推荐招聘信息

• 人事专员

  5-7K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  1、做过计件工资核算 2、3年以上人事相关工作经验，文秘、人力资源管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、形象好、气质佳，年龄23—33岁，身高1.6以上； 6、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 7、普通话标准流利、数字观念强； 8、懂一定商务接待，礼仪知识。

  东莞市兴茂压铸有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  年终奖

  节日福利

  2023-03-07

• 人事文员

  4.5-5K

  中专

  |

  1年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责员工招聘，新进员工的入职、转正、调动、离职、培训工作，签订劳动合同和劳动年审等。 2、负责员工考勤核算、工资核算。 3、 社保增减员、工伤处理，商业保险购买及处理。 4、负责各部门文具采购； 5、安全检查等政府检查对应； 6、协助领导安排的临时事项；

  东莞市川佳电子五金科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  加班补助

  全勤奖

  绩效奖

  季度奖

  年终奖

  免费培训

  交通便利

  五险一金

  8小时工作制

  2021-05-16

• 人事行政专员

  5-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  人事行政专员：男/女不限，大专以上学历． 任职要求： 1.有3年以上行政人事工作经验， 2.性格外向，工作有责任心． 3.熟练使用办公软件 岗位描述 1.熟悉人事考勤系统． 2负责人事考勤／请／休假管理． 3.负责人员入／离职手续的办理． 4.每月工资核算 5.员工社保公积金资料收集／整理／核查等工作． 6.负责办公用品的管理工作． 7.招聘及入职培训工作实施． 8.行政／后勤工作的监督跟进．

  广东赛麦工业设备有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  工伤保险

  全勤奖

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  免费培训

  生育保险

  2019-05-09

• 人力资源专员

  7-9K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  1.熟悉人力资源全盘管理、操作运作流程 2.参与决策和规划过程，确保人力资源策略与业务战略保持一致。 3.处理员工相关问题，并促进积极和谐的劳动关系。 4.协助、组织设计和人员结构的规划，确保人力资源的有效利用和优化。 5.负责招聘和人才管理，制定招聘策略、人才评估和绩效管理等。 6.提供培训和发展计划，以支持业务部门的人才发展需求。 7.分析人力资源指标和数据，为各部门提供数据驱动的人力资源决策支

  东莞市幸达服饰辅料有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  100-200

  

  五险一金

  带薪年假

  高提成

  免费旅游

  8小时工作制

  工作环境优美

  2024-01-29

• 人事助理/文员

  4.5-5.5K

  中专

  |

  2年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、负责公司入离职、人事档案得管理 2、公司考勤的处理 3、办公用品及耗材的管理 4、部门领导交代的其它事情 要求: 1、18－35岁，男女不限，中专及以上学历 2、精通各种办公软件 3、细心、有耐心、有责任心 4、1年以上人事行政相关工作经验 5、形象气质佳 综合工资:4500－5000元，入职购买社保，包吃包住

  东莞市悦芯科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  房补

  餐补

  加班补助

  五险

  8小时工作制

  绩效奖

  全勤奖

  2022-01-03

• 行政人事专员

  急聘

  4.5-8K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系, 2、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护，充分利用各种招聘渠道，满足公司各部门的用人需求, 3、全面了解招聘职位的任职条件与岗位职责，进行初次面试及复试的组织，并根据录用状况进行背景调查。 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制: 5、做好员工考勤、休假管理; 6、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工的个人信息和料，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。 7、员工社保和商业保险办理; 8、根据领导审批的培训，具体安排企业各项培训工作，如新员工入职培训。 9、负责员工活动的策划、组织实施; 10、负麦消防、安监、环保等政府机关的接待; 11、负责公司1S09001质量管理体系的维护; 12、负责宿舍和饭堂管理。

  东莞市恒升新材料科技有限公司

  新材料

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  工作环境优美

  2024-10-24

• 人事专员

  4.5-5.5K

  中专

  |

  3年

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责 1、制定人事规章制度：组织制定公司的规章制度，并督促检查制度的贯彻和执行； 2、统计公司人数：负责公司各部门人数的统计； 3、办理员工劳动关系的转移：负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理； 4、做好公司的档案管理：负责做好内部文件和记录的管理，人事档案的保管及各类文件档案的管理； 5、实施定期的检查和监督：协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督； 6、汇总考勤报表：负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计，及时做好人力培训部各类统计报表工作； 7、设计部门绩效考核方案并推动实施：负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施； 8、处理人力资源问题：及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 9、建立并完善人力资源管理制度：建立并完善人力资源管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 10、实施招聘工作：根据上级要求实施招聘工作，包括发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告等； 11、建立档案并更新劳动合同：建立、维护人事档案，办理并更新劳动。 职位要求： 1、年龄：25-30岁 2、工作经验：3-5年人事工作经验

