推荐招聘信息

• 人事主管

  急聘

  6-8K

  本科

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  5年

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  职位类别：人力资源主管 岗位职责： 1 管理人员招聘，入职把关。 2、维护人事关系，掌握上岗人员的人事情况， 3、做月度报表，季度报表，人员考勤，上岗培训的相关流程 4，本公司是金融企业，文职工作不涉及业务方面，只做文职的岗位。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 上班时间八点半到十二点，两点到五点半，周末双休，节假日带薪假 年龄要求： 25~45岁 语言要求：普通话

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司万江营业部

  其他

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  2000以上

  

  五险一金

  8小时工作制

  双休

  朝9晚5

  2019-09-18

• 人事经理

  8-11K

  大专

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  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  现公司计划搬迁到东莞市塘厦镇建业二路1号宏发*数智港，高薪诚聘以下职位 1、负责招聘，制订招聘计划及招聘流程的监管，招聘渠道的选择，确保公司员工从入职到离职的所有手续完整及合法合规； 2、负责处理劳资争议、优化劳动合同、工伤处理、劳务派遣管理，负责完善公司制度，编制员工手册、发布 负责制订人力资源各项规章制度、表单、工作流程图； 3、负责行政人事OA/ERP、企业邮箱的搭建、维护；熟练使用企业微信、钉钉、明道等人事OA； 4、负责培训结果调查，同各部门负责人执行绩效改进，不断完善公司绩效考核体系，负责公司各部门绩效考核的监管； 5、薪酬福利管理，同财务部制订公司《薪酬结构等级表》；负责制订公司薪酬激励政策；负责制订公司福利政策；负责根据当地人力资源和社会保障局的通知，调整最低工资标准 6、员工关系管理 (1)负责处理劳动争议、员工建议/申诉/投诉、人事纠纷、意外事件、员工违纪违规事件。 (2)负责完善员工建议、申诉、投诉渠道。 (3)负责建设积极有效、健康向上的企业文化，引导员工价值观，维护公司的良好形象； 7、流程制度管理：负责制订行政各项规章制度、表单、工作流程图。

  深圳市泰燃智能科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险一金

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2025-03-14

• 招聘培训主管

  8-10K

  本科

  |

  3年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责拓展招聘渠道，与外部各类招聘机构建立良好的合作关系； 2.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划； 3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；人才库建立及招聘渠道的完善； 4.人员的招募、甄选、面试、选择、安置等工作的开展，招聘效果评估的实施；培训方面全力沟通执行公司培训计划，并能在执行过程中充分沟通并予以完善，提出建设性建议或方案。 任职要求： 1.本科以上，28-35岁，人力资源管理专业毕业优先； 2.3年以上中型制造类企业招聘、培训工作经验，有连接器行业技术类人才招聘经验者优先。 3.熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具有较强的面试技巧和面试经验； 4.能独立编制培训课件并主持实施培训； 5.工作积极主动、认真严谨，具有较强的责任感、良好的沟通能力和语言表达能力；优秀的组织协调能力和团队协作能力。 6.服从工作安排。

  东莞市典威技术股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  包吃

  五险一金

  全勤奖

  带薪年假

  节日福利

  工作环境优美

  生日礼物

  2023-12-23

• 人事主管

  6.5-7K

  大专

  |

  2年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、具备3-5年以上人事管理工作经验，或担任过1年以上人事经理者优先； 2、人力资源、工商管理相关专业，或有相关工作经验者优先； 3、熟悉日常人事管理的业务流程，薪酬和考核管理实务，或受过相关专业培训； 4、熟练使用办公软件处理相关工作； 岗位职责： 1、负责公司日常人事工作处理； 2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 3、负责公司招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动； 4、负责公司员工的劳动合同管理，员工的工作岗位培训； 5、接待政府部门来访人员，以及按要求完成相关的资料文件； 6、完成领导交办的其他工作任务。

  东莞市恒塑新材料有限公司

  贸易/进出口

  |

  1-100

  

  交通便利

  工作环境优美

  包吃

  包住

  话费补助

  8小时工作制

  五险

  节日福利

  2022-02-12

• 绩效考核专员

  12-15K·13薪

  本科

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  6年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  公司亮点： 我们是东莞市铭冠电子科技有限公司，在电子科技领域稳健发展，具备良好的行业口碑与广阔发展前景。公司注重人才培养与发展，提供多元化的职业上升通道与舒适的办公环境。 岗位职责： 1.主导绩效考核方案制定与实施，完善考核制度，明确指标、流程与标准，推动各部门绩效考核工作开展，为绩效改进提供数据依据。 2.与各部门负责人密切沟通，解答薪酬与绩效考核疑问，协调解决执行过程中的问题。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。 2.拥有 5 年以上绩效考核工作经验，熟悉多种考核方法。 3.熟练操作人力资源管理软件，具备优秀数据分析能力，能运用 Excel、SPSS 等工具进行数据处理和分析。 4.沟通协调能力强，团队合作精神佳，能与不同层级人员有效沟通。 5.工作严谨细致，责任心与抗压能力强，具创新思维与问题解决能力。 薪资福利： 1.提供具有竞争力的薪资待遇，薪资构成：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金。 2.完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 3.丰富的员工活动，如团建、旅游等，营造轻松愉快的工作氛围。 职业发展： 1.明确的职业晋升通道，表现优秀者有机会晋升为绩效主管、绩效经理等管理岗位。 2.定期的专业培训与学习机会，助力个人能力提升与职业发展。

