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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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行政文员
急聘
5-9K·13薪
中专
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、制定并执行行政策略:根据组织的整体目标和策略,制定行政管理的长期和短期规划,确保行政工作符合组织的战略方向,并监督其实施。 2、优化行政管理流程:负责审查、改进和优化现有的行政管理流程,提高行政工作的效率和质量,降低运营成本。 3、日常办公管理:管理办公设施、设备、用品的采购、维护和使用,确保办公环境的整洁、安全和舒适。同时,负责处理日常行政事务,如文件处理、档案管理、会议安排等。 4、人力资源管理支持:协助人力资源部门完成招聘、入职、离职等流程,管理员工考勤、假期申请等人事事务,并参与员工培训和团建活动,提升员工满意度和归属感。 5、预算管理:制定并监控行政预算,合理分配资源,确保行政支出在预算范围内,并定期进行成本分析和节约措施的实施。 政策与制度执行:确保公司政策、规章制度在行政领域的有效执行,维护组织的纪律和秩序。 6、内外部沟通与协调:作为组织与内外部利益相关者之间的桥梁,负责与其他部门、上级管理层、供应商、合作伙伴等进行有效的沟通和协调,解决工作中的问题和冲突。 7、团队管理与培养:负责行政团队的组建、培训、激励和绩效评估,提升团队的整体素质和工作能力,营造积极向上的工作氛围。 任职资格: 1、熟练使用办公软件(word、excel、ppt等) 2、有行政人事工作经验2年及以上 入职即买六险;每年健康体检;提供餐补和房补; 节假日礼品;环境舒适,咖啡机供应等; 带薪年假;不定期团体活动:例如春游、聚餐、K歌等; 年终奖、绩效奖、团队奖、年终分红; -
10-15K
本科
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10年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责 1、负责建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、熟悉组织结构优化、各部门岗位说明书、各项人力资源、行政后勤规章制度、员工手册编写及编辑企业内刊、外刊等。 3、熟悉保安队伍、消防安全、宿舍、食堂、清洁、车辆、零星工程修缮、固定资产,以及对行政后勤费用管理(定额管理)控制等全盘管理具有丰富的实践工作经验,在工作中擅长运用数据化并注重“细节”管理。 4、熟悉国家有关的劳动法律法规,并有丰富的劳资纠纷处理经验。 5、熟悉7S(现场管理);熟悉ITS、BSCI、SEDEX、PMI等人权、社会责任、反恐验厂标准;熟悉1S09001、1SO14000、TS16949等体系文件编写、体系落地运行、组织内部审核、管理评审、外审及验厂CAP的经验。 6、熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件及人力资源考勤系统各个模块。 任职资格(工作地址:福建龙岩) 1、30岁-50岁,本科以上学历,十年以上规模企业行政管理工作经验; 2、熟悉行政管理的专业知识、有善于发现、分析和解决问题的能力; 3、有很强的管理策划及沟通协调能力,有较强的控制能力、培训、学习与总结能力; 4、有强烈责任感,能坚持原则,敢抓善管。 5、持《安全主任资格证书》,《广东省注册安全主任执业证书》, 6、对内处理公司各部门安全生产事宜,对外接洽政府部门有关安全生产检查、消防检查、环保检查等工作,能编写有关安全生产的相关文件。 -
8-13K·13薪
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1.熟悉制造业人事以及总务事务 2.可以接受国外出差 3.英文读写听熟练 出国工作待遇:包吃包住,单人套间,每年20天年休假,每年2000美金机票补助,工作每满3年家属(一大一小)享受一次探亲假(公司包吃住及来回机票)。 -
8-10W/年
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、年龄:25-40岁。 2、3年以上行政主管工作经验。 3、主管行政、人事、后勤各项工作。熟悉社保、劳动法、企业证照的年审和申报。 4、有丰富的企业文化和企业制度的建设经验,有良好的团队亲和力、号召力、执行力。 5、具备良好的公关关系协调和危机处置的能力。 6、工作耐心、细心、严谨,原则性强;工作积极主动、条理清晰,学习能力强。 薪酬福利: 1、薪酬结构:底薪+加班费+季度绩效奖+公司福利基金+年底红包。 2、其它福利:社保+年假+节日福利+旅游+法定节日。 -
7-9K
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位要求 1、男女不限(25-45岁) 2、5年以上行政管理方面的经验,有良好的沟通和协调能力 3、熟悉安全管理,能够熟练对接外来各种检查工作。 4、有组织各项活动的能力。 职责: 1、协助起草、修订公司各项管理规章制度 2、参与公司绩效管理、考勤等工作 3、会务安排:做好会前准备、会议记录 4、参与公司行政、办公用品采购事务管理 5、负责对前台岗位的管理 6、负责人员招聘管理 -
