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推荐招聘信息

  • 10-14K

    大专

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    5年

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    东莞-东城区

    立即应聘

    特别要求:负责公司人力资源、行政的全盘事务管理工作。 (1)负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,熟悉定岗定编方案,协助部门经理按定编方案,招聘、选配合适人员充实到各岗位工作,负责分析每月入离职的数据。 (2)按照公司绩效考核要求做好绩效收集、评价与结果的汇总,定期进行绩效分析与面谈; (3)负责管理员工的绩效考核、奖惩等工作,协助有关任免和调配工作。 (4)负责统筹管理公司培训工作的策划与开展。 (5)负责管理行政厂区、后勤等事务。 (6)负责安、环、卫的统筹管理工作。 (7)组织与安排公司企业文化活动开展(小活动一月一次/大活动一季度一次)。 (8)认真完成上级经理交办的其它工作。

    赛维精密科技(广东)有限公司

    印刷/包装/造纸

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    200-500

    五险一金

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    交通便利

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    2020-03-03

  • 行政文员

    急聘

    5-9K·13薪

    中专

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    2年

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    东莞-厚街镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、制定并执行行政策略:根据组织的整体目标和策略,制定行政管理的长期和短期规划,确保行政工作符合组织的战略方向,并监督其实施。 2、优化行政管理流程:负责审查、改进和优化现有的行政管理流程,提高行政工作的效率和质量,降低运营成本。 3、日常办公管理:管理办公设施、设备、用品的采购、维护和使用,确保办公环境的整洁、安全和舒适。同时,负责处理日常行政事务,如文件处理、档案管理、会议安排等。 4、人力资源管理支持:协助人力资源部门完成招聘、入职、离职等流程,管理员工考勤、假期申请等人事事务,并参与员工培训和团建活动,提升员工满意度和归属感。 5、预算管理:制定并监控行政预算,合理分配资源,确保行政支出在预算范围内,并定期进行成本分析和节约措施的实施。 政策与制度执行:确保公司政策、规章制度在行政领域的有效执行,维护组织的纪律和秩序。 6、内外部沟通与协调:作为组织与内外部利益相关者之间的桥梁,负责与其他部门、上级管理层、供应商、合作伙伴等进行有效的沟通和协调,解决工作中的问题和冲突。 7、团队管理与培养:负责行政团队的组建、培训、激励和绩效评估,提升团队的整体素质和工作能力,营造积极向上的工作氛围。 任职资格: 1、熟练使用办公软件(word、excel、ppt等) 2、有行政人事工作经验2年及以上 入职即买六险;每年健康体检;提供餐补和房补; 节假日礼品;环境舒适,咖啡机供应等; 带薪年假;不定期团体活动:例如春游、聚餐、K歌等; 年终奖、绩效奖、团队奖、年终分红;

    东莞市永薪鞋材有限公司

    服装/纺织/皮革制造及加工

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    1-100

    五险

    8小时工作制

    全勤奖

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    免费体检

    节日福利

    餐补

    房补

    季度奖

    年终奖

    带薪年假

    2023-12-04

  • 8-10K

    本科

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    5年

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    东莞-大朗镇

    立即应聘

    工作职责: 1、根据公司发展及业务需要,及时合理规划、调配使用办公资源,做好厂区及办公区的日常安全管理及6S管理,包括巡检、反馈、监督、培训等,并随业务变化进行管理升级; 2、根据公司需要,对现有行政相关规章制度进行查缺补漏、更新迭代,完善各项管理制度并贯彻落地执行; 3、负责公司员工宿舍管理、食堂管理、车辆管理、保洁管理、维修维护管理、固定资产管理等工作; 4、负责公司各类活动的组织策划,提升员工的参与度及公司认同感; 5、负责外联工作,物业对接、外来访客对接及访客安排等工作; 6、完成领导安排的其他事项。 任职要求: 1、本科学历; 2、5年以上企业行政总务管理经验,精通企业6S管理; 3、具备独立完成行政工作的能力和管理能力; 4、具有出色的执行力、沟通能力和逻辑思维能力,吃苦耐劳,责任心强,富有敬业精神。

