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推荐招聘信息

  • 10-15K

    本科

    |

    1年

    |

    东莞-寮步镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 4、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续; 5、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理,配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 岗位要求: 1.大专以上学历、对人力资源理论知识有深刻认知。 2.对企业成长以及发展方向,企业文化有建设性思维能力。 3.有5年以上人力资源主管、经理级岗位工作经验以及具备能够拟定、推行、完善绩效管理体系经验者优先。 4.执行力强,责任心强,团建能力强,有服务精神。 5.熟练应用Office办公,拟写各种文件及规章制度。 6,沟通能力强,为人正直,踏实,具备较强的组织协调和沟通能力,能独当一面开展工作。 7,具有大局观意识及团队精神。

    东莞市佳恒玩具有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    话费补助

    年终奖

    免费培训

    节日福利

    五险

    带薪年假

    免费旅游

    交通便利

    2024-11-19

  • 7-10K

    大专

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    3年

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    东莞-横沥镇

    立即应聘

    岗位职责: 1. 保持与总部人力资源部的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求; 2. 负责招聘和人才配置优化等工作,保障骨干员工的稳定性; 3. 负责落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法; 4. 协助负责人进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险; 5. 贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策,确保人力资源管理工作绩效的同步实现; 6.负责品质部报表制作输出、员工考勤异常处理、公司内部品质体系文档的管理与维护。 任职要求: 1. 人力资源或相关专业毕业,有猎头工作背景者优先; 2. 了解人力资源各模块工作,熟练掌握招聘及员工关系两大模块; 3. 具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验; 4. 具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力; 5. 优秀的沟通协调能力,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动。 6.本岗位需要出差江西半年左右。

    广东中泰工业科技股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1000-2000

    包吃

    包住

    节日福利

    五险一金

    团队活动丰富

    带薪年假

    项目奖

    季度奖

    工作环境优美

    年终奖

    2025-01-16

  • 7-9K

    大专

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    3年

    |

    东莞-东坑镇

    立即应聘

    1.协助上级建立和完善公司薪酬体系,包括薪资结构、薪酬标准、晋升薪酬调整等。 2.定期收集和分析市场薪酬数据,为公司薪酬策略的制定和调整提供数据支持。 3.参与薪酬制度的修订和优化,提高薪酬体系的公平性和竞争力。 4.定期对公司薪酬数据进行统计和分析,为管理层提供决策支持。 5.编制薪酬报告,分析薪酬成本结构、人均薪酬水平等指标的变化趋势。 6.参与人工成本预算的制定和控制,提高薪酬管理的效率和质量 7.解答员工关于薪酬和福利方面的疑问,提供咨询和支持。 8.协调处理员工薪酬相关的投诉和纠纷,维护员工关系的和谐稳定。 9.上级交代的临时性工作。

    东莞市正和楚基科技有限公司

    电子设备制造

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    1000-2000

    五险

    包住

    包吃

    话费补助

    全勤奖

    年终奖

    工作环境优美

    交通便利

    生日礼物

    节日福利

    2025-01-16

  • 7-9K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-企石镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.人力资源管理:熟悉并可独立完成人力资源相关工作,包括社会保险、公积金、考勤、员工档案、劳动合同等事务。 2.人员招聘与培训:根据各部门招聘计划进行人员招聘,完成招聘任务,办理新员工各项入职手续及相关培训。 3.行政事务管理:独立完成日常行政事务工作,统计行政费用的使用情况。 4.会议与活动组织:协助筹备、组织公司会议和活动。 5.制度拟定:拟定公司日常工作中的行政人事通知。 6.行政服务体系建设:根据业务发展需要,建立有时效性的行政服务体系。 7.制度与流程优化:制定和优化行政相关的制度和工作流程,追踪执行结果,不断改进和完善工作质量。 8.行政物资管理:统筹行政工作,协调公司各部门工作和处理日常事务;行政物资的采购审批与调配、行政资金预算和成本控制。 9.公共关系管理:与外界保持联系良好互动,树立良好形象。 10.后勤保障:落实员工宿舍、消防安全、设备设施、饮用水、水电管理等,为员工提供完善的后勤保障工作。 任职要求 1.基础条件:26-38岁之间 2.教育背景:学历不限、有写文案的能力 3.工作经验:三年全盘人事行政工作经验,熟悉人力资源各个模块,相关政策法规及办事流程。 4.专业知识:掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。 5.沟通协调能力:具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强。 6.监控与分析能力:要对公司的发展和表现进行逐步地监控;分析性思维很重要,因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断。 7.组织能力:行政主管需要有非常好的组织能力,传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中,熟悉如何进行控制。

    东莞市西乔实业有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    免费培训

    交通便利

    年终奖

    包吃

    包住

    节日福利

    五险

    8小时工作制

    生日礼物

    2024-12-12

  • 10-20K

    不限

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    1年

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    江门-蓬江区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制; 2、负责建立和管理销售队伍 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护; 4、负责对销售人员进行销售培训和指导;

