推荐招聘信息

• 人事主管

  7-9K

  不限

  |

  应届毕业生

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、30-40岁，全日制大专或以上学历，五年以上人事主管管理工作经验； 2、熟练办公软件；

  联维科技（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  五险

  生日礼物

  交通便利

  2024-11-05

• 人事经理

  10-16K

  本科

  |

  3年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、 具备优秀的工作综合能力，和端正的工作态度协助总经理完成战略管理，依据公司战略和发展方向制定年度人力资源的总体规划和年度重点工作，执行和分解企业的战略发展规划和年度经营计划，达成经营目标; 2、 完善公司绩效管理，建立指标库、核对数据来源合理性、准确性。落实公司绩效KPI的有效执行 3、 评估企业用工风险，修订、完善、管理员工合同，降低及避免用工法律风险，主导劳资纠纷，沟通处理劳资纠纷，杜绝用工风险; 4、 精通人力资源6大模块(包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效考核、薪酬福利管理) 5、根据企业实际情况起草、搭建、制定企业各项管理体系和制度的完善及维护，让企业的管理制度化、流程化、体系化、规范化;、有较强的成本意识，能为企业节约各项行政费用 同时提高全员工作效率，以成果助推企业高质发展; 6、有方法开展各类培训、指导、考核管理，不断提升团队工作质量和工作效率，满足企业发展;贯彻执行公司各项指示和决策。 任职条件： 1.本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业 2.具有5年以上相关经验

  广东玖木通实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  话费补助

  五险一金

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  生日礼物

  免费培训

  2025-01-08

• 人事主管

  急聘

  6-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-万江区

  

  立即应聘

  1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

  东莞玮光礼品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  失业保险

  工伤保险

  生育保险

  医疗保险

  养老保险

  带薪年假

  全勤奖

  年终奖

  2021-07-22

• 行政/人事主管

  6-8K

  大专

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  5年

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  河源-龙川县

  

  立即应聘

  岗位职责: 1. 负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅 2. 参与人事部门的日常事务，包括员工关系和招聘流程 3. 协助制定和执行公司政策，提高团队效率和工作质量 4.负责厂区行政后勤，安全，消防等的监督与检查。 任职要求： 1. 具备出色的组织和沟通能力，能够高效地完成任务 2. 能够在团队环境中发挥积极作用，迅速适应新情况 3. 对工作有持续改进的热情，愿意学习新知识以提升个人和团队能力 4.大专以上学历，沟通能力强，对工厂行政后勤，安全，消防等行政工作，人事招聘有5年以上的优先，有团队意识，上进心强，熟练使用电脑软件，包括PPT，政府台账等。

  丹尼玩具（龙川）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  话费补助

  加班补助

  交通便利

  工作环境优美

  免费班车

  包住

  五险

  带薪年假

  弹性工作时间

  绩效奖

  免费旅游

  节日福利

  免费培训

  团队活动丰富

  包吃

  2024-11-25

• 人事主管

  6-8K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司的招聘需求完成招聘任务，并做好新员工入职培训工作； 2、负责撰写、发布、执行公司制度； 3、6S、后勤（饭堂、宿舍、安保）管理; 4、薪资核算工作； 5、安全生产管理工作； 6、其它临时事项。 任职要求： 1、有一定的管理能力； 2、能熟练使用XLS； 3、有一定的写作能力、沟通能力，能承受一定的工作能力。

  东莞市倍斯特文化科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  房补

  五险

  8小时工作制

  绩效奖

  2024-03-13

• 人事主管

  急聘

  6-8K

  不限

  |

  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1、人事行政工厂后勤全盘工作，负责执行与优化招聘、绩效、员工关系、行政等模块工作内容； 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、五年及以上工厂人事工作经验； 3、熟悉东莞的人力资源市场和劳动法； 4、良好的沟通协调能力，抗压能力强； 办公地址：东莞谢岗 岗位待遇： 工作时间8:00-12:00 13:30-17:30 工作制，单休，国家法定节假日正常休息、包住、五险一金、带薪年假、节日福利等

