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  • 人事专员

    急聘

    5.2-6.2K·13薪

    大专

    |

    3年

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    汕头-金平区

    立即应聘

    一、岗位要求 1、负责员工考勤数据的收集、整理与统计,确保考勤记录准确无误;依据公司薪酬制度,精确计算员工工资,包括基本工资、绩效奖金、加班补贴等,保证工资按时发放。 2、根据各岗位需求,协助制定员工培训计划并组织实施,涵盖新员工入职培训、岗位技能提升培训等;建立并完善员工考核体系,定期开展绩效评估,记录考核结果,为员工晋升、调薪提供依据。 3、策划并组织各类员工团建活动,如户外拓展、聚餐、主题晚会等,增强团队凝聚力与员工归属感,丰富员工业余生活。 4、管理员工人事档案合同,确保档案合同资料完整、保密;协助完善公司人事管理制度,推动各项制度的有效执行与更新优化。 二、任职要求 1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历,具备 3 年以上人事文员工作经验,有餐饮行业人事工作经验者优先。 2、熟练掌握考勤管理软件(钉钉软件)、Excel 等办公软件,精通数据处理与函数运用,能够高效完成工资核算等工作任务。 3、熟悉培训组织流程与考核方法,具备良好的沟通协调能力和组织策划能力,能有效推动培训与考核工作的顺利开展。 4、工作认真细致、责任心强,具备较强的保密意识和团队协作精神,能够妥善处理各类人事事务。

    加班补助

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    8小时工作制

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    双休

    2025-01-02

推荐招聘信息

  • 4.8-5.5K·13薪

    中专

    |

    1年

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    东莞-大岭山镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.协助人事主管开展招聘工作,筛选简历;搜集简历,面试安排和接待事宜。 2.负责公司员工的日常考勤,工资结算;搜集简历,面试安排和接待事宜。 3.负责员工入离职手续办理,劳动合同信息拟定,入职资料签署跟进,员工关系协助。 4.固定资产盘点,办公用品等申请采购验收,入库,发放等。 5.负责购买每月社保,公积金调入转出手续办理。 6.完成上级领导交办的其他事务。

    东莞市宝诺电器有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

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    五险一金

    8小时工作制

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    2024-12-16

  • 5-6K

    高中

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    1年

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    东莞

    立即应聘

    1.高中专以上文化程度,一年以上行政人事文职工作经验,有人事考勤经验优先; 2、工作负责,细心,办事稳重; 3、熟悉电脑office办公软件操作; 4.有协助处理饭堂报餐、宿舍安排、文具劳保品统计发放经验优先

    东莞市达辉精密塑胶科技有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    200-500

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    2020-12-02

  • 4-4.5K

    高中

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    1年

    |

    东莞-常平镇

    立即应聘

    工作内容: 1、负责人员入职、离职手续办理、劳动合同的签订与管理; 2、负责考勤处理、薪资核算; 3、负责人员的招聘及社保管理。 4、人事档案管理及领导交代的其它事项。 任职要求: 1、熟悉使用word、excel等办公软件; 2、具有良好的沟通表达能力、对工作认真负责; 3、3年以上的行政文员经验。

    东莞市搏德精密机械有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    2024-04-15

  • 5.5-6K

    大专

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    应届毕业生

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    佛山-南海区

    立即应聘

    岗位职责: 1.招聘管理:用人的招聘、筛选、面试、录用与入职;与用人部门主管了解沟通用人情况。 2.宿舍管理:登记好人员入宿/退宿,宿舍走廊楼梯卫生监督,每月底宿舍水电抄表,水电费统计。 3.员工关系:入离职及转正手续办理,员工花名册建立,劳动合同签订/续签,员工异动管理,员工福利发放。 4.考勤管理:负责公司150左右的考勤统计,整理汇总异常出勤情况,落实后台考勤数据管控工作。 5.车辆管理:日常车辆停放,关注公司车的使用状况(车辆保养/保险期限)。 6.ERP管理:新员工档案资料系统录入及权限开通;日常报销系统录入。 7.钉钉管理:钉钉增减员,各类AO审批审核及流程设计。 8.7S管理:每天早上巡查全厂,检查现场7S,有问题责令部门整改。 9.工伤处理:意外工伤员工相关事情的处办和跟进。 10.通知编写:对内外公文、通知等的编写(节假日放假通知、员工奖罚通知、供应商处罚通知等)。 11.设备维修:公司设备设施损坏及时维修处理,包括办公室打印机、空调、平板灯、宿舍热水器、车间吊机、电梯、叉车、卷门等;公司监控、网络故障处理。

