推荐招聘信息

• 人事行政课长/人事主管

  急聘

  7-8K

  大专

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  3年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  任职资格： 1、大专及以上学历，40岁以下； 2、5年以上人事、行政主管级实务管理工作经验，具有较强的沟通协调能力； 3、熟悉劳动法规、安全生产、消防安全等； 4、擅长人力招聘、工业消防安全管理； 5、具备良好的制度及公文编写能力、有安全管理证优先。 职责： 1. 人力招聘 2. 规章制度建立、修订 3. 安全生产管理 4. 行政事务监督管理（饭堂、清洁、保安、派车、消防、环保等）

  广东群旺科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  带薪年假

  生日礼物

  大小周工作制

  五险一金

  绩效奖

  交通便利

  2014-04-07

• HRBP

  8-10K

  大专

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  应届毕业生

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 保持与总部人力资源的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求； 2. 负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性； 3. 负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法； 4. 协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险； 5. 贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。 任职要求： 1. 30-45岁，专科以上学历，人力资源或相关专业毕业，有制造业3年以上HR全盘工作经验，有猎头工作背景者优先； 2. 了解人力资源各模块工作，熟练掌握招聘及员工关系两大模块； 3. 具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验； 4. 具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力； 5. 优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。

  东莞市新贵电子科技有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  2024-10-15

• 薪酬绩效经理

  8-12K

  大专

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  5年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1、根据集团战略，进行公司薪酬绩效体系建设，完善管理制度，引进先进理念及方法。 2、根据集团发展战略，建立不同岗位，不同业务模块的薪酬绩效激励机制及方案，组织公司评优工作的开展。 3、负责组织薪酬调研，根据市场趋势，公司业务情况，及时调整薪酬方案，保证薪酬体系外部竞争力和内部的公平性。 4、负责公司各部门绩效设置与考核工作，日常考核管理，组织绩效面谈，绩效反馈，绩效结果应用跟踪及编制绩效考核报告等。 5、负责阿米巴在集团内部落地与实施，加快集团平台化运作效果。 6、及时保质保量的完成上级领导临时安排的一切工作任务。 二、任职资格: 1、人力资源、工商管理相关专业大专以上学历，中级以上职称。 2、5年以上大型公司薪酬绩效模块工作经验，有薪酬、绩效体系搭建工作经验。 3、有阿米巴实操落实经验，服务过集团平台化运作经验者。 4、具有强烈的团队合作意识，良好的组织策划能力，人际沟通协调能力强，工作态度积极主动。

  东莞市基叶光伏能源科技有限公司

  采掘/冶炼

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  100-200

  

  包吃

  包住

  交通补助

  五险

  8小时工作制

  节日福利

  弹性工作时间

  2025-01-13

• 人事行政部部长

  10-12K

  本科

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  应届毕业生

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、总部人力资源体系政策框架内，建立业务单元自身的人事相关管理制度，并带领团队日常执行； 2.、根据集团总部和各园区的战略与业务规划，制定人事行政的长短期规划与策略； 3、推动组织效能的持续提升，人才发展及研发文化体系的建设； 4、组织发展或者组织文化中的某一方面有自己独到的积累，可以根据业务不同阶段形成有效的解决方案； 5、对业务有洞察力，能快速学习并推进业务团队的发展； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，5年以上工作经验，至少3年在相关领域的管理工作经验 2、有大型公司HRG/HRBP/HRM经验者优先考虑； 3、具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案； 4、具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地； 5、富有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升； 6、方案设计能力强，逻辑思维好，能够提供简明.清晰的解决方案； 7、具备制造业3年以上工作经验者优先。

  惠州金茂实业投资有限公司

  环保

  |

  200-500

  

  包吃

  五险一金

  带薪年假

  免费旅游

  免费体检

  绩效奖

  双休

  团队活动丰富

  全勤奖

  包住

  2025-01-21

• 人事主管

  7-9K

  不限

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  3年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他业务部门工作 3、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划对培训效果进行跟踪、反馈; 4、帮助建立员工关系，协调员工于管理层的关系，组织员工的活动; 5、领导安排的其他事务 岗位要求： 1、人力资源管理或相关专业; 2、3年以上人力资源管理经验,1年以上招聘工作经验 3、熟悉招聘流程有丰富的招聘经验 4、优秀的语言表达及沟通能力 5、年龄25-40岁 可年后上班!!!!

