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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 合同管理员
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推荐招聘信息
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5-7K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人力资源相关工作，包括招聘、培训、员工关系等； 2、协助制定和完善公司管理制度和流程； 3、处理员工入职、离职、调动等相关手续； 4、管理员工档案，确保信息准确性和完整性； 5、参与企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力； 6、协助部门领导完成其他行政及人事相关工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、企业管理相关专业优先考虑； 2、两年以上行政人事工作经验； 3、熟悉现代企业管理模式，了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规； 4、具备较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力； 5、具有优秀的组织协调能力和人际交往能力； 6、文字功底扎实，具备良好的抗压能力； 晋升通道：人事行政专员 → 人事行政主管 -
5.5-6.5K
中专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、跟进部门内外行政工作，协调内部组别与外部相关部门事务，协助上级完成部门行政后勤工作，根据生产需求合理安排人员配置； 2、处理人事行政事务，包括电话接听与传达，管理员工考勤、加班记录、离职结算、培训安排等，并负责宵夜异常跟进及行政事务如电脑维护、工衣柜钥匙管理及锁头维修等； 3、打印和统计报表资料，整理人事月报、奖金津贴、工时成本、夜班打卡记录，以及会议纪要等工作； 4、推进5S管理工作，维护区域内整洁有序，协助完成部门5S相关资料统计； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，文秘类相关专业优先考虑； 2、熟悉办公室软件操作，具备人事及考勤管理工作经验； 3、有五年以上相关工作经验； 4、爱岗敬业，诚实守信，具备良好的沟通与协调能力； 5、能够适应办公室、生产车间及厂务部门的工作环境； 6、有较强的团队合作意识及责任心。 -
4-4.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 -
6-7K
大专
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不限
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深圳-龙岗区
立即应聘
岗位职责： 1、管理办公及生产区域5S标准化，统筹5S管理制度及规范，并推动执行； 2、员工宿舍管理，包含制定管理规范、执行日常检查、分配宿舍与宿舍5S管理等； 3、员工食堂管理，含食堂5S、食堂菜品及口味、食堂满意度、餐饮安全等日常管理与优化改善； 4、安防管理，含日常保安巡查落实、门禁权限管理、手机权限管理、访客管理、放行管理等； 5、其他后勤服务支持，含劳保用品申购、发放等管理；会议接待服务支持；办公物资采购、发放管理；车辆停放规范及车位管理等； 6、行政成本管理，水电成本统计与分析、发现问题并推动解决，实现成本控制。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理类优先 ； 2、熟练使用Office办公软件及自动化设备，具备基础数据分析能力 ；熟悉制造业行政流程（如资质申报、生产数据管理） 。 3、3-5年制造业或相关行业行政经验，优秀应届生可放宽 ； 4、沟通协调能力强，抗压力强，细致耐心，吃苦耐劳。 福利待遇：入职即买社保，节假日活动，能接受单休工作制。 -
6-7K
大专
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不限
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东莞-道滘镇
立即应聘
一、行政管理体系构建与优化 制定并完善行政管理规章制度，涵盖办公秩序、文档管理、印章使用等方面，确保行政工作有章可循，提高规范化水平。 二、资源管理与调配 负责办公场地租赁、装修与维护，打造舒适、安全且功能齐全的办公环境。 三、会议与活动组织策划 策划并组织公司各类会议，确定会议主题、议程、时间与地点，安排会议资料准备、场地布置与设备调试。 规划实施公司团建、培训、庆典等活动，从活动创意构思、预算编制到现场执行与后期总结，丰富员工文化生活，增强企业凝聚力。 四、内外部关系协调与维护 与各业务部门紧密沟通协作，了解其行政需求并提供及时支持，协调解决跨部门行政问题。 与政府部门、供应商等外部机构建立并维护良好关系，负责对外联络、接待与合作事务洽谈，提升公司外部形象与影响力。 五、预算管理与成本控制 编制行政预算，涵盖办公费用、差旅费用、活动经费等项目，合理分配资金并监控预算执行情况，确保费用支出合规且控制在预算范围内。 分析行政成本结构，寻找降低成本的机会点，如通过节能降耗措施。 六、环境管理 负责起草公司整体环境卫生清洁标准及检查规范，涵盖办公区域、公共区域（走廊、楼梯、卫生间等）以及厂区范围，明确各区域的清洁频次、清洁程度要求等细则，确保公司环境始终保持整洁、有序。 定期组织保洁人员讲解清洁标准与操作流程，提高其专业技能与责任意识提升清洁工作质量。 建立日常巡查机制，每日至少一次对各区域环境卫生状况进行实地检查，记录发现的问题。每周每月根据检查结果，及时督促保洁团队进行整改，跟进整改情况直至问题彻底解决。协调绿化养护工作，制定绿植养护计划，安排专业人员定期对公司内的花草树木进行修剪、浇水、施肥及病虫害防治。 七、宿舍管理 宿舍制度建设与人员安排：制定完善的宿舍管理制度，涵盖入住申请、退房流程、宿舍安全、卫生规范、作息时间等方面内容，规范员工宿舍的使用与管理秩序。 