    东莞市美光达光学科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1000-2000

    2024-12-05

  • 8-12K

    大专

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    3年

    |

    东莞-万江区

    立即应聘

    职位类别: 行政经理/主管 工作职责: 1.公司人员招聘、管理; 2.公司活动方案策划及执行,定期制定详细计划; 3.公司各个食堂人员安排、调整、调动,人员培训、考核、晋升; 4.执行及优化各办公制度及流程; 5.协助各食堂实施公司培训计划,跟进培训效果; 6.执行领导安排的其他行政事务。

    包吃

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    工作环境优美

    绩效奖

    交通便利

    2022-07-01

  • 9-12K

    本科

    |

    3年

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    东莞-企石镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、依据各部门的用人需求和岗位任职条件,组织开展招聘面试活动,完成人员配置; 2、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 3、负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制; 4、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 5、行政相关工作,协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务; 6、负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件; 7、负责后勤、外联各项实物; 8、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导; 9、负责协助公司领导组织公司各项会议和活动; 10、负责公司员工活动的策划和组织。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业 2、3年以上人力、行政团队管理相关工作经验; 3、熟悉现代人力资源管理制度及相关法律、法规; 4、较强的沟通影响力,抗压能力强、自我驱动,具备优秀的团队管理能力。

    东莞市兴茂压铸有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

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    包住

    五险

    节日福利

    试用期全薪

    2021-10-20

  • 9-12K

    大专

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    不限

    |

    东莞-厚街镇

    立即应聘

    工作内容:包括行政、后勤、安保安全管理、职业健康、办公成本、7S等 要求:大专以上学历、绝对的执行力、做事果断、电脑操作熟练、能写制度

    广东力宏精密科技有限公司

    汽车零部件

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    500-1000

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    五险

    房补

    绩效奖

    工作环境优美

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    2025-03-16

  • 10-15K

    大专

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    5年

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    宁波-慈溪市

    立即应聘

    有5年以上工作经验,为人正派、有魄力,沟通协调能力好。精通人力资源管理模块并能灵活操作,熟悉劳动合同法及其他相关劳动法律法规,文笔佳,能编制员工手册及其他企业规章制度,精通目标管理、绩效考核、5S及ISO9000操作 因公司工作地点在宁波,如没有能力,经验 请勿投简历!

    宁波晨翔电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

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    500-1000

    8小时工作制

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    绩效奖

    节日福利

    2011-02-26

  • 6-8K

    大专

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    3年

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    深圳-光明区

    立即应聘

    1:全面主持消防安全职业病工作执行与监督、协助行政经理分管宿舍、食堂、清洁、保安、疫情等相关工作。 2:良好沟通协调能力、无不良嗜好。 3:知晓消防知识、能独立工作、写作能力强、 4;有3年以上相关工作经验。

    深圳市麦士德福科技股份有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

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    500-1000

    包住

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    五险一金

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    全勤奖

    2022-04-16

  • 18-20K

    大专

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    3年

    |

    东莞-常平镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司行政管理制度的编制、修订,并监督执行; 2、负责行政、后勤日常事务管理; 3、负责行政突发事件及异常事项的调查、处理及呈报; 4、草拟成本费用的预算数据,在预算范围内管控支出; 5、负责社会责任、反恐审核相关行政事项的跟进,如:证件有无过期、特种设备检测、制做反恐验厂资料,检查生产现场是否符合验厂要求等; 6、负责对警务室、村委等相关对外事务的跟进,如:反诈骗宣传、莞e申报、到厂检查等; 7、负责公司公共区固定产的日常维护及盘点管理; 8、负责公司环保工作; 8、负责部属工作质量、效率提升、绩效评价与改善的日常管理; 9、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1、35-40周岁,大专以上学历; 2、8年以上制造业行政管理工作经验,3年以上行政经理管理工作经验; 3、熟悉工厂行政事务管理,曾负责过500人以上的工厂行政管理; 4、情绪管控能力强、吃苦耐劳、抗压能力强,能妥善处理突发事件; 5、具备良好的职业素养和操守,组织协调能力强。

    东莞市怡丰锁业有限公司

    生产/制造/加工

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    1000-2000

    加班补助

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    带薪年假

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    工作环境优美

    2023-04-14

  • 6-9K

    大专

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    3年

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    东莞-东城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、 2、 3、

    东莞市华屹精密技术有限公司

    生产/制造/加工

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    100-200

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    全勤奖

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    2025-02-28

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