职位描述
岗位职责：
1、根据公司战略和发展要求，作为生产部门的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持。定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、员工关系、组织发展等方面为生产部门提供专业有效的人力资源解决方案并监管实施；
2、负责传承公司文化，通过有效方式，搭建多样化的文化场景，努力促进和谐开放的企业职场氛围；
3、组织培训与关注员工成长，定期开展员工满意度调查和员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并针对需求开展员工关怀活动和培训，针对员工反馈问题点进行反思和落实改善。
4、处理日常人力资源事务。

任职要求： 
1、专科及以上学历优先，有人力资源相关工作实战经验者优先；
2、具备极强责任心和原则性，有强烈的自我驱动力，及较强的快速适应、学习能力及抗压能力，能调整状态以饱满的活力与同事相处和合作，具备良好的沟通协调和关系建立能力，能够适应多任务多角色的工作环境；
3、能够从组织文化和团队建设的角度进行思考，并针对问题形成有效方案并推进落地，促进组织能量的提升；
4、熟悉《劳动法》，对社保、工伤等人事事务处理有经验的可以加分。
5、男女不限。