  东莞市天琨电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  交通便利

  2025-01-21

• 人事行政主管

  7.5-9K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  5.23.1、主持和管理分管人事的日常工作，对副总/总经理负责； 5.23.2、按ISO9000之要求，参与建立公司之品质系统，并维护其有效性；确保品质政策严格执行； 5.23.3、控制各部门的合理用工，使人力资源得以***发挥； 5.23.4、主导和统筹制定激励制度，确保激励制度的严格执行和行之有效(行之有效是是否达到激励的目的)； 5.23.5、全面掌握公司人员的招聘、调薪，制订奖罚制度以及员工的升级、降级等制度，保障全厂的人力资源需求； 5.23.6、制订公司各项行政制度，维系劳资关系及公共关系； 5.23.7、参与薪酬制度完善； 5.23.8、制定员工培训计划并组织落实； 5.23.9、监督各部门严格执行公司各项规章制度； 5.23.10、工厂安全及工厂环境,及宿舍管理； 5.23.11、公司防火、防盗的安全、保卫工作。 任职资格： 5.23.12、大专以上学历，5年以上同行业同职工作经验； 5.23.13、有很强的敬业精神、责任心和使命感； 5.23.14、熟悉电脑操作，具较强文字、口头表达能力； 5.23.15、有很强的组织、协调、分析和解决问题的能力； 5.23.16、熟悉公司各部门的运做，公司人力资源规划； 5.23.17、熟悉劳动人事法律法规； 5.23.18、熟悉人事行政管理，公司制度制定与执行。

  爱宸达电子（东莞）有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  8小时工作制

  包住

  年终奖

  包吃

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  2022-02-15

• 行政主管

  7-10K·13薪

  本科

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  5年

  |

  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责公司绩效管理工作并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 6、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、5年以上人事行政管理工作经验 2、与各部门沟通协调能力强，有一定管理经验

  东莞市华仕威水处理器材有限公司

  环保

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  1-100

  

  高提成

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  8小时工作制

  工作环境优美

  五险

  团队活动丰富

  节日福利

  2024-12-12

• 人事行政主管

  急聘

  9-11K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责人力资源与行政工作的建立。 2、认真落实公司规章制度，跟踪监督各部门对各项制度的执行情况。 3、根据公司管理需要，制定各项管理制度，使各项工作规范化，流程化、标准化。 4、负责公司的安全消防管理工作，建立安全管序细节，隐患检查整改，完善各项安全制度，安训，安全隐患处理，违章查处等。 5、做好员工职业生涯发展规划，制定后备人才选案和人才储备机制。 6、每月员工社保、雇主责任险购买，退保。 7、负责食堂、安保、宿舍、外围清洁等后员及现场管理，提升厂容厂貌。 8、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通;帮部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷。 9、负责员工投诉举报、各类故事调查、处理。 10、负责与政府消防部门、供电供水、环保、人社部门联络及沟通协调。 11、协助验厂工作的开展，资料的提交及完善。 12、负责6S的活动的开展，监督落地。 13、擅长绩效机制建立、落地。 14、完成上司交办的其他工作事项。 任职要求： 1、43岁以内，大专以上学历，人力资源，行政管理类相关专科及以上学历，五年以上同岗位工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规，擅长招聘优先； 3、工作责任心强，性格一定要活泼，有较强的亲和力，良好的执行能力及跟进能力； 4、具有优秀的组织协调能力，沟通能力强，良好的文字撰写功底，有团队精神，原则性强，愿意和企业一起成长。

  东莞市胜恩五金制品有限公司

  贸易/进出口

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  带薪年假

  试用期全薪

  年终奖

  工作环境优美

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  免费旅游

  免费培训

  绩效奖

  子女助学金

  2024-03-20

• 集团人力资源经理

  20-30K

  本科

  |

  10年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  核心职责： 战略规划与实施：根据公司战略，制定HR战略规划、年度计划、组织变革与架构，确保战略落地。 HR变革领导：推动公司HR变革，领导实施变革项目，优化组织效能。 人才管理与成本控制：完善人才成长体系，科学配置人力，有效控制成本。 团队培养：建立管理团队与骨干培养机制，加速人才培养。 绩效与薪酬管理：深入理解业务，搭建绩效与薪酬体系，推动评估与激励。 企业文化建设：组织和推动企业文化建设，增强企业凝聚力。 跨区域团队管理：统筹跨区域HR团队，赋能中高层，促进业务发展。 任职资格精简版： 教育背景：本科及以上，人力资源、工商管理优先，具相关证书更佳。 工作经验：10年以上制造业HR经验，3年以上HRD岗位，具备跨地区协作经验。 战略与执行力：具备战略眼光与执行力，参与过公司战略制定与经营分析。 专业知识：熟悉人资6大板块、三支柱，有人才引进、梯队建设、绩效管理等实践经验。 个人素质：结果导向，激励、沟通、协调、执行力、亲和力、领导力、资源整合能力强，有责任心，抗压性强，深刻理解人性与组织运作。

  广东健大电业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  养老保险

  免费培训

  免费旅游

  年终奖

  绩效奖

  工作环境优美

  包住

  包吃

  8小时工作制

  节日福利

  2023-02-01