行政主管
急聘
8-10K
大专
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
人事行政全盘 1、负责公司各项规章制度的完善,维护公司规章制度的权威;负责向员工传达相关制度,并监督执行。 2、负责协助总监制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、负责组织公司的绩效管理、招聘、培训、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施; 4、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,协助总监编制年度/月度人员招聘计划; 5、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等); 6、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续 7、编写行政管理制度,发布并监督执行 8、负责安全生产台账资料,及生产现场的安全问题监督 -
13-18K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司行政管理制度的编制、修订,并监督执行; 2、负责行政、后勤日常事务管理; 3、负责行政突发事件及异常事项的调查、处理及呈报; 4、草拟成本费用的预算数据,在预算范围内管控支出; 5、负责社会责任、反恐审核相关行政事项的跟进,如:证件有无过期、特种设备检测、制做反恐验厂资料,检查生产现场是否符合验厂要求等; 6、负责对警务室、村委等相关对外事务的跟进,如:反诈骗宣传、莞e申报、到厂检查等; 7、负责公司公共区固定产的日常维护及盘点管理; 8、负责公司环保工作; 8、负责部属工作质量、效率提升、绩效评价与改善的日常管理; 9、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1、35-40周岁,大专以上学历; 2、8年以上制造业行政管理工作经验,3年以上行政经理管理工作经验; 3、熟悉工厂行政事务管理,曾负责过500人以上的工厂行政管理; 4、情绪管控能力强、吃苦耐劳、抗压能力强,能妥善处理突发事件; 5、具备良好的职业素养和操守,组织协调能力强。 -
人事行政副经理
急聘
10-13K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1.参与制定公司运作规划,协助总经理进行日常管理工作。 2.健全完善公司各项规章制度、工作流程、工作标准,并负责实施。 3.统筹规划公司行政人事及后勤保障工作,保证公司运营工作的有序开展。 4.结合公司战略计划,优化公司组织架构,规划年度用工需求,控制人力成本。 5.落实公司薪酬绩效管理体系,完善薪酬政策,规范绩效考核指标。 6.负责对外政府外联及接待工作,有效开拓外部资源,开展企业形象宣传工作。 7.严格控制公司各项行政费用支出,降本增效。厂区节能降耗统筹管理,监督、检查,及时提出整改措施,上报并落实。 8.管理公司资质、营业执照证照、印鉴公章,做好变更、年检、注销等工作。 9.负责公司企业文化活动组织策划如:生日会、年会、团建等,统筹活动落地。 10、突发应急事件处理:及时做出反应,上下沟通协调,妥善处理。 岗位要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、劳动关系管理、行政管理相关的专业优先; 2.5年以上大型制造业人事行政工作经验,3年以上同岗位管理工作经验; 3.熟悉人力资源管理六大模块、劳动关系管理、行政管理相关的专业知识; 4.具有优秀领导和管理能力,良好的沟通和协调能力,执行力。 注:前期工作地点在东莞,后期在广州 -
4.8-6K
不限
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3年
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东莞-石龙镇
立即应聘
任职要求: 1、2年以上相关工作经验 ; 2、熟悉日常行政工作,如会议、公文、建档、事务管理工作; 3、熟练办公软件Office操作; 4、熟悉行政管理专业知识,具备较强的服务意识,做事严谨细致、认真负责、抗压能力强 ; 5、较强的沟通表达及组织协调能力、应变能力、解决问题的能力 ; -
5-7K
大专
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5年
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江门-新会区
立即应聘
一、岗位职责: - 统筹宿舍、厂车、食堂和清洁管理,做好费用管理与安排; -统筹公司保安队管理; - 统筹厂区范围内的安全和环保监督; - 统筹安全隐患的整改和监督等; - 统筹行政主管做好其他临时性工作。 二、岗位要求: - 学历大专,行政管理、人力资源等相关专业优先; - 不限工作经验,有较强的沟通和团队协作能力; - 熟悉 Office 办公软件,具备基本的财务知识; - 具备良好的责任心和职业素养,较强的责任心和抗压能力; - 具备良好的沟通和人际交往能力,善于处理人际关系。
移动端:
行政经理/主管招聘行政经理/主管频道介绍
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