  广东寰圆新材料科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  房补

  五险

  交通便利

  工作环境优美

  2021-11-23

• 人事行政主管

  8-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、根据公司业务发展，汇总统计各部门招聘需求并制定招聘计划，建立和完善招聘流程，根据人力资源规划安排招聘活动，组织实施招聘、甄选、面试、筛选、报到等工作； 3、负责培训体系的建立和完善，以及薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行； 4、负责调解、处理劳资纠纷，建立和谐的劳资关系； 5、协助部门负责人审核、办理员工的录用、晋升、调配、终止合同、辞退、考绩、奖罚、证件等工作，处理劳资、人事的纠纷； 7、负责保安日常事务管理，监督保安门禁、车辆出入、人员来访及进出登记、公司消防及安全的执行情况、做好安全管理工作； 8、负责厂区部门6S推行、厂区卫生清洁监督执行工作 ； 9、处理好与政府各部门之间关系，确保有关事项遵循政府有关部门的劳动法规； 10、负责建立良好的企业文化，塑造企业形象、增强员工的凝聚力。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业，五年以上制造业人事行政全盘管理工作经验； 2、熟悉现代人力资源和行政管理制度、企业管理以及劳动法、合同法及地方劳动法规政策；具备良好的法律意识和风险意识； 3、精通国家相关法律法规，能妥善处理员工关系，制定完善人事管理制度，并推动实施； 4、精通企业文化建设、6S推行、客户审厂等相关工作经验， 5.有良好的组织能力及沟通协调能力，有较好的逻辑思维和分析能力；稳重、执行力强，具有一定的抗压能力； 6、持有人力资源管理师资格证书可优先考虑。

  东莞市三霸电子科技有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  全勤奖

  绩效奖

  团队活动丰富

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  2024-04-19

• 薪酬数据分析师

  6-12K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位要求 1、本科及以上学历，计算机、统计学、数学、财经、财会、信息管理等相关专业。 2、3年以上大中型企业大数据分析或统计岗位或有薪金核算工作经验； 3、数据敏感性强，条理性好，工作细致，责任心强. 工作职责 1、负责处理涉员工费用（含劳务报酬类）核算、申报与支付； 2、负责员工费用（含劳务报酬类）相关流程优化及内外部各种关联审核的跟进； 3、负责协助提供公司涉工时、工资、社保、公积金等所有费用的统计与分析； 4、协助提供公司所有职业病体检方面的费用结算、组织安排、资料收集与存档； 5、协助计粮组其他一般性事务。

  东莞伟易达集团

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  双休

  交通便利

  2024-10-30

• 人事经理

  15-20K

  大专

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  5年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  1.年龄30-40岁，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业本科以上学历； 2.5年以上人力资源及行政相关工作，2年以上经理岗位工作经验； 3.了解现代企业人力资源管理模式并积累了丰富的实践经验，对人力资源管理各个 职能模块（人资规划招聘、培训、薪酬福利、绩效、劳动关系）均有较深入的认 识，尤其在制造型企业的招聘及员工关系模块相当熟悉，并在实践中有成功经验 4.有大型企业及台企或上市企业工作经验者优先。 5.工作地址：东莞市

  东莞市连大精密制品有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

  包吃

  包住

  免费培训

  餐补

  全勤奖

  带薪年假

  工作环境优美

  节日福利

  五险

  2024-03-15

• 人力资源经理

  9.5-12K

  本科

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  10年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动等； 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、年龄35-45周岁，全日制本科人力资源专业，5年以上（500人以上工厂）人力资源经理工作经验。 2、精通人力资源规划、招聘配置、薪酬管理、绩效考核、培训开发和国家各项劳动人事法规政策。 3、具有较强的表达沟通、应变协调、解决问题及人际关系处理能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 以上要求需同时具备，且需支持背调。

  东莞市好润精密电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  双休

  带薪年假

  五险一金

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  生日礼物

  团队活动丰富

  2025-01-24

• 招聘副总监

  急聘

  10-12K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  1.协助部门负责人制定人力资源规划，组织拟定岗位编制，合理配置公司人力资源，留住骨干员工，为公司用人提出建议; 2.协助部门负责人完善公司人力资源体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源制度并组织实施;     3.协助部门负责人组织开展人力资源各项基础管理工作，保障人力资源系统的顺利运行，指导监督各部门、分支机构人力资源管理工作，熟悉各部门人力资源状况;     4.协助部门负责人核定、指导人力资源招聘工作，督导劳动用工的合法性及各种必要劳动关系的及时、准确办理;  5.协助部门负责人组织制定和实施人才中长期培养计划及年度培训计划，完善公司人才储备及梯队建设; 6.完成上级交办的其他工作。

  广东速腾物流有限公司东莞分公司

  货运/物流/仓储

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  200-500

  

  餐补

  包吃

  包住

  房补

  全勤奖

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  2024-08-17