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工作年限
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核心职责： 1、推进集团战略解码、宣贯； 2、战略绩效设计、分解、传达、宣贯； 3、战略绩效跟踪、辅导、文化/协同/关键人才复盘、核心业务流程优化、调整； 任职要求： 1、本科及以上学历，35岁以下，3年以上战略咨询公司或上市公司的战略管理、运营管理、绩效管理经验； 2、具备较强的培训、战略解读、宣贯以及战略绩效辅导等能力； 3、有较强的跨部门组织沟通协调能力，能快速推动绩效方案落地； 4、熟练运用绩效管理、战略管理工具、办公软件。
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