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  • 8-13K·13薪

    大专

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    3年

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    东莞-寮步镇

    立即应聘

    1.熟悉制造业人事以及总务事务 2.可以接受国外出差 3.英文读写听熟练 出国工作待遇:包吃包住,单人套间,每年20天年休假,每年2000美金机票补助,工作每满3年家属(一大一小)享受一次探亲假(公司包吃住及来回机票)。

    东莞威保运动器材有限公司

    服装/纺织/皮革制造及加工

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    500-1000

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    2024-11-26

  • 行政文员

    急聘

    5-9K·13薪

    中专

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    2年

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    东莞-厚街镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、制定并执行行政策略:根据组织的整体目标和策略,制定行政管理的长期和短期规划,确保行政工作符合组织的战略方向,并监督其实施。 2、优化行政管理流程:负责审查、改进和优化现有的行政管理流程,提高行政工作的效率和质量,降低运营成本。 3、日常办公管理:管理办公设施、设备、用品的采购、维护和使用,确保办公环境的整洁、安全和舒适。同时,负责处理日常行政事务,如文件处理、档案管理、会议安排等。 4、人力资源管理支持:协助人力资源部门完成招聘、入职、离职等流程,管理员工考勤、假期申请等人事事务,并参与员工培训和团建活动,提升员工满意度和归属感。 5、预算管理:制定并监控行政预算,合理分配资源,确保行政支出在预算范围内,并定期进行成本分析和节约措施的实施。 政策与制度执行:确保公司政策、规章制度在行政领域的有效执行,维护组织的纪律和秩序。 6、内外部沟通与协调:作为组织与内外部利益相关者之间的桥梁,负责与其他部门、上级管理层、供应商、合作伙伴等进行有效的沟通和协调,解决工作中的问题和冲突。 7、团队管理与培养:负责行政团队的组建、培训、激励和绩效评估,提升团队的整体素质和工作能力,营造积极向上的工作氛围。 任职资格: 1、熟练使用办公软件(word、excel、ppt等) 2、有行政人事工作经验2年及以上 入职即买六险;每年健康体检;提供餐补和房补; 节假日礼品;环境舒适,咖啡机供应等; 带薪年假;不定期团体活动:例如春游、聚餐、K歌等; 年终奖、绩效奖、团队奖、年终分红;

    东莞市永薪鞋材有限公司

    服装/纺织/皮革制造及加工

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    1-100

    五险

    8小时工作制

    全勤奖

    绩效奖

    免费培训

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    工作环境优美

    交通便利

    免费体检

    节日福利

    餐补

    房补

    季度奖

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    带薪年假

    2023-12-04

  • 4.2-5K·13薪

    大专

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    2年

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    江门-蓬江区

    立即应聘

    1、年龄:25-35岁(如资历优秀可适当放宽)。 2、学历:大专以上学历、行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 3、外貌:男女不限,相貌端正、反应灵活、动作敏捷;身体健康、有较强的环境适应能力。 4、经验:有相关工作经验,持有C1驾照,文案、商务信函写作能力强者优先。 5、态度:工作认真细致,思维敏捷、责任心强,具有较好的组织沟通协调能力、团队协作精神和服务意识。 6、素养:吃苦耐劳、爱岗敬业,具备良好的职业道德与素养,无违法乱纪等不良行为记录。

    2024-07-11

  • 8.5-12K

    大专

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    应届毕业生

    |

    东莞-虎门镇

    立即应聘

    行政主管负责组织领导公司行政工作,确保日常运营高效有序。主要职责包括行政管理(制度建设与执行、公文处理、会议管理、办公环境管理)、人力资源管理协助(招聘与培训协助、绩效考核协助、员工关系管理)、后勤保障管理(物资采购与管理、车辆管理、食堂管理、安保管理)、对外关系协调(政府、客户、社区关系协调)及其他工作(预算管理、团队管理、完成领导交办任务)。

    东莞市欣辉盛精密工业有限公司

    橡胶/塑料制品

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    100-200

    包吃

    包住

    五险

    带薪年假

    年终奖

    免费培训

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    节日福利

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    团队活动丰富

    工作环境优美

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    2024-09-05

  • 6-8K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-大朗镇

    立即应聘

    任职要求:25-35岁,人力资源管理/行政管理相关专业,大专及以上学历,3年以上同等岗位工作经验,本科应届生亦可,熟悉工厂人/事管理,熟悉劳动合同、社会保险等相关法律法规政策及流程,较强的人际事物处理能力。