    江门市双龙装饰设计有限公司

    建筑工程检测

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    1-100

    高提成

    免费培训

    工作环境优美

    免费旅游

    话费补助

    带薪年假

    五险一金

    8小时工作制

    弹性工作时间

    朝9晚5

    2023-12-29

  • 5-7K

    大专

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    4年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    1、负责完成公司行政人事工作任务,并提出改进意见。 2、负责协助员工招聘的面试,负责报道及解聘手续的办理,接待引导新晋员工。 3、负责新晋员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订形式相应档案资料。 4、负责统计汇总,负责员工考勤月报表,处理考勤的异常情况。 5.负责考勤核算数据监督。 6.负责员工劳动合同签订、员工入职离职、人事档案管理、宿舍、饭堂、保安保洁、基工伤、劳动纠纷等人事行政事务处理等. 7、电脑操作熟练。会常用的函数公式。

    东莞市达辉精密塑胶科技有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    200-500

    包住

    包吃

    节日福利

    工作环境优美

    团队活动丰富

    五险

    2025-03-12

  • 7-8K

    大专

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    2年

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    东莞-厚街镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、独立利用各种有效招聘途径,渠道满足各部门的招聘需求,完成每月招聘指标; 2、针对用人部门需求,制定招聘计划,定期进行招聘工作的统计与分析; 3、组织人才筛选及面试,做好人才测评,严把招聘关; 4、建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备; 5、做好新员工入职安排和试用期跟进管理,及时了解员工表现和心态; 6、协助上级建立人才测评体系; 7、负责校招生源调查,学校对接等相关工作满足公司管培生招聘需求。 岗位要求: 1、大专以上学历,2年及以上招聘经验,有大型企业招聘经验优先; 2、熟悉招聘流程以及各招聘渠道,了解常用的人才测评工具,有校园招聘经验; 3、良好的沟通能力和逻辑思维能力; 4、具有良好的职业道德,有团队协作精神,具备良好执行力; 5、熟练使用相关办公软件

    东莞市环力智能科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    2000以上

    包吃

    包住

    五险一金

    免费培训

    节日福利

    生日礼物

    全勤奖

    带薪年假

    绩效奖

    年终奖

    2024-02-23

  • 10-15K

    本科

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    5年

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    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    一、26-35岁,身体健康。 二、本科学历,人力资源类/工商管理/企业管理/运营管理类专业更佳。 三、工作经历 1)5年以上人力资源工作经验; 2)至少3年绩效、组织发展岗位、培训或人力资源统筹工作经验; 3)有制造行业工作经验。 1)熟练office word/excel/PPT/visio/思维导图等办公软件; 2)熟悉劳动法/劳动合同法/工资支付条例/社保公积金等相关政策法规; 3)具备制定制度/流程、激励方案策划的能力、组织设计能力; 4)熟悉运用组织诊断工具,熟悉岗位分析/岗位价值评估/人才盘点等工具; 5)熟悉绩效管理工具(BSC/KPI/OKR等); 6)逻辑思维能力强,理解能力强,统计分析能力强,对数据敏感; 7)具备良好的沟通表达能力,具备良好的项目推动能力。 四、其它要求 1. 主动、关注细节、责任意识强、沉稳务实、正直诚信。 2. 抗压,有激情,目标感强,情商高。

    东莞华誉精密技术有限公司

    生产/制造/加工

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    2000以上

    话费补助

    2023-03-03

  • 4.5-6.5K

    大专

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    3年

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    东莞-厚街镇

    立即应聘

    1,有在工厂做过/或主导过人事招聘,培训,薪资,考勤、验厂等工作; 2,熟悉有关的劳动法律; 3,有些安全管理工作的经验; 4,有文件撰稿的文字功底。 5,有主导第三方认证机构验厂经验;

    东莞伟益塑胶五金制品有限公司

    橡胶/塑料制品

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    200-500

    包吃

    包住

    五险一金

    餐补

    房补

    话费补助

    带薪年假

    试用期全薪

    绩效奖

    年终奖

    工作环境优美

    8小时工作制

    2021-11-09

  • 10-15K

    大专

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    应届毕业生

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    深圳-龙华区

    立即应聘

     1.全日制大专及以上学历,人力资源管理、财务管理、会计学、统计学、数学、管理学等相关专业毕业。 2.至少2年以上薪酬管理或相关领域工作经验。具备大型企业或跨国公司薪酬管理工作经验。 3.精通Excel等办公软件,能够熟练使用各种公式和函数进行数据处理和分析。熟悉薪酬管理软件,如SAP、用友等,能够熟练操作这些软件进行薪酬核算和管理。 4.熟悉国家及地方薪酬相关法律法规,特别是薪酬、社保、公积金等相关政策,具备较强的数据敏感度和数据分析能力,能够准确理解和分析薪酬数据。 5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与人力资源部门、财务部门以及员工进行有效的沟通和协作。能够承受一定的工作压力,有较强的责任心和职业道德,具备较强的学习能力和适应能力,能够迅速适应公司的薪酬管理制度和流程。

    东莞市永勤精密技术有限公司

    橡胶/塑料制品

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    200-500

    包吃

    包住

    五险

    8小时工作制

    免费培训

    免费旅游

    节日福利

    交通便利

    工作环境优美

    2024-11-16

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