宿舍分配与设施维护，建立宿舍设施设备台账，定期对宿舍内的床铺、桌椅、水电设施等进行检查和维护，及时安排维修人员处理报修问题，保障员工的正常生活需求。组织开展宿舍文化建设活动，如 “文明宿舍评选” 。 八、食堂管理 餐饮服务质量把控：与餐饮供应商或食堂运营团队沟通协调，制定每周食谱，确保菜品营养均衡、口味多样，满足不同员工的饮食需求。定期收集员工对食堂菜品的反馈意见，根据反馈调整食谱。 严格把控采购渠道，要求供应商提供相关资质证明及食品检验报告，确保食材新鲜、安全、符合卫生标准，有效保障食品安全。 食堂环境与秩序维护：负责食堂就餐环境的管理。 九、安保管理: 安保团队管理与制度建设：负责保安队伍的组建、招聘与培训工作，制定保安人员岗位职责、工作流程及考核标准，定期开展安保技能培训（包括门禁管理、巡逻技巧、应急处理等方面）。 完善公司安保管理制度，涵盖人员及车辆出入登记、巡逻路线规划、监控设备管理等内容，确保公司的人员和财产安全。 安全防范与应急处理：制定并实施公司的安全防范计划，组织保安人员巡逻，合理规划巡逻路线与频次，重点区域每天巡逻四次，及时发现并排除安全隐患。 制定各类应急预案（如火灾、盗窃、自然灾害等），定期组织保安人员及全体员工进行应急演练，提高应对突发事件的能力。 十、危废处理 危废识别与分类管理：建立详细的危废台账，记录危废的产生、贮存、转移、处置等各个环节的信息。按照危废贮存标准，规划建设专门的危废贮存场所，配备相应的安全防护设施符合环保及安全要求。每年安排第三方公司进行危废转移及申报。 十一、职业健康管理工作 健康制度与档案建设：制定职业健康管理制度。规范公司职业健康管理工作流程，明确各部门职责。根据工作岗位的职业病危害因素，为员工配备合适的个人防护用品，定期组织防护用品使用培训及检查，确保员工正确佩戴和使用防护用品。 每年委托专业机构对工作场所的职业病危害因素进行定期检测与评价，根据检测结果采取有效的整改措施，改善工作环境 十二、消防安全工作 消防制度与设施管理：建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任，制定火灾应急预案，组织员工上下半年开展消防安全培训与演练，提高全员消防安全意识和应急逃生能力 定期开展消防安全专项检查以及日常巡查工作，重点检查消防通道是否畅通、电气设备是否存在火灾隐患、消防设施是否正常等内容，对检查发现的火灾隐患及时记录并下达整改通知，跟踪整改情况直至隐患消除。 十三、日常隐患排查工作 隐患排查与整改落实：组织安全管理人员、一线班组长等相关人员按照排查计划开展隐患排查工作，对排查出的隐患进行详细登记，分析隐患产生的原因，按照隐患的严重程度进行分类分级管理。 -
5-6K
大专
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不限
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、职位类别： 人力资源专员/助理 岗位职责： 1.负责招聘网站日常维护工作。 2.负责招聘邀约、面试、复试及录用跟进等工作。 3.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.20-35岁，大专及以上学历 2.有人事行政岗位3年以上工作经验。 3.爱岗敬业，具有良好的沟通协调能力、语言表达能力及学习能力 -
4-5K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、有对接政府部门相关工作经验，提供相关资料给环保、安全局。 2、负责后勤事务性管理（工衣发放、宿舍管理） 3、机票购买、签证办理、有经验者优先 无以上经验者，误扰 -
4.5-6K
大专
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2年
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江门-蓬江区
立即应聘
1、负责会务工作，负责收集会议相关材料，发会议通知，编写会议纪要及会议记录； 2、负责收文工作，并进行保存、存档，建立台账； 3、负责发文工作，做好行政公文拟稿工作； 4、做好印信管理工作； 5、车辆管理：负责登记车辆使用情况，建立台账； 6、合同管理工作：负责综合部合同台账建立、档案管理，负责合同的执行及到期合同的后续工作； 7、熟练使用办公软件、公文写作技巧，负责公司网站的日常维护及公司团建、新闻报导工作； 8、有驾驶证，驾驶技术熟练。 福利：国有企业，周末双休、过节费、餐费补贴、年假、按国家享受节假日福利、购买五险一金、免费体检 工作地点：广东省江门市棠下镇桐乐路156号 -
5-7K
中专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
职责要求： 1、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2、负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况，并做出分析报告； 3、协助建立、管理公司人才储备资料库，做好建立管理与信息保密工作； 4、负责公司生产人员的考勤记录的整理归档并汇报人事行政主管； 5、负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理； 6、负责公司人员的用餐统计，并予以管理； 7、负责公司员工宿舍的管理工作； 8、负责一般性文件的分类、整理和归档工作； 9、负责公司的所有文件的发放工作； 10、负责行政后勤管理工作； 11、协助人事行政主管完成部门工作。 任职要求： 1、20-30岁，中专以上学历； 2、有一年以上的人事行政经验，熟悉招聘流程，为人正直，细心耐心，应变能力强，主观能动性强，可塑性强；对本职工作负责，接受优秀应届毕业生。 -
5-6K
中专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
具3年以上相关工作经验，熟悉行政及人事日常工作（如办公用品管理、员工招聘、考勤、人事档案管理等），工作勤奋、稳定性好，能承受一定的工作压力。
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