  东莞市锋腾电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  双休

  带薪年假

  五险

  8小时工作制

  生日礼物

  团队活动丰富

  项目奖

  季度奖

  年终奖

  工作环境优美

  2023-08-01

• 前台人事考勤文员

  4.5-5.5K

  大专

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、入职手续办理标准要求 接待与引导 当新员工前来办理入职手续时，前台文员需保持热情友好的态度，使用礼貌用语进行接待。例如 “您好，欢迎加入我们公司，我将协助您办理入职手续”。 引导新员工至指定的办理区域，提供舒适的座位，并告知办理流程和大致所需时间，让新员工有清晰的预期。 2、资料收集与审核 按照公司规定的入职资料清单，向前台文员收取新员工的各类证件和材料，如身份证、学历证书、学位证书、离职证明等原件及复印件。仔细核对原件与复印件的一致性，并对复印件进行整理归档。检查新员工填写的入职登记表信息是否完整、准确，包括个人基本信息、联系方式、教育背景、工作经历等。如有疑问或信息缺失，及时与新员工沟通并要求补充完善。 3、入职资料发放与讲解 向新员工发放公司的规章制度手册、员工手册等资料，并简要介绍其中的重点内容，如考勤制度、休假政策、福利待遇等，确保新员工对公司的基本规定有初步了解。 提供并指导新员工填写各类入职相关表格，如劳动合同、保密协议、社保公积金申报表格等，解答新员工在填写过程中的疑问。 4、办公物品与设备发放 根据新员工的岗位需求，协调相关部门准备办公桌椅、电脑、电话、文具等办公物品和设备。在新员工办理入职手续时，将这些物品发放给新员工，并进行简单的使用说明和调试。 为新员工办理公司门禁卡、工作证等证件，告知使用方法和注意事项。 5、部门交接与引导 在新员工完成入职手续的办理后，及时联系新员工所在部门的负责人或指定的引导人员，将新员工交接给对方。向部门交接人员简要介绍新员工的基本情况，并提供入职资料中的相关信息，以便部门能够更好地安排新员工的工作和培训。引导新员工前往所在部门的办公区域，介绍周边环境，如会议室、茶水间、卫生间等位置，帮助新员工尽快熟悉工作环境。 二、离职手续办理标准要求 1、接待与受理 当员工提出离职申请时，前台文员应礼貌接待，了解离职原因，并告知员工办理离职手续的流程和所需材料。 接收员工提交的离职申请表，检查申请表填写是否完整，包括离职日期、离职原因、所在部门等信息。如发现问题，及时与员工沟通并要求补充完善。 2、资料审核与回收 根据离职流程，审核员工的离职手续是否齐全。检查员工是否已完成工作交接、是否结清公司财物等。对于需要相关部门负责人签字确认的环节，及时跟进并确保签字完整。 回收员工的公司财物，如办公电脑、电话、门禁卡、工作证、公司文件等。对回收的物品进行检查，如有损坏或缺失，按照公司规定进行相应处理。 收回员工持有的劳动合同、保密协议等文件，并在文件上注明 “已离职收回” 字样。 3、离职证明开具 根据员工的离职情况，按照公司规定的模板为员工开具离职证明。离职证明应包含员工的姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、工作岗位等信息，并加盖公司公章。 将离职证明当面交给员工，并请员工签字确认收到。提醒员工妥善保管离职证明，以备后续求职或其他用途。 4、沟通与反馈 在办理离职手续过程中，与员工保持良好的沟通，了解员工对公司的意见和建议。对于员工提出的合理诉求，及时反馈给相关部门进行处理。在员工离职手续办理完毕后，对离职员工的信息进行整理归档，以便后续查询和统计分析。

  东莞市时兴家具制造有限公司

  家具制造

  |

  500-1000

  

  免费培训

  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  五险

  团队活动丰富

  弹性工作时间

  房补

  餐补

  2025-01-17

• 人事行政文员

  3-5K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  1、负责人员招聘，岗位发布，面试邀约与跟进 2、员工入离职办理、人员异动走流程 3、考勤管理，正常出勤，考勤异常处理，月底出考勤报表 4、行政物品及办公用品的采购 5、下午茶的安排 6、员工宿舍、饭卡、车辆入园办理等行政事物 7、上级交代的临时事物的处理

  东莞市大为机械设备有限公司

  仪器仪表

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费培训

  免费旅游

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  2024-12-20

• 人事专员

  4.5-6K

  中专

  |

  1年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、执行并推动人事管理制度、工作流程； 2、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案； 3、熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等； 4、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 5、组织、安排公司会议、培训，会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 6、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理； 7、考勤的汇总与薪资的核算； 8、负责公司企业文化建设，跟踪员工思想动态。 任职要求： 1.两年以上人事相关工作经验； 2.良好的沟通协调能力； 3.能吃苦耐劳，工作认真责任心强。

  广东汇泽峰新材料有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  团队活动丰富

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  绩效奖

  全勤奖

  2021-09-02