推荐招聘信息

• 人事课长

  6.5-8K

  大专

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  3年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  1.有人事行政的管理经验，负责招聘工作(网络、现场、院校等招聘）； 2.年度培训计划制定，开展入职培训，跟进各部门培训完成情况； 3.公司社保的管理，工伤事故及劳动纠纷处理； 4.人事档案管理、验厂资料等管理维护； 5.后勤人员管理（电工、保安、厨房、清洁人员）； 6.配合公司提供各类验厂资料； 7.对接政府部门各类检查，问题整改及项目跟进； 8.企业文化宣传、宣位文章撰写、公司简介更新,网站维护； 9.企业活动组织安排，如年会等； 10.协助人资经理处理其他工作。 素质要求： 1.性格外向，勤奋踏实，沟通能力强； 2.具有3年以上人事招聘，考勤管理经验； 3.熟练操作办公软件，做事细致，事务统筹管理能力强； 4.具有较强的组织能力,能够组织公司各项文体、团建活动; 5.有印刷行业招聘工作经验者优先录取； 6.人力资源管理，行政管理，心理学专业人员优先录取。

  东莞高绮印刷有限公司

  印刷/包装/造纸

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  500-1000

  

  2024-10-21

• 人事行政主管

  8-13K

  大专

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  3年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  一、任职资格： 1、5年以上人事行政全盘工作经验，尤其擅长招聘、培训、员工关系模块，能够统筹并指导各模块的工作； 2、具备良好的文字编写能力和工作沟通协调能力，以及一定的语言表达能力； 3、熟悉ISO质量体系，安全生产，消防培训，工伤处理，5S推行，企业文化建设； 5、负责招聘、培训、员工关系、企业文化、员工后勤等方面工作的统筹管理； 6、负责组织起草和完善人事行政各管理模块制度建设和工作流程体系搭建； 7、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成； 二、任职要求和薪资待遇 1、年龄：42岁以内，性格开朗，男女不限； 2、薪资范围：8K-15K 3、公司不定期组织培训、团建、聚餐，年终尾牙，节假日福利等； 4、其他法定节假日根据国家放假安排。  

  广东中科通信有限公司

  通信/网络设备

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  免费旅游

  免费培训

  团队活动丰富

  带薪年假

  2021-01-05

• 人事组长

  6-7K

  大专

  |

  2年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  1.两年以上同等职位的相关工作经验,懂ISO. 2.较强的管理能力；熟练使用办公软件；做事客观、严谨负责、踏实、敬业；工作细致认真，谨慎细心、责任心强；具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。 3.精通人力资源六大模块并具实操经验。

  东莞市立华塑胶制品有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  提供宿舍

  免费食堂

  待遇良好

  2011-10-05

• 人事行政经理

  8-15K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-中堂镇

  

  立即应聘

  1、负责统筹优化公司人力资源管理工作； 2、制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 4、组织制定公司相关制度及流程，经审批后督导各部门落实执行； 5、组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,以及负责猎头公司和劳务派遣公司合作管理; 6、完善薪酬绩效体系，并监督执行以及工资绩效计算； 7、完善培训体系，并监督执行; 8、调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 9、统筹监督部门行政全盘工作。 任职要求： 1、大专以上学历，年龄40岁以下，3以上年人力资源统筹管理工作经验； 2、能熟练运用office等办公软件； 3、有C2驾照，能对应临时性外出办公； 4、严谨负责，服从上级管理，具备较强沟通协调能力。 5、薪资根据个人能力给出，可面议。

  广东友华新材料科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  团队活动丰富

  交通便利

  免费培训

  2023-06-15

• 人力资源主管

  7-9K

  中专

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  4年

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  江门-江海区

  

  立即应聘

  1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，人才招聘； 2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书； 3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库， 4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态； 5、负责重点岗位和中高级人才的甄选，面试以及OFFER沟通发放等； 6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等； 7、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，进行校园宣讲会、双选会以及校企合作； 8、协助上级领导完成其他工作四年以上同等职位管理工作经验、熟练运用办公软件，熟悉人事6大模块。较强的组织、沟通、协调能力。