  东莞市铭冠电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  2025-02-08

• 薪酬专员

  5-7K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  【五险一金】【包吃包住】 1、负责日常人事管理工作包括考勤统计、薪资计算 2、员工离职手续办理，对接银行卡办理工作 3、福利体系以及相关假单审核等日常任务 4、按时完成上级交办其他工作任务 岗位要求： 1、三年以上大中型企业薪金核算工作经验 2、数据敏感性强，条理性好，工作细致，责任心强 本岗位工资将与能力匹配，从会计员-高级会计员-主管中匹配个人能力

  东莞伟易达集团

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  2024-07-23

• 人力经理

  13-18K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-道滘镇

  

  立即应聘

  工作内容： 负责公司的人力资源管理和战略，确保公司的人力资源政策符合法律法规，并实施和优化人力资源政策，推动公司的人力资源发展。 主要职责： 1、制定公司的人力资源策略，并负责实施和优化人力资源政策，确保公司的人力资源管理的合规性和有效性； 2、管理和指导公司的人力资源团队，负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理方面的工作； 3、制定公司的人才发展计划，负责公司的人才培养和引进，以及根据公司需求评估、制定和实施员工关系计划； 4、制定公司的福利政策，负责公司员工福利的制定和实施，以及员工福利的管理； 5、 遵守公司的人力资源法律法规，确保公司的人力资源管理符合法规要求，维护公司的合法权益； 6、 撰写和提交公司人力资源管理的各种报告，负责公司人力资源管理的档案管理和跟进； 7、 参与公司的人力资源预算和决算的制定，协助公司制定和实现人力资源管理目标。 职位要求： 1、具备人力资源管理理论知识，有3年以上人力资源管理工作经验； 2、熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的法律意识和风险意识； 3、具备较强的人际交往能力和团队合作意识，能够有效地与员工、同事和外部合作伙伴进行沟通和协调； 4、 具备良好的沟通能力和书面表达能力，能够撰写和提交相关报告； 5、熟练掌握人力资源管理的各种工具和技能，如招聘面试、绩效考核、薪酬福利等方面； 6、热爱公司，具备良好的职业操守和责任心，能够适应工作中的压力。

  东莞市勤本电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  免费培训

  团队活动丰富

  试用期全薪

  工作环境优美

  免费旅游

  节日福利

  五险一金

  年终奖

  2025-02-10

• 人事主管/经理

  9-10K

  大专

  |

  3年

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、统筹公司人力资源管理工作，开展人力资源管理的整合和优化，推动组织持续发展和进步； 2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划； 3、制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划和工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5、组织制定人力资源管理相关制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 6、建立和完善薪酬绩效体系，并监督执行； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验； 2、熟悉人力资源管理各模块工作，具有较强的组织协调和沟通能力； 3、具备良好的战略思维和计划执行能力； 4、能够承受工作压力，具备较强的责任心和团队合作精神；

  广东吉光光电科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  免费培训

  高提成

  项目奖

  2025-02-19

• 人事行政经理

  急聘

  12-15K·13薪

  大专

  |

  3年

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  贺州-钟山县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责管理公司招聘、培训、薪酬、福利、员工关系等管理工作； 2、负责起草、修改、建立档案和完善人力资源相关管理制度； 3、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 4、组织公司5S、消防、安全生产、员工宿舍、食堂等行政管理； 5、负责员工的入职、调配、考核、晋升、奖惩、离职等工作； 6、负责人事行政的管理制度并督促制度的贯彻实行； 应聘标准： 1、人力资源、行政管理相关专业优先； 2、熟悉人力资源六大模块，懂法律法规方面的专业知识； 3、逻辑思维清晰，沟通能力，做事严谨，优秀的管理和处事能力； 4、熟悉企业人事行政管理体系与公司的文化建设，有丰富的实践经验； 5、有3年以上电子厂人事行政管理工作经验，2年以上同等岗位管理经验

  广东朝阳电子科技股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  带薪年假

  2024-06-25

• 招聘主管

  6-8K

  大专

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  4年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。

  东莞市东传精密技术有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  1-100

  

  五险

  包吃

  包住

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  季度奖

  绩效奖

  全勤奖

  2025-02-28