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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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8-12K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
职位类别: 行政经理/主管 工作职责: 1.公司人员招聘、管理; 2.公司活动方案策划及执行,定期制定详细计划; 3.公司各个食堂人员安排、调整、调动,人员培训、考核、晋升; 4.执行及优化各办公制度及流程; 5.协助各食堂实施公司培训计划,跟进培训效果; 6.执行领导安排的其他行政事务。 -
8-10K
大专
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3年
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九江-瑞昌市
立即应聘
岗位职责: 1、根据工厂年度生产计划及战略目标,制定人力资源需求计划,合理配置生产、技术、管理岗位人员。 2、优化人员结构,控制人力成本,提升人均效能。 3、统筹全厂招聘工作,重点保障生产一线普工、技工的招聘渠道开发。 4、主导关键岗位的面试、录用及入职安排,建立人才储备机制。 5、组织新员工入职培训,包含安全生产、操作规范等内容。 6、制定技能提升计划,推动技术岗位持证上岗。 7、搭建管理人员培养体系,储备基层管理人才。 8、设计生产部门绩效考核方案,定期汇总分析数据。 9、核算员工工资、加班费及计件薪酬,确保薪资发放准确及时。 10、优化福利体系,提升员工稳定性。 11、处理劳动纠纷,确保用工合规。 12、组织员工文化活动,提升员工归属感。 13、定期开展员工满意度调查,改善工作环境及管理问题。 14、管理工厂行政流程,统筹办公用品及生产辅料采购。 15、维护政府关系,对接相关监管部门。 16、监督食堂、宿舍、通勤厂车运营,确保员工生活需求。 17、管理固定资产,定期盘点维护。 18、制定应急预案,组织演练。 19、落实安全生产制度,配合环保部门检查。 20、完善人事行政制度,确保符合劳动法及相关法规。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。 2、熟悉制造业劳动密集型企业管理模式,具备安全生产及环保法规知识。 3、擅长解决一线员工流动性高、技能培训等实际问题。 4、熟练使用ERP及考勤系统。 5、具备较强的沟通协调能力及团队管理能力。 6、良好的文档编写能力及数据分析能力。 7、敏锐的观察力,能及时发现并改进管理流程中的问题。 8、具备较强的责任心及抗压能力。 9、有相关行业经验者优先考虑。 10、熟悉劳动法及相关政策法规。 -
12-15K
大专
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位要求: 年龄:30-40岁 学历:大专以上学历,人力资源管理类专业 经验要求:3年以上人事行政管理经验 知识要求:熟悉《劳动法》《劳动合同法》及地区劳动法律法规 能力要求:具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力 其它要求:工作客观严谨,原则性清晰,具亲和力,能承受较大的压力 工作经验:具有5年以上工作经验,3年以上企业政管理及人力资源 管理经验。 岗位职责: 1、组织制定行政部工作规划、计划方案 2、组织制定、完善公司各类行政人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行 3、组织、协调公司聚会、员工活动 4、制定招聘计划,根据部门实际情况,通过付费及免费等多渠道招聘合适人才 5、根据公司发展需要,适时更新公司各类规章制度 6、负责对入职培训,及公司年度培训计划、实施、监督 7、负责公司内部治安管理工作,维护内部治安秩序,预防犯罪和治安灾害事故的发生 8、组织好来客接待和相关的外联工作(劳动局/社保局/派出所等) 9、协调公司内部行政人事等工作 10、无尘服更衣室与鞋柜的日常管理与监督 11、负责督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作 12、负责所属部门人员的任免工作 13、负责本部人员薪资的调整 15、公司人员的工伤处理及劳资争议、纠纷的处理 16、根据公司管理需要及职员工实际需求,建立培训体系,有效开展各类专项培训,并归档培训资料档案 -
5-8K
大专
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5年
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衡阳-祁东县
立即应聘
岗位描述 1. 综合行政管理 - 制定、完善、推行并监督公司各项规章制度,确保行政工作的规范化和标准化。 2. 人力资源协助 - 协助人力资源部门进行员工的招聘、入职、离职等流程管理,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 - 参与公司培训、绩效管理等人力资源工作,提供必要的行政支持。 3. 活动组织 - 策划和执行公司内部活动,如团队建设活动、庆祝活动等,增强员工凝聚力和团队合作精神。 4. 办公设施与环境管理 - 维护和管理公司办公设备和设施,包括办公家具、电器设备、网络设备等,确保其正常运行。 - 负责公司办公环境的整洁、安全,监督和执行日常保洁、绿化等工作。 5. 外联协调。 - 协调与政府部门、政府项目申报、合作伙伴等的关系,处理相关事务和问题。 6. 其他行政事务 - 完成领导交办的其他临时性任务,积极配合公司的发展和变革。 岗位要求: -具备出色的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。 - 熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PPT 等。 - 具备较强的分析问题和解决问题的能力,能够应对复杂的行政事务。 - 工作认真细致、有责任心,具备良好的团队合作精神和服务意识。 -