  柏兰登科技（广东）有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包住

  8小时工作制

  年终奖

  包吃

  五险一金

  带薪年假

  工作环境优美

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  2021-12-16

• 薪酬核算专员

  5-6K

  中专

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  3年

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  佛山-三水区

  

  立即应聘

  岗位职责：1、负责计件方案评估、制定、修改；2、负责运输车队计件及计时工资的核算；3、负责所有工资资料的审核；4、领导其它安排的工作。 岗位要求：1、20-50岁，中专或高中以上文化程度，熟练操作办公软件，熟练运用电子表格函数工具；2、做事细心，对数据敏感，原则性强；3、有会计专业专科毕业生亦可。

  佛山市中科包装有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  全勤奖

  房补

  2025-01-08

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  1.制定和完善人力资源管理制度，组织制定公司人力资源发展规划，负责招聘、筛选、面试； 2.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲 5.负责公司薪资福利体系的管理，优化员工薪酬结构制定，职员工晋升制度； 6.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 7.负责公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 9.负责维护与消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 10.负责公司后勤、保安、前台、保洁工作管理； 任职要求： 1.45岁以下，人力资源、企业管理或相关专业大专以上学历； 2.有5年以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3.熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4.具有较强的影响力的沟通协调能力，良好的学习能力和方案写作能力（熟悉公文的编制） 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推动能力和执行力；

  东莞市宏成家居用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  5.5天制

  8小时工作制

  五险一金

  免费培训

  包吃

  包住

  2024-10-19

• 人事行政主管

  面议

  大专

  |

  4年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1、主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情； 2、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向上级领导汇报； 3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作； 4、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境； 5、领导公司的消防及防火安全、及环保和保卫工作并定期组织检查，保证公司安全； 6、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题； 7、负责后勤工作的合理安排，包括食堂、宿舍、安保、车辆、园区绿化等，并监督执行； 8、负责厂区的维修，及总务事务的采购事项。

  广东广瑜科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  餐补

  房补

  加班补助

  免费培训

  2024-12-11

• 人事行政经理

  10-15K

  本科

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  10年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  要求： 1、学历：全日制本科或以上学历（人力资源管理或相关专业）； 2、经验要求：有十年或以上人力资源管理相关工作经验，善于沟通； 3、语言要求：英文良好，粤语听说流利。 职责范围： 1、领导和管理人力资源团队，确保高效协作并实现个人和团队目标； 2、负责招聘和人才管理，与部门经理合作制定招聘策略，以吸引、选拔和留住高素质员工； 3、设计和实施培训和发展计划，以提高员工的技能和绩效； 4、与跨职能团队和利益相关者协作，确保 HR 计划与业务需求保持一致； 5、较强的沟通技巧，能够与内部和外部合作伙伴建立牢固的关系，以支持业务转型工作； 6、了解当地法规，建议并与相关的人力资源合作伙伴合作，以审查、更新和实施人力资源政策和程序，以确保其法律合规性。

  港芝（东莞）电子制造厂有限公司

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

  包吃

  包住

  五险一金

  双休

  带薪年假

  8小时工作制

  加班补助

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  2024-08-28

• 综合管理部经理

  8-12K

  大专

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  5年

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  中山-小榄镇

  

  立即应聘

  职位描述 1、根据公司年度规划，制订人力资源战略规划； 2、主导薪酬、绩效激励机制的建立和落地； 3、负责公司人才梯队建设布局；培训体系搭建； 4、精通并应用数据化管理方法，通过数据分析解决生产中的瓶颈问题； 5、梳理疏通各部门流程，逐步完善优化制度并跟踪执行。 任职要求 1、熟悉人力资源6大模块，擅长绩效考核、培训、企业文化等，特别是薪酬和绩效考核模块； 2、具有一定的沟通协调管理能力； 3、能有效梳理和优化公司各部门流程。

  广东威圳兴技术有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2024-08-16