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  • 人事主管

    急聘

    6-8K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-南城区

    立即应聘

    职位类别:人力资源主管 岗位职责: 1 管理人员招聘,入职把关。 2、维护人事关系,掌握上岗人员的人事情况, 3、做月度报表,季度报表,人员考勤,上岗培训的相关流程 4,本公司是金融企业,文职工作不涉及业务方面,只做文职的岗位。 任职要求: 1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心,有高端客户服务经验者优先; 3、熟练使用常用办公软件; 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 上班时间八点半到十二点,两点到五点半,周末双休,节假日带薪假 年龄要求: 25~45岁 语言要求:普通话

    五险一金

    8小时工作制

    双休

    朝9晚5

    2019-09-18

  • 8-11K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    现公司计划搬迁到东莞市塘厦镇建业二路1号宏发*数智港,高薪诚聘以下职位 1、负责招聘,制订招聘计划及招聘流程的监管,招聘渠道的选择,确保公司员工从入职到离职的所有手续完整及合法合规; 2、负责处理劳资争议、优化劳动合同、工伤处理、劳务派遣管理,负责完善公司制度,编制员工手册、发布 负责制订人力资源各项规章制度、表单、工作流程图; 3、负责行政人事OA/ERP、企业邮箱的搭建、维护;熟练使用企业微信、钉钉、明道等人事OA; 4、负责培训结果调查,同各部门负责人执行绩效改进,不断完善公司绩效考核体系,负责公司各部门绩效考核的监管; 5、薪酬福利管理,同财务部制订公司《薪酬结构等级表》;负责制订公司薪酬激励政策;负责制订公司福利政策;负责根据当地人力资源和社会保障局的通知,调整最低工资标准 6、员工关系管理 (1)负责处理劳动争议、员工建议/申诉/投诉、人事纠纷、意外事件、员工违纪违规事件。 (2)负责完善员工建议、申诉、投诉渠道。 (3)负责建设积极有效、健康向上的企业文化,引导员工价值观,维护公司的良好形象; 7、流程制度管理:负责制订行政各项规章制度、表单、工作流程图。

    深圳市泰燃智能科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    1-100

    包吃

    包住

    五险一金

    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    工作环境优美

    2025-03-14

  • 8-10K

    本科

    |

    3年

    |

    东莞-大朗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.负责拓展招聘渠道,与外部各类招聘机构建立良好的合作关系; 2.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划; 3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;人才库建立及招聘渠道的完善; 4.人员的招募、甄选、面试、选择、安置等工作的开展,招聘效果评估的实施;培训方面全力沟通执行公司培训计划,并能在执行过程中充分沟通并予以完善,提出建设性建议或方案。 任职要求: 1.本科以上,28-35岁,人力资源管理专业毕业优先; 2.3年以上中型制造类企业招聘、培训工作经验,有连接器行业技术类人才招聘经验者优先。 3.熟悉招聘流程和各类招聘渠道,具有较强的面试技巧和面试经验; 4.能独立编制培训课件并主持实施培训; 5.工作积极主动、认真严谨,具有较强的责任感、良好的沟通能力和语言表达能力;优秀的组织协调能力和团队协作能力。 6.服从工作安排。

    东莞市典威技术股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    包住

    包吃

    五险一金

    全勤奖

    带薪年假

    节日福利

    工作环境优美

    生日礼物

    2023-12-23

  • 6.5-7K

    大专

    |

    2年

    |

    东莞-茶山镇

    立即应聘

    任职要求: 1、具备3-5年以上人事管理工作经验,或担任过1年以上人事经理者优先; 2、人力资源、工商管理相关专业,或有相关工作经验者优先; 3、熟悉日常人事管理的业务流程,薪酬和考核管理实务,或受过相关专业培训; 4、熟练使用办公软件处理相关工作; 岗位职责: 1、负责公司日常人事工作处理; 2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策; 3、负责公司招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动; 4、负责公司员工的劳动合同管理,员工的工作岗位培训; 5、接待政府部门来访人员,以及按要求完成相关的资料文件; 6、完成领导交办的其他工作任务。

    东莞市恒塑新材料有限公司

    贸易/进出口

    |

    1-100

    交通便利

    工作环境优美

    包吃

    包住

    话费补助

    8小时工作制

    五险

    节日福利

    2022-02-12

  • 12-15K·13薪

    本科

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    6年

    |

    东莞-石碣镇

    立即应聘

    公司亮点: 我们是东莞市铭冠电子科技有限公司,在电子科技领域稳健发展,具备良好的行业口碑与广阔发展前景。公司注重人才培养与发展,提供多元化的职业上升通道与舒适的办公环境。 岗位职责: 1.主导绩效考核方案制定与实施,完善考核制度,明确指标、流程与标准,推动各部门绩效考核工作开展,为绩效改进提供数据依据。 2.与各部门负责人密切沟通,解答薪酬与绩效考核疑问,协调解决执行过程中的问题。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业。 2.拥有 5 年以上绩效考核工作经验,熟悉多种考核方法。 3.熟练操作人力资源管理软件,具备优秀数据分析能力,能运用 Excel、SPSS 等工具进行数据处理和分析。 4.沟通协调能力强,团队合作精神佳,能与不同层级人员有效沟通。 5.工作严谨细致,责任心与抗压能力强,具创新思维与问题解决能力。 薪资福利: 1.提供具有竞争力的薪资待遇,薪资构成:基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金。 2.完善的福利体系,包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 3.丰富的员工活动,如团建、旅游等,营造轻松愉快的工作氛围。 职业发展: 1.明确的职业晋升通道,表现优秀者有机会晋升为绩效主管、绩效经理等管理岗位。 2.定期的专业培训与学习机会,助力个人能力提升与职业发展。

