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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4-6K
本科
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不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
任职资格条件描述: 一、岗位职责: 1、负责普工及技术人员的招聘、考勤、社保、人事、各类人事报表的编制与统计。 2、公司行政方面的事情。 3、完成上级交办的其他工作。 二、任职要求: 1、年龄:21-28岁,性格外倾,全日制本科及以上学历,人力资源管理或工商管理类相关专业,有心理学基础; 2、经验能力:工作经验不限,应届毕业生优先考虑。有一定的独立思考能力,良好的逻辑思维能力,表达与沟通能力; 3、技能要求:熟练使用办公软件,尤其是PPT及excel中的函数应用; 4、职业资格/职称:三级及以上人力资源管理师或经济师优先; 福利待遇: 1、6天工作制,包食宿,购买社保。 2、有完善的培养机制及晋升空间。前提 是你有好学、上进、耐心的良好品质及长期主义的做事思维。 -
6-8K
大专
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位要求: 1、大专或以上学历,人力资源及相关专业,形象气质佳; 2、熟悉人力资源管理各项操作流程,熟悉国家相关的劳动法规政策,二年以上招聘经验; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件。 岗位职责: 1、在上级的领导和下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的工作任务; 2、管理劳动合同、人员考勤,办理用工、退工手续; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、负责管理人力资源相关文件和档案; 5、负责公司的培训管理; 6、其他临时性的工作。 -
5-6K
高中
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应届毕业生
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东莞-常平镇
立即应聘
职位描述: 1、负责公司员工招聘流程、员工关系工作; 2、负责员工工衣、钥匙以及宿舍的管理(入住、退宿)以及日常的宿舍卫生、安全检查工作; 3、负责做好固定资产的管理工作; 4、负责快递的发放、接收工作; 5、负责劳保用品管理、发放; 6、负责好考勤统计及人力的其他工作; 6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 任职要求: 1、中专以上学历,1年人事行政相关工作经验,熟练办公软件操作; 2、性格开朗,善于沟通,良好的语音表达能力,思维灵活。 -
行政人事
急聘
6-10K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
职位描述: 1,按照岗位特色,为实现高生产力,设计并监督薪酬体系,直到落地。(切忌机械式的抄作业) 2,为匹配公司发展规划,设计人事体系管理团队并招募相关人才。 3,为公司数据化管理,贡献人事方向项目制及工序化绩效考核落地。 4,制定并捍卫公司人事,行政规则,制度等。 5,其它人事行政框架内事宜。 职位资质要求: 0,有落地能力,有落地案例,有落地规划设计能力。 1,思维缜密,逻辑性和系统性思考能力强。 2,有2-3家公司相关岗位经历,至少有一家创业型公司服务经历。 3,善于思考,善于总结,善于沟通。 4,有积极乐观的职场取向。 5,有修养,有自律,有追求。吃得了苦,顶得了压力。 6,年龄25-35岁。 -
5-5.5K
高中
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容 1、负责本部门文件资料管理,严格遵守人事保密制度。 2、负责本公司人员招聘、入职离职办理,人员培训及人事档案管理。 3、公司人员出勤考记,工作工时统计,人事调动、奖罚、评估等表单据管理。 4、签收部门文件,及时送上级审阅,并根据上级签批意见,交有关人员协办、传阅、存档。 5、及时送批本部门文件,及时领取已批示文件。 6、负责本部门办公用品、培训用品、行政总务用品的申购、领取及保管。 7、及时完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、高中或以上学历。 2、有三年以上相关工作经验。 3、熟练OFFICE软件。 4、良好的沟通能力、抗压能力,团队合作意愿良好。 5、工作严谨,认真负责。 -
6-8K
大专
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应届毕业生
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东莞-大朗镇
立即应聘
职位职能: 1、负责人事招聘,人员考勤,员工合同等日常工作。 2、领导临时安排的工作。 任职资格 1、大学专科以上; 2、27-45岁优先; 工作地点:大朗佛子凹 -
5.5-8.5K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
职位描述 岗位职责: 1、根据公司战略和发展要求,作为生产部门的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持。定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、员工关系、组织发展等方面为生产部门提供专业有效的人力资源解决方案并监管实施; 2、负责传承公司文化,通过有效方式,搭建多样化的文化场景,努力促进和谐开放的企业职场氛围; 3、组织培训与关注员工成长,定期开展员工满意度调查和员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并针对需求开展员工关怀活动和培训,针对员工反馈问题点进行反思和落实改善。 4、处理日常人力资源事务。 任职要求: 1、专科及以上学历优先,有人力资源相关工作实战经验者优先; 2、具备极强责任心和原则性,有强烈的自我驱动力,及较强的快速适应、学习能力及抗压能力,能调整状态以饱满的活力与同事相处和合作,具备良好的沟通协调和关系建立能力,能够适应多任务多角色的工作环境; 3、能够从组织文化和团队建设的角度进行思考,并针对问题形成有效方案并推进落地,促进组织能量的提升; 4、熟悉《劳动法》,对社保、工伤等人事事务处理有经验的可以加分。 5、男女不限。 -
行政人事专员
急聘
7-9K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
行政人事专员 学历要求:大专 工作经验:1年以上 年龄要求:25-35 薪资:7000-9000 职责描述: 1、根据公司各部门人员需求负责招聘; 2、负责新员工的招聘面试,入、离职手续的办理; 3、负责新入职员工劳动合同签订及档案文件管理; 4、负责公司员工的考勤核算; 5、负责公司宿舍管理相关费用统计结算; 6、日常办公用品和生产部分辅料采购、发放与管理; 7、配合落实公司上级安排的其他岗位相关工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力,有亲和力; 3、工作细致、认真、有责任心,有团队合作精神; 4、熟练使用办公软件。 5、福利待遇:入职购买社保,大小周,八小时制,法定节假日,公司包住,可以先在厂吃,(先吃后扣)。
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