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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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5-8K
中专
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2年
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丽水-莲都区
立即应聘
1、负责招聘渠道的选择、维护及拓展，建立良好的招聘渠道合作关系； 2、负责简历筛选、面试预约、初试、及面试组织工作； 3、完成月度招聘计划，进行招聘数据统计分析，开发新的招聘渠道； 4、建立、维护公司人才库。 任职资格： 1、中专及以上学历；专业不限；熟练使用办公软件； 2、性格活泼、健谈；经验不限，想做招聘与配置模块； 3、具备很强的责任感和事业心。 -
4-5K
中专
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1年
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金华-浦江县
立即应聘
一、18-35岁，中专以上学历，一年以上人事部门工作经验，熟悉办公软件操作。 二、主要负责验厂资料的收录、整理、归档工作，协助员工招聘、入职离职工作及合同的签订，社保的办理 等工作。 三、负责考勤管理工作及新员工的入职培训工作。 四、负责人事部各项档案管理工作。 五、良好的语言表达能力，写作能力，沟通协调能力强。 -
4-5K·13薪
大专
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1年
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宁波-慈溪市
立即应聘
岗位职责： 短期岗位（4-6个月）可接受实习生 1. 负责公司员工入/离退职手续、转正、调岗的办理 2. 负责公司员工档案管理（花名册、劳动合同、各类证书） 3. 负责新员工工资卡申办发放 4. 负责公司员工合同签订 5. 负责公司考勤管理 6. 负责流动人口申报 7. 负责公司入离职员工体检事宜同厂务部协调对接 8. 协助主管处理其他工作事宜 -
人事行政专员
急聘
5-8K
大专
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2年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工档案管理，考勤统计，薪资福利发放、员工关系维护等 2、负责公司招聘培训工作，包括招聘渠道的开拓和维护，招聘活动开展，员工培训等。 3、公司宿舍、饭堂日常管理工作 4、公司企业文化建设，包括组织员工文化活动、撰写企业文化建设方案等； 5、企业环保资料建设，包括收集整理企业环保资料、建立企业环保档案等 岗位要求： 1、大学专科以上学历，人力资源及行政管理专业； 2、两年以上同职位工作经验，熟悉人事行政管理； 3、具备较强的沟通组织能力，行政公关能力及事务处理能力。 -
人事总监助理
急聘
8-10K
大专
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应届毕业生
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东莞-常平镇
立即应聘
工作职责: 1.制定与完善人力资源管理制度.流程,制定与实施人才培养机制,指导.监督与检查人力资源工作,维护人力资源平台,提升人力效能,保障及推动公司的业务发展。 2.组织建立各级管理团队的人员甄选.评估.培养.继任等机制,促进管理人员梯队建设及领导力的提升。 3.统筹公司的行政事务,包括办公室行政管理.办公类资产管理等。 4.推广企业文化，促进企业与员工之间的有效交流与沟通。 任职资格: 1.专科或以上学历,人力资源管理或管理相关专业。 2.三年以上人力资源实操经验或一年以上建材行业人力资源工作经验。 3.具备现代人力资源管理理念.对人力资源各模块有较深认识.熟悉人力资源相关法律法规知识。 4.有人力资源管理实践经验的积累.能够指导人力资源各职能模块的工作。 5.有责任心，很强的计划性与执行力，良好的沟通协调及解决问题的能力。 所需技能： 人力资源规划、员工关系、薪酬福利 -
4.8-5.2K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人员招聘，办理入职、离职手续； 2、负责每日考勤的异常处理，每月考勤的汇总； 3、负责新员工的岗前培训工作； 4、负责人事档案的收集、整理、归档、及时更新； 5、协助部门完成领导安排的临时工作。 -
5-7K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政人事管理的运作； 2、负责组织行政、后勤、保卫工作等的协调、监督和管理； 3、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 4、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 5、负责员工活动策划及安排。 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、有行政工作经验者优先； 3、熟练使用电脑及办公软件。 -
5-8K
不限
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
任职资格： 1）大专及以上学历，人资专业优先（能力优秀者可放宽条件）； 2）1年以上招聘工作经验，并对招聘工作有浓厚兴趣者； 3）具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4) 熟练使用相关办公软件，具备基本的招聘技巧及熟悉招聘渠道。 岗位职责 1） 搜寻人才，并定期维护和更新； 2） 根据人员需求计划，执行公司招聘流程，主导公司普工、职员招聘工作； 3） 负责新员工入职培训工作 4） 甄别、选择、建立和维护招聘渠道，确保招聘满足率的有效达成； 5） 人事档案管理； 6） 协助行政、6S管理工作； 7） 完成领导交代的其他工作。 -
6-7K
中专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位要求： 1.善长招聘工作，有2年以上招聘工作经验； 2.能独立处理人事事务，有较强的沟通协调能力、具有团队合作精神，能推进企业文化建设； 3.具备培训经验、数据分析统计能力、亲和力及责任心； 4.熟悉东莞当地劳动法律法规和社保、工伤相关业务知识。 岗位职责： 1、招聘计划实施，熟练运用各种招聘渠道招聘（面试、入职、离职手续办理）； 2、负责工伤、社保、员工关系的处理，做好日常人事数据统计汇总等； 3、负责日常培训工作开展，主导员工宿舍日常安排登记和异常处理； 4、协助企业文化建设、来访接待，包括公司庆典，年会、会务、文体活动组织安排等； 5、协助处理行政日常事务及部门相关工作分工。钢铁/有色金属冶炼及加工
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200-500
包吃
包住
节日福利
团队活动丰富
交通便利
免费培训
注重人才
五险
工作环境优美
生日礼物
8小时工作制
话费补助
2021-08-28
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人事文员
急聘
4.5-5.5K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
工作职责： 1.负责新员工入职培训及劳动合同签订； 2.负责办理员工入职、离职、调岗等手续； 3.负责员工人事档案的建立与管理； 4.负责各部门的考勤处理与汇总、社保、工伤处理； 5.推行公司各类规章制度的实施，配合其他部门工作； 5.负责完成上级领导临时交办的其他工作任务。 任职要求： 1.高中或以上学历； 2.能吃苦耐劳，责任心强，做事积极主动； 3.有较强的沟通协调能力，良好的纪律性、团队协助以及服务精神； 4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 5.有制造业人事文员一年以上工作经验者优先。
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