    东莞市铭冠电子科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1000-2000

    包吃

    包住

    餐补

    五险一金

    8小时工作制

    免费培训

    免费旅游

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    2025-02-08

  • 5-7K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-厚街镇

    立即应聘

    【五险一金】【包吃包住】 1、负责日常人事管理工作包括考勤统计、薪资计算 2、员工离职手续办理,对接银行卡办理工作 3、福利体系以及相关假单审核等日常任务 4、按时完成上级交办其他工作任务 岗位要求: 1、三年以上大中型企业薪金核算工作经验 2、数据敏感性强,条理性好,工作细致,责任心强 本岗位工资将与能力匹配,从会计员-高级会计员-主管中匹配个人能力

    东莞伟易达集团

    生产/制造/加工

    |

    2000以上

    2024-07-23

  • 13-18K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-道滘镇

    立即应聘

    工作内容: 负责公司的人力资源管理和战略,确保公司的人力资源政策符合法律法规,并实施和优化人力资源政策,推动公司的人力资源发展。 主要职责: 1、制定公司的人力资源策略,并负责实施和优化人力资源政策,确保公司的人力资源管理的合规性和有效性; 2、管理和指导公司的人力资源团队,负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理方面的工作; 3、制定公司的人才发展计划,负责公司的人才培养和引进,以及根据公司需求评估、制定和实施员工关系计划; 4、制定公司的福利政策,负责公司员工福利的制定和实施,以及员工福利的管理; 5、 遵守公司的人力资源法律法规,确保公司的人力资源管理符合法规要求,维护公司的合法权益; 6、 撰写和提交公司人力资源管理的各种报告,负责公司人力资源管理的档案管理和跟进; 7、 参与公司的人力资源预算和决算的制定,协助公司制定和实现人力资源管理目标。 职位要求: 1、具备人力资源管理理论知识,有3年以上人力资源管理工作经验; 2、熟悉人力资源管理法规和政策,具备较强的法律意识和风险意识; 3、具备较强的人际交往能力和团队合作意识,能够有效地与员工、同事和外部合作伙伴进行沟通和协调; 4、 具备良好的沟通能力和书面表达能力,能够撰写和提交相关报告; 5、熟练掌握人力资源管理的各种工具和技能,如招聘面试、绩效考核、薪酬福利等方面; 6、热爱公司,具备良好的职业操守和责任心,能够适应工作中的压力。

    东莞市勤本电子科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    1000-2000

    包吃

    包住

    免费培训

    团队活动丰富

    试用期全薪

    工作环境优美

    免费旅游

    节日福利

    五险一金

    年终奖

    2025-02-10

  • 9-10K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-松山湖

    立即应聘

    岗位职责: 1、统筹公司人力资源管理工作,开展人力资源管理的整合和优化,推动组织持续发展和进步; 2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划; 3、制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划和工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 5、组织制定人力资源管理相关制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 6、建立和完善薪酬绩效体系,并监督执行; 任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验; 2、熟悉人力资源管理各模块工作,具有较强的组织协调和沟通能力; 3、具备良好的战略思维和计划执行能力; 4、能够承受工作压力,具备较强的责任心和团队合作精神;

    广东吉光光电科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包吃

    包住

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    免费培训

    高提成

    项目奖

    2025-02-19

  • 12-15K·13薪

    大专

    |

    3年

    |

    贺州-钟山县

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责管理公司招聘、培训、薪酬、福利、员工关系等管理工作; 2、负责起草、修改、建立档案和完善人力资源相关管理制度; 3、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系; 4、组织公司5S、消防、安全生产、员工宿舍、食堂等行政管理; 5、负责员工的入职、调配、考核、晋升、奖惩、离职等工作; 6、负责人事行政的管理制度并督促制度的贯彻实行; 应聘标准: 1、人力资源、行政管理相关专业优先; 2、熟悉人力资源六大模块,懂法律法规方面的专业知识; 3、逻辑思维清晰,沟通能力,做事严谨,优秀的管理和处事能力; 4、熟悉企业人事行政管理体系与公司的文化建设,有丰富的实践经验; 5、有3年以上电子厂人事行政管理工作经验,2年以上同等岗位管理经验

    广东朝阳电子科技股份有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    2000以上

    带薪年假

    2024-06-25

  • 6-8K

    大专

    |

    4年

    |

    东莞-黄江镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。

    东莞市东传精密技术有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

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    1-100

    五险

    包吃

    包住

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    季度奖

    绩效奖

    全勤奖

    2025-02-28

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