上制造业行业人事行政相关管理工作经验(大厂或集团化公司管理经验优先); 3、熟悉国家劳动法人事相关法律,以及人力资源各项事务的操作流程和办理; 3、具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够处理复杂的人事问题; 4、具有一定的策划和公文写作能力; 5、具备良好的职业道德和团队协作精神,能够与员工保持良好的沟通; 6、熟悉公司的日常运营情况,了解公司的战略发展方向。 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-道滘镇
立即应聘
1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待和面试; 2.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订,续签和管理; 3.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 4.负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 5.负责制定,监督及执行企业管理规章制度,行政人事管理制度以及工作流程和绩效考核制度;协助上级制定各部门的岗位职责说明书,报批后监督并执行; 6.负责组织企业文化建设工作,包括对员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; -
人事行政文员
急聘
4.2-4.5K
高中
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责计算、核对香港同事的考勤及补贴。 2、负责香港门店的日常行政事项。 3、负责协助香港门店购买需要物资。 4、协助香港同事部分工作要求。 5、完成国内上级工作要求。 6、熟悉日常办公软件。 7、要求粤语流利。 8、熟悉香港文化优先。 備註:此職位需要經常出差香港,或日後駐香港總部工作。 WECHAT:CWHR-HONGKONG 電話:+852 65033055 郵箱:hr-01@cwv.com.hk
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