8-10K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
管理和监督员工的人事事务,如招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等,并负责协助管理层制定和执行公司的人力资源策略。该职位通常要求候选人具备广泛的专业知识和技能,以及良好的沟通和人际关系能力。 -
8-9K
高中
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.负责全厂员工打卡数据的采集、审核、汇总。 2.负责全厂员工打卡数据汇总进行公示。 3.办理员工社保起、停缴、转移、接续。 4.统筹招聘工作,含招聘信息发布、渠道维护、人才甄选、内部竞聘、人才推荐等。 5.员工入职、离职、调岗、试用期满考核、合同期满考核、实习期满考核人事变动管理。 6.员工劳动合同及其相关协议签订及档案归档整理,HR系统维护和更新。 7.员工出差、加班、因公外出、请假、考勤异常、离职考勤结算等考勤管理。 8.员工活动策划及组织,个人费用申请初审等。 9.工伤事故预防及处理,员工奖惩处理,协助劳动纠纷处理。 10.负责全厂员工薪酬核算、工资条发放。 11.负责住公司宿舍人员水、电费用平摊核算。 12.负责全厂人员订餐、退餐及每月餐费明细核对、结算。 13.监督部门内各项工作的实施与管理; 14.听取下属汇报,督导各项工作推进; 15.检查、发现、解决存在的问题; 16.批阅有关文件、资料、报告、申请等; 17.负责处理治安、员工投诉、纠纷等工作; 18.新工作的计划、安排 -
7-9K
大专
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应届毕业生
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 协助上级管理行政(车队、饭堂、前台、写字楼、)日常工作的统筹安排,以确保公司各部门的良好运作。 任职要求: 1. 大专或以上学历,能用粤语日常交流更佳; 2. 五年以上大型制造业工厂行政后勤保障事务的全面工作经验,包括但不限于车队、食堂、办公室写字楼、清洁、健康安全等日常工作事务; 3. 擅长处理和协调各种不同的工作事务关系,工作推进能力和极强的执行力; 4. 服务意识强,保密意识强; 此职位上班时间:双休,包吃住 -
8-10K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、全日制本科或以上学历(行政管理或相关学历)。 二、经验要求:有三年或以上电子厂行政后勤管理相关工作经验,善于沟通、协调工作 三、技能要求:熟悉工厂行政成本管控、环保监控、工厂维修监管等工作。 四、其他要求:熟悉各项社会体系验证、熟悉人力资源六大模块、熟悉劳动法律法规。 五、语言:英文良好,粤语听说流利。 -
8-15K
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、大专或以上学历,有行政管理、师范类、人力资源管理等相关的专业者优先 2、有五年以上人事管理经验(人事、保安、食堂、电工全盘运作管理),熟练操作人力资源六大模块,具备良好的沟通和协调能力。 3、较强的语言文字功底,懂地方相关劳动法规的具体操作能力。 4、能组织策划各项大型的文娱活动及方案制订。 5、熟悉和了解ISO管制相关流程。 6、有一定的培训能力。 -
行政文员
急聘
5-9K·13薪
中专
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、制定并执行行政策略:根据组织的整体目标和策略,制定行政管理的长期和短期规划,确保行政工作符合组织的战略方向,并监督其实施。 2、优化行政管理流程:负责审查、改进和优化现有的行政管理流程,提高行政工作的效率和质量,降低运营成本。 3、日常办公管理:管理办公设施、设备、用品的采购、维护和使用,确保办公环境的整洁、安全和舒适。同时,负责处理日常行政事务,如文件处理、档案管理、会议安排等。 4、人力资源管理支持:协助人力资源部门完成招聘、入职、离职等流程,管理员工考勤、假期申请等人事事务,并参与员工培训和团建活动,提升员工满意度和归属感。 5、预算管理:制定并监控行政预算,合理分配资源,确保行政支出在预算范围内,并定期进行成本分析和节约措施的实施。 政策与制度执行:确保公司政策、规章制度在行政领域的有效执行,维护组织的纪律和秩序。 6、内外部沟通与协调:作为组织与内外部利益相关者之间的桥梁,负责与其他部门、上级管理层、供应商、合作伙伴等进行有效的沟通和协调,解决工作中的问题和冲突。 7、团队管理与培养:负责行政团队的组建、培训、激励和绩效评估,提升团队的整体素质和工作能力,营造积极向上的工作氛围。 任职资格: 1、熟练使用办公软件(word、excel、ppt等) 2、有行政人事工作经验2年及以上 入职即买六险;每年健康体检;提供餐补和房补; 节假日礼品;环境舒适,咖啡机供应等; 带薪年假;不定期团体活动:例如春游、聚餐、K歌等; 年终奖、绩效奖、团队奖、年终分红;
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