    广东泽业科技有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    100-200

    2024-12-11

  • 4-5K

    中专

    |

    1年

    |

    东莞-石排镇

    立即应聘

    高中以上学历,熟练办公软件,能够接受加班。

    东莞兴利五金塑胶有限公司

    家具制造

    |

    1000-2000

    餐补

    试用期全薪

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    五险

    2015-08-10

  • 5-6K

    大专

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    3年

    |

    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    1、与各部门沟通招聘需求负责招聘工作,筛选应聘人员资料;电话邀约、组织、安排应聘人员的面试; 2、完成新员工培训,协助上级制定员工培训计划; 3、负责公司行政人事档案、办公用品的管理及员工考勤稽核; 4、有责任感及敬业精神,能承受工作压力。 5、熟悉计算机操作办公软件; 6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。 7、领导交办的其他事情

    立达电线(东莞)有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

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    8小时工作制

    双休

    带薪年假

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    五险一金

    2025-01-20

  • 5-8K

    大专

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    3年

    |

    惠州-惠城区

    立即应聘

    职位要求: 人力资源专员:1.男女不限 2.年龄:22-40岁 3.大专以上毕业(人力资源或工商管理专业),有相关人力资源三年以上经验。4.有人力资源证优先 5.技能和其他要求‌:具备良好的沟通、组织协调能力、抗压能力,有较强的文字功底和公文写作能力。工作地址在沥林英光中集工业区。

    惠州市源宝精密五金压铸有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

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    8小时工作制

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    2024-09-03

  • 3.7-3.8K

    高中

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    1年

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    江门-江海区

    立即应聘

    任职条件: 1、 高中以上学历,能长期发展 2、 熟悉法律法规及劳动法 3、有一年以上行政人事专员工作经验; 4、熟练使用office办公软件,精通word、excel、ppt; 5、良好的组织、协调、统筹、表达、沟通能力及较强的文字组织能力 5、性格开朗、热情,原则性与灵活性兼具;思维敏捷,具备较强的执行能力, 5、文笔较好,具备良好的公文写作能力及拟定相关规章制度的能力,工作细致、有条理; 岗位职责: 1、人员招聘、入职、异动、离职、考勤、工资计算、工伤、保险、合同、住宿、就餐、档案及其它相关工作。 2、一般文件、规章制度的起草和行政人事文件的管理、实施与督导 3、负责公司组织企业文化建设工作,包括公司庆典组织主持、年会安排、会务组织、文体活动安排。 4、负责文控中心图纸发放管控 5、协调公司各部门的人员,组织实施人力资源管理工作及行政后勤管理工作; 6、做好后勤服务工作,包括宿舍管理,食堂管理,车辆调配,办公用品及工具器具采购/维修等相关工作; 7、负责组织安排公司各类会议,组织编写会议纪要或有关的决议,检查会议精神的贯彻落实情况; 8、负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等; 9、做好公司文件及重要档案资料的编号、收发、整理、登记、归档和保管工作; 10、根据领导的要求参与有关的社会活动,加强对外关系的联络;负责来访客人的接待和交流工作。

    江门市韦尔达照明科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

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    8小时工作制

    全勤奖

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    2014-03-14

  • 5-6.5K

    大专

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    2年

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    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    任职要求: 1、人事行政工作经验2年以上; 2、具有较强的沟通与协调能力; 3、工作认真细致、效率高、有责任感; 4、能熟练使用Word、Excel等相关办公软件; 岗位职责: 1、负责面试人员、来访人员、客户等接待; 2、负责员工入离职手续办理; 3、负责劳动合同签订及办理银行卡; 4、负责办公用品的采购和行政费用的统计报销; 5、负责宿舍分配安排及水电费的核算; 6、上级安排的临时性事务。

    广东乐仕泰电子科技股份有限公司

    电子/半导体/集成电路

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    2022-02-28

  • 5-6K

    高中

    |

    1年

    |

    东莞-横沥镇

    立即应聘

    1.       高中以上学历,熟练电脑操作。 2.       有一年以上行政人事工作经验,有高度的责任心、主动性、及配合度。 3.       能独立处理好人事招聘、入职、离职、考勤核算、社保管理等工作。 4.       有举办工厂活动的协调能力。

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    1-100

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    2024-10-18

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