    8小时工作制

    免费旅游

    节日福利

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    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

    餐补

    五险一金

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    包住

    2024-09-13

  • 8-10K

    不限

    |

    应届毕业生

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    东莞-茶山镇

    立即应聘

    工作经验:5年及以上行政人事管理经验 (有企业文化、人力资源管理体系、绩效、培训、员工发展体系工作建设、企业抖音、公众号运营经验优先) 岗位职责: 1、根据公司发展战略制定人力资源规划,全面考虑管理人员和技术人才梯队的建设。 2、制定公司年度培训、考核计划并实施。 3、根据各部门岗位需求安排招聘,并参与面试筛选。 4、完善公司各项规章制度、岗位职责、员工档案等信息。 5、参与审核各部门考勤、绩效考核工作。 6、公司对外整体形象的策划和建设,树立良好的公司对外形象(包含宣传册制定、公众号审核管理等)。 7、负责公司各种荣誉证书、年检、员工职称等评审工作。

    东莞市冠升混凝土有限公司

    建筑工程检测

    |

    1-100

    2025-03-11

  • 7-9K

    大专

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    3年

    |

    东莞-凤岗镇

    立即应聘

    1、大专以上学历,行政管理或人力资源生产工厂相关专业优先,3年以上工作经验。 2、熟悉人力资源各个模块,善于统筹、完善部门各项工作。 3、完善培训、绩效、工资核算、员工关系等人事工作,实操过入、离、调、转流程,并做好监督落实工作。 4、落实各类档案、宿舍、卫生、办公用品管理等。 5、协助公司构建和完善符合公司实际情况的人事、行政管理制度,并严格监督运行。针对公司的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务。 6、负责消防安全、工厂安保等后勤保障工作。 7、有一定的行政能力处理公司对外关系,对接物业、街道安监、劳动站等相应工作关联单位。 8.负责统筹企业文化管理,组织安排各种文体活动,丰富员工文化生活。 9、熟悉操作EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件。 10.完成上级交办的其他任务。 福利:双休、五险、旅游、年度奖金、房补

    广东宸豪精密制造有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1-100

    2024-11-11

  • 6-8K

    大专

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    4年

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    惠州-博罗县

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、负责制定公司人事管理制度及公司各部门流程,并监督执行; 任职要求: 1、熟练钉钉/企微办公软件 2、5年以上行政管理经验(有电子行业经验优先),熟悉,了解现代企业管理模式;

    惠州市讯展电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

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    200-500

    包住

    包吃

    节日福利

    生日礼物

    工作环境优美

    五险

    2025-01-09

  • 6-8K

    高中

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    10年

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    佛山-高明区

    立即应聘

    1.年龄35-46周岁,高中或中专以上学历,10年以上制造企业行政管理经验,其中3年以上行政主管经验,持初级以上安全主任资格或退伍军人证者优先; 2.精通制造企业安全管理、食宿管理、绿化卫生、水电管理、后勤维修保养、车辆管理等各项行政管理事务; 3.办公软件操作熟练,会编写有关行政管理方面常用文件(包含但不善于事故应急预案); 4.会编写和主讲安全管理方面的PPT培训课件; 5.能独立主管行政管理各项事务; 6.擅长依法妥善处理各种突发事件。

    佛山市构业宝安防科技有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

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    100-200

    包住

    包吃

    五险

    弹性工作时间

    节日福利

    包食宿

    年终奖

    八小时工作制

    8小时工作制

    员工福利

    2024-11-01

  • 9-12K

    本科

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    3年

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    东莞-企石镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、依据各部门的用人需求和岗位任职条件,组织开展招聘面试活动,完成人员配置; 2、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 3、负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制; 4、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 5、行政相关工作,协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务; 6、负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件; 7、负责后勤、外联各项实物; 8、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导; 9、负责协助公司领导组织公司各项会议和活动; 10、负责公司员工活动的策划和组织。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业 2、3年以上人力、行政团队管理相关工作经验; 3、熟悉现代人力资源管理制度及相关法律、法规; 4、较强的沟通影响力,抗压能力强、自我驱动,具备优秀的团队管理能力。

    东莞市兴茂压铸有限公司

    生产/制造/加工

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    200-500

    包吃

    包住

    五险

    节日福利

    试用期全薪

    2021-10-20

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